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        以黨的建設(shè)為引領(lǐng),全面推進科技創(chuàng)新

        2019-02-20 07:52:01王凱
        關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略科技發(fā)展

        王凱

        中核集團江蘇核電有限公司 江蘇 連云港 222003

        在十九大報告指引下,江蘇核電有限公司黨委立足全局、統(tǒng)籌規(guī)劃,深刻認(rèn)識并準(zhǔn)確把握公司戰(zhàn)略發(fā)展的新要求,以及國內(nèi)外核電行業(yè)科技創(chuàng)新的新趨勢,系統(tǒng)謀劃科技創(chuàng)新發(fā)展的新路徑,切實發(fā)揮科技創(chuàng)新在公司發(fā)展中的核心引領(lǐng)作用,以科技創(chuàng)新為重要抓手開拓發(fā)展新局面,助力公司加速邁進中國核電的科技發(fā)展前列。

        一、強化黨的建設(shè)是科技創(chuàng)新的堅強保障

        黨的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)的有機結(jié)合和高度統(tǒng)一。黨建工作在公司科技創(chuàng)新戰(zhàn)略發(fā)展中,發(fā)揮著方向引領(lǐng)、精神培育等重要作用。

        第一,公司的科技創(chuàng)新工作時刻體現(xiàn)“國家意志”。作為中央企業(yè),在發(fā)展定位、戰(zhàn)略布局、人才培養(yǎng)等方面,持續(xù)聚焦主攻方向、優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),持續(xù)聚焦國家核電事業(yè)乃至能源事業(yè)發(fā)展的需求。公司各級黨組織時刻加強領(lǐng)導(dǎo),確保正確的政治方向,推動黨和國家的路線方針政策在江蘇核電科技創(chuàng)新領(lǐng)域的貫徹執(zhí)行,充分發(fā)揮好政治核心作用。

        第二,培育企業(yè)科研人員的精神是黨組織的價值所在,也是黨建工作的根本著眼點。公司科技創(chuàng)新面臨著科研任務(wù)多重化、人員流動常態(tài)化等管理挑戰(zhàn),如何提高組織凝聚力,抵御各種不良影響對科研人員的精神侵蝕,提升科研人員的創(chuàng)新熱情,增強科技創(chuàng)新團隊的戰(zhàn)斗力,是黨建工作的重要任務(wù)。

        第三,黨建工作時刻堅持與科技創(chuàng)新體制機制建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等工作結(jié)合,切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒表率作用,把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為江蘇核電的競爭優(yōu)勢與經(jīng)營優(yōu)勢,讓“強黨建”與“促發(fā)展”相輔相成,目標(biāo)就是促進黨建工作與科技創(chuàng)新工作的共同進步。

        二、堅持黨管人才是科技創(chuàng)新的發(fā)展根基

        習(xí)近平總書記指出,人才是創(chuàng)新的根基,是創(chuàng)新的核心要素。黨的十九大報告強調(diào),人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。要堅持黨管人才原則,聚天下英才而用之,加快建設(shè)人才強國。

        首先,人才是公司邁入新時代發(fā)展的根本保障,青年人才更是公司實現(xiàn)偉大藍(lán)圖的關(guān)鍵力量。依據(jù)公司五通道人才體系,切實發(fā)揮公司各級黨組織在人才培養(yǎng)中的領(lǐng)導(dǎo)作用、把關(guān)作用,按照“用事業(yè)培養(yǎng)人才、用人才成就事業(yè)”的基本理念,全面構(gòu)建科學(xué)化、系統(tǒng)化、制度化的人才培養(yǎng)體系,通過完善培養(yǎng)體系、搭建創(chuàng)新平臺、優(yōu)化考評激勵等一系列創(chuàng)新舉措,旨在打造“政治標(biāo)準(zhǔn)過硬、堅持事業(yè)為上”的專業(yè)人才隊伍,培養(yǎng)造就一大批具有國際先進水平的科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才、高級技能人才和高水平創(chuàng)新團隊,實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同成長與進步。

