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(1.內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)，內(nèi)蒙古 呼和浩特 010070；2.蒙古國(guó)財(cái)經(jīng)大學(xué) 博士項(xiàng)目部，烏蘭巴托 15141)

一、引言

2015年提出的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，對(duì)于民族地區(qū)企業(yè)來說既是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇。我國(guó)的少數(shù)民族大多分布在西部地區(qū)。從2015年起，由于生產(chǎn)原材料、人工勞動(dòng)力等成本持續(xù)上漲，使民族地區(qū)企業(yè)面臨著制造生產(chǎn)費(fèi)用增加、投資力度減少、盈利持續(xù)下降等壓力，隨之而來的就是競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大。一些企業(yè)為了保持自己的利益而損害社會(huì)公眾利益的現(xiàn)象頻繁出現(xiàn)，面對(duì)外界環(huán)境的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)對(duì)于提升企業(yè)形象、促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新而加速生產(chǎn)效率與保護(hù)環(huán)境具有重要意義，而技術(shù)創(chuàng)新對(duì)于民族地區(qū)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展也起著重要作用。

民族地區(qū)企業(yè)具有依賴于自然資源的特殊性且技術(shù)創(chuàng)新能力薄弱，普遍缺乏科研意識(shí)。民族地區(qū)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域的研究主要集中在創(chuàng)新體系、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)策、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新等方面，其研究層面不夠深入，缺乏提升民族地區(qū)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的方法或路徑研究。因此，本文以民族地區(qū)企業(yè)為樣本，通過對(duì)民族地區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)構(gòu)成要素的分析，研究三者之間的關(guān)系，為推動(dòng)少數(shù)民族地區(qū)企業(yè)發(fā)展提供思路與對(duì)策。

二、文獻(xiàn)綜述

(一)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與技術(shù)創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系

企業(yè)社會(huì)責(zé)任與技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生正向影響，企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任關(guān)注度越高、科研創(chuàng)新能力含量高的企業(yè)，會(huì)具有更大的發(fā)展實(shí)力，會(huì)獲得更可觀的經(jīng)濟(jì)效益(郭安蘋等，2017)。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的正向影響可能不會(huì)一直持續(xù)下去，但企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)將會(huì)增加技術(shù)創(chuàng)新對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響。正因?yàn)槠髽I(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)顧客的自身利益有了更好的保障，提高了顧客的滿意度、認(rèn)同度，同時(shí)其他利益相關(guān)者也將為企業(yè)的發(fā)展奠定社會(huì)基礎(chǔ)，從而獲得了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任在技術(shù)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系中起調(diào)節(jié)作用的原因(李文茜等，2017)；朱乃平(2014)在研究技術(shù)創(chuàng)新投入、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與長(zhǎng)期財(cái)務(wù)績(jī)效間的關(guān)系時(shí)，發(fā)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)利潤(rùn)績(jī)效都有正向影響，而且企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響有正向調(diào)節(jié)效用，同時(shí)技術(shù)創(chuàng)新又對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響也起正向調(diào)節(jié)效用。當(dāng)企業(yè)重視了企業(yè)社會(huì)責(zé)任時(shí)，則企業(yè)的一切創(chuàng)新將會(huì)將社會(huì)公眾的需求與問題考慮進(jìn)去，那么便可以更長(zhǎng)久地發(fā)展下去，進(jìn)而創(chuàng)造企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，這也是投資者會(huì)優(yōu)先選擇不僅具有技術(shù)創(chuàng)新而且承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)的原因。

