亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        更多CIO采用分析和自動(dòng)化技術(shù)IT運(yùn)營(yíng)方式將發(fā)生巨大變化

        2019-02-27 09:10:58
        網(wǎng)絡(luò)安全和信息化 2019年2期
        關(guān)鍵詞:能力

        由于基礎(chǔ)設(shè)施的復(fù)雜性不斷增加,IT負(fù)責(zé)人已經(jīng)無(wú)法像過(guò)去那樣依賴(lài)于月度報(bào)告和繁重的手動(dòng)運(yùn)營(yíng)任務(wù)來(lái)交付成果。在數(shù)據(jù)的推動(dòng)和自動(dòng)化技術(shù)的支持下,IT可以實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)運(yùn)營(yíng)、獲得預(yù)測(cè)能力,并以詳細(xì)的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)真正發(fā)揮自身作用,為組織和客戶創(chuàng)造戰(zhàn)略?xún)r(jià)值。

        IT運(yùn)營(yíng)就緒性指數(shù)研究簡(jiǎn)介

        如今,IT部門(mén)將約78%的預(yù)算都用于“維持業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)”,幾乎沒(méi)有多少預(yù)算可用于創(chuàng)新。然而,也有一些組織已經(jīng)在重新分配預(yù)算,以給予轉(zhuǎn)型類(lèi)項(xiàng)目充分的重視,從而在IT運(yùn)營(yíng)成熟度模型中向更高級(jí)別邁進(jìn)。

        首先,IT部門(mén)必須了解組織在四階段IT運(yùn)營(yíng)成熟度模型中所處的位置以及在兩年內(nèi)希望達(dá)到的目標(biāo)級(jí)別:

        成熟度較高的組織表示,他們從基礎(chǔ)設(shè)施的更多區(qū)域收集數(shù)據(jù),更多地運(yùn)用分析,并更廣泛地使用自動(dòng)化。為了獲得“前瞻”能力,組織必須更具數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)力,通過(guò)利用數(shù)據(jù)指標(biāo)來(lái)預(yù)測(cè)事件(例如網(wǎng)絡(luò)中斷情況),并通過(guò)自動(dòng)化實(shí)現(xiàn)持續(xù)變更并保持最佳運(yùn)行狀態(tài)。

        隨著組織向此模型中的更高級(jí)別邁進(jìn),他們會(huì)使用數(shù)據(jù)來(lái)預(yù)測(cè)未來(lái),通過(guò)分析和自動(dòng)化,CIO可以根據(jù)對(duì)未來(lái)需求的預(yù)測(cè),持續(xù)監(jiān)控和優(yōu)化其基礎(chǔ)設(shè)施,而不再是被動(dòng)地應(yīng)對(duì)事件,例如網(wǎng)絡(luò)中斷的情況。因此,他們可以為業(yè)務(wù)合作伙伴提供戰(zhàn)略性成果,化驚慌失措為有所掌控。

        IT運(yùn)營(yíng)就緒性指數(shù)研究的主要發(fā)現(xiàn):

        運(yùn)營(yíng)已經(jīng)成為業(yè)務(wù)成功的戰(zhàn)略重點(diǎn)

        ·28%的受訪者將IT預(yù)算用于對(duì)IT運(yùn)營(yíng)的優(yōu)化和補(bǔ)救。68%的受訪者預(yù)計(jì)在未來(lái)12個(gè)月內(nèi)將增加這項(xiàng)預(yù)算。

        ·40%的受訪者表示,他們“高度”依賴(lài)IT運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)制定業(yè)務(wù)決策。

        對(duì)運(yùn)營(yíng)的投資可為企業(yè)帶來(lái)客戶收益和價(jià)值

        ·88%的受訪IT負(fù)責(zé)人表示,他們?cè)谶^(guò)去12個(gè)月中對(duì)IT運(yùn)營(yíng)的投資提高了外部客戶的滿意度,89%表示其內(nèi)部創(chuàng)新能力得到改善。

        邁向“前瞻”模式的征程才剛剛開(kāi)始

        ·只有14%的受訪者達(dá)到了IT運(yùn)營(yíng)能力的最高級(jí)別,我們稱(chēng)之為“具有前瞻性”。26%的受訪者仍處于最低級(jí)別,在IT事件發(fā)生時(shí)才會(huì)響應(yīng)(“被動(dòng)”運(yùn)營(yíng))。而33%的受訪者期望在兩年內(nèi)達(dá)到“具有前瞻性”運(yùn)營(yíng)能力級(jí)別。

        ·對(duì)于最具“前瞻性”運(yùn)營(yíng)能力的組織而言,其執(zhí)行連續(xù)自動(dòng)化的可能性比具備該能力水平最低的組織高出一倍,并且在整個(gè)組織層級(jí),他們執(zhí)行自動(dòng)數(shù)據(jù)收集的可能性也比后者高出50%。

