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        四川轉(zhuǎn)制科研院所產(chǎn)權(quán)制度改革的思考

        2019-02-17 11:11:45楊志剛
        四川冶金 2019年2期
        關(guān)鍵詞:院所產(chǎn)權(quán)制度科研院所

        楊志剛,劉 毅

        (四川省食品發(fā)酵工業(yè)研究設(shè)計院,四川 成都 611130)

        1 轉(zhuǎn)制科研院所產(chǎn)權(quán)制度改革現(xiàn)狀

        從黨的十八屆三中全會,中央作出全面深化改革的戰(zhàn)略部署以來,改革進(jìn)入深水區(qū)。四川轉(zhuǎn)制科研院所改革作為四川科技體制改革的組成部分,按照中央精神,雖進(jìn)行了一些改革探索,但在產(chǎn)權(quán)制度改革層面總體看進(jìn)展較慢。對轉(zhuǎn)制科研院所產(chǎn)權(quán)制度改革,目前有三種論調(diào):一是穩(wěn)妥漸進(jìn)論,即按照上面制定的統(tǒng)一部署,穩(wěn)健推動;二是速度緩慢論,認(rèn)為本輪改革調(diào)子很高,步子較慢;三是操作困惑論,認(rèn)為科研院所產(chǎn)權(quán)制度改革已提了多年,并非今天才開始,原來靠“摸著石頭過河”摸索著改,現(xiàn)按頂層設(shè)計要求,一則要涉及深層次產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)制度改革,按市場化方向推動去行政化,再則又刻意強(qiáng)調(diào)黨的領(lǐng)導(dǎo),似乎又在加強(qiáng)行政化,轉(zhuǎn)制院所反而感覺困惑和迷茫。因此,在中央科技體制改革頂層設(shè)計出臺后,許多轉(zhuǎn)制院所卻依然態(tài)度消極等待觀望,呈現(xiàn)出三個方面現(xiàn)狀。

        1.1 院所深層產(chǎn)權(quán)制度改革動力、能力、擔(dān)當(dāng)不足

        對在國企改革中已進(jìn)行了多年探索實踐,并形成了成功經(jīng)驗的產(chǎn)權(quán)制度改革,轉(zhuǎn)制院所在此方面改革,始終較少觸及。究其原因不外乎有三:一是動力不足不愿改,二是能力不足不會改,三是擔(dān)當(dāng)不足不敢改。

        1.2 轉(zhuǎn)制完成事業(yè)法權(quán)向企業(yè)法權(quán)的產(chǎn)權(quán)改革

        通過上一輪轉(zhuǎn)制改革雖從事業(yè)法人轉(zhuǎn)為企業(yè)法人,院所企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)基本形成,同時,其中少部分轉(zhuǎn)制院所進(jìn)入行業(yè)企業(yè)集團(tuán),如省化學(xué)工業(yè)研究設(shè)計院進(jìn)入省化工集團(tuán),省建科院進(jìn)入省華西集團(tuán),省酒科所進(jìn)入省商投集團(tuán),這些院所變成了行業(yè)國有集團(tuán)下屬企業(yè)(院所)。從企業(yè)法人治理角度看,明晰了法人產(chǎn)權(quán),是一種進(jìn)步,實現(xiàn)了一定程度的產(chǎn)權(quán)制度改革,為進(jìn)一步從產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)上深化改革奠定了基礎(chǔ)。

        1.3 結(jié)構(gòu)性產(chǎn)權(quán)制度改革停滯不前

        轉(zhuǎn)制近20年來,院所企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)基本形成后,產(chǎn)權(quán)制度改革未能繼續(xù)深化,基本沒有推動結(jié)構(gòu)性產(chǎn)權(quán)制度改革,主要表現(xiàn)為三個方面:一是轉(zhuǎn)制院所產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)仍然單一,多元產(chǎn)權(quán)沒有形成,即便是與國有法人企業(yè)之間,也少有發(fā)生資本層面產(chǎn)權(quán)聯(lián)系;二是轉(zhuǎn)制院所產(chǎn)權(quán)流動性不強(qiáng),沒有對外投資持股,與非國有資本更無產(chǎn)權(quán)交集,目前絕大多數(shù)院所產(chǎn)權(quán)成分尚屬純粹國有;三是除省機(jī)械院少數(shù)個別院所外絕大部分院所沒有推動員工持股。

