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        你退場的姿態(tài),就是你的格局

        2019-02-26 01:32:18陶瓷兔子
        雜文選刊 2019年2期

        陶瓷兔子

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        一個(gè)做新媒體的小朋友剛離職不久,就在微信上拜托大家?guī)兔枂栍袥]有合適的公司,想盡快入職。

        我跟小姑娘打過兩次交道,覺得她做事認(rèn)真,能力也不錯(cuò),就把她推薦給這段時(shí)間合作的一個(gè)平臺(tái),他們很快對(duì)接上,小姑娘歡歡喜喜地準(zhǔn)備坐收入職offer,可那家平臺(tái)的負(fù)責(zé)人,卻偷偷來找了我。

        一開口就是致歉,說小姑娘很優(yōu)秀,但跟他們公司的定位不大吻合,所以很遺憾不能錄用她。

        這明顯是個(gè)搪塞的借口,在我的再三追問下,那位負(fù)責(zé)人才發(fā)了幾張圖片給我。

        那是小姑娘吐槽前公司的朋友圈:

        天天晚上干到九點(diǎn),周末單休還要加班,十一點(diǎn)老板還要奪命連環(huán)call,完全沒有自己的生活,這不是工作,這是賣身!

        不就是弄錯(cuò)了一個(gè)文案嗎?還要扣我錢,這公司是窮瘋了吧?

        老員工甩鍋新員工挨罵,呵呵,這就是我們公司的文化。

        連著好幾條,都是她離職之后發(fā)的,點(diǎn)贊的人不少,有人在留言里打聽那家公司的名字,她也不遮掩,如實(shí)相告。

        你也知道我們這行,本來做的就不是錢多事少離家近的工作,加班挨罵熬夜還不是常態(tài)?她要是哪天從我們公司走了,是不是也得在朋友圈把我們罵一通?那位負(fù)責(zé)人無奈地嘆口氣。

        為了招一個(gè)人,壞了公司的名聲,這責(zé)任我擔(dān)不起,請(qǐng)你見諒。

        我表示理解,同時(shí)委婉地提醒小姑娘,最好能刪掉那幾條朋友圈,或者改成僅自己可見也行。

        沒想到她卻回得理直氣壯:憑什么呀?我反正都走了,受了那么久的氣,說說還不行?

        對(duì)啊,反正都走了,沒人能罵你了。

        可是說了又能怎么樣呢?除了嚇走潛在的雇主之外,難道還能等到前公司的一句道歉不成?

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        一個(gè)做互聯(lián)網(wǎng)的朋友,從畢業(yè)開始就為一家創(chuàng)業(yè)公司賣命,跟著老板一路從三個(gè)人的臨時(shí)組合打拼到如今上百人的團(tuán)隊(duì),漂亮地完成了很多個(gè)盈利的項(xiàng)目。

        去年年初,公司拿到了第二輪風(fēng)投融資,開始商量股權(quán)分配的問題,可是于公于私都該屬于他的那一份,卻無端地縮了水。

        不是不委屈的,他跟老板溝通了幾次未果,正好獵頭公司手上有一份更好的offer,他決定跳槽。

        有次我們吃飯,席間有同行朋友聽說了他的遭遇,紛紛替他鳴不平,有人支招讓他把公司的機(jī)密文件拷貝一份,作為自己去新公司的投名狀,有人主動(dòng)提出在微博上替他曝光這家公司,讓他趁早搜集一些對(duì)自己有利的證據(jù)資料,到時(shí)候來個(gè)漂亮的反手殺。

        可無論大家怎么說,他始終擺手拒絕,說:

        我一畢業(yè)就進(jìn)公司,從什么也不會(huì)到現(xiàn)在能獨(dú)當(dāng)一面,也是公司給我的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。雖然這樣走了很遺憾,但也算是互相成全吧。

        他將所有與工作相關(guān)的文件歸檔整理好,手把手地跟繼任的小姑娘做好交接之后才走。

        他走的那天,老板專程追出來遞給他一個(gè)沉甸甸的大紅包,他也笑笑接了。

        那一點(diǎn)錢,比起他應(yīng)得的股權(quán)不過九牛一毛,可那也不僅是錢,還是一個(gè)人的歉意與領(lǐng)情。

        他在新公司順風(fēng)順?biāo)?,幾乎是以開火箭的速度做到了部門總監(jiān)級(jí)別,有次跟公司的CEO吃飯,感謝對(duì)方一直以來的提拔,而CEO一笑,說道:

        你知道嗎?一開始我其實(shí)并不敢把這么多東西交給你,是×××拍著胸脯跟我說你沒問題,×××那是什么人啊,能讓他說好的人,肯定得非常好才是,所以才讓你試試的,你果然沒讓我失望。

        而×××,就是他前老板的名字。

        這兩句簡單的對(duì)話,讓他驚出一頭冷汗。

        原來CEO跟前老板是認(rèn)識(shí)的啊!原來他們真的會(huì)在背后談起我的??!

        每個(gè)行業(yè)的圈子都比你想象的更小,正因如此,離開時(shí)更需要體面。

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        我一位女友,從小學(xué)芭蕾舞,老師教她們謝幕:腳尖要微微踮起,身體左傾三十度,鞠躬抬頭微笑眨眼,就連揮手的幅度都有要求。

        她不勝其煩,屢屢在退場時(shí)隨便擺個(gè)pose完事,被老師拉出來特訓(xùn)謝幕三十次,她委屈巴巴地辯解:大家都等著看下一個(gè)表演呢,誰會(huì)注意我們謝幕的姿勢好不好看?

        而她老師的那句話,她記了二十年:如何上場,靠的是本事,可如何退場,靠的卻是態(tài)度。

        是啊,入場的時(shí)候,誰不是春風(fēng)得意躊躇滿志,恨不得將最好的自己端著捧著展示給人看。可退場的時(shí)候,卻往往難免因?yàn)椴粫?huì)再見、不必負(fù)責(zé)的告別感生出懈怠和輕慢。而對(duì)于大多數(shù)人來講,那并不是不可為,而在于愿不愿意做。

        你離開時(shí)的姿態(tài),就是對(duì)自己最好的證明。是否愿意在別人看不到的地方下功夫,才是一個(gè)人的素養(yǎng)之所在。那是一個(gè)人的選擇,更是一個(gè)人的格局。正如《史記》中的那句話:善始善終,善作善成。

        【原載《意林》】

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