劉琦 華東政法大學

隨著社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，現(xiàn)在我國已經(jīng)進入了新的經(jīng)濟發(fā)展時期，這在這一時期我國企業(yè)所面臨的競爭壓力也越來越大，同時公司法對我國經(jīng)濟以及企業(yè)發(fā)展的影響也越來越大，所以，我國必須提升對公司法重視，采用更為科學合理的方式進行公司法的健全完善。然而，到目前為止，通過對歐美以及日韓等發(fā)達國家的公司法進行分析可以發(fā)現(xiàn)，其公司法結(jié)構(gòu)還有著極大的層次差異存在，雖然整體呈現(xiàn)了一種上升趨勢，在關于公司法的討論也在不斷的進行，而且因為市場具有比較大的變化性，更是造成了公司法的相對不確定性。在當前這個新的發(fā)展時期，進行公司法的修改完善已經(jīng)成為了亟待解決的關鍵性問題。所以，本文展開關于關于公司法的合同路徑與公司法規(guī)則的正當性分析有著重要的現(xiàn)實意義，希望通過本文的研究能夠為我國企業(yè)的發(fā)展以及合同雙方利益提供更有力的保障，進而為我國經(jīng)濟的進一步發(fā)展做出更大的貢獻。

一、公司合同的基本屬性分析

(一)公司合同屬于關系契約

關系合同的簽訂雙方實際上都是不能有效完成未來可能發(fā)生事情的有效預測的，因此在大家在進行合同簽訂的時候，都把這種未來的無法預測性當做一個一種隨機以及未知元素。也正是因為受到這種元素的影響，基本上所有的合同都不可能實現(xiàn)一次性簽訂之后終身受用，而是需要根據(jù)市場等情況的變化做到隨機應變，并按照實際需要進行不斷的更新完善，這種情況恰好和過去主張合同一次簽訂終身受益的理念完全相反。同時，簽訂關系合同的主要目標是為了保障合同雙方的共同利益，做到互惠共贏，其一直處在一種可以進行隨機修正的開放狀態(tài)之中?；旧隙嘤械年P系合同呈現(xiàn)的都是一種網(wǎng)狀關系，導致這種現(xiàn)象發(fā)生的最主要原因就是合同所牽扯到的相關利益者過多，而且隨著合作合作關系的不斷加深，和關系合同有牽扯的各方其關系也會隨之變得更加的復雜，甚至為了保持穩(wěn)定性，合作方需要通過放棄眼前的利益來實現(xiàn)相應的讓步，以此來保證所有人的利益。然而，又因為個別關系契約和交易契約有著比較大差異性存在，所以僅僅依靠傳統(tǒng)的合同法根本沒有辦法為合作雙方提供足夠有力的支持和保障。

(二)公司合同屬于長期契約

在沒有意外事件出現(xiàn)的情況下，大部分公司合同都屬于長期契約，并且公司也會進行持續(xù)的續(xù)約處理。但是合同所具有的自由行以及長期性也給合同的制定以及履行帶去了很多挑戰(zhàn)。在公司剛成立開始，基本上所有的關系都出現(xiàn)于比較良好樂觀的氛圍中，并且大部分股東都沒有辦法有效完成公司簽訂的長期合同里面的細節(jié)之處的有效預測，同時巧妙避開了不同事情之間存在的爭議。這種情況也就造成了合約出現(xiàn)了一定的缺陷，根本沒有辦法有效解決未來可能遇到的問題以及糾紛。因此，緊緊通過一紙合約進行公司長期發(fā)展事件的是會造成很多問題出現(xiàn)的，甚至在通過這部分條約的利用進行問題處理的時候會損害部分股東的利用。同時，長期合同本身就有比較大的缺陷性存在，并且其未來沒有辦法預測，所以，人們根本沒有辦法有效預測到未來可能發(fā)生的事情，而且人們也沒有預制這些事件來自于外部因素還是內(nèi)部因素，當事件出現(xiàn)時又沒有辦法完成修改，會對合同雙方的利益都造成比較大的影響，久而久之，甚至會導致沒有辦法彌補的系統(tǒng)性問題發(fā)生。

除此之外，因為公司合同所擁有的長期性會造成合同任意一方都沒有辦法有效完成貢獻大小的預計以及相關利益的合理劃分，這種情況也會對后續(xù)的合作以及公司的進一步發(fā)展造成比較大的消極影響。在人們的實際生活中，雖然有一部分公司在認真按照合同進行相關事件的處理，但是卻還有一部企業(yè)會在合同有效期間進行強行修改乃至結(jié)束合同，這種情況必然會導致有一方會受到一定的損失。而合同雙方如果提前就切實做好相應的利益規(guī)劃分配的話，則可以有效杜絕這些意外事件的發(fā)生。