(二)技術(shù)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

企業(yè)可以利用技術(shù)創(chuàng)新而生產(chǎn)產(chǎn)品與提供服務(wù)以滿足顧客提出的更高要求，從而獲得對(duì)市場(chǎng)份額等方面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(Angelmar R，1990)。消費(fèi)者的需求與愛好刺激著企業(yè)的生產(chǎn)創(chuàng)新，消費(fèi)者需要什么，企業(yè)就會(huì)付出努力去研發(fā)新產(chǎn)品來滿足消費(fèi)者提出的新要求、新需要。企業(yè)要想收攏與吸引客戶的眼球，就要提供有別于其他企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，了解企業(yè)向供應(yīng)商或顧客的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品需求，使用動(dòng)態(tài)及前沿的生產(chǎn)設(shè)備等方面的情報(bào)，分析企業(yè)所需要的創(chuàng)新源頭，最后進(jìn)行一系列準(zhǔn)備工作進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，以此為契機(jī)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，達(dá)到創(chuàng)造更大經(jīng)濟(jì)價(jià)值的目標(biāo)(王月奎，2011)。企業(yè)進(jìn)行成功技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵是根據(jù)消費(fèi)者變化的需求而不斷地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，從而獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(李瑞秋，2005)。技術(shù)創(chuàng)新對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的獲取與保持產(chǎn)生了舉足輕重的作用，因?yàn)橥ㄟ^技術(shù)創(chuàng)新使企業(yè)提高了產(chǎn)品的技術(shù)含量與質(zhì)量，并且服務(wù)的質(zhì)量水平也得到了提高，從而使得企業(yè)的市場(chǎng)占有率、核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增加，那么企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)隨之高于其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，也為企業(yè)穩(wěn)定向前發(fā)展奠定了很好的基礎(chǔ)，因此為了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的長(zhǎng)存，企業(yè)必須對(duì)技術(shù)創(chuàng)新格外重視(張雁敏，2011)。

從低成本和差異化視角出發(fā)，技術(shù)創(chuàng)新是使產(chǎn)品更好節(jié)約生產(chǎn)成本的一種方式，這種低成本使得企業(yè)獲得更高的利潤(rùn)，從而產(chǎn)生了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(王翠華，2010)。企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新讓產(chǎn)品得到改善，由于售價(jià)低，產(chǎn)品會(huì)得到顧客的青睞，不僅創(chuàng)造了財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì)，也創(chuàng)造了市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。技術(shù)創(chuàng)新一方面使得企業(yè)的產(chǎn)品制造過程更加高效，另一方面吸引顧客對(duì)產(chǎn)品與服務(wù)的注意，這兩點(diǎn)無疑可以增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(維納斯，2001)。Bhoovaraghavan S、Vasudevan A C和Handran R(1996)在基于EBA(elimination by aspect)選擇理論模型上，認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新可分為工藝創(chuàng)新與產(chǎn)品創(chuàng)新，那么企業(yè)就要綜合考慮這兩方面根據(jù)顧客各個(gè)需求來配置兩種創(chuàng)新的比例。劉訓(xùn)華(2009)以國(guó)內(nèi)制造業(yè)為研究對(duì)象，探究1996至2006年11年間技術(shù)創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用率竟達(dá)到約50%，前期對(duì)研發(fā)投入的重視，有助于研發(fā)新產(chǎn)品或新工藝，貼近市場(chǎng)需求則可以更大限度地創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，獲得更高利潤(rùn)。杜亞飛(2014)將競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分為財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì)與市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)兩個(gè)維度，發(fā)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì)與市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)都有顯著的正向影響。程仲鳴(2017)認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是倒U型關(guān)系，技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)存在正向影響的同時(shí)，當(dāng)技術(shù)創(chuàng)新超過適當(dāng)程度時(shí)還會(huì)因?yàn)橘Y源擠占效應(yīng)而對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)生負(fù)向影響。

綜合以往學(xué)者的研究發(fā)現(xiàn)，在研究技術(shù)創(chuàng)新對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響過程中，通常將技術(shù)創(chuàng)新分為創(chuàng)新投入、創(chuàng)新產(chǎn)出等維度，但隨著自然資源的不斷減少與環(huán)境的惡化，技術(shù)創(chuàng)新將不再僅限于新投入、創(chuàng)新產(chǎn)出的維度。國(guó)內(nèi)外學(xué)者在研究技術(shù)創(chuàng)新對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響時(shí)，大多都是將企業(yè)按規(guī)模劃分，比如對(duì)大型跨國(guó)公司或中小企業(yè)進(jìn)行研究；或者按照企業(yè)性質(zhì)如研究制造業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)或是對(duì)高技術(shù)企業(yè)的研究，對(duì)民族地區(qū)企業(yè)的研究很少，隨著資源的耗竭和環(huán)境的污染，更需要具體研究民族地區(qū)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系。

三、研究假設(shè)

