施 燕
(江蘇省啟東實(shí)驗(yàn)小學(xué),江蘇啟東 226200)
在以往的學(xué)校管理中,消息或者規(guī)定的宣布多通過口口相傳或在學(xué)校公告欄張貼公告等形式進(jìn)行,不僅費(fèi)時(shí)費(fèi)力,而且傳播范圍也十分有限。但是將微信用于學(xué)校管理中,可以讓學(xué)校、學(xué)生、家長隨時(shí)隨地進(jìn)行溝通交流。本文從以下幾個(gè)方面入手,來對(duì)新時(shí)期微信在學(xué)校管理中的應(yīng)用進(jìn)行探究,以期使學(xué)校管理變得更加科學(xué)規(guī)范。
以往與學(xué)生家長或一些跟教育相關(guān)的社會(huì)人士進(jìn)行溝通時(shí),筆者發(fā)現(xiàn)他們中大部分人對(duì)學(xué)校的一些管理工作、教學(xué)措施不甚了解,甚至對(duì)一些新發(fā)布的政策規(guī)定根本不知道。這種情況對(duì)于學(xué)校管理來說是很不利的,容易造成學(xué)生家長和社會(huì)對(duì)學(xué)校的誤解。鑒于這種情況,建立微信公眾號(hào),加深家長和社會(huì)對(duì)學(xué)校的了解,就顯得非常有必要。
建立專屬于學(xué)校的微信公眾號(hào),及時(shí)將學(xué)校的信息進(jìn)行發(fā)布和推送,一來可以使家長和社會(huì)更方便快捷地了解學(xué)校動(dòng)態(tài),二來也有利于學(xué)校的管理和發(fā)展[1]。例如,學(xué)校開展火災(zāi)演練活動(dòng)的信息可以及時(shí)發(fā)布在微信公眾號(hào)上,學(xué)生和家長都可以通過學(xué)校的公眾號(hào)來及時(shí)了解活動(dòng)的流程及細(xì)節(jié),也可以了解到火災(zāi)演練活動(dòng)的作用和意義,借此機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)應(yīng)對(duì)不同類型火災(zāi)的辦法和技能等。有些家長認(rèn)為學(xué)校開展各種活動(dòng)沒有意義,浪費(fèi)學(xué)生寶貴的學(xué)習(xí)時(shí)間。出現(xiàn)這種情況,家長的個(gè)人觀念是一方面原因,更重要的一方面原因是學(xué)校的宣傳不到位。若各種活動(dòng)的開展都能像火災(zāi)演練活動(dòng)那樣讓家長充分認(rèn)識(shí)到活動(dòng)的必要性,相信家長的想法會(huì)發(fā)生改變。由此可見,微信公眾號(hào)的建立對(duì)于縮短家長與學(xué)校之間的距離,解除外界對(duì)學(xué)校的誤解以及規(guī)范學(xué)校管理都是非常有利的。
俗話說:“嚴(yán)師出高徒。”教師作為學(xué)生學(xué)業(yè)上的引路人,適當(dāng)?shù)膰?yán)厲是必不可少的。但同時(shí),教師又是學(xué)生成長道路上的陪伴者,應(yīng)慈愛溫柔又關(guān)懷備至。不過,很多學(xué)生都只意識(shí)到了教師作為嚴(yán)師的方面,而忽略了教師也可以成為朋友這一事實(shí)。教師需要走下“神壇”,建立班級(jí)微信群,通過學(xué)生熟悉的方式來拉近彼此間的距離。
還記得班級(jí)微信群剛剛建立時(shí),因?yàn)橛薪處熢谌簝?nèi),學(xué)生不敢隨便發(fā)消息,但這并不是教師希望看到的情況,也不符合班級(jí)群建立的初衷。這樣的僵局必須有人來打破,既然學(xué)生有顧慮不愿走出第一步,那么就讓教師來邁出這一步。例如,在兒童節(jié)時(shí),筆者在群里祝全班學(xué)生節(jié)日快樂,并且錄制了一段祝福視頻,學(xué)生感受到了教師的誠意,紛紛發(fā)言,積極討論兒童節(jié)想要怎么過,同時(shí)還不忘感謝教師的祝福。有了這個(gè)良好的開端,學(xué)生與教師間的關(guān)系更加親近了,在教師節(jié)時(shí),學(xué)生也都精心為教師準(zhǔn)備了祝福。
隨著時(shí)代的發(fā)展,生活節(jié)奏加快,很多學(xué)生家長反映,一直想找機(jī)會(huì)和教師聊聊學(xué)生的情況,卻總是因?yàn)檫@樣或那樣的事抽不出合適的時(shí)間。其實(shí),關(guān)于學(xué)生的情況,不只是家長迫切地想要和教師交流,教師也需要及時(shí)了解家長的想法。但家長會(huì)、家訪這類傳統(tǒng)的溝通方式溝通頻率低,不能讓雙方建立及時(shí)有效的溝通。如今,家長和教師可以在微信群中及時(shí)交流意見,便捷及時(shí)。