        其次,培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才也需要在營造良好的人才成長環(huán)境等方面努力實踐。一方面,公司黨委強調(diào)培養(yǎng)建設(shè)適應(yīng)核電事業(yè)發(fā)展的人才梯隊,持續(xù)完善以創(chuàng)新、質(zhì)量、貢獻為導(dǎo)向的科技人才評價和正向激勵機制,加大中長期激勵力度;另一方面,各級黨組織努力解決科技創(chuàng)新人才成長過程中的生活問題,為科技創(chuàng)新人才打造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。建立健全各類人才培養(yǎng)計劃,為青年科技人才營造潛心鉆研、大膽創(chuàng)新的良好氛圍,并積極解決科技人員在生活中遇到的相關(guān)問題,讓科技人員樂于把更多的時間投入到科技創(chuàng)新活動中。

        三、倡導(dǎo)創(chuàng)新文化是科技創(chuàng)新的內(nèi)在動力

        黨的十九大報告明確提出,倡導(dǎo)創(chuàng)新文化,強化知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護、運用。未來,我們將深入推進創(chuàng)新文化建設(shè)工作,著力強化知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護、運用,提高知識產(chǎn)權(quán)綜合實力,助力中核集團和中國核電創(chuàng)新發(fā)展。

        公司努力把創(chuàng)新文化作為黨建文化的重要組成部分,倡導(dǎo)敢為人先、敢于創(chuàng)新的精神,提倡扎實嚴(yán)謹(jǐn)、潛心鉆研的作風(fēng),公司逐步形成重視知識、崇尚創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新、寬容失敗的價值導(dǎo)向和創(chuàng)新氛圍,最大限度地激發(fā)科技人員的創(chuàng)新激情和活力。

        公司持續(xù)強化知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護和運用。瞄準(zhǔn)世界核電科技前沿,加強關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新,為提升公司知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)量提供源頭活水。深入實施專利質(zhì)量提升工程,努力推動知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造由多向優(yōu)、由大到強轉(zhuǎn)變,努力推進知識產(chǎn)權(quán)運用從單一效益向綜合效益轉(zhuǎn)變。

        四、全面推進創(chuàng)新,以科技成果檢驗黨建成效

        公司加強黨的建設(shè)與科技創(chuàng)新工作深度融合,努力把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為江蘇核電的競爭優(yōu)勢與經(jīng)營優(yōu)勢,將科技創(chuàng)新成果作為檢驗黨建工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。

        公司開展安全技術(shù)研究,提升電站整體安全水平,保障工程建設(shè)與機組生產(chǎn)安全;打破技術(shù)封鎖,開展壟斷技術(shù)自主化研究,實現(xiàn)設(shè)備渠道多元化,推進進口設(shè)備國產(chǎn)化;深化節(jié)能減排研究,打造環(huán)境友好型標(biāo)桿企業(yè),實現(xiàn)綠色發(fā)展;深入開展設(shè)備可靠性技術(shù)研究,實施老化設(shè)備更新改造,減少非?;蚪倒β实囊蛩?;開展信息技術(shù)與人工智能應(yīng)用研究,推進兩化融合再上臺階;推動科研成果外部轉(zhuǎn)化研究,將生產(chǎn)運行、工程建設(shè)兩大核心業(yè)務(wù)中產(chǎn)生的優(yōu)秀科技成果,不斷向國內(nèi)外市場開發(fā)業(yè)務(wù)輸送,助力公司“走出去”戰(zhàn)略落地。

        五、結(jié)束語

        公司全體科技工作者將以十九大精神為行動指南,貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,努力將科技創(chuàng)新發(fā)展方式從“以解決當(dāng)前問題為主的問題牽引型”向“結(jié)合江蘇核電三大核心業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的‘有規(guī)劃、有目標(biāo)’的戰(zhàn)略指引型”轉(zhuǎn)變,著力定方向、搭平臺、建隊伍、借外腦,著力打造“國家級-省級-企業(yè)級”三級產(chǎn)學(xué)研科技創(chuàng)新平臺。大力實施高層次人才引進戰(zhàn)略,為落實中國核電“三化戰(zhàn)略”、培養(yǎng) “高精尖缺”人才奠定基礎(chǔ)。公司必將以新發(fā)展的引領(lǐng)者、新規(guī)則的制定者、新路徑的開辟者和新輝煌的開創(chuàng)者的勇氣和堅持,為推動地方經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展和我國核電事業(yè)安全高效發(fā)展,貢獻更多“田灣智慧”。

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