周莉 湖南婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院
前言:近年來,虛擬仿真技術(shù)在我國各大高職院校中各專業(yè)的實(shí)踐過程中得到了廣泛的運(yùn)用,虛擬仿真技術(shù)給各大高職院校中各專業(yè)的實(shí)踐理念、實(shí)踐內(nèi)容和實(shí)踐方式都帶來了巨大的歷史性改革,大力促進(jìn)了我國高職院校在實(shí)踐課的快速發(fā)展。因此,將虛擬仿真技術(shù)運(yùn)用到高職院校實(shí)踐課程的相關(guān)研究中,就為改變高職院校中會計(jì)專業(yè)的教學(xué)理念和教學(xué)方式提供了快捷有效的重要途徑,同時(shí),虛擬仿真技術(shù)也為高職院校會計(jì)專業(yè)教學(xué)平臺的建設(shè)與發(fā)展提供了可行性參考條件,能夠快速的提高會計(jì)專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率,因此,通過虛擬仿真技術(shù)來來開發(fā)和運(yùn)用會計(jì)專業(yè)實(shí)踐資源,是我國現(xiàn)在對會計(jì)市場面臨快速變更發(fā)展的市場需求的重要舉措,本文意在探討在虛擬仿真技術(shù)的開發(fā)和運(yùn)用下,對現(xiàn)在高職院校會計(jì)專業(yè)資源利用的主要理論意義和科學(xué)價(jià)值。
在20世紀(jì)80年代,根據(jù)我國經(jīng)濟(jì)體系制度對會計(jì)專業(yè)的需求,結(jié)合了美國會計(jì)的教育體系建立了屬于我國如今使用的會計(jì)專業(yè)的教育體系。經(jīng)過十幾年的進(jìn)步與發(fā)展,我國會計(jì)專業(yè)的教育體系也取得了巨大的成就與發(fā)展,但也存在著大量需要解決的問題[1]。
在我國的教育體系當(dāng)中,大部分專業(yè)都比較偏重于理論知識的講解,會計(jì)專業(yè)也是一樣,而學(xué)生在了解了大量理論知識,卻沒有具體實(shí)踐能力,就很難適應(yīng)當(dāng)前不斷變化的市場需求。根據(jù)會計(jì)行業(yè)協(xié)會對各企業(yè)關(guān)于會計(jì)專業(yè)人才的市場反饋收集,總結(jié)出結(jié)論是“專業(yè)技能不足,執(zhí)行能力偏弱”“會計(jì)專業(yè)人才職業(yè)素養(yǎng)缺乏”,人力資源市場對會計(jì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的反饋則是“不專業(yè)”“不實(shí)用”“不好用”,同時(shí)也有會計(jì)專業(yè)方面的專家指出,“我國對會計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)方案需要調(diào)整改進(jìn),將過于側(cè)重的理論知識部分與被輕視的實(shí)踐教學(xué)部分的比例做中和調(diào)整,加強(qiáng)會計(jì)專業(yè)學(xué)生的社會實(shí)踐能力[2]?!庇纱丝梢?,我國在會計(jì)專業(yè)的教育體系上,存在著教學(xué)內(nèi)容狹隘,只讓學(xué)生了解理論知識,卻不具備相應(yīng)豐富的社會實(shí)踐能力,導(dǎo)致學(xué)生在畢業(yè)之后面臨“難就業(yè)”的重大問題。
隨著我國國民經(jīng)濟(jì)不斷變化,市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境跟著改變,各企業(yè)對會計(jì)專業(yè)人才的需求已經(jīng)轉(zhuǎn)化為綜合應(yīng)用型,既需要會計(jì)專人才能夠運(yùn)用會計(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)知識和基礎(chǔ)能力從事該企業(yè)的各項(xiàng)會計(jì)實(shí)務(wù)工作,還能從自己所學(xué)的知識中,對本企業(yè)的未來經(jīng)營狀況進(jìn)行診斷,給企業(yè)提供如何提高企業(yè)經(jīng)營成果的建議,然而我國會計(jì)專業(yè)的教育體系還停留在第一步,無法讓會計(jì)專業(yè)的學(xué)生跟上市場因?yàn)槭袌鼋?jīng)濟(jì)改革變化帶來的需求變化步伐,導(dǎo)致會計(jì)專業(yè)人才在就業(yè)過后受到的評價(jià)不高,嚴(yán)重增加會計(jì)專業(yè)人才的失業(yè)率[3]。
