致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所目前在全國(guó)24個(gè)城市設(shè)有辦公室,2017年業(yè)務(wù)收入19億元,全國(guó)排名第9,員工近4000人,其中黨員969人。北京辦公室于1986年成立黨組織,現(xiàn)有黨員167人。多年來(lái),致同黨委圍繞建強(qiáng)一個(gè)班子、帶好一支隊(duì)伍、緊扣業(yè)務(wù)發(fā)展這一條主線探索發(fā)揮事務(wù)所黨組織政治核心作用,促進(jìn)了事務(wù)所全面健康發(fā)展。
習(xí)近平總書記提出,領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)地方、一個(gè)單位的“火車頭”。在事務(wù)所這樣的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)里,黨組織班子不僅要政治素質(zhì)過(guò)硬,也要業(yè)務(wù)本領(lǐng)高強(qiáng),才能發(fā)揮好政治核心作用。在組建黨組織班子過(guò)程中,致同黨委堅(jiān)持三個(gè)原則:一是黨委書記與首席合伙人“一肩挑”,這樣便于把方向、統(tǒng)籌工作;二是落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”要求,推動(dòng)黨委班子成員進(jìn)入事務(wù)所管委會(huì),致同管委會(huì)15名委員中6人同時(shí)為黨委委員;三是各支部書記由部門主管合伙人或業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任,如北京辦公室黨委所屬9個(gè)支部中,目前有5個(gè)支部的書記為該部門主管合伙人或事務(wù)所管理合伙人,4個(gè)支部的書記由黨員業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任。同時(shí),致同黨委也始終按照民主推薦、征求意見(jiàn)、組織考核、會(huì)議討論、民主選舉的程序,確保將大家信賴、組織放心、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的人選拔到崗位上來(lái)。為了更好推動(dòng)黨建工作,致同設(shè)立了黨委辦公室,與行政辦公室合署辦公,促進(jìn)了黨務(wù)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)銜接。通過(guò)以上這些措施,在組織架構(gòu)上保證了黨組織能夠參與事務(wù)所的管理決策,發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。
致同始終把牢固可靠的執(zhí)業(yè)質(zhì)量品質(zhì),作為事務(wù)所做強(qiáng)做大的基礎(chǔ)。2017年,致同再次明確了“安全前行”的戰(zhàn)略方針,以確保事務(wù)所業(yè)務(wù)收入有質(zhì)量的增長(zhǎng)。圍繞落實(shí)這一戰(zhàn)略方針,致同黨委發(fā)揮黨組織和黨員作用,從理念、能力、行為不同方面支持配合事務(wù)所管理層,推動(dòng)戰(zhàn)略方針的落地。
為保證“安全前行”,結(jié)合行業(yè)“質(zhì)量提升年”主題活動(dòng),事務(wù)所黨組織組織黨員并帶動(dòng)群眾學(xué)習(xí)中央關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的重要精神,學(xué)習(xí)貫徹程麗華副部長(zhǎng)在中注協(xié)六代會(huì)上提出的“推進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,更好服務(wù)新時(shí)代國(guó)家建設(shè)”要求,開(kāi)展行業(yè)審計(jì)失敗案例警示教育,促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展理念深入人心。
為保證“安全前行”,將重要項(xiàng)目交給黨員合伙人負(fù)責(zé)。事務(wù)所審計(jì)、稅務(wù)、咨詢服務(wù)線的管理合伙人均為黨員,致同堅(jiān)持將上市公司、國(guó)有企業(yè)等重大審計(jì)項(xiàng)目,交給黨員合伙人牽頭負(fù)責(zé),促進(jìn)黨員合伙人發(fā)揮模范作用,保證了審計(jì)準(zhǔn)則的有效執(zhí)行,控制了項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
為保證“安全前行”,積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用和示范引領(lǐng)作用。致同黨委要求各個(gè)崗位的黨員在工作中都要自覺(jué)踐行“安全前行”的承諾,勤勉盡責(zé),走在工作前列。在實(shí)際工作中,黨員普遍能夠高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,走在了員工前列。例如審計(jì)合伙人、支部書記李力,作為高齡產(chǎn)婦,在生產(chǎn)前后,克服困難,回應(yīng)客戶需要,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)勤奮工作,得到客戶好評(píng)和團(tuán)隊(duì)一致認(rèn)可。
