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        著力抓實(shí)“五強(qiáng)”提升國(guó)企黨建質(zhì)量

        2019-03-29 12:02:14杜坤飛
        四川黨的建設(shè) 2019年6期
        關(guān)鍵詞:考核基層

        杜坤飛

        堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì),是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”?!案鄙畈拍苤Ψ比~茂,“魂”固才能基業(yè)長(zhǎng)青。強(qiáng)根鑄魂,理直氣壯打造紅色競(jìng)爭(zhēng)力,是國(guó)有企業(yè)的重大責(zé)任和光榮使命。國(guó)有企業(yè)壓緊壓實(shí)責(zé)任,提升黨建工作質(zhì)量,要著力圍繞“五強(qiáng)”下功夫、見實(shí)效。

        強(qiáng)意識(shí)知責(zé)任。國(guó)有企業(yè)黨組織要牢牢把握黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨這一新時(shí)代國(guó)企黨建的主旋律和總基調(diào),著力健全完善管黨治黨責(zé)任體系。

        要分層分類明責(zé),公司各級(jí)黨組織履行抓黨建的主體責(zé)任,黨委圍繞發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,明確把方向、管大局、保落實(shí)的職責(zé);基層黨支部圍繞發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,細(xì)化教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的職責(zé)。明確細(xì)化黨委書記履行第一責(zé)任人責(zé)任、專職副書記履行直接責(zé)任、班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”的規(guī)定和要求。要壓緊壓實(shí)履責(zé),從集團(tuán)黨委到基層黨支部層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書,積極推行黨建重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦、部門承辦、協(xié)力共辦,作為年度黨建考核和黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容。要嚴(yán)格考責(zé)問(wèn)責(zé),將黨建工作納入公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評(píng)體系,堅(jiān)持述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建,提高黨建考核權(quán)重,考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、薪酬待遇、職務(wù)升降緊密掛鉤,對(duì)未能嚴(yán)格履行黨建工作責(zé)任制,出現(xiàn)問(wèn)題造成不良影響的,動(dòng)真碰硬追責(zé)問(wèn)責(zé)。

        強(qiáng)組織提能力。堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié),把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中,不斷提升領(lǐng)導(dǎo)力和組織力。

        要落實(shí)法定地位,把黨建工作要求寫入公司章程,全面實(shí)行黨委書記、董事長(zhǎng)“一肩挑”,黨員總經(jīng)理?yè)?dān)任黨委副書記,落實(shí)黨委成員進(jìn)入董事會(huì)、經(jīng)理層的相關(guān)要求,健全完善公司黨委會(huì)議事規(guī)則,細(xì)化黨組織議事決策的內(nèi)容和程序,明確與董事會(huì)、經(jīng)理層的權(quán)責(zé)邊界,在“三重一大”重大決策中嚴(yán)格執(zhí)行黨組織研究討論作為前置程序。要夯實(shí)基層組織,認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,以實(shí)施國(guó)有企業(yè)黨建“強(qiáng)基固本提升工程”為抓手,扎實(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),探索構(gòu)建黨支部日常運(yùn)行管理模式,組織開展好政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的“四強(qiáng)”黨組織創(chuàng)建活動(dòng),鍛造過(guò)硬基層黨組織。要建強(qiáng)骨干隊(duì)伍,選優(yōu)配強(qiáng)公司各級(jí)基層黨組織班子和書記,大力實(shí)施黨務(wù)工作者培訓(xùn)提能計(jì)劃,積極推動(dòng)黨務(wù)工作者多崗歷練,注重從優(yōu)秀業(yè)務(wù)干部中培養(yǎng)選拔黨務(wù)工作者,深入實(shí)施政治品行優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)的“雙優(yōu)”基層黨組織書記創(chuàng)建行動(dòng),激勵(lì)示范基層黨組織書記忠誠(chéng)履職、擔(dān)當(dāng)有為、勇創(chuàng)一流。

        強(qiáng)主業(yè)盯關(guān)鍵。聚焦主責(zé)主業(yè),把握重點(diǎn)任務(wù),盯住關(guān)鍵環(huán)節(jié),是國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng),具體謀劃、推動(dòng)黨建工作的基本要求和著眼點(diǎn)、著力點(diǎn)。