        總體看,轉(zhuǎn)制科研院所產(chǎn)權(quán)制度改革的嚴(yán)重滯后,不僅滯后于科技和社會進(jìn)步,也落后于一般國企,更不適應(yīng)科研院所發(fā)展壯大的需要,這種滯后現(xiàn)狀也是有悖改革初衷的。現(xiàn)改革進(jìn)入深水區(qū),重提產(chǎn)權(quán)制度改革話題依然高度敏感。不可回避的是,本輪轉(zhuǎn)制科研院所改革若要取得實效,就是要對產(chǎn)權(quán)制度改革進(jìn)行攻堅,啃下這一硬骨頭。

        2 存在難點及成因剖析

        轉(zhuǎn)制科研院所產(chǎn)權(quán)改革為什么難?首先是考慮的因素較多,改革除需要兼容科技體制改革與國企改革政策外,還要考慮自身作為科研機(jī)構(gòu)的特殊性。從這個意義上看,轉(zhuǎn)制科研院所改革,的確是難度較大也是較復(fù)雜的改革。其次是思想難以統(tǒng)一,存在困惑。具體主要表現(xiàn)在以下幾點。

        2.1 相較于一般國企,轉(zhuǎn)制科研院所還有其特殊性

        (1)由于科研院所相較一般國企具有更為豐富的產(chǎn)權(quán)內(nèi)涵,其除了有形實體產(chǎn)權(quán)外,尚有大量無形產(chǎn)權(quán)(知識產(chǎn)權(quán)),如何盤活這些資產(chǎn)更需要智慧、創(chuàng)新、思路、舉措。(2)行業(yè)轉(zhuǎn)制科研院所還肩負(fù)為行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級提供智力和技術(shù)支撐作用,政府性科研任務(wù)十分繁重,其產(chǎn)權(quán)改革更為復(fù)雜。(3)隸屬關(guān)系上還存在多頭管理,除少部分轉(zhuǎn)制院所劃歸國資委管理外,大部分轉(zhuǎn)制科研院所都未劃歸國資委管理,多為政府主管部門采取行政管理方式進(jìn)行直屬管理,對于產(chǎn)權(quán)改革方面就更不能放開手腳。

        2.2 歷史遺留問題較多,無法靠轉(zhuǎn)制院所自身能力消化

        上一輪轉(zhuǎn)制改革,由于不夠徹底,許多問題進(jìn)行擱置處理,產(chǎn)生許多歷史遺留問題。比如有的職工福利分房沒有享受、離退休職工屬地化管理沒有實現(xiàn)、改革牽扯面較大等。如本輪涉及產(chǎn)權(quán)改革,歷史遺留問題如何消化?這些都是棘手難點。

        “孝弟也者,其為仁之本與!”飯團(tuán)塞住嘴的潘云含糊不清地接過后半句,咽下飯團(tuán)后又說:“子還曰:生,事之以禮;死,葬之以禮,祭之以禮?!?/p>

        2.3 國有產(chǎn)權(quán)高度敏感,使得轉(zhuǎn)制科研院所不愿碰觸

        轉(zhuǎn)制科研院所深化改革同樣涉及國有產(chǎn)權(quán)這一高度敏感性話題,大都怕背上“國有資產(chǎn)流失”罪名,雖然政府也出臺很多政策提供支持,包括在改革中允許試錯、寬容失敗。但普遍認(rèn)為這些都不是法律意義上的,其剛性度和權(quán)威性仍然不夠。鑒于此,科研院所依然存有疑慮。

        2.4 轉(zhuǎn)制科研院所單位領(lǐng)導(dǎo)對產(chǎn)權(quán)制度改革積極性不高

        轉(zhuǎn)制科研院所單位領(lǐng)導(dǎo)層,尤其是一把手作為國有資產(chǎn)的企業(yè)法定代表人,這種身份決定了其必須忠實履行好國有資產(chǎn)的守護(hù)人角色,但改革中明顯缺乏對其相應(yīng)激勵機(jī)制,更多是約束機(jī)制,這種現(xiàn)狀造成負(fù)責(zé)人對改革缺乏積極性,尤其是觸及動根本的產(chǎn)權(quán)制度改革層面。這種大改的信心及動力不足,難以大膽邁開步子向縱深領(lǐng)域推進(jìn)。

