丁 岷

(魯商傳媒集團(tuán)有限公司，山東 濟(jì)南 250014)

經(jīng)濟(jì)發(fā)展的日新月異，財(cái)務(wù)管理環(huán)境的千變?nèi)f化及會(huì)計(jì)處理對(duì)象的復(fù)雜多變，“使得企業(yè)面臨的不確定性和風(fēng)險(xiǎn)加大”[1]，很多情況下會(huì)要求會(huì)計(jì)人員根據(jù)客觀情況進(jìn)行規(guī)范的職業(yè)判斷。會(huì)計(jì)人員采用職業(yè)判斷后進(jìn)行的賬務(wù)處理與編制的財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)在所有重大方面符合企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，公允反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，這對(duì)會(huì)計(jì)人員來說是一項(xiàng)極其重要的工作。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)人員要不斷與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)形勢(shì)，提升職業(yè)判斷的運(yùn)用能力。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的特點(diǎn)

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是指會(huì)計(jì)人員在對(duì)企業(yè)發(fā)生的交易事項(xiàng)進(jìn)行反映時(shí)，依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)定，結(jié)合企業(yè)所處的財(cái)務(wù)管理環(huán)境和行業(yè)特點(diǎn)，利用自身的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)等，進(jìn)行計(jì)算、比較和分析后，選擇合規(guī)的方法進(jìn)行賬務(wù)處理與報(bào)表編制，從而滿足企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的需要及外部監(jiān)管的要求。它主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

(一)專業(yè)性

會(huì)計(jì)核算是一門技術(shù)性很強(qiáng)的工作，對(duì)會(huì)計(jì)人員具備的專業(yè)知識(shí)有嚴(yán)格的要求?！稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》《會(huì)計(jì)人員管理辦法》都對(duì)會(huì)計(jì)人員所需的專業(yè)勝任能力進(jìn)行了規(guī)定，要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，運(yùn)用自身掌握的信息和方法，根據(jù)客觀環(huán)境做出正確的會(huì)計(jì)處理。我國(guó)早在上個(gè)世紀(jì)90年代初期，對(duì)會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)職稱的認(rèn)定就采用了全國(guó)統(tǒng)一考試的方式，可見，國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)性的要求之高。

(二)全程性

目前公認(rèn)的完整會(huì)計(jì)循環(huán)過程包含四個(gè)步驟，即會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量、會(huì)計(jì)記錄和會(huì)計(jì)報(bào)告，每個(gè)步驟都離不開會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷。美國(guó)著名的會(huì)計(jì)學(xué)家和會(huì)計(jì)理論先驅(qū)威廉·安德魯·佩頓(William Andrew Paton)曾指出，“現(xiàn)代會(huì)計(jì)需要在許多場(chǎng)合運(yùn)用估計(jì)和判斷”。具體的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理，從審核原始憑證，判斷其真實(shí)合法和客觀完整，到判斷經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否納入或者何時(shí)納入會(huì)計(jì)核算，納入會(huì)計(jì)核算后選擇哪種會(huì)計(jì)要素進(jìn)行反映，反映在賬面上的金額是多少，到季報(bào)、年報(bào)時(shí)如何在報(bào)告中披露、披露哪些信息，都依賴于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷。

(三)主觀性

會(huì)計(jì)核算工作中充斥著人為的假設(shè)、估計(jì)和判斷，具有一定的主觀性?！靶聲?huì)計(jì)準(zhǔn)則允許會(huì)計(jì)人員在一定范圍內(nèi)”[2]選擇一定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行賬務(wù)處理。但由于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)能力和職業(yè)素養(yǎng)水平不一，在把握和理解政策法規(guī)時(shí)，自由裁量把握的尺度不同。通常來說，有著多年工作經(jīng)驗(yàn)尤其是有著多個(gè)行業(yè)、多個(gè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的資深會(huì)計(jì)人員在業(yè)務(wù)處理中，尤其是在特殊業(yè)務(wù)處理中，都會(huì)明顯優(yōu)于新入職會(huì)計(jì)人員，其作出判斷的準(zhǔn)確性更高、專業(yè)性更強(qiáng)，更加符合交易事項(xiàng)的客觀真實(shí)。

