尹曉颯

摘要：“百行以德為首”。習(xí)近平總書記明確指出：“核心價(jià)值觀，其實(shí)就是一種德，既是個(gè)人的德，也是一種大德，就是國(guó)家的德、社會(huì)的德。”培育企業(yè)核心價(jià)值觀，打造獨(dú)具特色企業(yè)文化，必須堅(jiān)持修德育人，加強(qiáng)思想道德建設(shè)。只有把核心價(jià)值觀教育作為道德建設(shè)的主要內(nèi)容，與企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)融為一體、貫穿始終，營(yíng)造道德建設(shè)人人參與，道德建設(shè)成果人人共享的濃厚氛圍，構(gòu)筑科學(xué)的煙草核心價(jià)值觀，才能為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保障，才能使獨(dú)具特色的企業(yè)文化真正成為企業(yè)凝心聚力、蓬勃發(fā)展的精魂所系，引領(lǐng)企業(yè)前進(jìn)航向，推進(jìn)企業(yè)和諧高效發(fā)展。

關(guān)鍵詞：核心價(jià)值觀? ?煙草企業(yè)? ?企業(yè)文化

為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之。正確、崇高的企業(yè)核心價(jià)值觀充分體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展理念，成為維系企業(yè)員工的精神紐帶，匯聚起企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力;反之，就會(huì)形成企業(yè)文化“荒漠”，造成企業(yè)精神缺“鈣”，導(dǎo)致企業(yè)缺乏向上力、向心力、凝聚力。如何堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀，培育南陽(yáng)煙草特色企業(yè)文化，最大限度調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性和潛在能力，齊心協(xié)力推動(dòng)南陽(yáng)煙草又好又快發(fā)展，要把握好原則、內(nèi)容、落地三個(gè)方面。

一、把握好企業(yè)核心價(jià)值觀原則

煙草企業(yè)既要行使兩煙經(jīng)營(yíng)“產(chǎn)供銷”工作權(quán)利、為國(guó)家創(chuàng)造稅收支援國(guó)家建設(shè)，更要承擔(dān)服務(wù)廣大煙農(nóng)、服務(wù)工業(yè)的義務(wù)，因此，廣大干部職工要始終堅(jiān)守“國(guó)家利益至上，消費(fèi)者利益至上”宗旨，認(rèn)真履行“報(bào)效國(guó)家、回報(bào)社會(huì)、成就員工”職責(zé)與使命。構(gòu)建企業(yè)核心價(jià)值觀，必須要加強(qiáng)道德教育，不折不扣用社會(huì)主義核心價(jià)值觀之德，培育、引領(lǐng)煙草企業(yè)文化之魂，找到價(jià)值認(rèn)同上的“最大公約數(shù)”，淬煉統(tǒng)一的精神“內(nèi)核”，既要以國(guó)家利益為前瞻，又要全心全意服務(wù)好消費(fèi)者的雙重傾向，從而把握住正確方向，形成強(qiáng)大的發(fā)展合力，以此凝聚共識(shí)、匯聚力量、攻堅(jiān)克難，努力推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（一）堅(jiān)持共識(shí)共享。核心價(jià)值觀是企業(yè)文化軟實(shí)力的靈魂，決定了企業(yè)文化的性質(zhì)和方向。建立在正確核心價(jià)值觀基礎(chǔ)上的優(yōu)秀企業(yè)文化形成企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力，它把企業(yè)的核心價(jià)值觀和文化理念扎根于廣大員工心靈深處，與忠誠(chéng)企業(yè)、自覺行動(dòng)、規(guī)范經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)新發(fā)展融為一體，形成強(qiáng)大動(dòng)力，為開創(chuàng)行業(yè)穩(wěn)中向好新局面、凈化煙草市場(chǎng)環(huán)境秩序提供強(qiáng)力保障。

（二）堅(jiān)持以人為本。核心價(jià)值觀必須體現(xiàn)人本理念和人文關(guān)懷，秉承“共同的初心”，踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，關(guān)注員工的全面發(fā)展，這是企業(yè)文化管理的核心。要重視人才建設(shè)，完善崗位設(shè)置，著力選拔培育復(fù)合型高技能人才，健全評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化選人用人機(jī)制，營(yíng)造忠誠(chéng)履職、愛崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、風(fēng)清氣正、銳意創(chuàng)新的工作氛圍，讓廣大員工切實(shí)感受企業(yè)強(qiáng)大的凝聚力、向心力，樂于工作，甘于奉獻(xiàn)。