        2.5 科研院所單位領(lǐng)導(dǎo)層具有對產(chǎn)權(quán)改革后控股的強(qiáng)烈愿望

        一方面,站在轉(zhuǎn)制科研院所角度看,雖然其轉(zhuǎn)制為企業(yè),但其科研功能屬性總體上并未改變,出于為確??刂圃核l(fā)展不偏離科研主航道考慮,存在國有控制權(quán)旁落甚至改變科研發(fā)展方向的顧慮思想,理論上必然要求其在引進(jìn)戰(zhàn)略投資者進(jìn)行產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)改革時,仍希望具有控制權(quán)現(xiàn)實要求;另一方面站在非國有資本角度,其參與改革必然考慮其權(quán)益的保障問題,逐利是其首要考慮。因此,控制權(quán)安排是否合理已經(jīng)成為調(diào)動非國有資本參與積極性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。所以如何實現(xiàn)兼顧雙方權(quán)益,打消各自顧慮,是一大難點。尚需深入研究。

        2.6 非公資本追求目標(biāo)與科研院所發(fā)展任務(wù)不完全統(tǒng)一,引進(jìn)選擇投資者存在困難

        一是非公資本的短期逐利思想,與科研的長周期、失敗率高、盈利能力不強(qiáng)之間存在矛盾,對一般非國有資本進(jìn)入缺乏吸引力。為此,進(jìn)入者需要滿足一定門檻條件,特別是對民營非國有資本要求較高,首先其要有堅持科研發(fā)展方向的強(qiáng)烈認(rèn)同理念,對科研的長期性投入,不尋求短期回報等,要有清醒認(rèn)識和長期準(zhǔn)備;其次要求其有較強(qiáng)資金實力支撐。要尋求符合這些條件的非國有企業(yè)也有一定難度;二是轉(zhuǎn)制科研院所有時尚需承擔(dān)政治責(zé)任,比如科技扶貧、科技下鄉(xiāng)、科普宣傳等非營利任務(wù)。換言之,必要時需為政府謀求社會效益,這又與非國有資本僅僅追求商業(yè)利益相沖突。這些沖突甚至是不可調(diào)和的。三是從經(jīng)濟(jì)角度看,如此大規(guī)模的產(chǎn)權(quán)改革要求有相應(yīng)規(guī)模非公資本的參與,小規(guī)模資本由于難以得到對應(yīng)的控制權(quán),基本沒有參與的積極性。

        3 對策建議

        黨的十八屆三中全會后,改革進(jìn)入深水區(qū),推進(jìn)愈加困難重重。對此,我們應(yīng)清醒認(rèn)識改革作為一項長期、艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程,無論從歷史,還是從實踐看,從來都不是一帆風(fēng)順,輕輕松松就可以實現(xiàn)的。這尤其需要轉(zhuǎn)制科研院所決策者拿出勇氣魄力、使命擔(dān)當(dāng),開放胸襟、抓住當(dāng)前政策機(jī)遇,將推動產(chǎn)權(quán)制度改革作為轉(zhuǎn)制科研院所改革突破的“先手棋”和“當(dāng)頭炮”,對轉(zhuǎn)制院所進(jìn)行歷史性變革,解決多年想解決而未能解決的問題。為此應(yīng)該著重從以下幾個方面入手:

        3.1 必須堅持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),同時做到和院所治理有機(jī)統(tǒng)一

        雖然產(chǎn)權(quán)制度改革是要推動治理結(jié)構(gòu)現(xiàn)代化和治理主體多元化,但必須堅持“東西南北中,黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”這條原則,包括民企在內(nèi)的一切經(jīng)濟(jì)成分都必須接受中共領(lǐng)導(dǎo),這是中國特色社會主義制度的本質(zhì)要求。轉(zhuǎn)制科研院所黨組織是治理結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心,其他治理主體要自覺維護(hù)這個核心,不能出現(xiàn)“兩張皮” 相互脫節(jié),對黨的領(lǐng)導(dǎo)要作為一種制度安排,實質(zhì)性地把院所黨組織的領(lǐng)導(dǎo)“植入”到公司治理結(jié)構(gòu)之中,黨組織研究討論要作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序,以保證中央方針政策和重大部署在院所貫徹執(zhí)行。同時院所黨組織也要尊重其他治理主體,既維護(hù)董事會對企業(yè)重大問題的決策權(quán),又保證黨組織的意圖在重大問題決策中得到體現(xiàn),二者有機(jī)統(tǒng)一并不矛盾。

