遼寧華聯(lián)商廈有限公司坐落于本溪市永豐商業(yè)區(qū)，是一家集百貨、超市、電器、餐飲、物流配送等業(yè)務(wù)于一體的綜合性民營(yíng)商業(yè)企業(yè)。多年來(lái)，遼寧華聯(lián)商廈黨委堅(jiān)持踐行“聽(tīng)黨話、跟黨走、感黨恩、做好人、打造百姓華聯(lián)，讓顧客滿意，讓員工自豪，讓黨放心”的宗旨，用黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，書(shū)寫出一個(gè)又一個(gè)輝煌篇章。公司黨委于2012年和2016年連續(xù)兩次被評(píng)為全國(guó)先進(jìn)基層黨組織，公司也多次榮獲全國(guó)文明單位、全國(guó)守合同重信用企業(yè)稱號(hào)。

華聯(lián)商廈現(xiàn)擁有百貨商廈1座、連鎖超市22家、物流配送中心1家，員工3000余人，黨員405名。為了帶領(lǐng)好這樣一個(gè)大家庭，公司黨委始終高度重視黨的建設(shè)，堅(jiān)持完善制度、用活載體、做實(shí)基礎(chǔ)、注重實(shí)效，用自身的生動(dòng)實(shí)踐詮釋了加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的現(xiàn)實(shí)意義，探索了黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共進(jìn)的有效途徑。

完善制度

公司黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷健全組織體系，完善工作機(jī)制，使黨組織的各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、高效有力。

建立縱向到底的運(yùn)行機(jī)制。華聯(lián)商廈在公司層面，建立了由董事長(zhǎng)擔(dān)任書(shū)記、總經(jīng)理?yè)?dān)任副書(shū)記的公司黨委，并按照公司經(jīng)營(yíng)單位設(shè)置黨支部和基層工會(huì)等群團(tuán)組織，做到“門店開(kāi)到哪兒，黨支部就建到哪兒；黨支部建到哪兒，工青婦就帶到哪兒”。

建立協(xié)同高效的共建機(jī)制。公司黨委著眼于聚合黨“政”群各方力量，建立了“機(jī)構(gòu)同建、陣地同設(shè)、目標(biāo)同向、活動(dòng)同抓、責(zé)任同負(fù)”的“五同”黨建工作格局，并實(shí)行“資源共享化、目標(biāo)責(zé)任化、責(zé)任合同化、考核數(shù)據(jù)化、獎(jiǎng)罰制度化”的“五化”黨建工作機(jī)制，有效整合企業(yè)各類資源，實(shí)現(xiàn)在黨建引領(lǐng)下黨“政”群共建效益的最大化。

建立靈活管用的學(xué)習(xí)機(jī)制。公司黨委指導(dǎo)各支部認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，定期組織黨員和優(yōu)秀員工進(jìn)行黨務(wù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合商業(yè)企業(yè)員工工作強(qiáng)度大、時(shí)間碎片化的實(shí)際，建立黨建微信群、公眾號(hào)等互聯(lián)網(wǎng)黨建平臺(tái)，即時(shí)推送黨建工作要求和業(yè)務(wù)知識(shí)。

建立務(wù)實(shí)管用的廉政機(jī)制。公司黨委先后制定了《華聯(lián)黨建執(zhí)行手冊(cè)》 《華聯(lián)廉政紀(jì)檢執(zhí)行手冊(cè)》等制度，并提出十項(xiàng)廉政制度和十三項(xiàng)廉政紀(jì)律，受到員工普遍認(rèn)同。比如，婚事慶賀紀(jì)律明文規(guī)定，員工結(jié)婚實(shí)行報(bào)告制，任何干部員工不準(zhǔn)私自隨禮，由公司統(tǒng)一支付禮金，并安排人員到場(chǎng)祝賀。這樣既體現(xiàn)了組織關(guān)懷，也樹(shù)立了良好風(fēng)氣。

抓實(shí)載體

公司黨委把建強(qiáng)黨支部作為工作重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化黨支部的組織力，通過(guò)有效載體，組織黨員帶領(lǐng)身邊職工“擼起袖子加油干”。

開(kāi)展“三亮五比六爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)。即“亮身份、亮目標(biāo)、亮承諾，比創(chuàng)利、比管理、比服務(wù)、比保障、比黨建，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)利英雄、爭(zhēng)當(dāng)管理精英、爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)明星、爭(zhēng)當(dāng)保障能手、爭(zhēng)當(dāng)黨建先鋒、爭(zhēng)當(dāng)全能冠軍”，組織黨員與優(yōu)秀員工“同臺(tái)PK”，互促共進(jìn)。

開(kāi)展全員“公開(kāi)承諾”活動(dòng)，即以“個(gè)人提諾、支部承諾、黨委審諾、公開(kāi)示諾、認(rèn)真履諾、定期督諾、群眾評(píng)諾”為主要內(nèi)容的公開(kāi)承諾活動(dòng)，全體黨員、干部進(jìn)行廉潔自律和經(jīng)營(yíng)管理雙承諾、公司級(jí)明星職工提出服務(wù)承諾，以此提升公司整體服務(wù)水平。

開(kāi)展樹(shù)標(biāo)桿、學(xué)標(biāo)桿、創(chuàng)標(biāo)桿活動(dòng)。在基層黨支部中樹(shù)立21個(gè)團(tuán)隊(duì)標(biāo)桿，包括職業(yè)良心團(tuán)隊(duì)標(biāo)桿、樂(lè)于擔(dān)當(dāng)團(tuán)隊(duì)標(biāo)桿、以一當(dāng)十團(tuán)隊(duì)標(biāo)桿等，讓大家學(xué)習(xí)有榜樣、改進(jìn)有標(biāo)準(zhǔn)、趕超有目標(biāo)、前進(jìn)有方向。