習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)人才工作必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨管人才原則。致同黨委立足事務(wù)所實(shí)際,積極探索,發(fā)揮黨的育才引才優(yōu)勢(shì),為事務(wù)所實(shí)施人才成長(zhǎng)計(jì)劃提供了有力的支撐。
一是按照“雙培”要求,致同黨委優(yōu)先在業(yè)務(wù)本領(lǐng)高的員工中發(fā)展黨員,積極把合伙人和業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)為黨員;重視鍛造黨員員工的業(yè)務(wù)本領(lǐng),把黨員培養(yǎng)為合伙人和業(yè)務(wù)骨干。通過(guò)黨員和骨干的“雙培”轉(zhuǎn)化,引領(lǐng)他們思想業(yè)務(wù)共同提升,勇挑工作重?fù)?dān)。例如將黨員員工從一名打字員培養(yǎng)成檔案專家。2010年以來(lái),致同黨委先后在合伙人、業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員24名,數(shù)十名黨員員工得到越級(jí)晉升。
二是創(chuàng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境,致同黨委向事務(wù)所管理層提出合理化建議,推動(dòng)開(kāi)展師傅帶徒弟一對(duì)一、制定員工成長(zhǎng)規(guī)劃,多種方式幫助員工挖掘潛力,與事務(wù)所共同成長(zhǎng)。致同黨委還積極為黨員搭建對(duì)外施展才華的平臺(tái),經(jīng)考察推薦,2017年2人當(dāng)選北京注協(xié)黨代會(huì)代表、2018年1人當(dāng)選北京注協(xié)副會(huì)長(zhǎng)、2018年6月1人當(dāng)選中注協(xié)副會(huì)長(zhǎng)。
三是以企業(yè)文化凝聚員工。在致同黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,事務(wù)所團(tuán)委、工會(huì)成立多個(gè)文體興趣小組,開(kāi)展豐富多彩的員工文娛健身活動(dòng);實(shí)施人文關(guān)懷,節(jié)假日前慰問(wèn)退休、常年病假員工,對(duì)困難員工主動(dòng)了解情況,予以問(wèn)候捐助;回應(yīng)員工意見(jiàn)建議,在裝修辦公室時(shí)增設(shè)了母嬰室、員工休息區(qū)。多年來(lái),致同基本上未發(fā)生過(guò)勞動(dòng)糾紛,員工人數(shù)持續(xù)增長(zhǎng),曾入選中國(guó)年度最佳雇主100強(qiáng)。
畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所黨委緊扣國(guó)際會(huì)計(jì)公司性質(zhì)和特點(diǎn)探索加強(qiáng)事務(wù)所黨的建設(shè)
畢馬威1983年在北京設(shè)立首家辦事處,1992年獲準(zhǔn)在國(guó)內(nèi)合資開(kāi)業(yè),2012年成為“四大”中第一家獲批改制為特殊普通合伙制的國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所。目前,畢馬威在中國(guó)19個(gè)城市設(shè)有辦公室,總所設(shè)在北京,全國(guó)有員工約12000名。其中,北京辦公室員工2645人,黨員510人,2010成立黨總支,2012年升級(jí)為黨委,是“四大”中較早成立黨組織的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
在管理層的支持下,畢馬威黨建工作得到了有關(guān)方面的肯定。全國(guó)多個(gè)辦公室的黨組織曾獲得全國(guó)行業(yè)黨委、屬地組織部門和省級(jí)行業(yè)黨委的表彰,北京辦公室黨委“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”經(jīng)驗(yàn)被北京市委社會(huì)工委評(píng)為“優(yōu)秀黨建活動(dòng)品牌”。 2017年,上海辦公室黨委書記楊潔同志當(dāng)選黨的十九大代表。2018年,北京辦公室團(tuán)委書記管祎銘同志當(dāng)選全國(guó)行業(yè)團(tuán)委委員。
在實(shí)際工作中,北京辦公室黨委充分考慮國(guó)際會(huì)計(jì)公司的性質(zhì)特點(diǎn),創(chuàng)建“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”,保證黨的活動(dòng)有序開(kāi)展,通過(guò)團(tuán)結(jié)凝聚群眾、促進(jìn)事務(wù)所文化建設(shè)和履行社會(huì)責(zé)任發(fā)揮黨組織功能作用。
