李碩｜文

歲月不停，傳承不止，薪火無(wú)盡。近日，中國(guó)十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“十五冶”）微信公眾號(hào)推出了文章《有一種力量叫傳承》，贏得了一眾好評(píng)和點(diǎn)贊。所謂傳承，即承前輩之力，興后者之業(yè)。從企業(yè)來(lái)講，做好傳承工作至關(guān)重要，企業(yè)若無(wú)傳承則會(huì)失去活力，若無(wú)傳承則會(huì)僵化不前，若無(wú)傳承則會(huì)落后于時(shí)代。

傳承技術(shù)，讓技術(shù)在創(chuàng)新中生生不息。不忘本來(lái)才能開辟未來(lái)，善于傳承才能更好創(chuàng)新。十五冶作為國(guó)內(nèi)有色金屬施工行業(yè)的領(lǐng)頭軍，自1953年誕生于湘江之地開始，60 多年來(lái)，在一代代領(lǐng)導(dǎo)人的帶領(lǐng)下，雖經(jīng)數(shù)次易址，多次更名，多次改變組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，多次革新經(jīng)營(yíng)管理制度……而唯一不曾改變的一條主線，就是始終堅(jiān)持技術(shù)傳承與創(chuàng)新。也因此，當(dāng)她披荊斬棘走過60多年的風(fēng)雨之路后，如今仍強(qiáng)盛不衰，煥發(fā)出勃勃生機(jī)，展現(xiàn)著全新的生命力。歷數(shù)近現(xiàn)代以來(lái)四次工業(yè)革命，無(wú)一不是在傳承創(chuàng)新中往前發(fā)展的。諾貝爾獎(jiǎng)獲得者屠呦呦受葛洪《肘后備急方》啟迪發(fā)現(xiàn)青蒿素，陳竺院士用東方智慧讓中藥砒霜“以毒攻毒”，發(fā)明了治療白血病的革命性方法。這些成果的獲得正是來(lái)自于傳承與創(chuàng)新的有機(jī)融合。站在新時(shí)代起點(diǎn)上，我們要堅(jiān)持傳承創(chuàng)新雙輪驅(qū)動(dòng)，做到古為今用、推陳出新，方能不負(fù)時(shí)代使命，切實(shí)把上一輩留給我們的寶貴財(cái)富繼承好、發(fā)展好、利用好。

傳承文化，讓文化在發(fā)揚(yáng)中厚積薄發(fā)。文化可以凝聚人心。一個(gè)企業(yè)現(xiàn)在所取得的輝煌是幾代人共同努力的結(jié)果，每一步邁進(jìn)都匯聚了智慧和汗水，傳承優(yōu)秀的企業(yè)文化就如同傳遞一個(gè)接力棒，是一種情結(jié)的傳達(dá)，是一種感情的寄予，更是贏得企業(yè)向心力，凝聚人心的有效方式。一個(gè)企業(yè)的歷史越久遠(yuǎn)，其文化積淀就越厚實(shí)，其生命力就越旺盛。一些歷史悠久的老國(guó)企，經(jīng)歷了時(shí)代的風(fēng)云變幻，有深厚的文化積淀，更應(yīng)該將這些沉淀的文化進(jìn)行總結(jié)和提煉，這樣承前啟后，既是對(duì)企業(yè)發(fā)展歷程的尊重，更是對(duì)老員工感情的尊重。十五冶60 多年的發(fā)展中，能夠始終保持長(zhǎng)盛不衰，背后的根源——就是中國(guó)十五冶的員工隊(duì)伍能始終傳承“開得動(dòng)、打得響、過得硬”的企業(yè)精神。這是一種艱苦奮斗，不斷進(jìn)取的精神；是一種積極向上，敢于拼搏的精神；是一種傲然立于天地之間的英雄氣概。這股精神帶領(lǐng)著十五冶員工南征北戰(zhàn)，無(wú)往不勝；帶領(lǐng)十五冶員工攻堅(jiān)克難，奮斗不止。長(zhǎng)江后浪推前浪，這是必然的規(guī)律。但是十五冶鐵軍文化的傳承和厚積薄發(fā)充分照亮了新時(shí)代發(fā)展的道路，也激勵(lì)著十五冶人向更高的目標(biāo)攀登。

傳承榮光，讓榮光在匠心中熠熠生輝。匠心筑夢(mèng)，實(shí)干興邦。自成立以來(lái)，十五冶曾獲得過一系列的榮譽(yù)。但作為施工企業(yè)，這些榮譽(yù)里面最讓十五冶人感到驕傲和自豪的就是獲得中國(guó)建筑工程魯班獎(jiǎng)。有數(shù)據(jù)記載，在全球壽命超過200年的企業(yè)中，日本有3000 余家，位居全球第一。究其原因，就是日本是工匠精神的締造國(guó)，這與其整個(gè)國(guó)家用一生時(shí)間，用十幾代人的投入只做一件事，做好一件事的理念傳承有關(guān)。當(dāng)然，匠人精神不只適用于企業(yè)，也貫穿于整個(gè)人類社會(huì)的發(fā)展之中。縱觀世界，那些屹立百年乃至千年的企業(yè)，都是追求極致的工匠型企業(yè)；回望歷史，那些傳世經(jīng)典的大師，都秉持精益求精的職業(yè)追求。對(duì)施工企業(yè)來(lái)說(shuō)，新時(shí)代我們要進(jìn)一步講好技能故事，大力傳承先輩榮光，弘揚(yáng)工匠精神，厚植人人爭(zhēng)當(dāng)工匠的生長(zhǎng)土壤，讓追求極致成為企業(yè)名片，讓鉆研技藝成為員工價(jià)值追求，才能促進(jìn)更多“現(xiàn)代魯班”源源涌現(xiàn)。

走穩(wěn)傳承路，打好創(chuàng)新牌，傳承和創(chuàng)新是辯證統(tǒng)一的。只有在傳承技術(shù)、傳承文化、傳承榮光的基礎(chǔ)上創(chuàng)新發(fā)展，才能為企業(yè)在新時(shí)代的高質(zhì)量發(fā)展注入更多新動(dòng)能，也才能承古人之基業(yè)，開發(fā)展之新局。