沈文濤 深圳報業(yè)集團

黨的十九大報告明確提出：目前我們仍然面臨著嚴峻復雜的反腐敗斗爭，必須堅持從嚴治黨，持之以恒正風肅紀，才可以奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。目前，國有企業(yè)正處于轉型發(fā)展的關鍵時期，這就要求紀檢監(jiān)察部門必須轉變觀念，不斷強化監(jiān)督、問責職責，進而促進國有企業(yè)有效落實從嚴治黨，才可以為國有企業(yè)的健康發(fā)展提供監(jiān)督保證。

一、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的積極作用

(一)教育作用

黨風廉政教育作為國有企業(yè)紀檢監(jiān)察職能得以充分發(fā)揮的重要基礎，可以有效幫助國有企業(yè)樹立思想道德防線，進而在日常工作中堅持廉潔從業(yè)、秉公用權。黨風廉政教育可以有效傳播各種反腐倡廉正能量，進而使廣大國有企業(yè)黨員干部形成積極向上、公正清廉的品德力量。

(二)監(jiān)督作用

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重要職能之一，在于有效監(jiān)督國有企業(yè)生產經營中是否出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，進而保證國有企業(yè)的生產經營管理的正常運轉。通過加強紀檢監(jiān)督工作可以幫助國有企業(yè)及早發(fā)現(xiàn)各種潛在問題，進而督促企業(yè)開展整改，進而使國有高效運行。

(三)執(zhí)紀問責作用

執(zhí)紀問責作為國有企業(yè)紀檢監(jiān)督工作的重要延伸，對于維護黨的章程、嚴明黨的紀律具有十分重要的現(xiàn)實意義。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機關通過對各種違法亂紀情況進行嚴肅問責，不僅有利于維護黨的紀律，而且又可以更好的發(fā)揮警示震懾作用，從而使國有企業(yè)建構起風清氣正的良好政治生態(tài)。

二、當前國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在的問題

(一)思想認識不足

相關主管部門在對國有企業(yè)領導班子開展考核時，都將企業(yè)經營業(yè)績作為重要指標，進而導致對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作缺乏應有的重視。在現(xiàn)實中，有的國有企業(yè)管理者對紀檢監(jiān)察工作存在錯誤認知，認為開展紀檢監(jiān)察工作會影響到企業(yè)的生產經營管理秩序，缺乏開展工作的主動性和積極性。

(二)業(yè)務能力不強

在現(xiàn)實中，由于紀檢監(jiān)察工作不僅具有很強的專業(yè)性，而且涉及到多個不同領域，這就要求紀檢監(jiān)察工作人員必須具備良好的政治素質和業(yè)務水平。但是，由于國有企業(yè)沒有重視紀檢監(jiān)察工作人員的專業(yè)培訓，進而導致業(yè)務能力不強，難以適應新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的需要。

(三)工作機制不夠完善

目前，國有企業(yè)紀檢工作之所以難以獲得實效，究其根源在于缺乏科學的工作機制，進而使國有企業(yè)紀檢工作難以深入持久地開展下去。通常而言，大部分國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門在日常工作中都需要接受上級部門和企業(yè)黨委的雙重管理，進而導致日常工作中對上級監(jiān)督、工作時間外監(jiān)督較少，且國有企業(yè)類各種監(jiān)督資源難以實現(xiàn)有效整合，難以形成紀檢監(jiān)察工作合力。

三、新形勢下提升國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的有效策略

(一)注重更新觀念，引領國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作開展

理念引領實踐，只有樹立正確的思想觀念，才可以更好的保障和引領國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的順利開展。廣大國有企業(yè)領導應該正確認識到開展紀檢監(jiān)察工作并非只是處罰犯錯的員工，而在于更好的促進國有企業(yè)生產經營工作的有秩開展。因此，國有企業(yè)必須注重開展內部教育，使廣大企業(yè)領導和員工正確認識到國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的積極意義。首先，應通過各種教育途徑提升國有企業(yè)領導的紀檢監(jiān)察意識，不斷提升他們的思想認識進而從思想上正確認識紀檢監(jiān)察工作對企業(yè)發(fā)展的重要作用。其次，國有企業(yè)宣傳部門應加大紀檢監(jiān)察工作宣傳力度，通過企業(yè)報、廣播電視、專家講座等方式使廣大國有企業(yè)員工得以認識紀檢監(jiān)察工作，進而更好的配合國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的順利開展。

(二)提升業(yè)務能力，滿足國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作需要

人才建設是國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作有效開展的重中之重，要做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，就必須建設一支信念堅定、業(yè)務精湛的紀檢監(jiān)察隊伍。國有企業(yè)應從以下幾個方面有效提升紀檢監(jiān)察工作人員業(yè)務能力：第一，國有企業(yè)應合理設置紀檢監(jiān)察組織機構，并且通過各種途徑吸收優(yōu)秀人才參與到國有企業(yè)檢監(jiān)察工作中來，不斷優(yōu)化國有企業(yè)檢監(jiān)察工作人員隊伍結構。第二，不斷強化國有企業(yè)檢監(jiān)察工作人員的思想政治信念，打鐵必須自身硬，不僅要學透、熟記黨紀條規(guī)，而且還應通過業(yè)務培訓、案件討論、相互交流等形式不斷提升自身業(yè)務能力，從而更好的開展監(jiān)督執(zhí)紀工作。

(三)創(chuàng)新監(jiān)督方式，破解國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作難題

圍繞國有企業(yè)基層紀委不愿執(zhí)紀、不敢執(zhí)紀的現(xiàn)實問題，應推動從嚴治黨向國有企業(yè)基層延伸，緊跟時代發(fā)展步伐，積極探索和創(chuàng)新國有企業(yè)紀檢監(jiān)察方式，以便更好的破解國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作難題。一方面，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機關應注重并推進基層黨組織黨風廉政建設，以紀委委員聯(lián)系黨支部工作的方式來有效提升基層黨組織紀檢監(jiān)察工作水平，進而為國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作打下堅實的基礎。另一方面，應不斷優(yōu)化國有企業(yè)紀檢監(jiān)察人員獎懲評價體系，確保其享受應面的政治待遇和經濟利益，以便促進履職擔當。

(四)加強溝通交流，提高國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作實效

應該說，在國有企業(yè)紀檢監(jiān)察實際工作中必然會碰到各種問題，有些問題是基層紀檢監(jiān)察部門所難以解決的，這就需要國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門應注重加強和上級紀委部門的交流溝通，尤其是面對重要或復雜紀律審查案件時，應及時進行匯報，尋求支持指導。通過溝通交流，有利于及時開展案件審查，有效提升紀檢監(jiān)察工作效率，并且使基層紀檢監(jiān)察工作人員得到鍛煉，最終實現(xiàn)多贏。