華晨寶馬汽車有限公司成立于2003年5月，現(xiàn)有員工1.8萬余人。公司黨委于2014年12月正式成立，隨后陸續(xù)組建了2個分黨委、9個黨總支、38個黨支部。幾年來，公司黨委以“引領(lǐng)政治方向、服務(wù)公司發(fā)展、奉獻東北振興”為目標，不斷探索合資企業(yè)黨建工作新機制。

“三個強化”為企業(yè)發(fā)展“把方向”

強化政治意識，把握政治方向。公司黨委將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，邀請黨校知名專家教授進行全方位解讀。探索創(chuàng)新微黨課、微視頻等多種學(xué)習(xí)方式，引導(dǎo)黨員堅定理想信念。

強化政治引領(lǐng)，促進企業(yè)發(fā)展。公司黨委采取多種方式，及時宣傳黨的治國理念和執(zhí)政方略，增進職工群眾和外籍員工對中國發(fā)展理念、發(fā)展道路和內(nèi)外政策的理解。把黨建工作目標和企業(yè)發(fā)展愿景相結(jié)合，將政治引領(lǐng)作用融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

強化制度規(guī)范，注重固本培基。公司黨委先后制定和完善黨委議事工作規(guī)章制度22項。針對黨務(wù)干部實際情況規(guī)范整理黨建各項內(nèi)容要求，對標黨建業(yè)務(wù)建立操作流程。

“四驅(qū)模式”為企業(yè)發(fā)展“添活力”

實施黨建理念創(chuàng)新驅(qū)動，實現(xiàn)目標、體系、文化“三融合”。公司黨委制定黨建工作目標和工作思路，實現(xiàn)黨建與經(jīng)營管理同頻共振。找準合資企業(yè)紀檢工作切入點，建立紀委與合規(guī)委員會聯(lián)動機制，實現(xiàn)對黨員員工的有效監(jiān)督管理。

實施活動載體創(chuàng)新驅(qū)動，推進黨建工作“開放式”。公司黨委鼓勵各黨支部積極“走出去”，與合作伙伴“結(jié)對共建”，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)同促進、共發(fā)展。

實施智慧平臺創(chuàng)新驅(qū)動，打造宣傳陣地“全方位”。公司黨委利用公司網(wǎng)站、內(nèi)部報紙專欄、電子顯示屏、微信等宣傳平臺，打造立體化、多渠道、多層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和黨建宣傳平臺，不斷提升黨建工作智慧化水平。

實施黨群共建創(chuàng)新驅(qū)動，形成企業(yè)和諧“助推器”。發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，員工可通過工會微信公眾平臺或向工會聘請的專業(yè)律師進行咨詢，化解法律糾紛；開展精準幫扶和員工關(guān)愛活動，增強職工的歸屬感；堅持擴大統(tǒng)戰(zhàn)工作覆蓋面和影響力，建立黨外發(fā)展交流平臺，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

凝聚隊伍，為企業(yè)發(fā)展“增動能”

為激勵黨員在平凡崗位創(chuàng)造不平凡業(yè)績，公司黨委牢固樹立“把骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”理念，注重從專業(yè)技術(shù)骨干、經(jīng)營管理人員和生產(chǎn)一線員工中發(fā)展黨員，不斷提升新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

回顧4年的黨建工作實踐，公司黨委深切體會到：贏得外方理解和支持是做好黨建工作的重要因素，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機融合是做好黨建工作的重要支點。公司黨委圍繞企業(yè)發(fā)展，推動黨建工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)深度融合，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，努力推動公司發(fā)展走上更高的新臺階。