(四)權(quán)衡性

這種會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的權(quán)衡性，是不同利益相關(guān)者的不同目標(biāo)導(dǎo)致的。會(huì)計(jì)人員在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則框架中通過比較和取舍，權(quán)衡出滿足不同利益相關(guān)者目標(biāo)的會(huì)計(jì)處理方法。特別是當(dāng)政府部門對(duì)新興業(yè)務(wù)和特殊業(yè)務(wù)沒有制定相關(guān)準(zhǔn)則和制度時(shí)，就需要會(huì)計(jì)人員根據(jù)會(huì)計(jì)理論，分清經(jīng)濟(jì)交易事項(xiàng)的實(shí)質(zhì)，權(quán)衡出恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理方法。

(五)局限性

由于人的認(rèn)識(shí)存在局限性，因此所作出的職業(yè)判斷不一定就是客觀事項(xiàng)的真實(shí)反映。“會(huì)計(jì)人員做出的職業(yè)判斷首先要符合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，其次也會(huì)受到會(huì)計(jì)人員自身的專業(yè)知識(shí)水平與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的約束?！盵2]具備豐富專業(yè)知識(shí)、有著強(qiáng)烈職業(yè)道德意識(shí)的會(huì)計(jì)人員，在賬務(wù)處理時(shí)會(huì)尊重客觀事實(shí)，提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的表現(xiàn)形式

(一)會(huì)計(jì)政策的選擇方面

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)經(jīng)制度對(duì)于企業(yè)選擇會(huì)計(jì)政策方面給予了相當(dāng)多的自由裁量權(quán)，允許企業(yè)管理層根據(jù)本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和行業(yè)特點(diǎn)，在準(zhǔn)則和制度要求的框架下選擇合適的會(huì)計(jì)政策，“且沒有對(duì)各種方法的選擇標(biāo)準(zhǔn)予以具體規(guī)定”[3]。如《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第8號(hào)——資產(chǎn)減值》中規(guī)定資產(chǎn)存在減值現(xiàn)象的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行減值測(cè)試，估計(jì)資產(chǎn)的可收回金額。這時(shí)，首先就需要企業(yè)會(huì)計(jì)人員來預(yù)計(jì)資產(chǎn)未來的現(xiàn)金流量和折現(xiàn)率，其次要考慮通貨膨脹等因素帶來的物價(jià)上漲等因素，另外還要估計(jì)各種情況發(fā)生的概率等。企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，選擇合適的方法進(jìn)行測(cè)試，如果出現(xiàn)減值，則應(yīng)計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。另外，金融資產(chǎn)的核算、發(fā)出存貨結(jié)轉(zhuǎn)成本的核算、低值易耗品的攤銷、固定資產(chǎn)的折舊及折舊年限的變更、長(zhǎng)期股權(quán)投資的核算、所得稅的核算、外幣業(yè)務(wù)中的匯率選擇、合并報(bào)表時(shí)合并單位的范圍等事項(xiàng)，均需要運(yùn)用職業(yè)判斷選擇。

(二)會(huì)計(jì)核算原則方面

“會(huì)計(jì)核算原則是在會(huì)計(jì)假設(shè)基礎(chǔ)上對(duì)會(huì)計(jì)核算工作所做的一般規(guī)定，是會(huì)計(jì)核算工作中有普遍意義和指導(dǎo)意義的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)?！盵4]在遵循會(huì)計(jì)核算原則的四個(gè)基本前提下，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)核算的一般原則作出的職業(yè)判斷，才能為經(jīng)營(yíng)決策者提供有用的信息；假如運(yùn)用得不正確，則會(huì)造成會(huì)計(jì)信息失真，甚至造成人為操縱會(huì)計(jì)計(jì)量。例如固定資產(chǎn)核算中，企業(yè)通過融資方式自建固定資產(chǎn)時(shí)，需要運(yùn)用劃分收益性支出和資本性支出原則，對(duì)資產(chǎn)建設(shè)期間的利息費(fèi)用進(jìn)行劃分和判定；通過融資方式租入的固定資產(chǎn)，則需要運(yùn)用重要性原則作為企業(yè)的固定資產(chǎn)進(jìn)行核算，并計(jì)提折舊；而采用經(jīng)營(yíng)租賃的方式租入固定資產(chǎn)時(shí)，根據(jù)實(shí)質(zhì)重于形式原則，由于產(chǎn)權(quán)未發(fā)生轉(zhuǎn)移，則不作為企業(yè)的固定資產(chǎn)，不需要計(jì)提折舊。

