溫雪晶

【摘要】隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)管理工作逐漸得到了人們的高度重視。好的會(huì)計(jì)管理工作不但可促使企業(yè)在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中做出正確的經(jīng)濟(jì)決斷，而且促使相關(guān)企業(yè)在今后得到進(jìn)一步的提升。但根據(jù)相關(guān)的研究調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，隨著我國(guó)科技的快速發(fā)展，以往的會(huì)計(jì)管理工作水平已經(jīng)無法滿足時(shí)代發(fā)展的需求。因此，深化會(huì)計(jì)改革，全面提高會(huì)計(jì)管理工作水平逐漸成為了相關(guān)人員所研究的重點(diǎn)問題，本文也將針對(duì)深化會(huì)計(jì)改革，全面提高會(huì)計(jì)管理工作水平進(jìn)行相關(guān)的闡述。

【關(guān)鍵詞】深化會(huì)計(jì)改革提高會(huì)計(jì)管理工作水平

引言：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)隨之得到了人們的高度重視。會(huì)計(jì)的進(jìn)一步提升也將在極大的程度上給我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了積極的作用。就現(xiàn)如今我國(guó)的發(fā)展來看，無論是我國(guó)的經(jīng)濟(jì)還是社會(huì)都進(jìn)入到了一個(gè)全新的發(fā)展階段。因此，在該階段如何深化會(huì)計(jì)改革，并全面提高會(huì)計(jì)管理的工作水平逐漸成為了相關(guān)人員所重視的問題之一。針對(duì)深化會(huì)計(jì)改革、全面提高會(huì)計(jì)管理工作水平，本文將從在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中深化會(huì)計(jì)改革、做好會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍建設(shè)、以及立完整的會(huì)計(jì)人才體系這三個(gè)方面進(jìn)行闡述，以供參考。

1.在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中深化會(huì)計(jì)改革

縱觀我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)在的發(fā)展?fàn)顟B(tài)來看，雖然相對(duì)其它較為發(fā)達(dá)的國(guó)家而言，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平顯得不是那么的強(qiáng)，其在相關(guān)制度管理中都是通過對(duì)現(xiàn)階段社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并在一系列的研究后頒布使用的。所以，目前我國(guó)制度管理普遍存在的缺點(diǎn)是：嚴(yán)重的滯后性，尤其是在復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，現(xiàn)有的管理制度嚴(yán)重跟不上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)多遠(yuǎn)化的發(fā)展節(jié)奏，甚至使得兩者在很大的程度上出現(xiàn)脫軌的現(xiàn)象。會(huì)計(jì)行業(yè)作為影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)提升的因素之一。在會(huì)計(jì)管理中，為了全面提高會(huì)計(jì)管理工作水平，并且避免上述所講的脫節(jié)現(xiàn)象，相關(guān)人員就需要在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中深化會(huì)計(jì)改革。在此過程中，可從以下幾點(diǎn)進(jìn)行：一是，完善會(huì)計(jì)管理工作當(dāng)中的相關(guān)制度。只有這樣才能讓會(huì)計(jì)管理工作水平在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中得到有效的提升。在管理制度的制定上，相關(guān)人員需要根據(jù)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律以及實(shí)際工作內(nèi)容進(jìn)行。（1）需要對(duì)會(huì)計(jì)管理工作人員的基礎(chǔ)工作進(jìn)行有效的規(guī)范，只有這樣才能在極大的程度上提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。（2）可根據(jù)相應(yīng)的管理制度，制定相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制等制度。這樣不但可以提高會(huì)計(jì)工作人員的工作專業(yè)性，而且可以促進(jìn)會(huì)計(jì)工作人員在工作當(dāng)中的積極性與責(zé)任感等。二是，需要完善相應(yīng)的監(jiān)督體系。在監(jiān)督體系的完善中，首先需要做的是讓每一個(gè)會(huì)計(jì)工作人員在工作的過程中，都能明白自身的監(jiān)督職能是什么。另外，還可以通過對(duì)工作責(zé)任的劃分，對(duì)會(huì)計(jì)人員所持有的工作權(quán)限等進(jìn)行嚴(yán)格的控制，這樣不但可以體現(xiàn)出管理工作的真實(shí)情況，而且可以保證會(huì)計(jì)工作在最初的記錄到后期的審核中，都有相關(guān)人員和條例的監(jiān)督。

