錢(qián)立功

有意見(jiàn)選擇保留，有不滿私下“吐槽”，有怨氣藏在心里……當(dāng)前，一些干部在公開(kāi)場(chǎng)合不愿說(shuō)真話、不想說(shuō)實(shí)話、不敢說(shuō)心里話，謹(jǐn)守“為官不言”原則，由此產(chǎn)生的干部“群體失語(yǔ)”現(xiàn)象在基層抬頭，值得引起重視。

講真話是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部真理在身、正義在手和有公心、有正氣的重要體現(xiàn)。敢講真話，是一種境界、一種修養(yǎng)、一種能力，更是一個(gè)黨員干部必備的基本道德素養(yǎng)和政治素質(zhì)。但不可否認(rèn)，當(dāng)前，有少數(shù)黨員干部不愿或不敢講真話，喜歡報(bào)喜不報(bào)憂，講單位的成績(jī)、談自己的功勞時(shí)口若懸河;講群眾的苦與痛、談基層的憂與愁時(shí)則是能掩則掩。這種情形不僅誤事害人，損害群眾利益，還造成黨和政府的公信力流失，對(duì)社會(huì)風(fēng)氣也產(chǎn)生嚴(yán)重誤導(dǎo)。

為什么真話成了“稀缺品”？大多緣于少數(shù)黨員干部私心作怪，責(zé)任和擔(dān)當(dāng)缺失。不講真話實(shí)際上就是欺騙上級(jí)、糊弄群眾，危害很大。干部表里不一、言行不一，對(duì)上講假話，對(duì)下說(shuō)“胡話”，干部的形象會(huì)大打折扣，干群關(guān)系勢(shì)必受到影響。黨員干部不講真話，虛報(bào)浮夸，顛倒黑白，混淆是非，隱瞞真情，也助長(zhǎng)了形式主義、官僚主義等不正之風(fēng)。此外，不講真話，極易掩蓋矛盾、積累問(wèn)題，把小問(wèn)題拖成大問(wèn)題，影響上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)決策，容易給工作造成難以挽回的損失。

黨員干部不愿講真話的另一個(gè)重要原因就是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)缺乏政治敏銳性，不讓講真話、不愿聽(tīng)真話、不敢聽(tīng)真話，喜歡講大話、官話、套話、恭維話，甚至打壓講真話的同志，使講真話的環(huán)境受到了破壞。這樣只能帶來(lái)一個(gè)結(jié)果，講真話者受冷落，不講真話者“有市場(chǎng)”，從而無(wú)益于黨和人民的事業(yè)。

黨員干部的“話風(fēng)”，也是黨風(fēng)、政風(fēng)的一種體現(xiàn)。是否講真話，折射出一名黨員干部對(duì)黨是否忠誠(chéng)，對(duì)人民是否真誠(chéng)，對(duì)改革發(fā)展事業(yè)是否勇于擔(dān)當(dāng)。黨員干部只有講真話，才能取信于民，才能更好地指導(dǎo)工作，才能提升黨員干部的能力和形象。真話從哪里來(lái)？關(guān)鍵是要撲下身子深入到基層、到群眾中去，虛心向群眾學(xué)習(xí)，到基層去了解實(shí)情，發(fā)現(xiàn)真問(wèn)題，并及時(shí)把真實(shí)情況反映出來(lái)，把真話說(shuō)出來(lái)。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要積極營(yíng)造講真話、說(shuō)實(shí)情的氛圍，帶頭講真話，以上率下，用自己的示范引導(dǎo)黨員干部愿講真話、敢講真話，善于從真話中不斷汲取養(yǎng)分，不斷改掉缺點(diǎn)，校正自己、完善自己。同時(shí)，要有一種聞過(guò)則喜的胸懷，善待批評(píng)意見(jiàn)，不怕丟面子，要容得下講錯(cuò)話，做到“知無(wú)不言，言無(wú)不盡;言者無(wú)罪，聞?wù)咦憬?有則改之，無(wú)則加勉”。對(duì)那些熱衷于搞一團(tuán)和氣，假話、空話、大話連篇的干部要嚴(yán)肅懲戒和問(wèn)責(zé)，來(lái)一次實(shí)實(shí)在在的“打假”行動(dòng)，切實(shí)讓講真話蔚然成風(fēng)。（責(zé)編/陳暉）