企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，必須具有很高效整合內(nèi)部資源的能力，進(jìn)行一些發(fā)明創(chuàng)造。一旦企業(yè)決定進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，那么資源與能力的創(chuàng)新投入尤為重要。同樣，民族地區(qū)企業(yè)要想通過技術(shù)創(chuàng)新來獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，對(duì)于創(chuàng)新資源尤其是特有、獨(dú)特資源的投入是非常重要的。通過對(duì)特有資源的投入在技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)上不斷獲得為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。研發(fā)階段的成功與失敗將主宰著技術(shù)創(chuàng)新整個(gè)過程，創(chuàng)新投入為技術(shù)創(chuàng)新提供了基本條件。對(duì)于民族地區(qū)企業(yè)來說，企業(yè)最終獲得的新產(chǎn)品或新工藝的質(zhì)量與研發(fā)能力有最直接的關(guān)系，研發(fā)能力越強(qiáng)，技術(shù)創(chuàng)新成果，比如專利技術(shù)、創(chuàng)新項(xiàng)目就會(huì)更有質(zhì)量，將這些專利運(yùn)用到產(chǎn)品的生產(chǎn)也會(huì)獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益。

根據(jù)以上技術(shù)創(chuàng)新對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的作用機(jī)理，提出以下假設(shè)：

H1：技術(shù)創(chuàng)新對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)生正向影響

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者在經(jīng)營(yíng)過程中不僅要關(guān)注經(jīng)濟(jì)利益，更要關(guān)注社會(huì)責(zé)任。企業(yè)并不是獨(dú)立的存在，而是在包含著很多利益相關(guān)者的氛圍中。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任既遵守了倫理道德也實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，提高了企業(yè)聲譽(yù)。

早在20世紀(jì)60年代，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究被學(xué)者重視起來，經(jīng)過一段很長(zhǎng)時(shí)間的研究，并沒有一個(gè)權(quán)威的定義來說明此概念，運(yùn)用利益相關(guān)者理論來研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任是很多學(xué)者公認(rèn)的方法。在研究文獻(xiàn)過程中發(fā)現(xiàn)周璐、王前鋒(2013)根據(jù)利益相關(guān)者對(duì)技術(shù)創(chuàng)新影響的重要程度對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行分層討論。第一層是貨幣資本層社會(huì)責(zé)任，包括的利益相關(guān)者是股東和債權(quán)人，主要是為股東和債權(quán)人得到相應(yīng)的利潤(rùn)而承擔(dān)責(zé)任；第二層是人力資本層社會(huì)責(zé)任，包括的利益相關(guān)者主要是員工，為員工提供好的福利與工作環(huán)境，則更激發(fā)員工工作熱情與創(chuàng)新；第三層是社會(huì)資本層社會(huì)責(zé)任，包括的利益相關(guān)者主要是消費(fèi)者、政府和環(huán)境，提高產(chǎn)品質(zhì)量、合法經(jīng)營(yíng)、依法納稅、對(duì)環(huán)境的保護(hù)等對(duì)企業(yè)的發(fā)展都有幫助，本文也將社會(huì)責(zé)任劃分為貨幣資本層責(zé)任、人力資本層責(zé)任和社會(huì)資本層責(zé)任三個(gè)層次進(jìn)行研究。

首先，在貨幣資本層，企業(yè)按照規(guī)定履行對(duì)投資者的責(zé)任，會(huì)增加投資者對(duì)企業(yè)的收益預(yù)期，吸引更多潛在的投資者進(jìn)行投資，減少了企業(yè)在融資過程中的障礙，擴(kuò)大了資金來源，可以為企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)帶來更多的財(cái)力支持，為技術(shù)創(chuàng)新提供基礎(chǔ)；其次，在人力資本層，企業(yè)的管理者畢竟是少數(shù)，那么企業(yè)是由員工組合而成的，企業(yè)的決策也要通過員工來執(zhí)行，如果企業(yè)關(guān)注工資福利、工作環(huán)境等員工權(quán)益方面，就會(huì)使得員工感覺到企業(yè)的關(guān)懷，從而更加積極地去做本職工作，同樣也會(huì)以企業(yè)發(fā)展為己任，努力工作而承擔(dān)起自己的那份責(zé)任，工作效率的提高也使企業(yè)生產(chǎn)效率提升，還有可能吸引棟梁之材進(jìn)入企業(yè)，為企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展增加更多的動(dòng)力；最后，在社會(huì)資本層，如果企業(yè)誠(chéng)信地服務(wù)消費(fèi)者，那么消費(fèi)者也會(huì)追隨企業(yè)、信賴企業(yè)。近年來消費(fèi)者越來越重視產(chǎn)品的綠色、環(huán)保，為了迎合消費(fèi)者的要求，企業(yè)要不斷地推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。從環(huán)境角度出發(fā)，尤其是對(duì)民族地區(qū)資源環(huán)境來說更顯得尤為重要，民族地區(qū)對(duì)自然資源的依賴更需要企業(yè)以實(shí)際行動(dòng)治理環(huán)境污染、減少三廢的排放，為了使其實(shí)現(xiàn)綠色生產(chǎn)，民族地區(qū)企業(yè)就要不斷創(chuàng)新減少對(duì)環(huán)境的污染，企業(yè)對(duì)政府責(zé)任的履行可以加強(qiáng)與政府間的關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)后盾，而且創(chuàng)建了良好健康的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，這就為企業(yè)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)打下了夯實(shí)的根基。

