劉嫻琳

蘇州大學(xué) 江蘇 蘇州 215000

引言

根據(jù)相關(guān)的調(diào)查研究表明，大學(xué)生在高校生活中有2/3的時間均在寢室中度過，所以高校應(yīng)根據(jù)這一特點，加強宿舍建設(shè)力度，使其成為高?；鶎訄F(tuán)組織建設(shè)的重要推動力，形成良好的宿舍風(fēng)氣對學(xué)生形成正面影響，促進(jìn)高校學(xué)生身心健康發(fā)展。

一、加強高校大學(xué)生宿舍建設(shè)的意義

宿舍是大學(xué)生日常學(xué)習(xí)和生活的重要場所，并且伴隨我國素質(zhì)教育，改革已經(jīng)成為大學(xué)生德智體美發(fā)展的第二課堂?，F(xiàn)階段的大學(xué)生管理過程中，高度重視學(xué)生宿舍管理和宿舍建設(shè)，營造良好的宿舍文化能夠?qū)W(xué)生形成長期潛移默化的影響，幫助學(xué)生養(yǎng)成正確的行為習(xí)慣和思想品德。首先，通過大學(xué)生宿舍建設(shè)有利于為學(xué)生創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)宿舍氛圍，使其宿舍成員相互學(xué)習(xí)和幫助，對學(xué)生產(chǎn)生激勵作用。其次，宿舍建設(shè)有利于培養(yǎng)宿舍成員規(guī)范的行為準(zhǔn)則，對宿舍成員形成一定的約束作用。再次，宿舍中的每個成員均來源于不同生源地，在相處過程中形成一個多元化的共同體，宿舍成員之間需要展開密切的人際交往活動，在此過程中，能夠培養(yǎng)大學(xué)生的環(huán)境適應(yīng)能力以及人際交往技巧。最后，大學(xué)生活中，大學(xué)生大部分時間均在宿舍度過，不可避免會發(fā)生一定的摩擦或矛盾，通過宿舍建設(shè)有利于培養(yǎng)學(xué)生站在他人角度看待問題的思想觀念，并且在宿舍成員之間相互理解和幫助過程中，形成良好的團(tuán)隊氛圍。由此可見，宿舍建設(shè)是促進(jìn)大學(xué)生和諧相處、相互幫助、團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要途徑，同時宿舍建設(shè)也在高?；鶎訄F(tuán)組織建設(shè)中發(fā)揮重要作用。

二、以宿舍建設(shè)推動高?；鶎訄F(tuán)組織建設(shè)的途徑

（一）基層團(tuán)組織加大宿舍建設(shè)力度

在推進(jìn)宿舍建設(shè)過程中，應(yīng)成立相應(yīng)的管理隊伍，由輔導(dǎo)員、基層黨員以及宿舍管理者共同組成，逐漸形成一個完整的工作鏈，運用有效的工作模式展開宿舍建設(shè)工作。同時應(yīng)該大力引導(dǎo)學(xué)生實現(xiàn)自我管理和教育，逐步轉(zhuǎn)移高?；鶎訄F(tuán)組織的工作中心，使其為高校大學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活提供更加提供更加優(yōu)質(zhì)的團(tuán)組織服務(wù)。在高?；鶎訄F(tuán)組織建設(shè)過程中，應(yīng)從宿舍建設(shè)入手，深入大學(xué)生的實際生活中，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，進(jìn)而更加準(zhǔn)確地掌握學(xué)生的思想動態(tài)，為后續(xù)工作開展奠定堅實基礎(chǔ)。同時，應(yīng)該充分發(fā)揮高?；鶎訄F(tuán)組織的模范帶頭作用，在工作過程中對高校學(xué)生形成引導(dǎo)作用，逐漸形成良好的學(xué)風(fēng)、宿舍環(huán)境，在高校學(xué)生的監(jiān)督下，不斷完善基層團(tuán)組織工作模式與工作機制，通過宿舍建設(shè)的推動作用，實現(xiàn)高?；鶎訄F(tuán)組織建設(shè)。