（三）堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新和諧統(tǒng)一。企業(yè)的發(fā)展不是一蹴而就，是一個(gè)復(fù)雜而艱難的歷史發(fā)展過程，企業(yè)核心價(jià)值觀建設(shè)是企業(yè)在漫長(zhǎng)的歷史發(fā)展中，進(jìn)行不斷的優(yōu)勝劣汰取舍和繼承創(chuàng)新發(fā)展中逐步形成并完善的，不可避免帶著歷史的烙印，它蘊(yùn)含了傳統(tǒng)價(jià)值觀中的優(yōu)秀成果和精髓，也展現(xiàn)著新時(shí)代新階段的新科技新成果，它從歷史的發(fā)展實(shí)踐中脫胎而出，擁有可復(fù)制推廣的實(shí)踐性，它又與新時(shí)代新發(fā)展息息相關(guān)，與時(shí)俱進(jìn)，有清新的時(shí)代氣息和鮮活的生命力，正確的企業(yè)價(jià)值觀既為全體員工樹立了共同價(jià)值觀和航向目標(biāo)，又從時(shí)代發(fā)展和工作實(shí)際出發(fā)不斷豐富企業(yè)核心價(jià)值觀的內(nèi)容和要求，在成功的現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)核心價(jià)值觀有豐富的內(nèi)容和具體的內(nèi)涵，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展與治理的哲理精髓，處處體現(xiàn)著傳統(tǒng)價(jià)值觀與現(xiàn)代價(jià)值觀的科學(xué)和諧統(tǒng)一。

二、把握好企業(yè)核心價(jià)值觀的內(nèi)容

踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，培育煙草企業(yè)特色文化，要重視加強(qiáng)思想道德建設(shè)，在實(shí)踐中不斷豐富完善、淬煉發(fā)展企業(yè)核心價(jià)值觀內(nèi)容，樹立正確的價(jià)值取向，做到忠誠(chéng)與敬業(yè)和諧，學(xué)習(xí)與實(shí)踐統(tǒng)一，發(fā)展經(jīng)濟(jì)與生態(tài)保護(hù)同頻，繼承傳統(tǒng)與創(chuàng)新思維共振，用核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展，形成一種公正公平、科學(xué)向上的良好的社會(huì)文明風(fēng)尚 。近年來，南陽(yáng)煙草始終堅(jiān)持深入貫徹實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)蘇區(qū)精神、井岡山精神、延安精神、航天精神、工匠精神，深入開展“感恩·實(shí)”文化建設(shè)和“精細(xì)實(shí)”管理，從南陽(yáng)渾厚的善德文化中汲取營(yíng)養(yǎng)，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中提煉了“感恩崇德 實(shí)干卓行”的南陽(yáng)煙草企業(yè)文化理念：“感恩”就是心懷感恩、知恩圖報(bào);“崇德”就是崇德明禮、慎獨(dú)自律，“實(shí)干”是求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，“卓行”旨在銳意進(jìn)取、做優(yōu)做強(qiáng)！在全市系統(tǒng)大力推廣宣傳，形成積極向上的“雙向感恩”文化，展示南陽(yáng)煙草良好的“社會(huì)感恩”文化形象，倡導(dǎo)人人守法敬業(yè)、人人明德修身，弘揚(yáng)“重德”實(shí)踐，強(qiáng)調(diào)知行合一，喚起員工工作熱情與責(zé)任感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

三、把握好企業(yè)核心價(jià)值觀落地

核心價(jià)值觀是企業(yè)文化之魂，決定企業(yè)文化的目標(biāo)和性質(zhì)，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展正確方向，企業(yè)核心價(jià)值觀形成并成熟后，要通過教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶、實(shí)踐養(yǎng)成、制度保障等。把社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為一種獨(dú)特的生產(chǎn)要素和寶貴的發(fā)展資源融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，做到內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，成為全體員工的精神追求和自覺行動(dòng)，最大限度地集聚企業(yè)發(fā)展的正能量，持續(xù)提升企業(yè)的整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，豐富企業(yè)文化、升華企業(yè)精神、提升價(jià)值支撐、規(guī)范道德行為、凝聚發(fā)展共識(shí)，為企業(yè)發(fā)展提供生生不息的動(dòng)力源泉。? ? ? ? ? ? ?（一）做好頂層設(shè)計(jì)，把企業(yè)核心價(jià)值觀貫穿于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與重大問題決策中。既要用先進(jìn)、優(yōu)秀的企業(yè)核心價(jià)值觀推動(dòng)和指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施，更要把核心價(jià)值觀全過程融入到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施中，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮動(dòng)力源和航向燈作用。近年來，南陽(yáng)煙草始終加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，充分發(fā)揮核心價(jià)值觀的引領(lǐng)帶動(dòng)作用， 企業(yè)文化已蔚然成風(fēng)，企業(yè)的凝聚力和廣大員工使命感、歸屬感明顯增強(qiáng)，社會(huì)適應(yīng)性及信譽(yù)度不斷提升，較好地實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)目標(biāo)同步和諧發(fā)展的目標(biāo)。