當(dāng)企業(yè)擁有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力才會(huì)有精力與資金去關(guān)注社會(huì)責(zé)任的履行，如果利益相關(guān)者能認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，將會(huì)大大提高企業(yè)在行業(yè)中的聲譽(yù)與形象，吸引社會(huì)各方的注意力。如果企業(yè)為履行社會(huì)責(zé)任所做的努力滿足了利益相關(guān)者的要求，則拉近了企業(yè)與利益相關(guān)者的距離，企業(yè)要想成功地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，就要對(duì)市場(chǎng)信息有充分的了解，并學(xué)習(xí)與之匹配的知識(shí)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行使企業(yè)能夠更方便地從利益相關(guān)者那里獲取有用的信息、資訊，從而對(duì)技術(shù)創(chuàng)新有促進(jìn)的作用，根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)影響的理論，那么也就獲得了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

綜合以上分析，企業(yè)通過認(rèn)真履行將利益相關(guān)者考慮進(jìn)去的社會(huì)責(zé)任，會(huì)提高企業(yè)知名度，塑造企業(yè)的良好形象。利益相關(guān)者也為企業(yè)的研發(fā)提供所需的人力、財(cái)力、信息、知識(shí)等資源，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)而加快競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的獲取。據(jù)此提出以下假設(shè)：

H2：企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任在技術(shù)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)間起到正向調(diào)節(jié)效用

H2a: 企業(yè)承擔(dān)貨幣資本層責(zé)任在技術(shù)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)間起到正向調(diào)節(jié)效用

H2b: 企業(yè)承擔(dān)人力資本層責(zé)任在技術(shù)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)間起到正向調(diào)節(jié)效用

H2c: 企業(yè)承擔(dān)社會(huì)資本層責(zé)任在技術(shù)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)間起到正向調(diào)節(jié)效用

本文研究模型如圖1所示：

四、研究設(shè)計(jì)

(一)數(shù)據(jù)來源與研究樣本

采用手工搜集手段，考慮到數(shù)據(jù)的易獲得性和樣本量的合適程度，本文整理了2013年至2017年5年間發(fā)生且在網(wǎng)絡(luò)上公開報(bào)道的民族地區(qū)上市公司社會(huì)責(zé)任、技術(shù)創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的數(shù)據(jù)。經(jīng)過篩選,最終選取內(nèi)蒙古、寧夏、廣西、新疆、西藏地區(qū)的國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、中外合資等121家上市公司為樣本。本文所需的數(shù)據(jù)來源包括以下幾個(gè)渠道:上市公司發(fā)布的2017年度報(bào)告,相關(guān)數(shù)據(jù)通過手工收集獲得；通過國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫(kù)、銳思數(shù)據(jù)庫(kù)、上市公司官網(wǎng)以及巨潮資訊網(wǎng)等數(shù)據(jù)所發(fā)布的披露信息。

(二)變量選擇與測(cè)量

1.因變量

采用客觀評(píng)價(jià)法的學(xué)者指出，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)無法被直接觀測(cè)到，通常需要考察企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)才能加以判斷(Tang & Liou，2010)，而且應(yīng)該從盈利和市場(chǎng)兩個(gè)維度進(jìn)行綜合考察?；诖?，現(xiàn)有文獻(xiàn)大多選取 ROA、ROE 等盈利性指標(biāo)來間接度量企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(汪金祥等，2014)。馬鴻佳等(2014)、曹翠珍(2015)、李昱穎(2016)都將其分為財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì)與市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)兩個(gè)維度。因此本文參考上述文獻(xiàn)將競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)劃分為財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)兩個(gè)維度。

