黨的十九大以來，江津區(qū)委組織部緊握基層黨建這條“線”，緊盯村和社區(qū)基層黨組織這個“點”，著力推動脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興這個“面”，以基層黨組織為原點，由內(nèi)而外地激發(fā)了一系列“漣漪效應”。

抓村級組織提升，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。研究制訂《江津區(qū)鄉(xiāng)村人才振興和鄉(xiāng)村組織振興工作方案》，抓住薄弱環(huán)節(jié)，不斷夯實村級組織基礎(chǔ)，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。制訂全區(qū)村級集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，實施“空殼村”消除計劃，指導各村因地制宜制訂發(fā)展村級集體經(jīng)濟方案。結(jié)合農(nóng)村“三變”改革，積極探索農(nóng)村集體經(jīng)濟實現(xiàn)形式和運行機制，成功入選2018年全國農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革試點單位，涌現(xiàn)出李家村“政經(jīng)分離”等典型經(jīng)驗。

抓基層隊伍優(yōu)化，強化人才支撐。一是大力實施農(nóng)村帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動。嚴把政治關(guān)、程序關(guān)，選優(yōu)配強村級黨組織帶頭人，健全選拔把關(guān)、任職報備、變動報告、臺賬管理等機制。二是持續(xù)實施本土人才回引行動。出臺《農(nóng)村實用人才隊伍建設配套政策》《支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施（2018—2020年）》等，大力吸引外出優(yōu)秀青年人才返鄉(xiāng)發(fā)展“歸雁經(jīng)濟”，堅持“點對點”聯(lián)系，較大幅度提高待遇保障，打通農(nóng)村選不到、引不回、留不住優(yōu)秀人才的關(guān)節(jié)。三是實施黨員“雙帶”行動。推動黨員帶頭致富、帶領(lǐng)致富，組織有幫帶能力的黨員結(jié)對幫扶貧困戶2622戶，在貧困村累計培養(yǎng)黨員致富能手309名，推出鄉(xiāng)村振興黨員先進典型12名。統(tǒng)籌制定農(nóng)村黨員三年發(fā)展計劃，確保貧困村每2年、其他建制村每3年至少發(fā)展1名年輕黨員。

抓鄉(xiāng)村治理創(chuàng)新，激發(fā)內(nèi)生動力。逗硬執(zhí)行村干部及其近親屬享受惠農(nóng)惠民政策“十公開”、黨員干部親屬涉權(quán)事項公開等制度。規(guī)范村務監(jiān)督委員會監(jiān)督內(nèi)容、權(quán)限和程序，不斷提升村級組織公信力。依托村級組織加大法律知識、反邪教科普宣傳力度，發(fā)動骨干黨員做好缺乏精神寄托的特殊人員思想引導工作，開展豐富多彩的群眾文化活動。通過院壩會等形式組織發(fā)動群眾參與掃黑除惡專項斗爭，深入摸底排查，累計向黨員干部發(fā)放倡議書5萬余份。