會計(jì)專業(yè)是注重技術(shù)與應(yīng)用為一體的管理類專業(yè),根據(jù)現(xiàn)在市場看重會計(jì)專業(yè)的應(yīng)用型人才的需求,會計(jì)專業(yè)實(shí)行改革,重點(diǎn)注重會計(jì)專業(yè)人才的知識與能力結(jié)合的培養(yǎng),要求會計(jì)人才在全面掌握系統(tǒng)性的會計(jì)理論知識的同時(shí),還需要掌握會計(jì)財(cái)務(wù)的處理方法和具備會計(jì)的實(shí)務(wù)處理能力。但需要實(shí)現(xiàn)這一改革,與社會實(shí)踐是脫離不開的,因此開展會計(jì)專業(yè)人才的實(shí)踐教學(xué)就成了必然之行。
虛擬仿真技術(shù)在課程教學(xué)中的發(fā)展和應(yīng)用時(shí)間很早,早在1985年,美國的新澤西技術(shù)學(xué)院就實(shí)現(xiàn)了虛擬仿真技術(shù)下實(shí)踐教學(xué)的最初原型,由計(jì)算機(jī)系統(tǒng)作為教學(xué)傳送的支持,在老師和學(xué)生之間搭建了一對一教學(xué)的交流系統(tǒng),同時(shí),隨著科技的不斷發(fā)展,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)版本不斷更新,虛擬仿真技術(shù)下的教學(xué)課程也被運(yùn)用到不同的操作系統(tǒng)上去。后來,在美國,蘋果電腦公司、微系統(tǒng)公司和多所大學(xué)大力探索下,組建出了虛擬課堂的概念,英國也在各大學(xué)開放了虛擬教育,并大力發(fā)展該教學(xué)方式。
近年來,針對我國會計(jì)專業(yè)而言,實(shí)踐教學(xué)已經(jīng)得到了廣泛的重視,學(xué)術(shù)界也對此進(jìn)行了大力的研究與探索,其中使用虛擬仿真技術(shù)開展會計(jì)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué),就是研究探索的重點(diǎn)與熱點(diǎn)。眾多學(xué)術(shù)研究者普遍認(rèn)為,虛擬仿真技術(shù)的應(yīng)用,給會計(jì)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)帶來了巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,因此,對于在虛擬仿真技術(shù)下開展會計(jì)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)中會面臨到的種種問題,就成了現(xiàn)在探究的主要重點(diǎn),同時(shí)如何運(yùn)用虛擬仿真技術(shù)使用會計(jì)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué),也成了研究重點(diǎn)中的重點(diǎn)。
目前,會計(jì)專業(yè)是我國熱門專業(yè)之一,每年報(bào)考會計(jì)專業(yè)的學(xué)生數(shù)量驚人的龐大,且各院校招生規(guī)模也十分龐大。如此龐大的會計(jì)專業(yè)隊(duì)伍,將學(xué)生的職業(yè)能力、社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)給予各大企業(yè),無異是不可能的。同時(shí)從各企業(yè)的角度來說,他們沒有接受實(shí)習(xí)生的義務(wù),他們招收專業(yè)性人才,是需要給企業(yè)帶來相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益,再加上會計(jì)專業(yè)是經(jīng)歷管理學(xué)科,在崗位上所涉及的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)方面,大多屬于企業(yè)的商業(yè)機(jī)密,在這前提情況下,各大企業(yè)更加不可能把如此重要的崗位交給一個(gè)實(shí)習(xí)生,即使有企業(yè)愿意招收實(shí)習(xí)生,充其量也只能接觸一切十分淺顯的內(nèi)容,對會計(jì)專業(yè)應(yīng)屆生的實(shí)際幫助并不大?;跁?jì)專業(yè)學(xué)生面臨到實(shí)體企業(yè)實(shí)習(xí)的困難性,在校園里創(chuàng)建虛擬仿真的實(shí)驗(yàn)室,培養(yǎng)學(xué)生掌握會計(jì)理論以及專業(yè)技能的能力就尤為重要。