2.自變量和調(diào)節(jié)變量

技術(shù)創(chuàng)新就是在生產(chǎn)、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)創(chuàng)造出不同于以往的商業(yè)模式，主要是為了滿足社會(huì)需求來改造產(chǎn)品，進(jìn)一步為企業(yè)帶來永恒的最大經(jīng)濟(jì)價(jià)值，形成了更好的發(fā)展模式；張倩男等(2006)則運(yùn)用創(chuàng)新投入與產(chǎn)出兩方面相融合來衡量技術(shù)創(chuàng)新指標(biāo)；程昆等(2009)在專利數(shù)與技術(shù)創(chuàng)新存在密切關(guān)系的研究結(jié)論基礎(chǔ)上，將專利數(shù)量作為技術(shù)創(chuàng)新的測(cè)量指標(biāo)。基于上述文獻(xiàn)，本文將技術(shù)創(chuàng)新分為創(chuàng)新投入、創(chuàng)新產(chǎn)出兩個(gè)維度進(jìn)行測(cè)量。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)根據(jù)陳承、王宗軍(2013)以及周璐、王前鋒(2013)對(duì)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)的劃分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)量。本文從企業(yè)貨幣資本層(投資者)、人力資本層(員工)和社會(huì)資本層(消費(fèi)者、政府和環(huán)境)三個(gè)維度層面對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行研究。

3.控制變量

以企業(yè)年限、所有制形式、企業(yè)規(guī)模和職位作為控制變量，在進(jìn)行主效應(yīng)和調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)時(shí)，直接以問卷結(jié)果進(jìn)行測(cè)量。

五、實(shí)證分析

(一)信度效度分析

從表1中可以看出，各因子的內(nèi)部一致性系數(shù)(Cronbaeh′s alpha)在0.91-0.973之間，說明問卷信度良好。本文利用SPSS19.0軟件對(duì)6個(gè)潛變量做探索性因子分析。首先，進(jìn)行KMO和Bartlett的檢驗(yàn)，所有變量KMO系數(shù)均大于0.7，Bartlett球體檢驗(yàn)P<0.001,說明適合進(jìn)行因子分析。其次，選擇主成分分析，特征根大于1，最大方差旋轉(zhuǎn)方法進(jìn)行探索性因子分析。剔除載荷因子小于0.5的4個(gè)題項(xiàng)，其他題項(xiàng)因子載荷均在0.78以上，共解釋方差均在69%以上，說明問卷效度良好。表1為各研究變量的相關(guān)系數(shù)和信度系數(shù)。

從表1可以看出，人力資本層責(zé)任與貨幣資本層責(zé)任間的相關(guān)性系數(shù)為0.816，兩者的相關(guān)性最大；其次是社會(huì)資本層責(zé)任與人力資本層責(zé)任間的相關(guān)性，系數(shù)為0.644，這說明不僅不同變量間可以有相關(guān)性，同一變量間的維度也是有很大關(guān)系的；人力資本層責(zé)任與技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)性系數(shù)為0.403，在1%的顯著性水平下顯著。

表1 各研究變量的相關(guān)系數(shù)和信度系數(shù)(N=180)

注：**表示在1%水平(雙側(cè))上顯著相關(guān)，*表示在5%水平(雙側(cè))上顯著相關(guān)；括號(hào)內(nèi)為信度系數(shù).

(二)實(shí)證結(jié)果分析

本文通過對(duì)國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任、技術(shù)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的相關(guān)理論研究文獻(xiàn)資料的梳理、歸納與總結(jié)，在理論基礎(chǔ)上對(duì)以上變量的關(guān)系進(jìn)行了假設(shè)，并建立了研究模型，提出了上述相關(guān)假設(shè)，通過統(tǒng)計(jì)軟件stata對(duì)調(diào)查問卷收集到的民族地區(qū)企業(yè)的樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和假設(shè)驗(yàn)證，以探究企業(yè)社會(huì)責(zé)任、技術(shù)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)關(guān)系的作用機(jī)理。從技術(shù)創(chuàng)新出發(fā)，探究了技術(shù)創(chuàng)新對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的作用機(jī)理。

