程征 河鋼工業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司

引言：新時代下，為加強(qiáng)企業(yè)的基層黨組織和文化建設(shè)，必須以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，構(gòu)建積極向上、和諧統(tǒng)一的企業(yè)文化，以黨建促文化。河鋼工業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司堅持以“四個自信”為指導(dǎo)，以黨建促文化建設(shè)，通過不斷地進(jìn)行實踐，加強(qiáng)了解企業(yè)基層黨支部的工作需求和工作特點，結(jié)合基層企業(yè)的發(fā)展和現(xiàn)狀，帶領(lǐng)全體員工提高企業(yè)文化建設(shè)，通過實踐活動了解企業(yè)文化的特點，為推動企業(yè)健康發(fā)展而不斷努力。

一、在企業(yè)文化建設(shè)中加強(qiáng)基層黨建工作的作用

（一）有利于培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)文化。東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。黨十九大明確的提出了黨的建設(shè)需要加強(qiáng)和改進(jìn)。河鋼工業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司高度重視基層黨建，通過嚴(yán)抓政治建設(shè)和思想教育，逐步打造出了擔(dān)當(dāng)、拼搏、勤奮、敬業(yè)的企業(yè)文化雛形。隨著新時代的到來，科學(xué)技術(shù)也在不斷發(fā)展創(chuàng)新，河鋼工業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司作為河鋼集團(tuán)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)平臺公司，堅持加強(qiáng)黨建促文化建設(shè)，從而抱著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。堅持用黨建思想指導(dǎo)工作實踐，融入企業(yè)文化建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營之中，能夠有助于形成黨建與文化相融共進(jìn)的良好局面。內(nèi)容豐富、功能強(qiáng)大的黨建工作體系，也同樣能夠有效地培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)文化精神。在企業(yè)文化的建設(shè)中，基層黨建工作的開展具有重要的價值意義，能夠加深企業(yè)在職人員對黨的認(rèn)識，并積極貫徹落實黨的指導(dǎo)方針，可以調(diào)動職工的愛國情懷，有利于企業(yè)創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化。

（二）促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。隨著我國社會現(xiàn)代化的發(fā)展，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開企業(yè)文化的構(gòu)建，在企業(yè)建設(shè)中，企業(yè)文化的構(gòu)建是企業(yè)發(fā)展的重要前提。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作兩者緊密聯(lián)系，相輔相成?；鶎狱h建工作的工作內(nèi)容就是宣傳黨的思想政治工作，并切實落實黨的政策和方針[1]。

（三）有利于學(xué)習(xí)型企業(yè)的構(gòu)建。學(xué)習(xí)型企業(yè)構(gòu)建實際就是定期組織企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)從而提高整體員工的工作能力和專業(yè)素質(zhì)。河鋼工業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司經(jīng)營業(yè)務(wù)全部是行業(yè)前沿的戰(zhàn)略性新產(chǎn)業(yè)，如果沒有堅實的專業(yè)理論知識、不能及時跟蹤學(xué)習(xí)行業(yè)技術(shù)發(fā)展必然會被市場淘汰，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。通過相應(yīng)的黨建學(xué)習(xí)將企業(yè)員工培養(yǎng)成敬業(yè)、創(chuàng)新、文明的全能型職工，從而提高企業(yè)的綜合實力和市場競爭力。通過開展基層黨建工作讓企業(yè)員工可以樹立正確的三觀，有利于企業(yè)文化建設(shè)中人才的培養(yǎng)，同時也有利于學(xué)習(xí)型企業(yè)的形成[2]。

二、企業(yè)文化建設(shè)的目的和意義

有特色的企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)過長期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐積累而來的，企業(yè)文化可以推動企業(yè)發(fā)展壯大。企業(yè)文化不是隨隨便便制作一個企業(yè)宣傳片，也不是簡單的制作一個精美冊子，表面的面子文化不是真的企業(yè)文化，企業(yè)文化并不是簡單的企業(yè)經(jīng)營和員工個體的文化素養(yǎng)結(jié)合。企業(yè)文化的精髓是企業(yè)的精神主宰。企業(yè)文化所涵蓋的內(nèi)容是極其豐富的，比如說企業(yè)的價值衡量標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)的精神文化、管理的真諦、企業(yè)的規(guī)章制度等等都屬于企業(yè)文化的范圍。企業(yè)文化的核心內(nèi)容是企業(yè)的精神和企業(yè)的價值觀[3]。

三、新時代背景下企業(yè)文化建設(shè)中基層黨建工作的開展

（一）在企業(yè)的建設(shè)中找準(zhǔn)結(jié)合點，開展基層黨建工作。企業(yè)文化建設(shè)過程中，要找到正確的結(jié)合點關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)和基層黨建工作建設(shè)，兩者是密切聯(lián)系，相輔相成的。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)文化的建設(shè)要圍繞和服務(wù)于發(fā)展戰(zhàn)略。要積極配合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，精心制定計劃，結(jié)合鋼鐵行業(yè)的形勢和企業(yè)實際情況，精心組織策劃黨建方面的系列文化活動。

（二）在新時代背景下，基層黨建工作的開展需要創(chuàng)新體制。隨著市場經(jīng)濟(jì)時代的深入發(fā)展，給我國的鋼鐵企業(yè)帶來了很大的沖擊。基層黨建工作的建設(shè)過程中要融合企業(yè)文化工作，要不斷的改善和創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的管理體制，將其改革為科學(xué)合理的體制，從而滿足企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。要發(fā)揚(yáng)“人性化治企”的理念，發(fā)揮企業(yè)新型人才在企業(yè)黨建和文化建設(shè)中的優(yōu)勢作用，創(chuàng)新工作載體，加強(qiáng)基層黨建工作創(chuàng)新。

（三）將黨建工作與企業(yè)文化思想相結(jié)合。企業(yè)的建設(shè)離不開全體職工的配合和參與，每個企業(yè)在其發(fā)展的道路上，都要不斷加強(qiáng)企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化思想的融合，通過兩者的密切聯(lián)系，提高企業(yè)職工的整體思想覺悟，企業(yè)的生產(chǎn)效益不斷提高，企業(yè)也會隨之而發(fā)展的更好。通過開展“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨建新風(fēng)向”等系列文化思想活動，教育黨員，并通過黨員帶動全體員工，形成企業(yè)發(fā)展的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)文化的宣傳，構(gòu)建形式多樣的宣傳渠道?；鶎狱h建工作和企業(yè)文化的建設(shè)需要積極的宣傳思想文化的傳播，宣傳的渠道可以不斷豐富，從而加大宣傳的效果。隨著科學(xué)技術(shù)的日益進(jìn)步，現(xiàn)階段可以通過公司自媒體和各大網(wǎng)絡(luò)平臺來提高宣傳的力度。制作企業(yè)官方微信公眾號、官方網(wǎng)站，或者官方抖音等新的方式，加大對于企業(yè)創(chuàng)新黨建工作和優(yōu)秀文化的宣傳力度，共同氛圍出企業(yè)和諧發(fā)展的深厚氛圍。

總結(jié)：綜上，基層黨建工作和企業(yè)文化兩者是相輔相成的，要以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，發(fā)揮優(yōu)秀文化在企業(yè)黨建、企業(yè)管理等方面的作用，以創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的手段、創(chuàng)新的機(jī)制，體現(xiàn)鋼鐵企業(yè)在新時代下的新行程、新?lián)?dāng)、新作為，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供力量源泉。