        要抓好思想政治建設(shè),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)將“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”銘記于心、踐之于行。要抓好干部人才隊(duì)伍建設(shè),鮮明用人導(dǎo)向,堅(jiān)持將黨管干部原則與董事會(huì)依法產(chǎn)生、選擇經(jīng)營(yíng)管理者有機(jī)結(jié)合,注重向改革轉(zhuǎn)型前沿和基層一線崗位傾斜,推動(dòng)黨務(wù)與業(yè)務(wù)交叉任職、機(jī)關(guān)與基層換崗交流、總部與外站內(nèi)調(diào)交流常態(tài)化,建立完善優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù),深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,積極搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái),健全人才激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制,不斷增強(qiáng)干部人才攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新創(chuàng)造的動(dòng)力和能力。要抓好黨員隊(duì)伍建設(shè),嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān),突出“雙向”培養(yǎng),以落實(shí)“三會(huì)一課”制度、推行積分制管理等為抓手加強(qiáng)黨員日常管理,圍繞爭(zhēng)做政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)“四優(yōu)”黨員,組織開展“黨員先鋒示范行動(dòng)”,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要抓好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),持續(xù)推進(jìn)反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng),強(qiáng)力整治不擔(dān)當(dāng)不作為,完善落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍。

        強(qiáng)融合重引領(lǐng)。圍繞抓黨建從業(yè)務(wù)出發(fā),抓業(yè)務(wù)從黨建入手,堅(jiān)持將黨建工作和企業(yè)中心任務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密融合,以黨建統(tǒng)攬引領(lǐng)各項(xiàng)工作,將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力,以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力,實(shí)現(xiàn)黨建工作與改革發(fā)展同頻共振,共譜新篇。

        要把關(guān)定向“混改”,在開展產(chǎn)權(quán)多元化過(guò)程中,針對(duì)不同所有制企業(yè)特點(diǎn),分類施策明確黨組織設(shè)置、職責(zé)和管理模式,既有序推動(dòng)集團(tuán)的產(chǎn)權(quán)多元化,又有效防止在混合“聲浪”中把黨的組織抽空。要堅(jiān)持黨建經(jīng)營(yíng)“兩手抓”,積極引領(lǐng)開放合作,拓展發(fā)展空間;深入實(shí)施“黨建+”質(zhì)量安全管理,以黨組織的堅(jiān)強(qiáng)保證推動(dòng)質(zhì)量安全責(zé)任和措施全面落地落實(shí);瞄準(zhǔn)急難險(xiǎn)重任務(wù),深入開展“領(lǐng)導(dǎo)帶黨員、支部帶班組、黨員帶職工,促改革、促創(chuàng)新、促發(fā)展”活動(dòng),生動(dòng)展示“一個(gè)支部一堡壘,一名黨員一面旗”。要積極履行社會(huì)責(zé)任,始終把履行國(guó)企社會(huì)責(zé)任作為黨組織的政治擔(dān)當(dāng)和光榮使命,引領(lǐng)統(tǒng)籌公司各相關(guān)方面主動(dòng)承擔(dān)脫貧攻堅(jiān)、搶險(xiǎn)救援等公共事務(wù)和公益活動(dòng),發(fā)揮國(guó)企獨(dú)特作用。要抓好企業(yè)文化建設(shè),將企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)力作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,著力打造特色鮮明、科學(xué)先進(jìn)、貫徹體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的企業(yè)文化,匯聚昂揚(yáng)向上的強(qiáng)大精神力量。要堅(jiān)持黨建帶群建,高度重視群團(tuán)工作,積極支持推動(dòng)工會(huì)、婦女、團(tuán)青組織開展活動(dòng),發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。

        強(qiáng)保障抓落實(shí)。堅(jiān)持既加壓又給力,既交辦任務(wù)又創(chuàng)造條件,既謀劃部署又狠抓落實(shí),確保各項(xiàng)工作落地生根、取得實(shí)效。

        要認(rèn)真落實(shí)黨建工作“四同步”“四對(duì)接”要求,確保黨組織機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所能夠滿足黨建工作有效開展。要建立落實(shí)月梳理、季督查、半年研判、年度綜合考評(píng)工作機(jī)制,堅(jiān)持過(guò)程考核和效果考核兩手抓,實(shí)行日常督導(dǎo)檢查和年度考核相結(jié)合,加強(qiáng)情況通報(bào),及時(shí)分析動(dòng)態(tài)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、整改提升。要用好信息技術(shù)構(gòu)建智慧平臺(tái),積極探索傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)與信息技術(shù)深度融合,走出一條黨建信息及時(shí)感知、黨員交流高效便捷、黨建資源實(shí)時(shí)共享的“智慧黨建”新路子,有效提升黨建工作科學(xué)化和信息化水平。要堅(jiān)持守正創(chuàng)新打造特色亮點(diǎn),注重分類指導(dǎo)、把握特點(diǎn)、因情施策、體現(xiàn)分眾化,精心實(shí)施“一支部一品牌”創(chuàng)建活動(dòng),積極培育、選樹一批黨建工作示范點(diǎn),推動(dòng)黨建工作形式、內(nèi)容、手段、機(jī)制務(wù)實(shí)創(chuàng)新,充分發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用。(作者系四川航空集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委副書記)(責(zé)編/蔣筱青)

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