通過回歸分析，探究了企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其三個(gè)維度，即貨幣資本層責(zé)任、人力資本層責(zé)任、社會(huì)資本層責(zé)任在技術(shù)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系中起調(diào)節(jié)效用。研究結(jié)果顯示：貨幣資本層責(zé)任、人力資本層責(zé)任、社會(huì)資本層責(zé)任在技術(shù)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)關(guān)系中起到顯著正向調(diào)節(jié)作用(見表2)。

表2 技術(shù)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的回歸結(jié)果

表2(續(xù))

變量競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)模型1模型2模型3模型4企業(yè)規(guī)模0.002(0.065)-0.061??(-2.071)-0.061??(-2.023)-0.057?(-1.913)職位-0.019(-0.458)0.024(0.637)0.019(0.505)0.003(0.071)技術(shù)創(chuàng)新0.660???(11.686)0.413???(7.046)0.515???(8.893)0.509???(9.203)貨幣資本責(zé)任?技術(shù)創(chuàng)新0.387???(8.181)人力資本責(zé)任?技術(shù)創(chuàng)新0.415???(6.988)社會(huì)資本責(zé)任?技術(shù)創(chuàng)新0.404???(7.066)F值23.302???39.268???36.509???39.939???調(diào)整R20.35230.48700.40210.4908

注：***表示在1%的水平上(雙側(cè))顯著相關(guān);**表示在5%的水平上(雙側(cè))顯著相關(guān);*表示在10%的水平上(雙側(cè))顯著相關(guān)；括號(hào)內(nèi)是回歸系數(shù)對(duì)應(yīng)的t值.

六、結(jié)論與啟示

(一)結(jié)論

本文對(duì)民族地區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系進(jìn)行了理論與實(shí)證研究。表明企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的提高起到了積極的作用，技術(shù)創(chuàng)新能力的提高又進(jìn)一步激勵(lì)企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)并履行社會(huì)責(zé)任，兩者之間形成一個(gè)良性的循環(huán)系統(tǒng)，能推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也使企業(yè)與社會(huì)共同和諧發(fā)展，與生態(tài)環(huán)境和諧發(fā)展。

從技術(shù)創(chuàng)新對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響而言，發(fā)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)具有顯著的正向影響。經(jīng)過回歸發(fā)現(xiàn)，技術(shù)創(chuàng)新對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響系數(shù)是0.66，因此要進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新就要投入人力、物力和財(cái)力等資源，投入的力度很大程度上決定研發(fā)過程的成敗，技術(shù)創(chuàng)新使產(chǎn)出的商品與提供的服務(wù)帶來獨(dú)特性或低成本，低成本使得企業(yè)獲得更多的利潤(rùn)，從而獲得財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì)，并且與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行價(jià)格戰(zhàn)也可獲得市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)；最主要的是差異化可以使顧客青睞于產(chǎn)品，必然獲得了堅(jiān)實(shí)的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)；生態(tài)創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新的一個(gè)必然趨勢(shì)，尤其是對(duì)于民族地區(qū)企業(yè)有著非凡的意義，前期投入可能比較大，但是通過創(chuàng)新可以減少對(duì)環(huán)境的惡性影響，提升企業(yè)形象得到了提升，并且提高了原材料的循環(huán)利用，對(duì)民族地區(qū)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)都有影響。因此，從整體來說，技術(shù)創(chuàng)新對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有顯著的正向影響，這些理論分析都通過實(shí)證分析得到了驗(yàn)證。

從企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任總體來說，其三個(gè)層面，即貨幣資本層責(zé)任、人力資本層責(zé)任和社會(huì)資本層責(zé)任在技術(shù)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)間都起到顯著正向調(diào)節(jié)效用。貨幣資本層、人力資本層責(zé)任和社會(huì)資本層責(zé)任在技術(shù)創(chuàng)新對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響系數(shù)分別為0.387、0.415和0.404，說明人力資本層責(zé)任調(diào)節(jié)效用更大。民族地區(qū)企業(yè)缺乏高素質(zhì)的創(chuàng)新人才，科研技術(shù)人員是進(jìn)行技術(shù)研發(fā)的主要推動(dòng)力，科研技術(shù)人員的數(shù)量占比越大，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的正向調(diào)節(jié)作用越強(qiáng)，進(jìn)而增強(qiáng)了民族地區(qū)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

(二)管理啟示

1.加大技術(shù)創(chuàng)新投入力度

根據(jù)以上的研究發(fā)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有顯著的正向影響，而且創(chuàng)新投入作為技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的基礎(chǔ)，民族地區(qū)企業(yè)為了不斷持續(xù)的發(fā)展，就必須獲得本企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就要擴(kuò)大創(chuàng)新投入的支出。

