習近平總書記指出，中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為，關(guān)鍵是黨的建設(shè)新的偉大工程要開創(chuàng)新局面。

進入新時代，黨的組織工作要怎么干？1月22日，江蘇召開全省組織部長會議，總結(jié)回顧十九大以來江蘇組織工作取得的成績，為2019年組織工作定了調(diào)，也作了具體部署。

十九大以來干成了一系列大事要事

十九大以來，江蘇的組織工作干得怎么樣？

1

圍繞抓好政治建設(shè)這一根本性建設(shè)，探索一批“硬抓手”

◎堅持用新思想武裝黨員干部

◎推動旗幟鮮明講政治具體化

◎嚴肅黨內(nèi)政治生活

2 圍繞落實中央和省委重大部署，打好四場“大戰(zhàn)役”

◎省人大政府政協(xié)換屆

◎中央巡視和中組部選人用人專項檢查反饋意見整改

◎機構(gòu)改革

◎“三項機制”建設(shè)

3

圍繞貫徹新時代黨的組織路線，打出系列“組合拳”

◎干部工作突出精準科學建機制

◎基層黨建突出務(wù)實抓實解難題

◎人才工作突出改革創(chuàng)新促提升

4

圍繞建設(shè)模范部門過硬隊伍，營造一個“好環(huán)境”

新時代組織工作應(yīng)如何擔當作為？牢牢抓住五個方面：

1．堅持系統(tǒng)謀劃、集成創(chuàng)新，全面展開新時代江蘇組織工作“新”的布局

2．堅持圍繞中心、服務(wù)大局，不斷推進新時代江蘇組織工作“深”的融合

3．堅持更高標準、更嚴要求，著力提升新時代江蘇組織工作“高”的質(zhì)量

4．堅持問題導(dǎo)向、靶向發(fā)力，切實把握新時代江蘇組織工作“準”的基調(diào)

5．堅持求真務(wù)實、狠抓落實，大力弘揚新時代江蘇組織工作“實”的作風

新時代黨的組織路線在江蘇如何展開？

★基層黨建——

緊緊圍繞“以組織體系建設(shè)為重點”，以“五聚焦五落實”基層黨建三年行動計劃為抓手，全面加強各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，著力夯實基層基礎(chǔ)，不斷增強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力。

★干部工作——

緊緊圍繞“著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部”，以“五突出五強化”選人用人機制為重點，以打造政治過硬、本領(lǐng)高強的高素質(zhì)干部隊伍為目標，以嚴密的制度鏈條為保障，探索干部工作“五大體系”的江蘇路徑，著力建設(shè)一支政治強、專業(yè)強、擔當強、自律強的“四強型”干部隊伍。

★人才工作——

緊緊圍繞“著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才”，以“五堅持五提升”人才工作體系為統(tǒng)攬，健全完善人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵“四大機制”，最大限度地把廣大人才的報國情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來。

一、按照中央和省委部署，組織實施好“不忘初心、牢記使命”主題教育

二、以“五突出五強化”選人用人機制為重點，著力建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍

1．全面推行“五突出五強化”機制選好用好干部

更加突出政治標準、更加突出發(fā)展導(dǎo)向、更加突出人民立場，強化政治素質(zhì)考察，推動精準精細落實

2．全面加強換屆和機構(gòu)改革后各級領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)

增強政治定力，增強發(fā)展能力，增強內(nèi)在活力，增強整體合力

3．更大力度加強年輕干部隊伍建設(shè)

讓年輕干部“出得來”“干得好”“走得穩(wěn)”

4．扎實有效做好公務(wù)員管理工作，會同做好編辦工作、老干部工作

2019怎么干？

突出重點，抓好四個方面工作

三、以“五聚焦五落實”基層黨建三年行動計劃為抓手，旗幟鮮明地大抓基層夯實基礎(chǔ)

啟動實施“五聚焦五落實”基層黨建三年行動計劃——從最基本、最薄弱、黨員群眾最關(guān)注的工作抓起

1．聚焦基本組織，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實到基層

解決有形覆蓋、有效覆蓋的問題

2．聚焦基本隊伍，把黨的堅強力量落實到基層

解決工作有人抓、事情有人辦的問題

3．聚焦基本活動，把黨的號召要求落實到基層解決活動“有形、有色、有效”的問題4．聚焦基本制度，把黨的紀律規(guī)矩落實到基層

解決常態(tài)化規(guī)范化的問題

5．聚焦基本保障，把黨的關(guān)心服務(wù)落實到基層

解決“有錢辦事、有場所議事”的問題

四、以“五堅持五提升”人才工作體系為統(tǒng)攬，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才

1．堅持黨管人才，提升政治引領(lǐng)力

2．堅持產(chǎn)才融合，提升人才驅(qū)動力

向重大戰(zhàn)略聚焦

向前沿高端布局

向園區(qū)人才傾斜

向人才金融發(fā)力

3．堅持工程牽引，提升人才集聚力

抓行業(yè)人才——行業(yè)領(lǐng)域一人才規(guī)劃

抓優(yōu)化整合——逐步實現(xiàn)人才、產(chǎn)業(yè)、科技等項目集中評審、集成支持

抓提質(zhì)增效——加強各部門聯(lián)動協(xié)作

4．堅持改革創(chuàng)新，提升人才創(chuàng)造力

人才評價堅決破“四唯”

人才流動打破制約又防范無序競爭

人才激勵加強資金政策等集約化利用

5．堅持優(yōu)化服務(wù)，提升環(huán)境競爭力

優(yōu)化共性服務(wù)

探索個性服務(wù)

深化專業(yè)服務(wù)

組工干部怎么干？

新時代黨的建設(shè)要有新氣象，組織部門如何扛起新?lián)敚?/p>

1．始終堅持政治“建”部，著力鍛造對黨忠誠的組工干部

2．始終堅持能力“強”部，著力鍛造專業(yè)過硬的組工干部

3．始終堅持制度“立”部，著力鍛造嚴謹規(guī)范的組工干部

4．始終堅持從嚴“治”部，著力鍛造廉潔自律的組工干部

5．始終堅持文化“育”部，著力鍛造獨具特質(zhì)的組工干部