近日，住建部、人社部聯(lián)合印發(fā)《建筑工人實名制管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），《辦法》規(guī)定全面實行建筑業(yè)農(nóng)民工實名制管理制度，要求建筑企業(yè)應與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同，對其進行基本安全培訓，并在相關(guān)建筑工人實名制管理平臺上登記，方可允許其進入施工現(xiàn)場從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動?！掇k法》提出，進入施工現(xiàn)場的建設單位、承包單位、監(jiān)理單位的項目管理人員及建筑工人，均納入建筑工人實名制管理范疇。施工現(xiàn)場原則上實施封閉式管理，設立進出場門禁系統(tǒng)，采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術(shù)進行電子打卡；不具備封閉式管理條件的工程項目，應采用移動定位、電子圍欄等技術(shù)實施考勤管理。實名制管理所需費用可列入安全文明施工費和管理費。建設單位應按照工程進度，將建筑工人工資按時足額付至建筑企業(yè)在銀行開設的工資專用賬戶。各級住建部門可將建筑工人實名制管理列入標準化工地考核內(nèi)容。嚴禁各級住建部門、人社部門借推行建筑工人實名制管理的名義，指定建筑企業(yè)采購相關(guān)產(chǎn)品；不得巧立名目亂收費，增加企業(yè)額外負擔。