(三)會(huì)計(jì)估計(jì)方面

經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的日新月異，電子商務(wù)、移動(dòng)支付、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，使得企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的不確定性加大，由此帶來的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)存在不能準(zhǔn)確計(jì)量的可能，只能憑會(huì)計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行估計(jì)。在辦理稅務(wù)登記時(shí)，稅務(wù)局會(huì)要求企業(yè)對(duì)采用的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行登記，確定核算原則，如折舊計(jì)提政策、低值易耗品攤銷政策等，就是為了降低會(huì)計(jì)人員在以后的核算中運(yùn)用會(huì)計(jì)估計(jì)的機(jī)會(huì)。會(huì)計(jì)估計(jì)的基礎(chǔ)為最近可利用的信息和會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷。如無形資產(chǎn)攤銷時(shí)，對(duì)使用年限的合理估計(jì)來自于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷。

三、某市RS公司智能公交站牌項(xiàng)目運(yùn)用的職業(yè)判斷

(一)項(xiàng)目背景

某市RS公司設(shè)立于20X0年，是一家以開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)核心商圈戶外廣告為主的公司。成立之初，該公司董事會(huì)將公司定位為“資源型媒體”公司，通過陸續(xù)持有該市乃至全省核心商圈、高鐵機(jī)場(chǎng)等交通樞紐的戶外資源，在經(jīng)營(yíng)3-5年后，放大公司價(jià)值估值，吸引國(guó)內(nèi)外有影響力的戰(zhàn)略投資者，從而實(shí)現(xiàn)在中小板市場(chǎng)的掛牌上市，穩(wěn)居該市乃至全省戶外廣告公司的首席地位。在這樣的戰(zhàn)略引領(lǐng)下，RS公司連續(xù)通過政府拍賣、并購(gòu)、代理等方式取得了該市核心商圈和重要街道的媒體資源，主要的媒體形式有樓頂大牌、墻體LED大屏、單立柱、過街天橋、高鐵機(jī)場(chǎng)出入口通道燈箱、重要路段燈桿刀旗等，占據(jù)了該市大部分的戶外廣告位，并依托某大型零售集團(tuán)公司，在全省部署了零售賣場(chǎng)廣告聯(lián)播網(wǎng)，年收入從成立之初的200萬元攀升到3000多萬元，客戶合約延續(xù)到三年之后。為了豐富公司的媒體形式，占據(jù)該市戶外廣告市場(chǎng)的話語權(quán)，公司董事會(huì)經(jīng)考察論證，20X1年從其他經(jīng)營(yíng)者手中購(gòu)買了該市公交公司500個(gè)智能公交站牌的開發(fā)、建設(shè)和廣告位經(jīng)營(yíng)權(quán)，期限15年。20X2-20X5年陸續(xù)建設(shè)完成500個(gè)站牌，每個(gè)站牌由智能機(jī)(對(duì)原有的公交站牌進(jìn)行智能化升級(jí)，在站牌上配置LED顯示屏、高清攝像頭、GPS定位報(bào)站系統(tǒng)、系統(tǒng)工控機(jī)等硬件設(shè)施，并通過后臺(tái)對(duì)智能站牌終端進(jìn)行遠(yuǎn)程操控，使之成為遍布城市主要交通干道，信息傳播率最高、受眾群體最廣、視聽效果最佳的新興戶外數(shù)字媒體傳播系統(tǒng))、鋼結(jié)構(gòu)和廣告燈箱組成，建設(shè)資金來自于外部融資。

(二)運(yùn)用的職業(yè)判斷

RS公司在經(jīng)過了短期大幅度擴(kuò)張之后，媒體形式不斷豐富，收入規(guī)模跳躍式提升。這同時(shí)導(dǎo)致了資產(chǎn)總額的進(jìn)一步加大，產(chǎn)生的折攤費(fèi)用間接影響了公司的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。而新購(gòu)買的智能公交站牌項(xiàng)目，面臨對(duì)原有站牌的改造提升、新設(shè)站牌的施工建設(shè)，建設(shè)期較長(zhǎng)，投資額較大，預(yù)計(jì)項(xiàng)目總投資在4000萬元以上。這對(duì)設(shè)立時(shí)間不到兩年的RS公司來講，無論是運(yùn)營(yíng)資金，還是報(bào)表利潤(rùn)，短期內(nèi)都有不小的壓力。