（二）堅(jiān)持制度管人，把核心價(jià)值觀貫穿于規(guī)章制度與運(yùn)行機(jī)制建設(shè)中。企業(yè)的規(guī)章制度、行為規(guī)范是引導(dǎo)和約束員工的重要措施，加強(qiáng)規(guī)范管理，必須把構(gòu)建核心價(jià)值觀與完善企業(yè)內(nèi)部制度相結(jié)合，將核心價(jià)值觀滲透到企業(yè)的管理制度、考核評(píng)價(jià)體系建設(shè)中，灌注到服務(wù)、研發(fā)、營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)揮核心價(jià)值觀引領(lǐng)和導(dǎo)向作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)與價(jià)值準(zhǔn)則高度一致、協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）搭建活動(dòng)平臺(tái)，把核心價(jià)值觀貫穿于寓教于樂活動(dòng)和宣傳教育培訓(xùn)中。扎實(shí)開展豐富多彩的宣傳教育活動(dòng)，以黨組織、工會(huì)、群團(tuán)為主體，依托攝影、書畫、器樂、棋類等文體協(xié)會(huì)，多形式組織開展企業(yè)核心價(jià)值觀主題文化活動(dòng)，營(yíng)造積極、健康的行業(yè)人文環(huán)境，用生動(dòng)活潑、喜聞樂見、易于接受的群眾語言和身邊故事，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀的科學(xué)內(nèi)涵和先進(jìn)性講清楚、說明白，讓廣大干部職工切實(shí)領(lǐng)悟核心價(jià)值觀的重要內(nèi)涵，真正成為行業(yè)干部職工同心同德的價(jià)值指引。開展黨組中心組學(xué)習(xí)和黨員干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)黨性教育、道德建設(shè)、文化講堂，要求廣大黨員干部以身作則、率先垂范，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。開展“月度之星”、“十佳員工”、“五好家庭”、“崗位標(biāo)兵”等評(píng)選活動(dòng)，挖掘培育優(yōu)秀典型、先進(jìn)事跡，大力宣傳報(bào)道，加大示范帶動(dòng)效應(yīng)。開展“崇德守法·感恩奉獻(xiàn)”等主題教育活動(dòng)，培育廣大員工敬業(yè)愛崗、守法遵紀(jì)意識(shí)，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。

四、將核心價(jià)值觀融入到企業(yè)黨建與思想教育中

把核心價(jià)值觀教育和企業(yè)自身的黨建工作與思想政治工作融為一體、貫穿始終，推動(dòng)企業(yè)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等工作不斷創(chuàng)新開展。一是明確重點(diǎn)，實(shí)施核心價(jià)值觀教育和企業(yè)黨的建設(shè)一體化策略，與企業(yè)黨建年度重點(diǎn)工作深度結(jié)合，深化拓展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，開展行風(fēng)評(píng)議，規(guī)范企業(yè)行為，彰顯正確價(jià)值導(dǎo)向，放大同頻共振、同向同行的正效應(yīng)，使核心價(jià)值觀教育在企業(yè)扎根開花。二是創(chuàng)新方法，形成核心價(jià)值觀教育和黨、政、工、團(tuán)和諧協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，開展精神文明建設(shè)，組織開展形式多樣的紀(jì)念慶典活動(dòng)，如升國(guó)旗儀式、入黨儀式等， 利用重大紀(jì)念日、民族傳統(tǒng)節(jié)日等開展有教育意義的紀(jì)念活動(dòng)，弘揚(yáng)主流價(jià)值觀念，傳遞社會(huì)正能量，增強(qiáng)人們的認(rèn)同感和歸屬感。堅(jiān)持古為今用、推陳出新，深入挖掘傳統(tǒng)文化中優(yōu)秀的思想精華和道德精髓，增強(qiáng)文化自信和價(jià)值觀自信。三是強(qiáng)化考評(píng)，完善核心價(jià)值觀教育、企業(yè)黨建與目標(biāo)管理常態(tài)考評(píng)機(jī)制。把核心價(jià)值觀教育融入企業(yè)發(fā)展管理的全過程，納入年底考核范圍，與企業(yè)黨建目標(biāo)管理相結(jié)合，建立健全各類規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則、發(fā)展目標(biāo)和政策措施，督促企業(yè)簽訂層層目標(biāo)管理承諾書，完善督查考核機(jī)制，納入績(jī)效評(píng)價(jià)考核，以制度的剛性推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育在企業(yè)文化建設(shè)中穩(wěn)步展開、常態(tài)推進(jìn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]曾憲勝.以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為統(tǒng)領(lǐng) 建塑特色企業(yè)文化 助推煙臺(tái)機(jī)場(chǎng)發(fā)展[J].民航管理，2014，（11）.

[2]姜燕.淺議煙草企業(yè)規(guī)范文化建設(shè)與管理——基于安徽煙草的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2018，（34）.

（作者單位：南陽(yáng)市煙草專賣局黨建科）