事務(wù)所人員流動(dòng)大、工作地點(diǎn)分散,黨員隊(duì)伍年輕、集中學(xué)習(xí)難,這些都是推進(jìn)事務(wù)所黨建工作的難點(diǎn)問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題,畢馬威黨委立足事務(wù)所覆蓋全體員工的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)溝通和信息分享平臺(tái),積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式。
一是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育。利用畢馬威內(nèi)部可自由分享、評(píng)論、提問(wèn)和閱讀的個(gè)性化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,定期推送黨建新聞、黨的重要文件解讀、社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題評(píng)析、黨員先進(jìn)典型事跡等內(nèi)容,開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、新黨章等知識(shí)競(jìng)賽,打造“全天候、開(kāi)放式”的黨員學(xué)習(xí)教育新模式,方便黨員隨時(shí)隨地參加學(xué)習(xí)。
二是探索利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展組織生活。利用事務(wù)所視頻音頻接入通道,探索開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)組織生活;開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)投票系統(tǒng),采用現(xiàn)場(chǎng)和在線相結(jié)合方式對(duì)黨組織可以網(wǎng)絡(luò)表決的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行投票;通過(guò)網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)黨務(wù)信息,打造黨員發(fā)表意見(jiàn)建議平臺(tái),黨組織根據(jù)收集到的意見(jiàn)建議改進(jìn)工作,實(shí)現(xiàn)了黨員與黨組織的互動(dòng),拓寬了黨內(nèi)民主渠道。
通過(guò)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展黨建工作,能有效化解傳統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)方式所涉及的空間和時(shí)間的限制,方便黨員參與到黨組織活動(dòng)中來(lái),實(shí)現(xiàn)黨員對(duì)事務(wù)所黨建工作廣泛參與和有效監(jiān)督,增強(qiáng)了事務(wù)所黨組織凝聚力和號(hào)召力。
在“四大”這樣的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),黨組織發(fā)揮作用最關(guān)鍵的是要團(tuán)結(jié)凝聚群眾,最方便的是黨員和群眾同在一個(gè)團(tuán)隊(duì)共事聯(lián)系密切,最難的是找到解決群眾實(shí)際問(wèn)題與管理層的意愿結(jié)合點(diǎn)。為此,畢馬威黨委從關(guān)心維護(hù)員工合法利益入手,幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題。比如,黨委了解到,有少數(shù)員工因工作出差,未及時(shí)了解北京積分落戶政策,耽誤了個(gè)人辦理在京落戶。為此,事務(wù)所黨組織及時(shí)與管理層溝通,請(qǐng)事務(wù)所出具因工作原因未及時(shí)辦理落戶證明,同時(shí)主動(dòng)協(xié)調(diào)北京注協(xié)幫助完成行業(yè)人才積分落戶的申報(bào)工作,最終為有需求的員工解決了實(shí)際困難,得到了事務(wù)所管理層、廣大員工的普遍贊譽(yù),增強(qiáng)了黨組織在事務(wù)所管理層和員工中的影響力。此外,畢馬威黨委還抓住事務(wù)所注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人文關(guān)懷的特點(diǎn),推動(dòng)所里建立育嬰室、開(kāi)展文體興趣活動(dòng)。要求黨員帶頭參加文體活動(dòng),在活動(dòng)中與員工進(jìn)行談心交流,了解員工訴求,幫助化解矛盾,增強(qiáng)做群眾工作的本領(lǐng)。