        3.2 推動要始終扭住產(chǎn)權(quán)主體結(jié)構(gòu)性改革這一關(guān)鍵

        實踐證明,凡是將產(chǎn)權(quán)改革作為國企改革的重心并全力推進(jìn)的時期,也正是國有企業(yè)效率提升和國有經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的時期,轉(zhuǎn)制科研院所也不應(yīng)例外。若不涉及產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)性改革這一根本,構(gòu)建相互融合發(fā)展,相互監(jiān)督制衡的多元產(chǎn)權(quán)、多種成分的治理結(jié)構(gòu),無論怎么改,也無法從根本上解決轉(zhuǎn)制科研院所存在的治理結(jié)構(gòu)問題。筆者認(rèn)為進(jìn)行國有資本與非國有資本交叉持股或員工持股等市場機(jī)制引入,是構(gòu)建中國特色現(xiàn)代科研院所治理結(jié)構(gòu)的制度基礎(chǔ),也是從根本上理順政府與院所關(guān)系的關(guān)鍵所在。

        3.3 推動以混合所有制改革作為實現(xiàn)形式和發(fā)力抓手

        黨的十八屆三中全會提出對國有企業(yè)繼續(xù)實施“混合所有制”改革,不僅是對過去國企改革政策的肯定,也是所有權(quán)改革政策的延續(xù)。這是我國繼股份制改革之后,進(jìn)一步深化改革的方向路徑,國企實踐證明,當(dāng)前要解決轉(zhuǎn)制科研院所產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)單一,產(chǎn)權(quán)成分純粹的問題?;旌纤兄聘母铮瑯邮菍崿F(xiàn)產(chǎn)權(quán)改革的較好形式和有力抓手。轉(zhuǎn)制科研院所混改后,既不能把它看作是國有企業(yè),也不能看作是民營企業(yè),而是一種國家、民企甚至個人利益結(jié)合更加緊密的利益共同體,這種產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)安排就是為了發(fā)揮不同主體屬性產(chǎn)權(quán)的各自優(yōu)勢并形成互補。因此,轉(zhuǎn)制科研院所混合所有制改革是做好產(chǎn)權(quán)制度改革的一篇大文章,轉(zhuǎn)制科研院所應(yīng)大有所為。

        (1)在具體方式及控制權(quán)問題上,轉(zhuǎn)制科研院所要有更為開放的心態(tài)。推動中可內(nèi)改(引進(jìn)員工持股)、可外改(聯(lián)合戰(zhàn)略投資者),也可引進(jìn)員工持股與聯(lián)合戰(zhàn)略投資者內(nèi)引外聯(lián)結(jié)合實施。總之,對內(nèi)對外都要消除對非國有資本進(jìn)入擔(dān)心并積極引進(jìn)或聯(lián)合。當(dāng)然在推動過程中需妥善處理國有和非國有資本的控制權(quán)問題,我們主張持開放觀點,可局部放開允許非國有資本相對控股,比如200人以內(nèi)的院所,非國有資本(含員工持股)進(jìn)入轉(zhuǎn)制院所參與改革可占股51%;亦或各持股50%,在控制權(quán)上協(xié)商解決,做出特殊制度安排,比如在董事會董事長可實行一定期限在兩種資本代表人之間輪轉(zhuǎn)制度或雙層董事會安排。

        (2)在實施中分步推動,可從局部先行試點。比如從下屬已公司化企業(yè)著手推動產(chǎn)權(quán)制度結(jié)構(gòu)性改革。這類公司因為法人產(chǎn)權(quán)清晰,若有相對穩(wěn)定業(yè)務(wù)及收入并處于持續(xù)盈利狀態(tài),規(guī)模不是很大,單靠自身力量又很難做大做強(qiáng),如果借助非國有資本引進(jìn)和機(jī)制活力增強(qiáng)等強(qiáng)勁動力,完全可能推動其更大發(fā)展,無論從內(nèi)引還是外聯(lián),其混改可操作性都較強(qiáng)。