（二）設(shè)計宿舍建設(shè)設(shè)定規(guī)章制度

當(dāng)前高校宿舍中人際關(guān)系不和諧的主要因素，是由于個體生活差異性較大，不同生活習(xí)慣的個體難免會影響到彼此的生活質(zhì)量，雖然高校針對宿舍管理通常會制定一些規(guī)則，但是卻很難形成真正有效的作用。所以需要根據(jù)高校的實際情況，逐步構(gòu)建相對健全的宿舍建設(shè)考核機制，通過有效的考核評價手段，對學(xué)生的日常行為形成一定的約束作用，使其釀成健康的生活習(xí)慣。在實施考核過程中，宿舍的衛(wèi)生情況以及生活秩序是重要的考核指標(biāo)，將考核結(jié)果結(jié)合學(xué)生的評獎評優(yōu)。完善的宿舍建設(shè)管理制度，是高?；鶎訄F(tuán)組織建設(shè)的重要前提，有利于促進(jìn)學(xué)生宿舍生活的不斷規(guī)范化、秩序化。規(guī)章制度應(yīng)避免強硬性措施，應(yīng)尊重學(xué)生的主體地位，并逐步將高?；鶎訄F(tuán)組織工作重心轉(zhuǎn)移到宿舍管理。

（三）選取宿舍長并制定宿舍公約

在推進(jìn)高校宿舍建設(shè)過程中，宿舍長發(fā)揮的重要作用不容忽視，宿舍的舍風(fēng)在很大程度上取決于宿舍長的責(zé)任心以及領(lǐng)導(dǎo)能力。但是當(dāng)前許多大學(xué)生在宿舍生活中均不愿意擔(dān)任寢室長職責(zé)，在選取過程中也通常是隨機選取的方式選定，導(dǎo)致宿舍長難以在宿舍建設(shè)以及管理過程中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用和價值。針對這一問題必須采取有效的解決對策，首先應(yīng)做的則是建立完善的管理制度，使學(xué)生對宿舍長這一工作具備高度認(rèn)可，并且宿舍長應(yīng)給予一定綜合評分，使學(xué)生對這一職位具備較高的承擔(dān)熱情，這樣才能夠是宿舍長成為高?；鶎訄F(tuán)組織建設(shè)的推動者和管理者。宿舍長應(yīng)與寢室成員共同探討制定相應(yīng)的寢室公約，對所有寢室成員形成一定的約束和保護(hù)。

（四）加強宿舍人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化

現(xiàn)階段我國許多高校在宿舍建設(shè)過程中，由于住宿條件有限，所以同班級學(xué)生也很難實現(xiàn)集中管理，這種住宿形式在很大程度上加劇了管理難度，并且學(xué)生在宿舍生活中缺少歸屬感，對于提高班集體的凝聚力和向心力有消極影響。所以當(dāng)前要做的則是進(jìn)一步優(yōu)化宿舍人員結(jié)構(gòu)，盡最大可能對搬進(jìn)學(xué)生形成集中的宿舍管理。在進(jìn)行宿舍建設(shè)過程中，應(yīng)針對班級中的黨員、入黨積極分子、學(xué)生干部人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)籌分配，保證每個寢室中均有能夠控制局面并起到帶頭作用的學(xué)生，這有利于促進(jìn)前世健康發(fā)展。同時也需要結(jié)合學(xué)生的生源地、學(xué)習(xí)成績等因素，保證宿舍人員結(jié)構(gòu)配置的合理化。

結(jié)語

綜上所述，宿舍建設(shè)需要考慮多重因素，并制定完善的規(guī)劃方案，配置健全的工作隊伍。以此來推動高校基層團(tuán)組織建設(shè)過程中，應(yīng)充分發(fā)揮宿舍長、宿舍管理人員以及基層黨員的模范帶頭作用。為高校大學(xué)生營造和諧團(tuán)結(jié)的宿舍風(fēng)氣，促使宿舍成為高?；鶎訄F(tuán)組織建設(shè)的重要陣地。