二、合同路徑下的公司合同法的價值分析

(一)公司合同的模板機制探究

在人們的日常工作生活里面，每個人都會接觸到像是保險、郵政服務、貸款以及購房等各種各樣的標準合同，并且合同大部分都和政府相關部門存在一定的聯(lián)系，而且這些合同都是在相應的基礎理論預設上構(gòu)建的。但是，政府機構(gòu)實際上并不是合同的任何一方，這種情況在一定程度上也就保證了合同條款并不偏向任何一方，更加符合簽訂雙方的利益，極大程度的提升了合同的公平性。同時，標準合同可以有效降低交易雙方需要花費的相關成本，假如所有合同都需要進行現(xiàn)場進行擬定的話，會消耗或者說浪費很多不必要的財力、物力、人力以及時間，并導致合同談判簽訂成本的極大幅度增加，會有比較大的幾率導致相應的錯誤產(chǎn)生，甚至還有造成沒有辦法挽回的重大利益損失出現(xiàn)。因此，通過合同法進行合同的固定化處理可以有效降低合同談判簽訂需要花費的成本，并實現(xiàn)條款的最優(yōu)化處理，最大程度的保障合同雙方的利益不受侵害。

(二)公司合同的漏洞補充機制探究

首先，屬于長期合同的公司合同的信息相對來講比較固定，并且也沒有辦法詳細考慮到所有的條款和影響因素，不可避免會留下一些漏洞和缺陷。因此進行漏洞修復機制的作用就展示了出來，其可以會合同雙方都提供一定的保障，并在發(fā)生無法預計情況的時候，靈活及時的完成合同的合理修改，從而使合同雙方的利益都得到更有力的支持和保障；其次，對于未知的事物公司的參與方采用的處理方式基本上都是一帶而過或者避而不談方式，這種情況也就給合作雙方都提供了更為優(yōu)秀的合作環(huán)境，這種情況也為更好的解決未來可能發(fā)生的問題提供更大的便利。這樣他們在遇到問題的時候才可以心平氣和的坐下溝通，保證雙方的友好關系以及利益都不會受到影響；再次，長期合作必然都會有相應的不確定性存在，這也就造成了很多意外出現(xiàn)之后根本沒有辦法得到及時有效地解決，甚至還有一部分會忽視掉對員工利益以及債權(quán)人利益的保護，但是公司法的出現(xiàn)卻可以有效解決這一問題，有效解決公司合同里面存在的漏洞，更好的保證合同雙方之間的利益。

(三)公司合同的非效率目標追求

公司合同下的公司法存在的另一部分價值就是追求非效率目標，如果單純的從市場角度入手對公司法進行分析實際上是忽視公司法的政治屬性的。但是通過對實際情況進行分析可以發(fā)現(xiàn)，市場和效率取向占據(jù)了公司法中的指導地位，然而在特殊的階段，其還被要求了背負效率之外的目標，甚至還背負了相應的政治責任。就像是很多國家都在公司法中做出了員工參與計劃的相關規(guī)定，這種情況也就代表了該公司的財富分配方式是由法律來進行分配的，并不是由章程規(guī)定的，像是我們國家的公司法更是還規(guī)定了凡是國有企業(yè)里面必須有職工監(jiān)事以及職工董事。這種情況都體現(xiàn)了公司法的非效率目標追求，但是不管怎么說，這都不應該是公司法的主導價值，屬于簡單的過渡性安排。

三、公司法規(guī)則的正當性

法律存在的主要意義就是為我國的經(jīng)濟協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展以及社會的進步提供更有力的支持和保障，假如法律沒有辦法實現(xiàn)預期作用，那么它也就沒有存在的意義和價值了。法律制度的正當性和正當化過程是存在密不可分的聯(lián)系的，要想實現(xiàn)這一目標必須通過法律手段的有效利用。同時公司法的不確定性也造成了人們沒有辦法通過正常的邏輯思維去進行公司法的合理性論證，正所謂實踐出真知，實踐是進行真理檢驗的唯一標準，因此公司法的合理性與否必須根據(jù)市場環(huán)境展開相應的檢驗工作。而公司法實質(zhì)上的正當性的主要來源就是在立法機關在進行公司法制定的過程中所使用的思想理論。

四、結(jié)束語

總而言之，法律的最主要目的就是為社會發(fā)展提供更有力的支持，并保障人們的利益不受侵害，不能實現(xiàn)這一目的的法律是不可能永久存在的，也是沒有存在價值和存在意義的。但是，目前公司法身上所具有的不確定性導致我們根本沒有辦法通過純粹的邏輯方法對其合理性進行證明，正常來講，公司法的合理性應該由公司所處的市場環(huán)境對其進行檢驗。但是，即便是在同一個國家中，相同的公司法也并不一定適用于所有地區(qū)的企業(yè)，其在各地區(qū)所起到的效果也各不相同。而公司法實質(zhì)意義上的正當性應該來自立法機關在進行這項法律制定時使用的知識與思想的合理性，并且立法者在進行公司法的制定時，一定要對市場情況進行細致深入的調(diào)查，并嚴格按照市場路徑以及合同桂策進行相關操作，絕對不能依靠國家進行相關法律的強制制定推行，只有這樣才可以使公司法的合理性得到有效保障，將其作用充分發(fā)揮出來。所以，本文展開關于公司法的合同路徑與公司法規(guī)則的正當性分析有著重要的現(xiàn)實意義，希望通過本文的研究能夠為我國經(jīng)濟以及企業(yè)的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展起到一定的指導借鑒作用，為中華民族偉大復興中國夢的實現(xiàn)做出更大的貢獻。