        (3)有較強(qiáng)實力轉(zhuǎn)制科研院所也可采取引進(jìn)來和走出去“兩條腿”走路戰(zhàn)略。比如引進(jìn)或進(jìn)入(含整體進(jìn)入)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度較高的行業(yè)國有上市公司,進(jìn)行雙向交叉持股。這些公司因為企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)較完善,產(chǎn)權(quán)比較明晰,管理較為規(guī)范透明,風(fēng)險可控。也可作為推動轉(zhuǎn)制院所產(chǎn)權(quán)制度改革的一個途徑。

        (4)引進(jìn)專業(yè)投資機(jī)構(gòu)基金等財務(wù)投資者。比如社?;?、商業(yè)保險基金、股權(quán)投資基金等介入轉(zhuǎn)制科研院所混改同樣是選項之一,此類投資者占股應(yīng)控制在20%-30%比例內(nèi)。

        (5)在混改中注重員工持股計劃的制度性安排和設(shè)計。特別是針對關(guān)鍵崗位科研人員、經(jīng)營管理人員、業(yè)務(wù)骨干人員的持股計劃,有助于提升混改院所企業(yè)的內(nèi)生動力。當(dāng)然,針對不同規(guī)模和不同產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)制科研院所企業(yè),在實施混改時應(yīng)采取不同的員工持股政策。對處于競爭性領(lǐng)域規(guī)模偏小所屬國有企業(yè),比如凈資產(chǎn)在5000萬以內(nèi)的應(yīng)鼓勵員工持有更大比例的股份,若沒有外部戰(zhàn)略投資者介入,股權(quán)比例可控制在30%-50%;而對于資產(chǎn)規(guī)模較大的,應(yīng)適當(dāng)限制員工持股比例,股權(quán)比例一般應(yīng)控制在10%-30%以內(nèi),而其重點在于積極引進(jìn)戰(zhàn)略投資者。

        3.4 政府簡政放權(quán),從管院所向管資本轉(zhuǎn)變

        產(chǎn)權(quán)制度改革后,政府主管單位轉(zhuǎn)變參與院所治理的職能和方式,轉(zhuǎn)向組建并授權(quán)國有科技資本投資公司,以國有資本出資人代表身份,按公司法行使國有股東職能,實現(xiàn)從直接院所管理轉(zhuǎn)向資本管理。相應(yīng)地,通過完善國資授權(quán)經(jīng)營體制,要把投資公司的投資決策權(quán)交給投資公司董事會,轉(zhuǎn)制科研院所的經(jīng)營決策權(quán)、用人權(quán)、分配權(quán)等屬于自己的管理事項由其自主管理,避免出資人代表的政府機(jī)構(gòu)仍然深陷公司治理結(jié)構(gòu)內(nèi)部。與此同時,國家主要運用法律手段,全面推進(jìn)依法治院(所)。政府嚴(yán)格按照國家政策調(diào)整,依法進(jìn)行國有科技資本戰(zhàn)略布局。

        3.5 對歷史遺留等改革成本,建議由政府財政承擔(dān)

        當(dāng)前,靠轉(zhuǎn)制科研院所自身無力承擔(dān)巨大的改革成本,對于在產(chǎn)權(quán)改革推進(jìn)中遇到的困難,包括歷史遺留問題解決,政府應(yīng)進(jìn)行全力指導(dǎo)及紓解,建議在資金方面從財政撥付改革專項資金,或者建立轉(zhuǎn)制科研院所產(chǎn)權(quán)改革基金,作為包括消化歷史遺留的改革成本。

        注釋:

        [1] 理論界對于產(chǎn)權(quán)的定義不盡相同,按不同的分類界定,涵蓋內(nèi)容有所區(qū)別,有實體有形產(chǎn)權(quán),有無形產(chǎn)權(quán)(知識產(chǎn)權(quán))。本文所討論的產(chǎn)權(quán)改革涉及的產(chǎn)權(quán)僅指實體有形產(chǎn)權(quán)。

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