為了更好的實(shí)現(xiàn)實(shí)踐性教學(xué),培養(yǎng)會計(jì)專業(yè)人才的知識與技能相結(jié)合的能力,可以采用以現(xiàn)實(shí)社會中的各大企業(yè)為模型,在各大校園內(nèi)建立虛擬仿真公司,虛擬仿真公司里開設(shè)的部門、公司組織結(jié)構(gòu)以及崗位的設(shè)置,均以現(xiàn)實(shí)社會中的各大企業(yè)相同,全面創(chuàng)造高度仿真型公司,為會計(jì)專業(yè)的學(xué)生提供與現(xiàn)實(shí)社會中會計(jì)崗位無異的虛擬仿真崗位。同時(shí),虛擬仿真公司中,各部門所需要的配套設(shè)備真實(shí)購買,會計(jì)崗位所需要的辦公用品也予以真實(shí)購買,在根據(jù)各部門各崗位分配使用,虛擬公司中的環(huán)境布置均根據(jù)現(xiàn)實(shí)社會中各企業(yè)為原型,在墻面上懸掛各種關(guān)于會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范、會計(jì)師的工作流程、會計(jì)師工作崗位職責(zé)表等等相關(guān)文字規(guī)章制度。全面虛擬仿真實(shí)驗(yàn)室,從形式上體現(xiàn)出現(xiàn)實(shí)社會中企業(yè)的縮影,體驗(yàn)和熟悉現(xiàn)實(shí)社會中企業(yè)的工作環(huán)境,增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的職場體驗(yàn)感受。同時(shí),也讓學(xué)生在虛擬的企業(yè)與業(yè)務(wù)中展開實(shí)踐工作,進(jìn)一步提高高職院校會計(jì)專業(yè)的時(shí)間水平,也為提高教學(xué)評價(jià)體系打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
虛擬仿真實(shí)驗(yàn)室,能夠提高會計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的水平,同時(shí)虛擬仿真技術(shù),又是基于互聯(lián)網(wǎng)模式的,因此網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛覆蓋性,能夠合理有效的將會計(jì)專業(yè)的虛擬仿真實(shí)驗(yàn)室共享出去,從而改變傳統(tǒng)會計(jì)專業(yè)實(shí)踐課程的教學(xué)方式,大力推進(jìn)了實(shí)踐模式以及相關(guān)資源平臺的建立,例如慕課、微課、翻轉(zhuǎn)課堂等,全方位的實(shí)現(xiàn)了老師與學(xué)生之間的零距離信息交流,從而提高了實(shí)踐課程的效率以及加大了資源的有效利用率。
各大高職院校會計(jì)專業(yè)中,傳統(tǒng)的實(shí)踐教學(xué)模式大多都是秉承著“口耳相傳”的實(shí)踐理念,大大為會計(jì)專業(yè)的實(shí)踐課程設(shè)了限,基本上無法讓學(xué)生執(zhí)行能力。而在基于互聯(lián)網(wǎng)模式下,運(yùn)用虛擬仿真技術(shù)建立的虛擬仿真實(shí)驗(yàn)室,不僅能夠讓會計(jì)專業(yè)的學(xué)生接觸到與現(xiàn)實(shí)企業(yè)中各項(xiàng)會計(jì)相關(guān)的實(shí)踐項(xiàng)目之外,還能積極的與各個(gè)企業(yè)合作,讓各企業(yè)中的實(shí)際工作人員參與到高職院校的會計(jì)實(shí)踐教學(xué)的評價(jià)中來,以此來有效的提高高職院校會計(jì)專業(yè)的客觀性,能加全面的保證會計(jì)專業(yè)的實(shí)踐內(nèi)容以及實(shí)踐教學(xué)結(jié)果,與現(xiàn)目前的社會市場需求聯(lián)系在一起。
會計(jì)專業(yè)是我國各大教學(xué)專業(yè)中一大熱門專業(yè),屬于應(yīng)用與技術(shù)集于一體的管理類學(xué)科,該專業(yè)的技術(shù)人才,是各大企業(yè)設(shè)立的財(cái)務(wù)部門中,必不可缺的需求,但也因?yàn)槲覈?jīng)濟(jì)體制的改革,市場對會計(jì)專業(yè)的人才需求也不斷變化,要求也偏重于應(yīng)用型人才,再加上會計(jì)專業(yè)人才數(shù)量龐大,導(dǎo)致該專業(yè)的學(xué)生無法到企業(yè)實(shí)地實(shí)習(xí),實(shí)務(wù)能力得不到培養(yǎng),所以虛擬仿真技術(shù)的運(yùn)用,對于會計(jì)專業(yè)來說,就起到了舉足輕重的作用。