推動鄉(xiāng)村振興，黨建引領是關鍵。博興縣突出“三個精準”，全面夯實黨的基層基礎，打造新時代鄉(xiāng)村振興的動力引擎。

精準選派隊伍，強化人才支撐。選派71名基層經驗豐富的單位負責人，21家與農業(yè)農村關聯度高、經濟實力相對雄厚、社會責任感強的企業(yè)，對接幫包縣內、縣外121個經濟薄弱村，黨委書記聯系幫包難度最大的村。推行黨組織書記規(guī)范化管理，建立履職情況定期評估、動態(tài)調整機制，推動村級帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升。推廣黨員先鋒指數積分管理，做好黨員“淬火”文章，發(fā)揮基層黨員干部隊伍作用。完善439名在職科級干部聯村機制，加強第一書記日常管理，引導在外鄉(xiāng)賢、退休老干部、優(yōu)秀大學生等群體投身家鄉(xiāng)建設。

精準對接施策，筑牢制度堤壩。實行月駐村聯系幫扶制度，堅持縣內、縣外均衡用力，全面摸清幫扶村實情。完善基層組織制度體系，嚴格落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員、黨費收交等黨內基本制度，分領域推進基層黨組織星級化管理模式。加強基層財政保障機制，深化村集體經濟增收攻堅行動，增收成效與村黨組織書記評先樹優(yōu)、績效獎勵掛鉤，設立百萬元村集體增收扶持基金，對增收效果明顯、推廣價值高、可持續(xù)性強的項目進行重點扶持。

精準考核獎懲，激發(fā)擔當作為。把干部包村、企業(yè)助村情況納入重點督查內容，對幫扶不到位、成效不明顯的從嚴問責，考核結果作為干部選拔使用的重要依據。嚴格落實黨建促鄉(xiāng)村振興責任機制，實行季度考核排名通報制度和專項工作“雙述雙評”，推動抓黨建促鄉(xiāng)村振興述職評議考核“條條塊塊”全覆蓋，督促各級黨組織和黨員干部時刻把工作責任牢牢扛在肩上。