2.做好會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍的建設(shè)

根據(jù)相關(guān)的研究調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，我國(guó)大部分企業(yè)所擁有的會(huì)計(jì)管理人員其自身的會(huì)計(jì)資歷是不足的。會(huì)計(jì)管理員自身存在的不足，不但會(huì)使其在工作的過程中遇到較難的問題而不知所措，而且不能有效的提高會(huì)計(jì)管理工作水平。導(dǎo)致企業(yè)大部分會(huì)計(jì)人員自身會(huì)計(jì)能力不足的原因主要在于：企業(yè)在會(huì)計(jì)人才的招聘上并沒有加以重視，且招聘門檻低，使得沒有會(huì)計(jì)資格證的人員都紛紛加入到來會(huì)計(jì)管理工作中。針對(duì)該現(xiàn)象，就需要做好會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍的建設(shè)。在此過程中，相關(guān)人員可從以下幾點(diǎn)進(jìn)行：一是，需要根據(jù)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，調(diào)整并提高會(huì)計(jì)行業(yè)的準(zhǔn)入門檻，提升我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)人才會(huì)計(jì)專業(yè)水平。二是，需要對(duì)會(huì)計(jì)管理人員進(jìn)行不斷的培訓(xùn)，讓會(huì)計(jì)管理人員在工作的過程中，不斷去提高自身的會(huì)計(jì)能力。只有這樣才能在建設(shè)一支素質(zhì)高的會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍的同時(shí)，全面提高會(huì)計(jì)管理工作水平。

3.做好會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)等級(jí)評(píng)價(jià)

為了促使會(huì)計(jì)管理工作水平在今后的發(fā)展中得到全面的提升，除了需要做到上述所講的兩點(diǎn)之外，還需要做好會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)等級(jí)評(píng)價(jià)。因此，需要做好我國(guó)會(huì)計(jì)體系三個(gè)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)等級(jí)評(píng)價(jià)，并且需要不斷擴(kuò)大高級(jí)會(huì)計(jì)師考評(píng)結(jié)合試點(diǎn)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的有效提升。在做好會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)等級(jí)評(píng)價(jià)的過程中，可通過以下幾點(diǎn)進(jìn)行：（1）做好會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)的資格考試工作，該過程需要相關(guān)人員不斷的完善會(huì)計(jì)從業(yè)考試管理，以及相應(yīng)的內(nèi)部控制等，從而保證從業(yè)資格考試的萬無一失。（2）在擴(kuò)大高級(jí)會(huì)計(jì)師考評(píng)結(jié)合試點(diǎn)工作的時(shí)候，對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)的部署安排，只有這樣才能讓高級(jí)會(huì)計(jì)考評(píng)結(jié)合試點(diǎn)工作得到穩(wěn)定的發(fā)展。以上就是深化會(huì)計(jì)改革全面提高會(huì)計(jì)管理工作水平的相關(guān)措施，相關(guān)人員一定要對(duì)其加以重視，促使會(huì)計(jì)行業(yè)在今后得到有效的提升。

結(jié)束語：總而言之，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，為了讓會(huì)計(jì)管理工作水平在極大的程度上得到提高，并使其滿足現(xiàn)如今社會(huì)發(fā)展的需求，相關(guān)人員需要注重在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中深化會(huì)計(jì)變革、做好會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)、以及立完整的會(huì)計(jì)人才體系這幾個(gè)方面。