畢馬威管理層深知黨員是一個(gè)優(yōu)秀的群體,在業(yè)務(wù)骨干中黨員的比例相對(duì)較高,遵紀(jì)守法的意識(shí)強(qiáng),積極支持事務(wù)所黨組織工作。2013年起,北京辦公室設(shè)立專職黨務(wù)專員崗位,具體負(fù)責(zé)黨委日常工作,保證了黨務(wù)工作有專人干。事務(wù)所黨委也積極支持事務(wù)所履行社會(huì)責(zé)任。畢馬威把崇尚公益作為文化建設(shè)的核心內(nèi)容,黨委推動(dòng)、鼓勵(lì)黨員積極做好事務(wù)所履行社會(huì)責(zé)任工作。畢馬威慈善基金成立10年以來(lái),共捐贈(zèng)了超過(guò)5300萬(wàn)元人民幣。黨委協(xié)助聯(lián)系捐建四所希望小學(xué),自2010年每年開(kāi)展兩次支教,年均受益學(xué)生超1400人。目前正在籌備設(shè)立第五所希望小學(xué)。此外畢馬威的公益事業(yè)還包括義務(wù)審計(jì)和咨詢服務(wù)、全球氣候響應(yīng)、外來(lái)務(wù)工子女項(xiàng)目等。在這些活動(dòng)中,畢馬威黨委大力支持,推動(dòng)黨員帶頭參加,主動(dòng)承擔(dān)相關(guān)組織協(xié)調(diào)工作,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所第一黨支部在國(guó)際交往中為黨旗增色添彩
天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所總部在北京,是全球排名前十的國(guó)際會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)Baker Tilly(以下簡(jiǎn)稱BTI)中國(guó)地區(qū)唯一成員所,在全國(guó)設(shè)有26個(gè)辦公室,擁有4000多名員工,其中黨員805名,2017年業(yè)務(wù)收入11.9億元。天職國(guó)際北京辦公室2005年成立黨支部,2017年成立黨委。事務(wù)所黨委把支部建設(shè)和發(fā)揮黨員特別是支部委員先鋒模范作用擺在突出位置,以此帶動(dòng)在工作一線將黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái),以黨建促發(fā)展。我作為國(guó)際業(yè)務(wù)部的主要負(fù)責(zé)人和第一黨支部書記,緊扣部門員工年青化、業(yè)務(wù)國(guó)際化特點(diǎn),積極探索在青年中做好黨的工作,并形成了一些認(rèn)識(shí)和做法。
一是練就過(guò)硬本領(lǐng),才能彰顯共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)事業(yè)要靠本領(lǐng)成就。青年要求真學(xué)問(wèn),練真本領(lǐng)。天職國(guó)際的國(guó)際業(yè)務(wù)部員工多有海外留學(xué)或工作背景、思維活躍、視野開(kāi)闊,業(yè)務(wù)活動(dòng)經(jīng)常要與外國(guó)組織機(jī)構(gòu)打交道,要求具備過(guò)硬的語(yǔ)言和專業(yè)服務(wù)能力。我作為支部書記,要求支委帶頭做到 “懂語(yǔ)言、通技術(shù)、擅商務(wù)、會(huì)溝通”,帶動(dòng)黨員和員工勤學(xué)語(yǔ)言,掌握國(guó)際準(zhǔn)則變化,了解有關(guān)國(guó)家法規(guī)制度和文化特點(diǎn),努力成為精通語(yǔ)言、精通國(guó)際業(yè)務(wù)的綜合型人才。在這其中,我努力打拼,以過(guò)硬的技能本領(lǐng),贏得了同事、海外合作伙伴、客戶的信任,成為事務(wù)所最年輕的合伙人,入選財(cái)政部首屆國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的30人名單,在2017年榮膺首屆BTI全球網(wǎng)絡(luò)“最佳國(guó)際業(yè)務(wù)合伙人”稱號(hào),今年5月又榮獲共青團(tuán)中央“全國(guó)青年崗位能手”稱號(hào)。
二是把黨的工作融入日常,讓黨的教育能夠走進(jìn)青年心里。天職國(guó)際第一黨支部有48名黨員,其中90后黨員占70%,大家每年三分之一的時(shí)間在境外出差。如何因地制宜、因人制宜地開(kāi)展黨建工作,成為擺在面前的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。經(jīng)過(guò)幾年的探索,我感到黨建工作不是一個(gè)孤立系統(tǒng),應(yīng)根據(jù)不同的對(duì)象、不同的時(shí)機(jī),采取合適的方法,把黨建與業(yè)務(wù)結(jié)合起來(lái),才能達(dá)到潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的效果。
用輕快的方式引導(dǎo)青年黨員承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)。我與青年黨員一起出差時(shí),用自己的親身經(jīng)歷,以輕快的方式向剛?cè)肼毜哪贻p黨員介紹赴境外出差,特別是去艱苦國(guó)家承做項(xiàng)目時(shí)曾經(jīng)遇到的困難和應(yīng)對(duì)辦法,引導(dǎo)年輕黨員樹(shù)立艱苦奮斗精神,激勵(lì)大家立足崗位吃苦耐勞、奮力拼搏。
