■嚴(yán)士祖 廖甘軒

近年來，鹽城市積極探索社區(qū)離退休干部黨建試點工作新路徑，推進(jìn)“領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制清晰化、組織設(shè)置網(wǎng)格化、支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、班子建設(shè)專業(yè)化、管理服務(wù)精細(xì)化、作用發(fā)揮特色化、基礎(chǔ)保障標(biāo)準(zhǔn)化”的社區(qū)離退休干部黨建“七化”工作模式。

“現(xiàn)在的支部活動著實比以前豐富多彩。”日前，建湖縣西苑社區(qū)離退休干部黨員積極開展“大手拉小手”行動，成立了‘課外教育輔導(dǎo)站’，在節(jié)假日幫助輔導(dǎo)和照料學(xué)生，并組織“五老”義務(wù)監(jiān)督網(wǎng)吧，參與活動的離退休干部們老有所為，受到群眾的點贊。

“一牌一板”“一本一冊”，在鹽城市每一個社區(qū)離退休干部活動室門前，都有一個支部牌子掛在門前，有一塊制度板子上墻，一本活動會議記錄本，一冊離退休黨員信息登記冊，這些改變得益于鹽城市社區(qū)離退休干部黨建“七化”工作模式。近年來，鹽城市積極探索社區(qū)離退休干部黨建試點工作，推進(jìn)“領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制清晰化、組織設(shè)置網(wǎng)格化、支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、班子建設(shè)專業(yè)化、管理服務(wù)精細(xì)化、作用發(fā)揮特色化、基礎(chǔ)保障標(biāo)準(zhǔn)化”為主要內(nèi)容的社區(qū)離退休干部黨建“七化”工作模式，有力推動了社區(qū)離退休干部黨建試點工作。

鹽城市老干部局離退休處處長李軍說：“以‘七化’模式帶動離退休干部黨建試點的全面推進(jìn)，對我們來說是一種全新嘗試。”

自2016年開展社區(qū)離退休干部黨建試點工作以來，鹽城市以試點帶動，示范引領(lǐng)，跟蹤督查，加強領(lǐng)導(dǎo)，通過健全組織部、老干部局、街道黨工委、社區(qū)黨支部上通下達(dá)的黨組織聯(lián)動體系，堅持分級負(fù)責(zé)、有序推進(jìn)，理順了社區(qū)離退休干部黨組織歸口社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)工作接受離退休干部黨工委指導(dǎo)的組織關(guān)系，列入街道、社區(qū)黨建工作責(zé)任清單。

在全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，以社區(qū)為單位，建立離退休干部黨員信息庫，融合社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理體制，在確保“一社區(qū)一支部”的基礎(chǔ)上，把離退休干部按照“地緣、志緣、趣緣”的原則進(jìn)行網(wǎng)格定位，成立網(wǎng)格化黨支部、樓宇黨支部、流動黨支部，引導(dǎo)離退休黨員進(jìn)社區(qū)報到，亮明身份，參加組織生活。

在鹽城市每個離退休干部黨支部認(rèn)真執(zhí)行“三四五”工作制度。“三有”即支部工作有計劃、有落實、有總結(jié)；“四規(guī)范”即做到場所規(guī)范、制度規(guī)范、資料規(guī)范、活動規(guī)范；“五個一”即每月結(jié)合黨員統(tǒng)一活動日組織1次支部學(xué)習(xí)、每季度組織1次黨員大黨課或集中活動、每半年開展1次走訪慰問、每年圍繞1個主題開展教育、每年召開1次組織生活會。同時建立談心、慰問和思想動態(tài)跟蹤機(jī)制，建立健康檔案，發(fā)放“服務(wù)熱線卡”。支部活動的開展離不開經(jīng)費保障，試點社區(qū)普遍采取“專項補助一點、黨費投入一點、社區(qū)申請一點”的模式，多渠道籌措資金支持社區(qū)離退休干部黨支部開展活動。

在支部“主心骨”的選擇上，鹽城市采取“選、聘、兼”等措施，從社區(qū)離退休干部和駐區(qū)單位離退休干部黨務(wù)工作者、街道社區(qū)退休干部中選賢任能，通過組織赴黨性教育基地加強黨性錘煉，提高社區(qū)離退休黨支部書記的業(yè)務(wù)能力。