由于小學(xué)生的年齡特點(diǎn)和認(rèn)知能力的限制,有時(shí)可能很難將一件事情完整地表達(dá)出來或者認(rèn)識(shí)不到事情的嚴(yán)重性,需要教師及時(shí)和家長進(jìn)行溝通。例如,在一次模擬考試中,因試卷中出現(xiàn)了一道超綱題目,學(xué)生答不出來,導(dǎo)致成績普遍下滑。但家長無法及時(shí)從學(xué)生那里了解到原因或者對(duì)學(xué)生的話產(chǎn)生了懷疑,導(dǎo)致有的家長認(rèn)為是學(xué)生的問題,認(rèn)為學(xué)生學(xué)習(xí)懈??;有的家長認(rèn)為是教師的責(zé)任,懷疑教師的教學(xué)水平和經(jīng)驗(yàn)不足。而這兩種情況都不是教師希望看到,因此,教師需要在微信群里和家長進(jìn)行及時(shí)有效的溝通,讓家長了解到事情的緣由,從而避免上述情況的發(fā)生。
以往學(xué)校開辦活動(dòng)時(shí),不僅需要層層傳達(dá),還需要考慮活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)等諸多因素。但是開辦微信活動(dòng)則不然,活動(dòng)細(xì)節(jié)可以通過微信直接告知學(xué)生。而且利用微信來舉辦活動(dòng),可以省略地點(diǎn)的選擇,在時(shí)間的選擇上也可以更加靈活。如此一來,省時(shí)省力,還為學(xué)校節(jié)省了經(jīng)費(fèi),讓學(xué)校管理變得更加方便快捷[2]。
例如,學(xué)??梢岳梦⑿排e辦電子讀書月活動(dòng),在微信公眾號(hào)中添加海量電子圖書以供學(xué)生閱讀,并且要求學(xué)生在讀書月結(jié)束后提交一篇感想,內(nèi)容可以是讀后感,也可以圍繞讀書月活動(dòng)或者電子書的使用自由發(fā)揮。在活動(dòng)中,學(xué)??梢酝ㄟ^圖書的瀏覽量來統(tǒng)計(jì)分析學(xué)生的閱讀偏好,以便更好地為學(xué)生提供閱讀素材,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行閱讀。微信活動(dòng)的開展從客觀上方便了學(xué)校管理,在主觀上對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)習(xí)慣以及學(xué)習(xí)能力產(chǎn)生了影響。因此,教師需要注意學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài),對(duì)學(xué)生進(jìn)行積極向上的引導(dǎo)。
在學(xué)校管理中,往往會(huì)出現(xiàn)一些不遵守學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)生,無論這些學(xué)生是有心還是無意,都會(huì)對(duì)自身以及其他學(xué)生產(chǎn)生不良影響。之所以出現(xiàn)這種情況,除了學(xué)生自身的原因外,學(xué)校規(guī)定本身的距離感和束縛感也是很重要的因素。若是在制定某些規(guī)定或者開辦活動(dòng)時(shí),能讓學(xué)生參與其中,相信上述情況會(huì)得到改善。
例如,關(guān)于穿校服的規(guī)定,經(jīng)常會(huì)有學(xué)生不穿校服,問及原因,有的學(xué)生說是忘了,有的說是校服壞了,還有的學(xué)生直接說校服太丑不愿意穿。而且,即使身穿校服,也有學(xué)生會(huì)對(duì)校服進(jìn)行改動(dòng)。為了改善這種情況,學(xué)校在校服制定時(shí),可以在微信上征詢學(xué)生的意見,關(guān)于校服的顏色、款式等在條件允許的情況下盡可能順應(yīng)學(xué)生的意見。事實(shí)證明,這樣的方法效果明顯,在新的校服制作后,學(xué)生不穿校服或亂改校服的問題杜絕。由此可見,學(xué)生渴望參與到校園管理中來。因此,創(chuàng)立微信征詢機(jī)制,可以為學(xué)生提供更多的自主權(quán),讓學(xué)生真正成為學(xué)校的主人。這樣不僅可以增加學(xué)生對(duì)學(xué)校的認(rèn)同感,還會(huì)便于學(xué)校管理,而且,在參與征詢的過程中,學(xué)生的能力和素養(yǎng)也會(huì)得到提升。
總之,時(shí)代在不斷發(fā)展,學(xué)校作為教書育人的場所,必須緊跟時(shí)代的步伐。學(xué)校管理對(duì)于學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量而言至關(guān)重要,將微信用于學(xué)校管理中,不僅能使管理方式變得更加新穎,而且還能提升管理效率,進(jìn)而為學(xué)生創(chuàng)造和諧美麗的校園環(huán)境,讓學(xué)生能夠輕松愉悅地學(xué)習(xí)和成長。