啟發(fā)青年黨員提升對(duì)重大事件的分析辨別能力。國(guó)際交往中,有時(shí)會(huì)遇到意識(shí)形態(tài)的沖突。對(duì)年輕同志有些偏頗的觀點(diǎn),我不是簡(jiǎn)單駁斥,而是啟發(fā)思考,引導(dǎo)年輕同志樹(shù)立正確的觀點(diǎn)。項(xiàng)目組2016年在法國(guó)巴黎出差期間,正好趕上巴黎年輕人舉行罷工游行,抗議政府將每周工作時(shí)間從35小時(shí)增加至38小時(shí)。同行的年輕員工最初的感覺(jué)是,國(guó)外年輕人為待遇想抗議就抗議,實(shí)在是痛快。對(duì)此,我及時(shí)進(jìn)行引導(dǎo),從內(nèi)心說(shuō)人都希望錢多事少、生活無(wú)憂、自由自在,但歷史賦予人們不同階段的不同責(zé)任,想想改革開(kāi)放四十年前父輩的工作生活狀態(tài),正是因?yàn)橛辛艘淮瞬粩嗟那趭^努力,中國(guó)才取得了如此大的成就,我們才有機(jī)會(huì)出來(lái)協(xié)助中國(guó)企業(yè)走向全球,我們這代人需要在紛紛擾擾的外部環(huán)境中,清醒的認(rèn)識(shí)我們的責(zé)任和際遇,繼續(xù)埋頭腳踏實(shí)地的干事情。設(shè)身處地地溝通,得到同事的認(rèn)同,激發(fā)起他們發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感。
三是牢記使命,在服務(wù)事務(wù)所發(fā)展和國(guó)家戰(zhàn)略中放飛夢(mèng)想。目前,天職國(guó)際的國(guó)際業(yè)務(wù)部已有近百名員工,黨員都立足崗位奮勇?tīng)?zhēng)先。2017年,我們部門業(yè)務(wù)收入近5,000萬(wàn)元,已成功為走出去的中國(guó)企業(yè)在近80個(gè)國(guó)家的投資提供了專業(yè)服務(wù)。
在直接提供專業(yè)服務(wù)的同時(shí),天職國(guó)際的國(guó)際業(yè)務(wù)部和第一黨支部積極宣傳國(guó)家“一帶一路”倡議。在國(guó)內(nèi),舉辦“走出去·新常態(tài)”境外投資系列論壇,邀請(qǐng)不同國(guó)家成員所來(lái)華分享境外投資的經(jīng)驗(yàn);在國(guó)外,聯(lián)合當(dāng)?shù)爻蓡T所舉辦論壇,在津巴布韋、德國(guó)等國(guó)家為當(dāng)?shù)刂匈Y企業(yè)舉辦專業(yè)論壇,為當(dāng)?shù)刂匈Y企業(yè)出謀劃策;在BTI網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部,成功將服務(wù)“一帶一路”倡議寫入BTI的發(fā)展戰(zhàn)略。
針對(duì) “一帶一路”倡議提出后,一些外國(guó)客戶受所謂 “中國(guó)威脅論”的影響和對(duì)中國(guó)意識(shí)形態(tài)的質(zhì)疑,我?guī)ьI(lǐng)支部黨員在尊重對(duì)方的同時(shí),積極穩(wěn)妥地用合作互利共贏的事實(shí),說(shuō)明“一帶一路”倡議的目的是通過(guò)參與國(guó)共商、共建、共享,最終實(shí)現(xiàn)全球共贏,構(gòu)建人類命運(yùn)共同體。通過(guò)做好專業(yè)工作,不忘黨員本色,運(yùn)用一點(diǎn)一滴的努力解釋中央的大政方針,搭建中外之間溝通理解的橋梁。
北京中澤永誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所黨支部堅(jiān)持思想政治工作與業(yè)務(wù)管理相融合 以黨建促進(jìn)事務(wù)所科學(xué)發(fā)展
北京中澤永誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所成立于2004年2月,經(jīng)過(guò)14年的發(fā)展,已由單一的會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)發(fā)展為具有資產(chǎn)評(píng)估、工程造價(jià)咨詢、工程項(xiàng)目管理等業(yè)務(wù)的綜合型專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,有員工150余人,2017年實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入近5000萬(wàn)元,其中會(huì)計(jì)師事務(wù)所收入超過(guò)2000萬(wàn)元。中澤永誠(chéng)管理團(tuán)隊(duì)大多有黨政軍工作經(jīng)歷,特別感恩黨的教育培養(yǎng),始終堅(jiān)定跟黨走的理想信念,事務(wù)所2012年成立黨支部,積極推進(jìn)思想政治工作與業(yè)務(wù)管理工作有機(jī)結(jié)合,以黨建促進(jìn)事務(wù)所發(fā)展。
