甘肅省直工委課題組

全面了解省直機(jī)關(guān)黨員干部思想狀況，準(zhǔn)確掌握黨員所思所想所盼，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的預(yù)見(jiàn)性、科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)效性，甘肅省委直屬機(jī)關(guān)工委對(duì)省直機(jī)關(guān)黨員干部思想狀況進(jìn)行了專題調(diào)研。

思想主流基本特點(diǎn)

甘肅省直機(jī)關(guān)黨員干部思想狀況主流是健康理性、積極向上的，是一支政治堅(jiān)定、思想平穩(wěn)、素質(zhì)較高，有擔(dān)當(dāng)、善開(kāi)拓、肯干事的隊(duì)伍。理想信念堅(jiān)定，政治素養(yǎng)較高。85.76%的黨員干部認(rèn)為自己有信仰;90.69%為自己是共產(chǎn)黨員感到自豪，黨員身份認(rèn)同感較強(qiáng)，黨性意識(shí)較強(qiáng)。黨員榜樣作用發(fā)揮較好，工作狀態(tài)積極向上。75.47%認(rèn)為自己愛(ài)崗敬業(yè)，能夠積極主動(dòng)作為;69.75%認(rèn)為自己能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，處處以身作則。理論學(xué)習(xí)較為主動(dòng)，知識(shí)更新習(xí)慣基本養(yǎng)成。黨員干部學(xué)習(xí)主動(dòng)性較強(qiáng)，多數(shù)認(rèn)為有知識(shí)儲(chǔ)備壓力，會(huì)積極主動(dòng)學(xué)習(xí)充電;98.31%認(rèn)為對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神十分了解或基本了解。管黨治黨成效顯著，工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯。多數(shù)黨員干部對(duì)從嚴(yán)治黨成效是認(rèn)可的，在持續(xù)轉(zhuǎn)變自身作風(fēng)的同時(shí)，對(duì)黨的建設(shè)和未來(lái)發(fā)展充滿信心;認(rèn)為機(jī)關(guān)黨組織在本單位的地位和作用得到加強(qiáng)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨安排部署到位，機(jī)關(guān)黨建有了提高。社會(huì)觀察判斷相對(duì)理性客觀。省直機(jī)關(guān)黨員干部知識(shí)層次高，綜合素質(zhì)全面，經(jīng)過(guò)黨長(zhǎng)期的教育培養(yǎng)，對(duì)社會(huì)發(fā)展的觀察分析判斷比較理性，不易受錯(cuò)誤思潮影響;能正視社會(huì)矛盾和問(wèn)題，冷靜看待負(fù)面現(xiàn)象，辨別虛假信息和報(bào)道，不盲目樂(lè)觀，不跟風(fēng)傳謠。

問(wèn)題及成因分析

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，省直機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍思想狀況還存在一些不容忽視的問(wèn)題和需要加強(qiáng)改進(jìn)的地方。

理論學(xué)習(xí)形式有待創(chuàng)新，成效有待加強(qiáng)。基層黨組織在黨員理論學(xué)習(xí)上，不同程度存在應(yīng)時(shí)應(yīng)景、囫圇吞棗、因循守舊、固化老化的問(wèn)題，灌輸式學(xué)習(xí)為主，豐富性、多樣性、聯(lián)系實(shí)際方面有待加強(qiáng)，理論闡釋的說(shuō)服力有待提升。50.88%的受調(diào)查者認(rèn)為目前學(xué)習(xí)方面存在的主要問(wèn)題是注重形式忽視效果。

黨員干部工作壓力大，內(nèi)生動(dòng)力有待提升。當(dāng)前形勢(shì)下，對(duì)省直機(jī)關(guān)黨員干部的能力要求越來(lái)越高，群眾的期望值、關(guān)注度也越來(lái)越高，加之監(jiān)督力度越來(lái)越大，工作壓力逐步增強(qiáng)。36.16%的受調(diào)查者表示，工作雖然努力，但內(nèi)心有不安和困惑;59.23%表示工作壓力主要來(lái)自任務(wù)重;44.61%對(duì)未來(lái)工作的態(tài)度是安于現(xiàn)狀，做好分內(nèi)事即可，其他順其自然。