        ·只有26%的受訪者表示他們對(duì)數(shù)據(jù)的收集是持續(xù)不斷的;17%的受訪者能夠采用實(shí)時(shí)的、自動(dòng)的分析技術(shù)。而大多數(shù)活動(dòng)仍然是定期執(zhí)行的。

        人工智能(AI)+人才=成功

        ·42%的受訪者表示AI是對(duì)其自動(dòng)化能力影響最大的新興技術(shù)。51%的受訪者表示他們目前在一定程度上使用了人工智能來(lái)提高自動(dòng)化能力。

        ·70%的企業(yè)目前設(shè)有首席數(shù)據(jù)官,這個(gè)角色對(duì)于協(xié)調(diào)使用洞察以推動(dòng)業(yè)務(wù)和改善IT運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要。企業(yè)雇傭數(shù)據(jù)科學(xué)家的平均值達(dá)到40多位。

        外部供應(yīng)商是重要的數(shù)據(jù)來(lái)源

        ·84%的受訪者表示,對(duì)于獲取除內(nèi)部收集的數(shù)據(jù)之外的其他數(shù)據(jù)勢(shì)在必行?!扒罢靶浴边\(yùn)營(yíng)能力級(jí)別最高的組織已在使用外部供應(yīng)商服務(wù)來(lái)進(jìn)行更多運(yùn)營(yíng)活動(dòng)(例如數(shù)據(jù)匯總);供應(yīng)商也將成為重要的數(shù)據(jù)來(lái)源。

        安全是基礎(chǔ)設(shè)施中數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)水平最高的領(lǐng)域

        ·82%的受訪者已經(jīng)在其安全領(lǐng)域的基礎(chǔ)設(shè)施中收集運(yùn)營(yíng)和性能數(shù)據(jù),這個(gè)百分比在所有IT領(lǐng)域中占比最高。安全是獲得實(shí)時(shí)洞察和可控性的最明確的使用案例,也是投資于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型運(yùn)營(yíng)的“重中之重”。

        物聯(lián)網(wǎng)是從IT到業(yè)務(wù)邊緣的互連

        ·如今,74%的“前瞻性”組織從物聯(lián)網(wǎng)中收集數(shù)據(jù),這點(diǎn)只有59%的“被動(dòng)型”組織能夠做到。77%的組織認(rèn)為物聯(lián)網(wǎng)對(duì)于提高IT基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)效率十分重要。

        當(dāng)IT運(yùn)營(yíng)部門(mén)擁有適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù),能夠從這些數(shù)據(jù)中挖掘正確的洞察并且具備在基礎(chǔ)設(shè)施中自動(dòng)執(zhí)行運(yùn)營(yíng)任務(wù)的能力時(shí),他們就有機(jī)會(huì)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。如今,CIO必須關(guān)注IT運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域的創(chuàng)新。

        正 如ZK Research的Zeus Kerravala 所 說(shuō) :“在未來(lái),最成功的公司應(yīng)該擁有最高質(zhì)量的數(shù)據(jù)、用于解析這些數(shù)據(jù)的人工智能算法以及一位能夠確保質(zhì)量和一致性的首席數(shù)據(jù)官(CDO)?!?/p>

        猜你喜歡
        能力
        消防安全四個(gè)能力
        “一元一次不等式組”能力起航
        培養(yǎng)觀察能力
        幽默是一種能力
        加強(qiáng)品讀與表達(dá),提升聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力
        培養(yǎng)觀察能力
        會(huì)“吵架”也是一種能力
        大興學(xué)習(xí)之風(fēng) 提升履職能力
        能力提升篇
        你的換位思考能力如何
        国产午夜成人av在线播放| 色噜噜色哟哟一区二区三区| 国产午夜免费一区二区三区视频| 看久久久久久a级毛片| 成人小说亚洲一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区视频在线观看| 日本视频一区二区三区| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站 | 激情 一区二区| 男男做h嗯啊高潮涩涩| 丰满熟妇人妻av无码区| 亚洲色大成网站www永久一区| 欧美精品久久久久久三级| 亚洲黄色精品在线播放| 精品久久久久久久久午夜福利| 两个人看的www高清视频中文| 亚洲AV日韩AV高潮喷潮无码 | 国产午夜精品久久久久免费视 | 亚洲VA欧美VA国产VA综合 | 国产欧美亚洲另类第一页| 亚洲天堂av黄色在线观看| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 熟女人妻中文字幕一区| 人妻免费一区二区三区免费| 欧美一区二区三区红桃小说| 亚洲AV无码乱码1区久久| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 国产精品福利一区二区| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 国产免费的视频一区二区| 国产肥熟女免费一区二区| 日韩少妇内射免费播放| 在线观看国产精品91| 国产亚洲综合另类色专区| 欧美人与禽zozzo性伦交| 免费一级毛片麻豆精品| 激情免费视频一区二区三区| 手机看黄av免费网址| 中文在线√天堂|