中澤永誠(chéng)的客戶群體主要是中直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、財(cái)政部、科技部、人社部、農(nóng)業(yè)部等行政事業(yè)單位和駐京部隊(duì)單位,其中農(nóng)口資金專項(xiàng)檢查、人社部薪酬審計(jì)檢查、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)審計(jì)等業(yè)務(wù)在全國(guó)名列前茅,近三年還接受了紀(jì)委巡視組委托參加相關(guān)審計(jì)工作。這些業(yè)務(wù)政策性強(qiáng)、保密要求高、紀(jì)律要求嚴(yán),為此事務(wù)所從成立之初時(shí)就堅(jiān)持開(kāi)展“講政治”教育。
一是在全體員工中開(kāi)展“講政治”教育,按照上級(jí)黨組織部署,開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等,組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,以及黨中央國(guó)務(wù)院作出的重大決策部署。建立黨員活動(dòng)室,設(shè)立圖書角,訂閱多種黨政報(bào)刊,不定期采購(gòu)時(shí)事政治書籍,方便黨員和員工學(xué)習(xí)查閱。
二是結(jié)合項(xiàng)目開(kāi)展“講政治”教育,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在進(jìn)場(chǎng)前,有針對(duì)性的開(kāi)展紀(jì)律教育,強(qiáng)調(diào)工作要求。對(duì)于特殊項(xiàng)目、首次承接的新項(xiàng)目等,請(qǐng)客戶講解政策,明確工作要求,讓項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在執(zhí)行任務(wù)之初繃緊“講政治”的弦。
三是將“講政治”要求落實(shí)到人,所有政府類項(xiàng)目交由黨員牽頭負(fù)責(zé)。項(xiàng)目組所有人員進(jìn)行承諾,保證在執(zhí)業(yè)過(guò)程中,將職業(yè)道德放在工作首位,遵守謹(jǐn)慎原則,保持廉潔自律。
通過(guò)持續(xù)開(kāi)展“講政治”教育,在全所上下豎起了高線,劃出了底線,較好滿足了客戶需要,贏得了良好的口碑,也促進(jìn)了這一領(lǐng)域業(yè)務(wù)的持續(xù)拓展。
我們黨的理念和工作方式方法,蘊(yùn)含著豐富管理思想。在工作中,事務(wù)所黨支部將黨的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)融入事務(wù)所管理之中,克服中小事務(wù)所發(fā)展的瓶頸,促進(jìn)事務(wù)所規(guī)范發(fā)展。
一是借鑒“三會(huì)一課”制度,事務(wù)所堅(jiān)持舉行月度、季度、年度黨建業(yè)務(wù)聯(lián)席會(huì),總結(jié)工作成績(jī)、分析存在不足、提出改進(jìn)意見(jiàn),將業(yè)務(wù)工作與黨建工作同研究同部署同推進(jìn),保證事務(wù)所正確發(fā)展方向。
二是借鑒組織生活會(huì)批評(píng)和自我批評(píng)方法,實(shí)施“每項(xiàng)目一小結(jié)、每項(xiàng)目一點(diǎn)評(píng)、每項(xiàng)目一推進(jìn)”的項(xiàng)目考核評(píng)價(jià)制度,組織項(xiàng)目的所有參與人員自我小結(jié)、相互點(diǎn)評(píng),督促執(zhí)業(yè)人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)提升。將查擺出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),整理匯總至事務(wù)所管理層,管理層討論后組織專家集體研究,之后向員工公示,切實(shí)推動(dòng)整改。
三是發(fā)揮黨員先鋒模范作用,設(shè)立黨員示范崗、黨員模范項(xiàng)目,通過(guò)黨員對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,示范帶動(dòng)員工誠(chéng)信執(zhí)業(yè),不斷提高專業(yè)勝任水平。
四是注重思想溝通,落實(shí)溝通談話機(jī)制,事務(wù)所管委會(huì)成員、黨支部委員經(jīng)常與員工進(jìn)行談心談話,及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài),疏導(dǎo)心理疙瘩,幫助解決實(shí)際困難。根據(jù)談心談話中掌握的情況,黨支部推動(dòng)事務(wù)所管理層,制定了執(zhí)業(yè)“四不準(zhǔn)”要求,即不準(zhǔn)向被服務(wù)單位提出工作以外的任何要求、不準(zhǔn)接受禮品禮金、不準(zhǔn)參加宴請(qǐng)娛樂(lè)活動(dòng)、不準(zhǔn)利用工作之便要求被服務(wù)單位辦私事。
事務(wù)所150名員工中,35歲以下青年超過(guò)90人,是事務(wù)所發(fā)展的中堅(jiān)力量。如何把他們團(tuán)結(jié)凝聚在黨的旗幟下,是事務(wù)所黨支部重點(diǎn)考慮的問(wèn)題。為此,在2014年黨支部推動(dòng)成立了事務(wù)所團(tuán)支部,以團(tuán)支部接長(zhǎng)黨的工作手臂,增強(qiáng)工作力量,更好團(tuán)結(jié)凝聚事務(wù)所團(tuán)員和青年。