企業(yè)可以從人力投入與財(cái)力投入兩方面來考慮。首先在人力方面，科研技術(shù)人員是進(jìn)行技術(shù)研發(fā)的主要推動(dòng)力，科研技術(shù)人員的數(shù)量占比越大，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的成功率就越高，所以吸收引進(jìn)技術(shù)人才是企業(yè)必要的一步，但應(yīng)合理地引進(jìn)研發(fā)人員，而不要盲目地大量吸收人才，同時(shí)要保持企業(yè)適當(dāng)?shù)膯T工結(jié)構(gòu)比例，使得整個(gè)企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并且員工之間還可以相互學(xué)習(xí)，共同為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮自己的才能；在保證研發(fā)人員數(shù)量的基礎(chǔ)上，還要重視研發(fā)人員的質(zhì)量，要有夯實(shí)的技術(shù)知識(shí)，有豐富的創(chuàng)新思維，也要有不斷試驗(yàn)、不斷進(jìn)步的探索精神。

其次在財(cái)力方面，在科研經(jīng)費(fèi)方面要充足，包括上述的人力投入也是建立在經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上對(duì)技術(shù)設(shè)備的購(gòu)買等與技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)的投入，科研經(jīng)費(fèi)還要有效地進(jìn)行管理，杜絕隨意花費(fèi)，合理地對(duì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行規(guī)劃，為科研人員的研發(fā)工作創(chuàng)建積極高效的工作氛圍。

2.走綠色生態(tài)治理創(chuàng)新之路

從研究結(jié)果可以看出，技術(shù)創(chuàng)新對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有著正向的影響作用，而對(duì)于民族地區(qū)企業(yè)來說，大多數(shù)企業(yè)依靠資源優(yōu)勢(shì)進(jìn)行生態(tài)創(chuàng)新。企業(yè)社會(huì)責(zé)任在民族地區(qū)企業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系中起到了正向的調(diào)節(jié)效用，企業(yè)更應(yīng)該注重對(duì)社會(huì)資本層責(zé)任的承擔(dān)，其中環(huán)境責(zé)任需要民族地區(qū)企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注。

對(duì)于依賴自然資源的民族地區(qū)企業(yè)來說，為了給企業(yè)帶來低成本和差異化優(yōu)勢(shì)，綠色生態(tài)化路徑是必然的。內(nèi)蒙古、寧夏、西藏、新疆等民族地區(qū)的大部分企業(yè)停留在傳統(tǒng)思想基礎(chǔ)上，認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展就是要依靠對(duì)自然資源的開采，致使民族地區(qū)企業(yè)在生產(chǎn)過程中按著“開采——初加工——污染物”模式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，把自然資源放在主要基礎(chǔ)的位置，有些企業(yè)就將開采出的資源直接當(dāng)作產(chǎn)品銷售出去，有的企業(yè)會(huì)進(jìn)行加工，但也只是局限于簡(jiǎn)單的粗略加工，付出了大量勞動(dòng)力、自然環(huán)境污染的巨大代價(jià)，但經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)并沒有與之成正比，不進(jìn)反退。這樣的民族地區(qū)企業(yè)只是“大自然的搬運(yùn)工”，將本地區(qū)的富有資源廉價(jià)地向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)搬運(yùn)，對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的意義微不足道。但是自然資源是有限的，其再生也要經(jīng)過多年的形成，對(duì)資源的不斷開采，加上環(huán)境的持續(xù)惡化，對(duì)民族地區(qū)企業(yè)的發(fā)展形成了很大的威脅。民族地區(qū)走產(chǎn)業(yè)綠色生態(tài)治理之路是必要的，這就使得技術(shù)創(chuàng)新要向生態(tài)化轉(zhuǎn)化。

在綠色生態(tài)創(chuàng)新之路上重要的是要消除原先完全依賴自然資源的傳統(tǒng)思想，改變?yōu)榱俗陨砝娑烈忾_采資源、對(duì)環(huán)境的污染不管不顧的沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展觀的淺顯思想，相反，要珍惜有限的自然資源，合理進(jìn)行開采，與生態(tài)環(huán)境和諧發(fā)展，多關(guān)注、多保護(hù)自然環(huán)境，走綠色生態(tài)治理創(chuàng)新之路。