張夢蝶

七年前，我通過全省公益性崗位考試，成為南京市玄武區(qū)鎖金村街道鎖五社區(qū)的社工，開始負責社區(qū)遠教工作。七年間，科技改變著生活方式，互聯(lián)網(wǎng)推動著黨建發(fā)展，我也在工作中逐步成長。如今，鎖五社區(qū)“七彩遠教”特色品牌已經(jīng)打響，遠教站點也升級為“網(wǎng)紅”打卡地，每天來站點學習的人那叫一個多嘞……

我在社區(qū)做“網(wǎng)管”

一個“網(wǎng)管”，這是我初入職時給遠教站點管理員下的定義。剛畢業(yè)的我也是一枚熱血青年，正準備在崗位上大展拳腳。可體驗幾天后卻覺得，管理員，不過就是體制內(nèi)的“網(wǎng)管”，開開機，上上網(wǎng)，相比那些面對面深入群眾的一線工作，“技術(shù)含量”太低了。心里泄氣，難免高開低走，一連多日都沒精打采的。

一天，我組織播放的影片《金陵黨建》剛放映一半，信號突然中斷。我和另一名管理員忙了半天，還是找不到故障，依舊黑屏。最后只好請來電信人員，這才將網(wǎng)線修好，可觀眾已走了大半。這件事讓我頗受刺激。人哪，干什么就得像什么，這與理想什么的無關(guān)，而是一種態(tài)度、一種尊嚴。從那以后，我發(fā)誓要成為一名“技術(shù)高手”，一有空就在站點學習平臺維護和設(shè)備維修，痛下苦功，終于成了小有名氣的“修理工”。后來，連附近站點出現(xiàn)了小狀況，都會找我去給做維護。此刻再想想，其實做好“網(wǎng)管”并不簡單；只要你做得好了，作用發(fā)揮了，你工作的價值就不比別人小。

“七彩遠教”誕生記

從“能干技術(shù)的”成長為“能組織工作的”，其實往往只隔著一層窗戶紙。說不定什么時候有一個契機，就能把這層窗戶紙捅破。

一次在組織青少年活動時，外聘老師因事耽擱。這可咋辦？我一咬牙，只好自己上陣，給孩子們解讀起了影片《中華弟子規(guī)》。沒想到，孩子們不僅聽得津津有味，就連下課后還在反復念叨著“首孝悌、次謹信”。這次經(jīng)歷讓我從懵懂狀態(tài)中覺悟，瞬間想通了自己的路：要想不再只做一個簡單的“網(wǎng)管”，就要積極投入到工作中，讓自己的工作更有價值。

經(jīng)過大量上門走訪、實地調(diào)研，我摸清了社區(qū)黨員群眾的學習需求，將遠教平臺影片按類型區(qū)分為黨建知識、成長天地、民主自治、醫(yī)療保健、社區(qū)影院、創(chuàng)業(yè)培訓和環(huán)保生活七個板塊，同時建立完善片庫“菜單”，只要群眾一“點菜”，我馬上就能“上菜”。這就是我琢磨出來的“七彩遠教”，后來成為我們社區(qū)基層黨建工作的一個品牌。

我的南京我的城

隨著“七彩遠教”穩(wěn)步開展，遠教站點在社區(qū)發(fā)揮了越來越關(guān)鍵的作用。同事們開玩笑：“咱們站點和‘網(wǎng)紅之間只差一個‘抖音了?！币灰稀岸兑簟笔呛笤?，但我總覺得站點功能設(shè)定上還缺點味道?？删唧w是什么味道，一時半會我也不得要領(lǐng)。

2018年恰逢改革開放40周年，我為大家選播了影片《溧水——蘇南抗戰(zhàn)指揮中心》。蘇南被一些黨史研究者稱為“小延安”，在70多年前曾是新四軍等蘇南黨政軍首腦機關(guān)的駐扎地，更是蘇南反頑戰(zhàn)役、溧高戰(zhàn)役等多場戰(zhàn)斗的總指揮部。片中所提的指揮中心離我們社區(qū)不遠，何不實地去參觀參觀？說走就走，我馬不停蹄地組織全體黨員趕赴溧水紅色李巷開展了一堂實境黨課。黨員們在這里重溫入黨誓詞，參觀了陳毅等老一輩革命家舊居。大家都說，這樣的黨課太棒了?！坝^影+實境黨課”，這個模式一搞起來，我開始覺得我似乎補全了我們社區(qū)遠教工作所缺的那一點味道了。

生在南京這座彌漫著歷史煙云的城市中，你能始終記得我們這個民族曾經(jīng)經(jīng)歷的苦難，以及我們這個民族曾經(jīng)擁有的輝煌，心中便會充滿沉重的歷史感，以及深切的責任感。我忽然間頓悟：無論將來我在哪里，我都會像眼下這樣，做一塊基石，以我單薄的力量，為這座城市的城墻添一塊磚。這，就是我要牢記的初心。

（作者單位：南京市玄武區(qū)鎖金村街道鎖五社區(qū)）