熱點(diǎn)問(wèn)題主要集中在生活方面，幸福指數(shù)有待提高。關(guān)于當(dāng)前最關(guān)心的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，答案比較集中的依次是薪酬福利待遇、房?jī)r(jià)物價(jià)、教育醫(yī)療、交通等生活和民生問(wèn)題，其次是甘肅落后現(xiàn)實(shí)如何改變、機(jī)構(gòu)改革與單位發(fā)展前景、個(gè)人職務(wù)晉升等問(wèn)題。關(guān)于當(dāng)前最困惑的問(wèn)題，反映較多的有“買不起房，養(yǎng)不起娃”“不僅要談理想信念，還要養(yǎng)家糊口”“安居才能樂(lè)業(yè)”等。

少數(shù)黨員干部精神懈怠，黨性觀念不強(qiáng)。14.61%認(rèn)為身邊干部在部分領(lǐng)域出現(xiàn)不作為現(xiàn)象;12.59%認(rèn)為自身理想信念不堅(jiān)定;28.58%認(rèn)為作為黨員做好自己是第一位的，對(duì)發(fā)揮先鋒帶頭作用考慮不多;11.86%認(rèn)為自己工作狀態(tài)是安于現(xiàn)狀、干好本職;8.2%認(rèn)為是迷茫觀望;2.86%認(rèn)為是不太安心。這些問(wèn)題都從一個(gè)側(cè)面或一定程度反映出，當(dāng)前一些黨員干部的工作作風(fēng)和黨性鍛煉還需加強(qiáng)。

部分黨員對(duì)組織和社會(huì)的期待較高。在價(jià)值需求方面，部分黨員干部期望在工作中體現(xiàn)自身才能、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，在奮斗中獲得幸福感、成就感。在人文關(guān)懷需求方面，21%認(rèn)為所在單位對(duì)黨員干部關(guān)心不夠;24.57%認(rèn)為關(guān)心有所體現(xiàn)，但許多停留在言語(yǔ)上;17.62%認(rèn)為有行動(dòng)，但缺乏行之有效的方式方法。在健康生活需求方面，50.46%對(duì)自身身心健康狀況評(píng)價(jià)是處于亞健康，部分黨員干部重視工作忽視健康，缺乏身體鍛煉和情緒調(diào)節(jié)。

存在以上問(wèn)題，究其原因是多方面的：

各種思潮和環(huán)境影響。一是隨著經(jīng)濟(jì)全球化、社會(huì)信息化、文化多元化的深入，各類思潮暗流涌動(dòng)，相互激蕩，少數(shù)黨員干部的思想觀念、價(jià)值取向受到?jīng)_擊。二是全面改革開(kāi)放進(jìn)入深水區(qū)，少數(shù)黨員干部信奉市場(chǎng)交換原則，趨利性思想比較嚴(yán)重。三是敵對(duì)勢(shì)力西化、分化圖謀明顯，“高級(jí)黑低級(jí)紅”等手段無(wú)所不用其極，部分黨員干部分辨能力差，人云亦云、傳謠信謠。

在黨的創(chuàng)新理論的宣傳闡釋上，尚未做到緊跟實(shí)踐發(fā)展需要。一些基層黨組織對(duì)黨的理論路線方針政策的宣傳闡釋只是簡(jiǎn)單發(fā)揮“傳聲筒”作用，不接地氣，與現(xiàn)實(shí)結(jié)合不緊密，思想教育口號(hào)式的空洞說(shuō)教多，學(xué)理化太重。理論武裝由“高大上”向“平民化”轉(zhuǎn)化，讓黨的創(chuàng)新理論真正“飛入尋常百姓家”還有許多工作要做。

腐敗現(xiàn)象和社會(huì)不正之風(fēng)影響了部分黨員干部思想認(rèn)知。大部分黨員干部認(rèn)為，思想教育和意識(shí)形態(tài)工作固然重要，但更重要的是“事實(shí)勝于雄辯”“身教勝于言傳”，人人都用實(shí)踐和社會(huì)現(xiàn)象去印證、求證理論的正確性。如果黨員干部身邊腐敗頻發(fā)，心中的疑慮和不信任自然難以消除。另外，少數(shù)黨員干部作風(fēng)漂浮，庸政懶政，不僅僅對(duì)黨的事業(yè)造成損失，也有負(fù)面情緒的傳導(dǎo)和對(duì)社會(huì)風(fēng)氣的敗壞。

