周婧
(文山州動物疫病預防控制中心,云南 文山 663000)
黨的十九大提出實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,健全農(nóng)業(yè)社會化服務體系,對獸醫(yī)工作提出了更高要求。獸醫(yī)社會化服務是農(nóng)業(yè)社會化服務的重要組成部分,是獸醫(yī)服務的重要實現(xiàn)形式。動物疫病風險是畜牧業(yè)發(fā)展的重要風險之一,甚至是最大的風險,當前的防控體制已經(jīng)難以適應現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的需求。2015年以來,文山州農(nóng)業(yè)局在全省率先積極探索,探索創(chuàng)新了獸醫(yī)公益性服務和社會化服務供給新模式、新體系,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)為服務范疇,村獸醫(yī)為社員,以廣大養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖戶為服務對象,成立養(yǎng)殖技術服務農(nóng)民專業(yè)合作社,努力培養(yǎng)造就一支懂獸醫(yī)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的畜牧獸醫(yī)技術服務隊伍,助力地方畜牧經(jīng)濟發(fā)展,為精準脫貧貢獻力量。
自2015年11月以來,文山州動物疫病預防控制中心在1市7縣積極引導、宣傳動員村獸醫(yī)組建養(yǎng)殖技術服務農(nóng)民專業(yè)合作社。按《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》入股自愿、退股自愿、股份分紅的原則,2015年11月8日在丘北縣樹皮鄉(xiāng)成立首家合作社。到2017年11月底,全州在工商注冊的合作社就達36家,社員336人,入股資金503.1萬元,服務于36個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。2018年12月,全州成立合作社80家,麻栗坡、馬關、西疇3縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)均已成立。
以提高動物免疫質(zhì)量、保障畜產(chǎn)品安全、做好動物疫情監(jiān)測、增加農(nóng)民養(yǎng)殖收入為宗旨。
緊緊圍繞養(yǎng)殖技術服務農(nóng)民專業(yè)合作社服務宗旨,以提高服務質(zhì)量、增強服務效益和社會效益為目的,積級組織合作社成員加強思想政治和業(yè)務技術知識學習,貫徹《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》,制定合作社各項章程和管理制度,采取合作共贏、共商服務大計,謀取社會化和公益化服務的最大效益。一是狠抓春秋兩季,適時加強免疫的動物防疫工作;二是做好動物疫情監(jiān)測;三是開展動物疾病診療服務;四是做好技物配套工作;五是狠抓牛凍精改良,積極推動品種改良工作。
實行“自主經(jīng)營、自負盈虧、利益共享、風險共擔”的運行機制,設立理事會、監(jiān)事會、社員大會;實行理事長負責制,有規(guī)范的章程、嚴格的管理制度;有獨立的銀行賬戶、合理的賬務管理和收益分配;對成員實行盈余返還,多勞多得,按勞分配;有總結(jié)交流,每年按“2:2:6”分紅機制分紅;有健全的市場服務團隊,在市場信息、業(yè)務培訓、技術指導和技術服務等方面具有穩(wěn)定的交流平臺;有合理的入股、退股自由權。
合作社成立后,對合作社成員(主要是村級獸醫(yī)員)進行交流培訓,從政策形勢、法律法規(guī)、服務理念、專業(yè)技能(理論培訓、實際操作)等方面進行培訓,從思想上、技能上提升養(yǎng)殖技術服務水平和動物疫病防控、疾病診治能力。2019年已舉辦3期培訓班,共230人次。
通過動物防疫、疾病診療、畜牧技術推廣、獸藥飼料銷售等綜合服務進行資源整合,停止基層官方獸醫(yī)經(jīng)營性行為。增強職業(yè)獸醫(yī)服務能力,增加獸醫(yī)社會化服務范疇。
一是堅持誰服務、誰負責的原則,保障服務到位、資金能收,避免資金流失;二是堅持一視同仁原則,嚴格執(zhí)行管理制度,開放市場中絕不能有人情市場產(chǎn)生;三是堅持保證質(zhì)量原則,一切產(chǎn)品銷售均按國家規(guī)定執(zhí)行,絕不允許以假充優(yōu)、以次充好的現(xiàn)象發(fā)生。
通過建立微信服務平臺、電話回訪、配送聯(lián)系卡、發(fā)放告知書等方式,做好技物配套服務工作。
通過加強牛凍精改良、豬人工授精、種草養(yǎng)畜、青貯、氨化飼料的推廣、防疫注射工作收取適當?shù)膭趧召M、診療服務、飼料推廣(全年銷售4876t)等收入,合作社社員平均月收入達1500元以上。飼料銷售每噸讓利750元,共讓利給養(yǎng)殖戶365.7萬元。
4.2.1促進了科技推廣,穩(wěn)定了隊伍
通過建立養(yǎng)殖技術服務農(nóng)民專業(yè)合作社,把過去分散的村級獸醫(yī)員集中到合作社統(tǒng)一安排,集中力量辦好畜牧獸醫(yī)技術服務,提高了畜牧獸醫(yī)技術服務隊伍和獸醫(yī)員的知名度和服務質(zhì)量,提高了養(yǎng)殖戶對畜牧獸醫(yī)科技推廣應用的認識,促進了畜牧獸醫(yī)科學技術的推廣普及。合作社按多勞多得的分配制度和合理化、科學化的原則進行社會化有償服務,成員平均月收入達到1500元以上,與之前每月收入(文山州村獸醫(yī)員每人每月補貼:文山市500元、麻栗坡縣400元、硯山縣、丘北縣、西疇縣、富寧縣300元、馬關縣200元、廣南縣180元)相比明顯提高。有3家合作社向社保局為社員購買了養(yǎng)老保險,真正讓村級獸醫(yī)員體會到成立合作社的好處,充分調(diào)動了村級獸醫(yī)員的工作積極性,減少了村級獸醫(yī)員的流失,穩(wěn)定了基層畜牧獸醫(yī)服務隊伍,在轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)畜牧獸醫(yī)科技推廣模式、健全畜牧獸醫(yī)社會化服務體系方面起到了積極的作用,為下一步政府購買服務打下了基礎。馬關縣2019年所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部完成購買服務。
4.2.2為養(yǎng)殖戶降低了養(yǎng)殖成本,減少了損失
本著服務群眾和讓利群眾的原則,80家合作社3年內(nèi)在技物配套服務上共讓利給養(yǎng)殖戶千萬元,動物疾病診療服務為養(yǎng)殖戶減少了經(jīng)濟損失達千萬元。動物防疫堅持春、秋兩季重點防疫,開展適時加強免疫,并做好動物疫情監(jiān)測,防疫質(zhì)量提高了,疫病死亡率下降了,每年可為養(yǎng)殖戶減少上億元的損失。為養(yǎng)殖戶降低了飼養(yǎng)成本,減少了損失,真正達到了養(yǎng)殖增效、農(nóng)民增收的目的。
(1)縣農(nóng)科局領導重視不夠,有些縣領導對合作社的成立持不支持、不反對的態(tài)度。
(2)部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))站長管理水平有待加強,主要表現(xiàn)在:一是無能力的站長;二是自私自利的站長;三是多一事不如少一事的站長。
(1)部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村獸醫(yī)年齡老化。
(2)文化水平參差不齊。
(3)團體意識差。
(4)合作社班子管理水平有待提高。
(1)州局在2019年按農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳的要求,積極推進文山州未成立合作社的鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓。
(2)每年安排一定經(jīng)費,對合作社業(yè)務能力、管理水平進行提升。
(3)每年對開展得好的合作社給予表彰獎勵。