文明全

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市紀(jì)委監(jiān)委“兩優(yōu)一樹”決策部署，打造讓黨放心、群眾信賴的紀(jì)檢監(jiān)察“鐵軍”，自貢市大安區(qū)在市紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督室的精心指導(dǎo)下，以開展“廉心家訪”為載體，強(qiáng)化日常監(jiān)督，提高自身“免疫力”，將“嚴(yán)管厚愛”融入紀(jì)檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督教育管理全過程。

列清單聽諍言，走訪“有的放矢”。走訪前，干監(jiān)室負(fù)責(zé)收集家訪對(duì)象工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、監(jiān)督對(duì)象意見，做足家訪前的功課，確保帶著“清單”入戶走訪。注重“日常查”收集，實(shí)行每月工作動(dòng)態(tài)報(bào)告制度、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)隨機(jī)抽查制度、日常提醒約談制度，開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)檢測。2018年以來開展監(jiān)督檢查23次，談心談話97人次，業(yè)務(wù)考試500余人次。注重“年考”收集，建立年度紀(jì)檢監(jiān)察工作報(bào)告制度、履行監(jiān)督責(zé)任述職評(píng)議制度，開展年度目標(biāo)績效考核。2018年累計(jì)評(píng)價(jià)42人。注重“廣泛聽”收集，定期聽取干部所在單位、同事、服務(wù)對(duì)象意見，收集干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。2018年以來累計(jì)收集意見建議72條。用實(shí)際行動(dòng)回應(yīng)監(jiān)督管理對(duì)象、群眾、親人關(guān)切，用有力有效的社會(huì)監(jiān)督管好紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，讓黨放心，讓群眾信賴。

全覆蓋勤走訪，監(jiān)督“無禁區(qū)無死角”。依據(jù)主體責(zé)任落實(shí)清單和干部管理權(quán)限，以“一個(gè)不落下”的要求，按照工作分工和管理權(quán)限，實(shí)行每年5月、9月固定走訪，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、重大節(jié)日隨機(jī)走訪，采取入戶走訪、電話、微信快捷訪等方式，分層分類開展走訪活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全面覆蓋、人人受訪。即區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人走訪區(qū)紀(jì)委監(jiān)委班子成員，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委班子成員根據(jù)工作分工走訪區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)各室中層干部和對(duì)口聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級(jí)部門紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)室（部）負(fù)責(zé)人走訪所管理的工作人員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級(jí)部門紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人分別走訪所管理的紀(jì)檢監(jiān)察干部。截至2018年末，全區(qū)已形成“1+X”網(wǎng)格走訪安排表，160余名紀(jì)檢監(jiān)察干部實(shí)現(xiàn)走訪安排全覆蓋。

全方位多角度，為干部“精準(zhǔn)畫像”。走訪中，認(rèn)真了解干部思想動(dòng)態(tài)、居住情況和家庭助廉、親屬圈、朋友圈、生活圈等情況。嚴(yán)格執(zhí)行“四問四看”，必問干部思想動(dòng)態(tài)，看“四個(gè)意識(shí)”是否牢固樹立；必問工作開展情況，看是否在工作狀態(tài)；必問干部生活現(xiàn)狀，看有無后顧之憂；必問“八小時(shí)”以外，看是否情趣健康，把組織關(guān)懷、履職要求、廉潔紀(jì)律送給干部及家屬。家訪中與干部家屬“面對(duì)面”“零距離”接觸，“拉家?！薄霸捓渑?，共話清廉家風(fēng)，引導(dǎo)干部家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”。走訪后，填寫家訪臺(tái)賬表，分析梳理走訪中發(fā)現(xiàn)的問題、征集到的意見建議，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)“咬耳扯袖”、約談提醒。截至2018年末，大安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委已開展走訪118人次，收集意見建議37條，發(fā)現(xiàn)問題6個(gè)，約談提醒23人。

建機(jī)制創(chuàng)載體，淬煉紀(jì)檢監(jiān)察“尖兵”。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，分類施策、貼近監(jiān)督、補(bǔ)短提標(biāo)、建章立制。針對(duì)隊(duì)伍建設(shè)問題，以開展“走在前、作表率”主題活動(dòng)為載體，出臺(tái)“打造三型組織、鍛造三度干部”實(shí)施方案、“五個(gè)過硬、五個(gè)表率”班子建設(shè)意見、“十要十不準(zhǔn)”管理制度。針對(duì)日常監(jiān)督問題，以“紀(jì)檢人講故事”活動(dòng)為載體，推動(dòng)干部比學(xué)趕超、記錄紀(jì)檢人點(diǎn)滴、亮?xí)癖O(jiān)督執(zhí)紀(jì)業(yè)績，同步建立重大事項(xiàng)、工作分工、人員調(diào)整、履責(zé)清單、請(qǐng)休假等5項(xiàng)備案制度。針對(duì)誰來監(jiān)督紀(jì)委監(jiān)委問題，以打造“陽光紀(jì)檢”為載體，推行紀(jì)委監(jiān)委開放日、工作情況通報(bào)、信訪公開答復(fù)、走進(jìn)直播間、大下訪等形式公開情況。截至去年末，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的紀(jì)檢監(jiān)察干部苗頭性、傾向性問題，問責(zé)處理8人。（作者單位/自貢市大安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委） （責(zé)編/周盼）