遼寧華聯(lián)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)紀(jì)主人（右一）在針織家居事業(yè)部黨支部點(diǎn)評(píng)黨員發(fā)揮作用情況

開(kāi)展黨支部互助評(píng)析活動(dòng)。公司黨委組織半年銷售利潤(rùn)計(jì)劃完成好的黨支部與銷售利潤(rùn)計(jì)劃完成較差的黨支部結(jié)對(duì)召開(kāi)“共同評(píng)析互助座談會(huì)”，由業(yè)績(jī)好的一方介紹工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)差的一方對(duì)照查找不足，從而以好帶差、共同提高。

打造共同體

公司高度重視企業(yè)文化建設(shè)，2004年在全國(guó)商業(yè)系統(tǒng)推出首部《文化憲章》，用黨建文化打造先進(jìn)企業(yè)文化，用先進(jìn)企業(yè)文化涵養(yǎng)企業(yè)軟實(shí)力，提振企業(yè)“精氣神”。

把華聯(lián)打造成全體員工的精神共同體。公司把“聽(tīng)黨話、做好人、賣良心貨、掙良心錢、全心全意為顧客”作為企業(yè)文化的核心，推行“六好”文化戰(zhàn)略，即對(duì)自己好、對(duì)員工好、對(duì)家人好、對(duì)顧客好、對(duì)合作伙伴好、對(duì)社會(huì)好，引導(dǎo)員工對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)顧客負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，把企業(yè)文化融入員工的工作和生活。

把華聯(lián)打造成全體員工的利益共同體。在黨組織的建議下，公司建立了企業(yè)與員工共享發(fā)展成果機(jī)制，連續(xù)9年為一線員工增加工資，讓員工充分享受基本保險(xiǎn)和節(jié)日福利等待遇。

把華聯(lián)打造成全體員工的事業(yè)共同體。堅(jiān)持推行“因需設(shè)崗、公開(kāi)競(jìng)聘、主動(dòng)應(yīng)聘、履諾擔(dān)責(zé)、職位能升能降、工資能多能少”的全員競(jìng)聘機(jī)制和“指標(biāo)選人、按標(biāo)聘人、認(rèn)標(biāo)雙向溝通、定標(biāo)雙向選擇”的指標(biāo)選人機(jī)制，為想干事的員工提供機(jī)會(huì)，為能干事的員工創(chuàng)造條件，讓干成事的員工有工作平臺(tái)，極大地增強(qiáng)了員工的成就感和歸屬感。

增強(qiáng)大局意識(shí)

公司黨委堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員和職工頭腦，把紅色基因融入企業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)大局意識(shí)，擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。

堅(jiān)持理想信念至上。在黨委、黨支部組織黨員活動(dòng)時(shí)，都要集體承諾：聽(tīng)黨話，做好人，堅(jiān)定不移跟黨走。全體服務(wù)員在每天開(kāi)業(yè)前，都要集體宣誓：聽(tīng)黨話、做好人，賣良心貨，掙良心錢，全心全意為顧客。讓黨員把黨性意識(shí)深植在心、融入血液。

堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為本。始終秉持誠(chéng)信理念，堅(jiān)持“賣良心貨、掙良心錢”，教育員工做到“不能讓自己爹媽放心吃的，絕不能賣給消費(fèi)者”，堅(jiān)決抵制假冒偽劣不合格貨品。為保證銷售產(chǎn)品質(zhì)量，公司專門邀請(qǐng)本溪市食品藥品監(jiān)督管理部門工作人員上門開(kāi)展食品安全法培訓(xùn)及食品安全知識(shí)講座，不斷強(qiáng)化員工懂法守法意識(shí)、食品安全維權(quán)意識(shí)和識(shí)別假冒偽劣食品能力，全力打造“食品安全大如天”的誠(chéng)信企業(yè)形象。

堅(jiān)持便民服務(wù)宗旨。作為商業(yè)企業(yè)，公司黨委把顧客最迫切的需求作為企業(yè)發(fā)展的方向和商機(jī)，經(jīng)常為企業(yè)提出經(jīng)營(yíng)上的意見(jiàn)建議。比如，針對(duì)近年來(lái)夏季炎熱、空調(diào)銷售火爆的現(xiàn)象，2018年初公司黨委指導(dǎo)電器事業(yè)部黨支部提前做好調(diào)研，提前3個(gè)月與供貨商進(jìn)行品牌對(duì)接增加儲(chǔ)備，銷售額創(chuàng)歷史新高。為了方便顧客在購(gòu)買后第一時(shí)間安裝，黨支部提前半個(gè)月協(xié)商各空調(diào)品牌商從全國(guó)調(diào)配安裝工人500名，最大限度緩解了安裝壓力。

多年來(lái)，華聯(lián)公司在公司黨委的帶領(lǐng)下，用實(shí)踐破解了非公有制企業(yè)黨建工作面臨的系列難題，取得了黨建工作與企業(yè)發(fā)展同進(jìn)步共提升的良好效果。公司銷售額年年攀新高，華聯(lián)也成為本溪零售業(yè)改革創(chuàng)新的示范者、商貿(mào)流通業(yè)健康發(fā)展的排頭兵，并于今年1月份再次被評(píng)為遼寧省百家誠(chéng)信企業(yè)。

（遼寧省委組織部非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作處供稿）