在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)支部抓好青年員工的政治思想引領(lǐng),引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想;組織開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn),幫助提高工作能力;發(fā)揮團(tuán)支部聯(lián)系青年廣泛的優(yōu)勢(shì),開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、娛樂(lè)體育、革命教育等活動(dòng),營(yíng)造積極向上的和諧氛圍;發(fā)揮橋梁紐帶作用,征求員工合理化建議、開(kāi)展員工滿意度調(diào)查,推動(dòng)事務(wù)所優(yōu)化辦公環(huán)境,修訂員工考勤、帶薪年假制度,得到了事務(wù)所管理層和員工的普遍肯定。
簡(jiǎn) 訊
湖北省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)持續(xù)開(kāi)展“恒愛(ài)行動(dòng)”系列公益活動(dòng)
冬日的寒冷擋不住傳遞愛(ài)心的熱情。12月18日,湖北省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)黨委、湖北省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)婦委會(huì)赴咸寧市崇陽(yáng)縣銅鐘鄉(xiāng)中心小學(xué)開(kāi)展了“恒愛(ài)行動(dòng)暨結(jié)對(duì)幫扶助學(xué)活動(dòng)”。這是自2013年開(kāi)始,湖北省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)持續(xù)響應(yīng)省直機(jī)關(guān)婦委會(huì)“恒愛(ài)行動(dòng)”——為貧困兒童編織愛(ài)心毛衣活動(dòng)的號(hào)召,在全省行業(yè)內(nèi)發(fā)起的第六次大型愛(ài)心公益行動(dòng)。
捐贈(zèng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),湖北省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)愛(ài)心人士代表將棉衣、棉被送到孩子們的手中。同時(shí),中勤萬(wàn)信湖北分所、武漢正浩事務(wù)所、中證天通湖北分所、天健湖北分所、大信湖北分所、天職國(guó)際武漢分所愛(ài)心人士與結(jié)對(duì)幫扶的60名貧困學(xué)生進(jìn)行了交心談心,仔細(xì)詢問(wèn)了孩子們的生活、學(xué)習(xí)等情況,并當(dāng)場(chǎng)向每名貧困學(xué)生捐助了1000元。
“是您們?cè)谖覀冏罾щy的時(shí)候給了我們物資、金錢上的幫助,雪中送炭,給了我們信心,再多的語(yǔ)言無(wú)法表達(dá),只有承諾刻苦學(xué)習(xí),用優(yōu)異的成績(jī)報(bào)答您們。長(zhǎng)大以后,我也要做愛(ài)心人士,去幫助更多的人,用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)?!笔苤牧昙?jí)學(xué)生代表趙敏激動(dòng)的說(shuō)到。
湖北省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)黨委副書記、注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)黃光松表示:富有知識(shí)才是我們國(guó)家的財(cái)富、國(guó)家的力量,同學(xué)們肩負(fù)著國(guó)家的未來(lái)和希望。省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)將積極搭建橋梁和紐帶,引導(dǎo)會(huì)員在專業(yè)服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí),積極投身社會(huì)公益事業(yè)。希望同學(xué)們好好學(xué)習(xí)、健康成長(zhǎng),長(zhǎng)大后為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量!
湖北省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)黨委副書記、省財(cái)政廳注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理處處長(zhǎng)沈自力說(shuō):少年強(qiáng)則中國(guó)強(qiáng),希望孩子們好好學(xué)習(xí),天天向上,無(wú)論遇到什么困難都要向善,學(xué)會(huì)感恩,把愛(ài)心傳播到四面八方。