對(duì)智能公交站牌項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算涉及無形資產(chǎn)成本的確認(rèn)與攤銷的年限、建設(shè)期資本化利息的金額、在建工程結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)的時(shí)點(diǎn)、固定資產(chǎn)的入賬基礎(chǔ)以及折舊年限等會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)核算原則方面的職業(yè)判斷。由于RS公司的戰(zhàn)略定位為“資源型媒體”公司，意圖對(duì)接資本市場(chǎng)，靠企業(yè)價(jià)值增值實(shí)現(xiàn)變現(xiàn)，因此對(duì)ROE有較高要求。該公司財(cái)務(wù)人員從投資、運(yùn)營(yíng)、留存收益等多個(gè)角度，經(jīng)過各方面考慮及慎重選擇，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的框架內(nèi)作出了如下合理判斷：

1.投資1200萬元取得的經(jīng)營(yíng)權(quán)。RS公司取得的智能公交站牌經(jīng)營(yíng)權(quán)是從該市公交公司及某投資公司手中取得，經(jīng)中介機(jī)構(gòu)評(píng)估后，為此支付了1200萬元。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第6號(hào)——無形資產(chǎn)》第三條，該經(jīng)營(yíng)權(quán)源自于RS公司與該市公交公司、某投資公司的合同約定，符合無形資產(chǎn)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)生的收益預(yù)計(jì)能流入企業(yè)，且取得成本能可靠計(jì)量，因此確認(rèn)無形資產(chǎn)入賬成本為1200萬元。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第6號(hào)——無形資產(chǎn)》第十七條，無形資產(chǎn)的攤銷年限應(yīng)在使用期限內(nèi)合理攤銷，而合同的合約期約定為15年，因此該無形資產(chǎn)的攤銷年限確定為15年。

2.20X2-20X5年陸續(xù)投資1500萬元建設(shè)完成的500個(gè)公交站牌。根據(jù)RS公司與該市公交公司的合同約定，500個(gè)公交站牌需要施工、安裝、建設(shè)(接電、聯(lián)網(wǎng))，完成后才能投入使用，以信息聯(lián)播網(wǎng)絡(luò)化方式運(yùn)營(yíng)，該500個(gè)公交站牌全部安裝完成并聯(lián)網(wǎng)后，才能發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第4號(hào)——固定資產(chǎn)》第九條，將該500個(gè)公交站牌作為自行建造的一項(xiàng)資產(chǎn)予以確認(rèn)，全部安裝完成并聯(lián)網(wǎng)使用前發(fā)生的支出計(jì)入在建工程；另外根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第4號(hào)——固定資產(chǎn)》第八條，公交站牌接電、安裝、施工、聯(lián)網(wǎng)等費(fèi)用屬于為使公交站牌這項(xiàng)固定資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)計(jì)入在建工程。

取得經(jīng)營(yíng)權(quán)的同時(shí)支付了600萬元作為原有114座公交站牌廣告燈箱設(shè)備的對(duì)價(jià)，RS公司需要對(duì)該114座燈箱進(jìn)行信息化升級(jí)改造并聯(lián)網(wǎng)，經(jīng)營(yíng)權(quán)取得之日，并不能達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第4號(hào)——固定資產(chǎn)》第八條、第九條，為購(gòu)入后再進(jìn)行建造的資產(chǎn)，因此發(fā)生的600萬元支出，也應(yīng)先計(jì)入在建工程中歸集，待項(xiàng)目完工達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)后，一并結(jié)轉(zhuǎn)至固定資產(chǎn)。

3.借款利息的資本化。RS公司自有經(jīng)營(yíng)資金不足，為投資該項(xiàng)目從外部融資3300萬元，其中1200萬元用于取得無形資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)，600萬元作為原有公交站牌廣告燈箱的對(duì)價(jià)，1500萬元用于購(gòu)買信息機(jī)、鋼結(jié)構(gòu)和燈箱。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第17號(hào)——借款費(fèi)用》第四條，公交站牌的建設(shè)需要對(duì)信息機(jī)、鋼結(jié)構(gòu)和燈箱進(jìn)行建設(shè)和升級(jí)改造，在智能公交站牌廣告位達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前產(chǎn)生的借款利息，即20X2-20X5年的借款利息261(1500×0.0435×4)萬元，符合利息資本化的條件計(jì)入在建工程。

因取得無形資產(chǎn)和支付的114座廣告燈箱的對(duì)價(jià)而產(chǎn)生的借款利息則不符合資本化的條件，不能計(jì)入無形資產(chǎn)或在建工程成本，只能計(jì)入當(dāng)期損益。

