2018年12月4日，中國施工企業(yè)管理協(xié)會在北京召開2018年工程建設(shè)誠信企業(yè)推介大會，會上對誠信典型企業(yè)等進行表彰，福建路港集團獲得2018年度工程建設(shè)企業(yè)社會信用評價AAA級信用企業(yè)和2018年度工程建設(shè)誠信典型企業(yè)。

同時，路港集團還是水利AAA級信用企業(yè)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)，其承建的項目多次獲得“閩江杯”優(yōu)質(zhì)工程獎及山東等地優(yōu)質(zhì)工程稱號。

“誠信履約，鑄造精品”“企強員富，內(nèi)外和順”……在路港集團內(nèi)，隨處可見這樣的標(biāo)語，其中蘊含的是“路港文化”。談及企業(yè)發(fā)展的歷程，董事長黃金星直言這一切離不開內(nèi)化于心的黨建工作。

內(nèi)化于心

二月的春風(fēng)，沒了料峭的寒意。豐溪至林坂307線梅山過境線項目，2.851公里沿線工地上一片火熱，臨時黨支部正在開會研究橋梁攻堅。黨員陳源成為“橋梁節(jié)點攻堅小組”的組長，22歲的他第四次參加攻堅任務(wù)。年輕的臉龐上滿是自信，他說：“我們年輕黨員用實際行動踐行困難在哪里，黨員就到哪里，路港人就到哪里?！?/p>

像這樣馬路上的支部會議、節(jié)點會戰(zhàn)黨員突擊隊已成為項目建設(shè)的常態(tài)。從2018年11月開始，路港人快速摸索整合出班組優(yōu)化、防損鏈條等六個工作“效益模塊”，推行“安全生產(chǎn)沒小事，每個黨員都是安全監(jiān)督員”的經(jīng)驗。這一經(jīng)驗快速復(fù)制到晉江、漳州等六個項目基地。

與此同時，“我們結(jié)合企業(yè)具體情況，因地制宜開展黨建工作，把黨建貫穿到項目建設(shè)的各個節(jié)點，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用?！迸R時支部書記、業(yè)主代表吳江華說，“在項目上，我們對農(nóng)民工黨員、口袋黨員實行‘亮證定崗’，讓關(guān)鍵崗位上有黨員，黨員都在關(guān)鍵崗位上?！?/p>

截至2018年2月，臨時黨支部成立在項目上共為項目建設(shè)減耗增益38萬余元。

人才之港

2010年，路港集團黨支部成立。路港集團將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，組織活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動力，推動企業(yè)加快發(fā)展。

2018年，集團把黨建工作寫入公司《章程》，健全明晰的黨組織職責(zé)分工制度，明確黨組織在企業(yè)承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。在人才發(fā)展上，確立了“人才興企”戰(zhàn)略，建立了《企業(yè)理念識別系統(tǒng)》《企業(yè)行為識別系統(tǒng)》，修定《員工手冊》，載明公司的各項管理制度、考核制度，細化每一個工位的職責(zé)職能，構(gòu)建職責(zé)明確的人才選用和管理體系。

“建中華騰達之路，造人才航行之港?！甭犯奂瘓F把人才作為一份長久發(fā)展的事業(yè)。由黨支部牽頭，董事長助理、人力資源部總監(jiān)及各職能部門負責(zé)人組成了“人才工作黨企領(lǐng)導(dǎo)小組”，實施“導(dǎo)師一對一帶徒”制度，緊扣企業(yè)項目建設(shè)，大力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，服務(wù)企業(yè)決策、革新技術(shù)、提高效益。

人才是企業(yè)最重要的資源，也是推動企業(yè)發(fā)展的巨大力量。2018年，企業(yè)獲得建筑施工總承包特級、建筑和人防設(shè)計雙甲資質(zhì)，通過水利部和交通部“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級”評審，獲評“中國工程建設(shè)誠信典型企業(yè)”。截至2018年底，24部省部級工法通過評審，獲得17項國家專利及多部QC成果，直接經(jīng)濟效益超過1500萬元。

溫暖之路

“與黨同心，開創(chuàng)時代的榮光；與國同行，擁抱明天的輝煌……”這首路港人自編的《路港之歌》激情澎湃，喚起數(shù)代路港人的夢想。

從最小的事做起，每個崗位都是一顆螺絲釘。63歲的材料員成元松擔(dān)任支部紀(jì)律委員，他把公司管理制度和“兩庫四臺賬”記得爛熟，把損耗降到最低點，他說：“做事要對得起自己的良心。”

正是有了成百上千顆扎實的螺絲釘，這些年來，路港集團走得很堅定。泉州市區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)和組織部門多次到企業(yè)指導(dǎo)黨建工作，交通、科技、住建等職能部門主動作為，相關(guān)職能部門負責(zé)人上門為集團培訓(xùn)員工，工、青、婦緊密配合幫助企業(yè)排憂解難，一路引領(lǐng)，一路相伴，路港集團的步伐走得愈發(fā)穩(wěn)健。

路港為員工提供了“安居工程”“五年五子”“免還借款”等多項暖心福利，以及制定了“員工收入五年翻番”目標(biāo)、骨干員工入股等政策，最大程度保障員工利益。

“黨建經(jīng)費沒有上限，只有底線?！秉S金星表示?！包h建工作務(wù)實服務(wù)企業(yè)，企業(yè)堅定支持黨建，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀員工、把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成合格黨員，讓更多有為青年向黨組織靠攏”。今年年初，80名新入職的員工由黨支部組織培訓(xùn)，16名新員工主動向黨組織遞交入黨申請。

與社會共享大同之夢，是福建路港人終極的價值追求。路港集團于成立十周年之際向泉州市慈善總會捐贈1000萬元成立“福建路港慈善基金”，用于興教助學(xué)、扶困助老、參與搶險救災(zāi)，積極地履行了社會責(zé)任。同時，還于2014年捐贈200萬元助建福建水院路港體育教學(xué)館、捐贈100萬元助建南安新橋中學(xué)王硯教師公寓樓。未來，路港人還將繼續(xù)加大服務(wù)民生的投入，在公益之路上點亮更多美麗的新世界。