黨員個(gè)體差異因素。部分黨員沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格黨性鍛煉，個(gè)別老黨員認(rèn)為人生已經(jīng)定型，失去追求和進(jìn)取心;少數(shù)年輕黨員思想情緒容易出現(xiàn)波動(dòng)和反復(fù)，一旦理想與現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生碰撞或反差較大時(shí)，容易出現(xiàn)瞬時(shí)的黨性弱化、宗旨意識(shí)淡化，世界觀、價(jià)值觀搖擺，陷入迷茫;隨著生活水平提高，少數(shù)黨員欲望增強(qiáng)，有時(shí)對(duì)組織和社會(huì)產(chǎn)生抵觸、逆反和消極情緒。

甘肅省委直屬機(jī)關(guān)工委開(kāi)展年輕干部公文寫(xiě)作技能比賽

對(duì)策與建議

強(qiáng)化理論武裝工作，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。思想建設(shè)要提高政治站位，凈化政治環(huán)境，提升工作成效。要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)，強(qiáng)化各級(jí)理論中心組學(xué)習(xí)教育，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部言傳身教頭雁效應(yīng)。要認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，做到任務(wù)落實(shí)不馬虎、陣地管理不懈怠、責(zé)任追究不含糊。要?jiǎng)?chuàng)新載體推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，落實(shí)黨的組織生活制度，讓黨員干部思想教育工作系統(tǒng)化、全面化、經(jīng)常化。

在學(xué)習(xí)內(nèi)容與形式上，打破傳統(tǒng)路徑依賴，創(chuàng)新方式方法。要正確把握黨員干部信息接受習(xí)慣和需求，加強(qiáng)黨情、國(guó)情和省情教育，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)生活重大事件的解剖，從黨員最想解除的疑惑、最想學(xué)到的知識(shí)、最想掌握的技能、最想彌補(bǔ)的短板出發(fā)，幫助提高綜合素質(zhì)。要不斷創(chuàng)新思想教育工作方式方法，善于借助新媒體、新技術(shù)手段，利用微博微信、電子政務(wù)等新型傳播方式，因時(shí)因勢(shì)因人開(kāi)展具有強(qiáng)大說(shuō)服力和強(qiáng)烈感染力的思想教育。

注重人文關(guān)懷，增強(qiáng)黨員同黨組織之間認(rèn)同互信。關(guān)心關(guān)注黨員成長(zhǎng)進(jìn)步，營(yíng)造良好成長(zhǎng)環(huán)境;加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，多談心交心，及時(shí)了解所想所盼，真誠(chéng)幫助解決合理訴求;維護(hù)合法權(quán)益，用實(shí)際問(wèn)題的解決贏得黨員干部信任，增強(qiáng)對(duì)組織的認(rèn)同感、歸屬感;豐富黨員干部業(yè)余生活，促進(jìn)身心健康，鼓勵(lì)引導(dǎo)開(kāi)展健康有益的體育運(yùn)動(dòng)，為保質(zhì)保量做好工作打好身心基礎(chǔ)。

對(duì)黨員干部培養(yǎng)及福利待遇給予更多關(guān)注，增強(qiáng)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。建議在民生調(diào)研、實(shí)踐惠民方面將機(jī)關(guān)黨員納入其中，將解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際困難相結(jié)合，在政策允許范圍內(nèi)，提升福利待遇，有效解決黨員工作生活實(shí)際困難。推動(dòng)干部多走出去學(xué)習(xí)考察培訓(xùn)，開(kāi)闊眼界視野，提升態(tài)勢(shì)感知能力。定期開(kāi)展黨員干部思想動(dòng)態(tài)收集反映和調(diào)研分析，根據(jù)黨員思想變化調(diào)整教育激勵(lì)和管理服務(wù)方式，為做好思想政治工作提供重要依據(jù)。