陳冬梅
(淄博市中心醫(yī)院,山東 淄博 255000)
隨機(jī)選取近兩年內(nèi)在我院接受相關(guān)病情住院治療的兒童88例作為研究對象。其中,男48例,女40例,年齡1~10歲,平均年齡5歲,住院治療時(shí)間2~14天,平均住院時(shí)間10天。運(yùn)用隨機(jī)分組法將其分為研究組和對照組,各44例。兩組患者性別、年齡一般資料比較,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。
按照以往傳統(tǒng)的治療措施給予對照組的兒童患者實(shí)施相關(guān)護(hù)理,并且護(hù)理人員要準(zhǔn)確的記錄護(hù)理內(nèi)容。負(fù)責(zé)對研究組兒童患者進(jìn)行護(hù)理的人員均為經(jīng)驗(yàn)豐富,能力素質(zhì)優(yōu)秀的護(hù)理人員,研究組的護(hù)理人員經(jīng)常性與兒童患者家屬進(jìn)行溝通聯(lián)系,對于兒童患者的病情恢復(fù)以及變化要及時(shí)的了解掌握,并及時(shí)分析和實(shí)施有針對性的治療措施,并積極對患者兒童以及其家屬宣傳有利于病情康復(fù)和預(yù)防的等健康小常識。待兩組的不同護(hù)理措施實(shí)施一段時(shí)間后,來針對產(chǎn)生的護(hù)理糾紛現(xiàn)象進(jìn)行觀察分析。在運(yùn)用相關(guān)的理論尋找問題的解決辦法。
采用SPSS 12.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,計(jì)量資料以“±s”表示,采用t檢驗(yàn)。計(jì)量資料以百分?jǐn)?shù)(%)表示,采用x2檢驗(yàn),以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
在對照組的兒童患者的護(hù)理期間,一共發(fā)生了30例護(hù)理糾紛現(xiàn)象,而在研究組的兒童患者的護(hù)理期間,只發(fā)生了2例護(hù)理糾紛事件。兩組比較,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表1。
從總體上看,經(jīng)過分析整體,兩組發(fā)生的護(hù)理糾紛的原因主要包括護(hù)理措施、溝通交流、護(hù)理服務(wù)態(tài)度、醫(yī)院設(shè)施環(huán)境、社會(huì)及其它方面等,見表2。
表1 兩組患者家屬滿意度對比(%)
表2 糾紛原因調(diào)查結(jié)果分析(%)
通過此次研究結(jié)果所示,在兒科護(hù)理工作開展中所引起的糾紛是由以下三個(gè)方面原因而造成的,即溝通方面的問題、態(tài)度方面的問題以及技術(shù)方面的問題。護(hù)理人員不能夠積極主動(dòng)的與兒童患者的家屬進(jìn)行溝通交流,并且服務(wù)態(tài)度一般,這是容易讓兒童患者的家屬對護(hù)理人員工作產(chǎn)生不滿情緒,從而引發(fā)糾紛現(xiàn)象。此外,很多護(hù)理人員由于工作年限不長,能力素質(zhì)不高,相關(guān)的實(shí)踐操作方法不熟練,不能有效的解決兒童患者存在的哭鬧、不配合治療等負(fù)面心理情緒,也會(huì)使兒童患者的家屬引起不滿和抱怨,這也容易引起護(hù)理糾紛的發(fā)生。再者,對醫(yī)院提供的醫(yī)療環(huán)境不滿意也是引起護(hù)理糾紛的主要誘因之一。
第一,加強(qiáng)護(hù)患溝通交流。護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)的與兒童患者的家屬開展交流溝通,對兒童患者出現(xiàn)的病情變化要及時(shí)熟悉了解。同時(shí)溝通交流的過程中,要保持溫和友善的態(tài)度,認(rèn)真的傾聽兒童患者的家屬的各方面意見,并予以耐心的解釋或有效的解決。通過耐心的交流來拉近與兒童患者家屬之間的距離,從而獲取兒童患者與其家屬的信任和理解。第二,提升護(hù)理業(yè)務(wù)水平。護(hù)理人員在日常中要注重專業(yè)理論知識和實(shí)踐操作能力的學(xué)習(xí)、積累和提升,為兒童患者提供更加優(yōu)秀的護(hù)理服務(wù)。例如,在給兒童患者進(jìn)行扎針輸液時(shí),應(yīng)當(dāng)盡量保證一次性扎針成功,從而避免兒童患者產(chǎn)生的不必要的疼痛。第三,學(xué)習(xí)一定的法律常識,具備基本的法律意識能力。護(hù)理人員在開展護(hù)理業(yè)務(wù)服務(wù)過程中,必須要樹立患者至上的護(hù)理理念,緊緊圍繞著患者的治療康復(fù)需要來開展工作,尤其是兒童患者的護(hù)理,更要嚴(yán)格遵循相關(guān)的要求。對于那些工作經(jīng)驗(yàn)不足的護(hù)理人員要加強(qiáng)對其的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),定期組織開展提升專業(yè)能力和綜合服務(wù)素質(zhì),使其不斷提高與患者以及家屬的溝通交流水平,更加合理的避免和處理護(hù)理糾紛現(xiàn)象。