4.20X5年底，RS公司500個(gè)智能公交站牌全部安裝聯(lián)網(wǎng)，廣告位建設(shè)完畢，經(jīng)公交公司測(cè)試，達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)；經(jīng)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)后，將審計(jì)確認(rèn)的信息機(jī)、鋼結(jié)構(gòu)和燈箱的購(gòu)買成本、公交站牌的施工成本、資本化利息合計(jì)2600萬元由在建工程一起結(jié)轉(zhuǎn)至固定資產(chǎn)，而沒有對(duì)單個(gè)公交站牌分別結(jié)轉(zhuǎn)。

5.公交站牌結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)后折舊年限的確定。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第4號(hào)——固定資產(chǎn)》第十六條，RS公司在充分考慮了該公交站牌的使用能力及合約期限后，將使用年限確定為合約剩余期限，因此固定資產(chǎn)的折舊年限與此相一致。

RS公司會(huì)計(jì)人員在處理上述智能公交站牌廣告位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，得益于扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的前提下，進(jìn)行了合理合規(guī)的職業(yè)判斷，做出了正確的賬務(wù)處理，既滿足了經(jīng)營(yíng)決策者的戰(zhàn)略需求，又真實(shí)地反映了該項(xiàng)目的現(xiàn)實(shí)狀況，使公交站牌發(fā)揮出了最佳的廣告價(jià)值。在歷年的年度決算審計(jì)中，該項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算方式得到了中介機(jī)構(gòu)的認(rèn)可。

RS公司針對(duì)智能公交站牌項(xiàng)目所作出的職業(yè)判斷，從資產(chǎn)原始入賬價(jià)值的確認(rèn)、后續(xù)計(jì)量、利息資本化、折攤年限的估計(jì)等方面充分反映了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)政策、核算原則、會(huì)計(jì)估計(jì)三個(gè)方面的運(yùn)用。

四、提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的途徑

(一)“完善企業(yè)內(nèi)部控制和監(jiān)督體系，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量”[5]

建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度，形成崗位間相互監(jiān)督、相互牽制的內(nèi)部控制體系，切實(shí)發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用。外部相關(guān)監(jiān)管部門也要加大監(jiān)管制度的建設(shè)力度，在內(nèi)外部的共同努力之下提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效性。

(二)重視崗位輪換，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)息息相關(guān)，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷體現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作的全過程中。為此，企業(yè)應(yīng)重視會(huì)計(jì)崗位輪換，使會(huì)計(jì)人員能在各個(gè)崗位上工作和鍛煉，積累總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，滿足創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)的需要，為企業(yè)決策者提供高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息。

(三)重視會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

近年來，國(guó)家的財(cái)稅政策變動(dòng)較大，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容也相應(yīng)更新，應(yīng)重視新知識(shí)、新法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)；另外，企業(yè)也應(yīng)借助外部培訓(xùn)力量對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行全方位、多層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的真實(shí)性。

(四)會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)

職業(yè)道德是會(huì)計(jì)工作的重中之重，它促使會(huì)計(jì)人員自覺抵制各種不良誘惑，增強(qiáng)抵制腐敗的能力。新頒布的《會(huì)計(jì)人員管理辦法》也對(duì)會(huì)計(jì)違法人員規(guī)定了行業(yè)禁入期限，明確指出對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的人員進(jìn)行懲戒。

(五)會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格自律，清正廉潔，做到心中有數(shù)

會(huì)計(jì)人員是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)者，要知敬畏、守法規(guī)，自覺遵守法律法規(guī)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，堅(jiān)定“法制意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)”，堅(jiān)守“紅線思維、底線思維”，保持專業(yè)勝任能力，盡職勤勉工作，依法行使職權(quán)，切實(shí)為提高企業(yè)效益服務(wù)。

(六)會(huì)計(jì)人員要有活到老、學(xué)到老的精神

會(huì)計(jì)人員要不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，提高判斷能力。當(dāng)前我國(guó)正在進(jìn)行的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不斷深化，新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、國(guó)企混合所有制改革、虛擬股權(quán)、項(xiàng)目跟投等新機(jī)制、新經(jīng)營(yíng)模式層出不窮，會(huì)計(jì)規(guī)則也在不斷更新，因而樹立活到老、學(xué)到老的理念應(yīng)成為每一個(gè)會(huì)計(jì)人員必備的素質(zhì)。