韋花梅

（國(guó)有鳳山林場(chǎng)久文分場(chǎng)，廣西 河池 547699）

據(jù)地區(qū)森林資源調(diào)查，河池林業(yè)經(jīng)過多年發(fā)展，全市共有森林面積101.7萬(wàn)hm2，其中用材林59.3萬(wàn)hm2，占71.5%，活立木總蓄積2616萬(wàn)m3。在此基礎(chǔ)上河池市林業(yè)管理部門擴(kuò)大了林業(yè)種苗培育規(guī)模，優(yōu)化了林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局。雖然河池市林業(yè)種苗的管理逐漸規(guī)范化，但是由此也帶來了一系列問題，本文針對(duì)這些問題進(jìn)行分析，提出優(yōu)化林業(yè)種苗的管理措施，促進(jìn)河池市林業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

1 河池市林業(yè)種苗管理中常見的問題

1.1 缺乏專業(yè)性人才

林業(yè)種苗管理是一項(xiàng)較為復(fù)雜的工作，需要大量的技術(shù)林業(yè)技術(shù)人員打基礎(chǔ)。在河池市林業(yè)發(fā)展過程中，林業(yè)管理雖然相較以前有很大進(jìn)步，但不可否認(rèn)的是，在管理模式上還較為粗放，林業(yè)管理人員的專業(yè)性不高，在種苗管理上缺乏科學(xué)管理意識(shí)，導(dǎo)致林業(yè)種苗在培育種植過程中，存活率不高。同時(shí)林業(yè)管理人員的工作區(qū)域較為偏遠(yuǎn)，多數(shù)處于偏遠(yuǎn)的山區(qū)，環(huán)境相對(duì)較為惡劣，導(dǎo)致相關(guān)專業(yè)性人才都不愿意到這種環(huán)境來工作，這對(duì)河池林業(yè)的發(fā)展有著很大的影響。

1.2 管理設(shè)備落后資金不足

目前河池林業(yè)種苗在培育方面市場(chǎng)集約化程度較低，種苗生產(chǎn)管理設(shè)備還需要不斷的更新發(fā)展，自動(dòng)化、智能化程度較低已經(jīng)成為河池林業(yè)急需改變問題之一。在林業(yè)種苗種植中，很多種苗培育技術(shù)人員采用的方式方法還較為傳統(tǒng)，林業(yè)種苗在管理上也需要進(jìn)一步加強(qiáng)。此外，由于林業(yè)種苗在培育過程中，具備十分明顯的周期性特征，因此林業(yè)種苗培育成為一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)性較大的投資項(xiàng)目，這就導(dǎo)致很多企業(yè)在難以保證經(jīng)濟(jì)效益基礎(chǔ)上不愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)性較大的林業(yè)種苗培育項(xiàng)目。致使當(dāng)前河池林業(yè)種苗培育上存在資金不足的問題。設(shè)備落后和資金不足不利于河池林業(yè)種苗培育和發(fā)展。

1.3 市場(chǎng)信息不對(duì)稱

河池林業(yè)種苗目前還存在市場(chǎng)信息不對(duì)稱的情況，導(dǎo)致該問題原因主要是河池林業(yè)的種苗管理在模式上還不夠完善，缺乏系統(tǒng)性管理措施。林業(yè)種苗的市場(chǎng)信息不對(duì)稱就導(dǎo)致市場(chǎng)種苗的供求平衡受到破壞。此外，林業(yè)管理人員專業(yè)性程度不夠，對(duì)種苗的鑒別能力不強(qiáng)，導(dǎo)致林業(yè)種苗的生產(chǎn)商通常為了使林苗產(chǎn)品不出現(xiàn)滯銷的狀況，采取降價(jià)銷售的措施，這就使得林苗的銷售利潤(rùn)得不到有效保障，在一定程度上打消了企業(yè)對(duì)林業(yè)種苗項(xiàng)目的積極性。

