陳婉

汪中精一年之中有大部分時間在路上。一頂帽子，一輛小電驢，一個破舊的電腦包，陪伴著他穿梭在金華開發(fā)區(qū)的140多家企業(yè)與企業(yè)之間。

汪中精（右）指導(dǎo)開發(fā)區(qū)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)黨委黨務(wù)工作者開展日常工作。/陳婉攝

這個69歲的老人，頭發(fā)漸白，穿著樸素，一口帶著浙西方言的普通話，總是活力滿滿，待人熱情。13年來，他一直為金華開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建奔波勞碌。

2006年，到了退休年紀、本該在家頤養(yǎng)天年的汪中精，看到金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)貼出招聘“黨建服務(wù)隊”成員的英雄帖，毫不猶豫去應(yīng)聘。從“黨建服務(wù)隊”的一員到成為“黨建指導(dǎo)員”，再到擔任商會聯(lián)合黨支部書記，負責、堅守等等這些老黨員們所擁有的美德，在汪中精身上得到了很好的體現(xiàn)。

非公黨建的現(xiàn)實困境在哪里都是一樣的。企業(yè)負責人埋頭搞經(jīng)濟，對黨建不夠重視，導(dǎo)致企業(yè)缺乏專業(yè)黨建人才，大多數(shù)企業(yè)黨建負責人都是兼職而非專職。很多企業(yè)，尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人員流動性強，黨建人才還沒培養(yǎng)出，卻早就跳槽不干了。種種原因讓非公黨建工作最終變成了一塊難啃的“硬骨頭”。骨頭難啃，汪中精是不怕的。

一次不行去兩次，兩次不行跑三趟……如何轉(zhuǎn)換企業(yè)負責人的觀念是汪中精最注重的點。講道理不行就和企業(yè)的人交朋友，慢慢將“黨建帶動發(fā)展”的觀念傳遞給企業(yè)負責人。十三年下來，汪中精已經(jīng)變成了開發(fā)區(qū)的企業(yè)通，企業(yè)的基本情況等等都了如指掌。

從零開始，到現(xiàn)在一百多個黨支部，汪中精靠著一次又一次的登門拜訪，將黨建的重要性傳遞給每個人。

熱愛是除了責任感與使命感之外，支撐著汪中精在退休后仍從事黨建工作的重要動力。這讓他永遠不懈怠，他的破舊電腦包像是一個百寶箱，里面裝滿了各式各樣和黨建相關(guān)的資料，商會黨委下面的具體支部、企業(yè)的情況、活動手冊等等，“活到老學(xué)到老”讓他變成了一個行走的黨建手冊。

“咨詢汪書記”成了很多人遇到難以解決的黨建問題時想到的第一方案。“換屆選舉流程”“黨員發(fā)展具體流程”“黨員活動中心布置”……不僅僅是非公企業(yè)的人會向汪中精咨詢黨建問題，其他人遇到問題也總是想到他，這讓他“業(yè)務(wù)”特別繁忙。

時常能看到戴著老花鏡拿著智能機笨拙地在微信上回復(fù)各種人的提問的汪中精，也能聽到他用不標準的普通話一一回復(fù)著。為了方便工作，他常年備著兩個手機，一個智能機用于追趕年輕人的步伐，用微信和人交流，一個老式老年機，塞在褲兜里方便接聽電話。

“我現(xiàn)在就想好好培養(yǎng)一個年輕的黨務(wù)工作者?！睂τ谕糁芯珌碚f，將自己幾十年的黨務(wù)工作經(jīng)驗傳授給他人是他最愿意做的事情。他有很多的徒弟，企業(yè)出資人、員工，機關(guān)干部……

對于綠源電動車的王歡來說，汪中精就是亦師亦友般的存在。碰到什么黨建難題，王歡總是第一時間求助這位師父。有時候她在電話里向汪中精拋出問題，汪中精發(fā)現(xiàn)電話里難以表述，就會第一時間騎著電動車趕到企業(yè)當面指導(dǎo)。

“他的熱情和敬業(yè)很感動我?！睍r間久了，兩人成為了好朋友。

為了培養(yǎng)年輕一代，汪中精很關(guān)心企業(yè)和機關(guān)中的年輕黨務(wù)工作者。郭白雪2018年剛參加工作，是開發(fā)區(qū)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)黨委的黨務(wù)工作者，剛進入工作時總是會面對各式各樣的難題。汪中精知道之后便時常去她的辦公室給予幫助和指導(dǎo)。

“只要管一件事就要管到底?！蓖糁芯３ＰΨQ自己太倔，愛管閑事。總是想著能夠最大程度的幫助別人，當他給予幫助時，就總是一直關(guān)心事情的進展。對待黨建工作也是如此，一旦開始，便是一輩子。