2 河池市林業(yè)種苗管理中常見問題的解決措施

2.1 提高種苗管理人才的專業(yè)素質(zhì)

要想保證河池林業(yè)種苗管理中存在的問題得到有效解決，就必須提高河池林業(yè)種苗管理人才的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)技能。河池林業(yè)部門要對(duì)不斷培養(yǎng)林業(yè)種苗管理人才，加大對(duì)林業(yè)管理人才的投入力度，引進(jìn)高素質(zhì)林業(yè)種苗管理人才。針對(duì)林業(yè)種苗的內(nèi)部管理人員，相關(guān)部門可以定期組織對(duì)管理人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)林業(yè)種苗管理先進(jìn)知識(shí)技能，提高自身的管理水平。此外，在內(nèi)部管理中，要建立相應(yīng)獎(jiǎng)懲制度，對(duì)工作積極上進(jìn)的管理人員要進(jìn)行表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)，對(duì)工作消極不認(rèn)真的管理人員要追究其責(zé)任，并給予一定的處罰。這樣才能規(guī)范林業(yè)種苗管理人員的工作態(tài)度，提升種苗管理人員的積極性，有利于外部人才的引進(jìn)。

2.2 改變傳統(tǒng)管理模式，保證管理模式先進(jìn)性

河池林業(yè)部門受傳統(tǒng)管理理念的束縛，在管理模式上急需做出改變。要順應(yīng)我國(guó)現(xiàn)代化的林業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，全面改革林業(yè)管理模式，創(chuàng)新發(fā)展林業(yè)管理理念，融合先進(jìn)的林業(yè)種苗培育技術(shù)和管理方式，不斷提高河池林業(yè)種苗的培育質(zhì)量。同時(shí)林業(yè)有關(guān)部門要加大對(duì)林業(yè)種苗的投資力度，應(yīng)用先進(jìn)的種苗培育技術(shù)和種植技術(shù)，提高林業(yè)種苗的種植成活率，降低林業(yè)種苗項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)性，吸引更多的企業(yè)進(jìn)行種苗投資。另外，林業(yè)管理部門應(yīng)該建立林業(yè)信息資源共享平臺(tái)，促進(jìn)河池市不同林場(chǎng)在林業(yè)種苗管理工作上的溝通交流，共同探討林業(yè)種苗管理中出現(xiàn)的問題，借助整體的力量，共同提升河池林業(yè)種苗管理的工作效率，促進(jìn)河池林業(yè)發(fā)展。

2.3 培育優(yōu)良種苗，提高種苗成活率

林業(yè)種苗管理過程中，培育優(yōu)良的種苗是管理工作者的重要內(nèi)容，同時(shí)如何提高林業(yè)種苗成活率也是林業(yè)種苗管理工作的重要任務(wù)之一。現(xiàn)階段河池林業(yè)種苗的存活率還有待加強(qiáng)，因此林業(yè)種苗管理工作必須要提高種苗存活率，加大對(duì)優(yōu)良種苗的培育力度。培育優(yōu)良種苗不僅可以提高林業(yè)種苗管理效率，還能降低種苗培育成本，提升林業(yè)種苗培育質(zhì)量，因此做好林業(yè)優(yōu)良種苗培育是提升種苗管理質(zhì)量的有效途徑。同時(shí)林業(yè)部門要加強(qiáng)對(duì)優(yōu)良種苗的宣傳，提高企業(yè)對(duì)優(yōu)良種苗的投資積極性，促進(jìn)河池林業(yè)更好發(fā)展。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，本文對(duì)廣西河池林業(yè)種苗管理中存在的問題進(jìn)行分析，通過提高林業(yè)種苗管理人才的專業(yè)素質(zhì)，改變河池市林業(yè)種苗的傳統(tǒng)管理模式，加大培育優(yōu)良種苗的力度，提高林業(yè)種苗成活率等管理措施，推動(dòng)河池林業(yè)更好發(fā)展。