黃麗盆

（廈門興鼎成工程監(jiān)理有限公司，福建 廈門 361000）

0 前言

隨著我國建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，我國的建筑行業(yè)也越來越規(guī)范化和標準化，我國的工程技術(shù)也得到了很大的提高，建筑的質(zhì)量也能夠保質(zhì)保量的完成，但是在施工過程中，還存在和很多的管理問題，需要施工單位進行總結(jié)分析，建筑工程的監(jiān)理，就是工程的建設公司，需要找到專業(yè)的監(jiān)理公司，利用監(jiān)理公司在行業(yè)內(nèi)的專業(yè)知識，給工程進行質(zhì)量評估，對不符合工程標準的地方加以整改，以保證工程能夠按照國家的施工標準正常的完成。目前我國的工程監(jiān)理制度已經(jīng)逐漸的得到了完善，也有相關(guān)的法律制度給與支持。

1 我國實行建筑工程監(jiān)理的必要性

如果建筑工程沒有監(jiān)理公司的幫助，很難實現(xiàn)整個建筑工程的規(guī)范化和安全性，因為工程建設是一個復雜的過程，如果沒有監(jiān)管公司的監(jiān)管，很容在細節(jié)上出現(xiàn)問題，也不能保證建筑的施工質(zhì)量。對施工單位也會造成很大的經(jīng)濟損失。所以以下幾點說明工程監(jiān)理的必要性：

1.1 保障建筑工程項目的規(guī)范性

工程監(jiān)理是第三方的公司對工程進行檢查的過程，所以能夠排出其他因素對建筑質(zhì)量影響，能夠保證建筑按照國家的標準規(guī)范進行施工，在我國過去的施工案例中，出現(xiàn)問題最多的就是施工單位不能按照設計要求標準施工，例如在建筑的過程中，使用了不符合標準的建筑材料，以次充好的現(xiàn)象時有發(fā)生。而這種情況會影響到建筑的整體質(zhì)量，監(jiān)理公司的出現(xiàn)可以有效的解決這樣的問題。

1.2 提升建筑工程施工質(zhì)量水平

監(jiān)理能夠保證工程的質(zhì)量按照國家標準完成，能夠提高建筑的質(zhì)量，監(jiān)理公司可以對建筑施工的整個過程進行有效的監(jiān)督，比如建筑中的違法違規(guī)行為、建筑施工的流程、建筑施工中的人員管理等，都要進行明確的監(jiān)察管理，對不符合項目規(guī)定的問題，發(fā)現(xiàn)問題要進行及時的整改，對可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行維修，所以能夠很好的保障項目的有效進行。

1.3 協(xié)調(diào)各單位關(guān)系

工程監(jiān)理在建筑工程施工中，還可以協(xié)調(diào)不同的施工單位進行解決問題，建筑工程一般都非常復雜，需要多個施工單位或者不同的技術(shù)工種來協(xié)調(diào)完成。因此在實際的工作中很容易出現(xiàn)施工問題的糾紛，所以監(jiān)理人員需要協(xié)調(diào)不同的單位進行施工，保證工程的質(zhì)量能夠符合標準，保證工程如期完成。

2 我國建筑工程的監(jiān)理現(xiàn)狀

2.1 對監(jiān)理制度認知程度較低

在我國社會發(fā)展的過程中，對建筑的需求量也越來越大，對建筑的質(zhì)量和功能要求也越來越高，所以建筑公司在建筑的過程中，為了實現(xiàn)最大的經(jīng)濟效益，很多公司都不注重建筑工程質(zhì)量的管理。所以會經(jīng)常和一些不符合標準的監(jiān)理公司來做工程的監(jiān)理，而這些監(jiān)理人員并沒有過硬的監(jiān)理技術(shù)，對監(jiān)理工作認知比較低，導致工作中沒有關(guān)注細節(jié)，造成了建筑出現(xiàn)了質(zhì)量問題和施工的安全問題，例如：有的工地為了趕工期，要求施工人員加班的問題經(jīng)常出現(xiàn)，這樣的施工很容易出現(xiàn)安全隱患，所以監(jiān)理人員不能正確認識自己工作的重要性，導致了很多的監(jiān)理工作都不能夠有效的落實。

2.2 監(jiān)理市場環(huán)境混亂

目前我國的建筑公司很多都注重項目的利潤，而輕視了項目的質(zhì)量。通過各種渠道脫離道德和法律的監(jiān)管，甚至有些企業(yè)在工程中不按照監(jiān)理要求進行實施，有的甚至不進行監(jiān)理或者減少監(jiān)理的執(zhí)行[1]。只為了盡快完成工程得到相應的利潤。導致一些公司的監(jiān)理人才不能得到重視，也很快的里流失。盡管如此，很多企業(yè)并不顧及國家的法律標準，甚至和監(jiān)理人員共同作假，逃避國家的監(jiān)管，導致國家的施工標準無法落實，也為社會造成了很多的工程隱患。

2.3 部分監(jiān)理人員專業(yè)素養(yǎng)不足

對于工程的監(jiān)理工作，監(jiān)理人員起到了至關(guān)重要的作用，所以監(jiān)理人員的專業(yè)程度，會影響到工程的驗收質(zhì)量，目前我國的監(jiān)理人員專業(yè)素質(zhì)普遍比較低，對于很多的監(jiān)理要求也能難落實到實際的工作中。而且監(jiān)理人員中也存在著為自己的私人利益，進行作假的行為，導致我國的監(jiān)理工作存在過重的形式化，失去了監(jiān)理對建筑質(zhì)量監(jiān)管的作用。

3 我國建筑工程監(jiān)理存在的問題

3.1 監(jiān)理市場不規(guī)范

我國的監(jiān)管市場還不能實現(xiàn)完全的公開化管理，很多的監(jiān)理公司很難實現(xiàn)對監(jiān)理工作的監(jiān)督和審查。很多大的建筑單位利用企業(yè)的勢力在不擇手段的對監(jiān)理公司進行打壓，使監(jiān)理過程不能按照流程進行，有的單位甚至不能給予監(jiān)理公司正常施工價格，嚴重的影響了監(jiān)理公司的正常發(fā)展，也有很多的施工單位進行貪污腐敗的不正當行為，增加了市場的不正當競爭。

3.2 監(jiān)理人員素質(zhì)不強，不能勝任工作

監(jiān)理工作人員自身的素質(zhì)不高，難以滿足目前對監(jiān)理市場的需求，目前我國的監(jiān)理人員許多事以前從事設計的人員轉(zhuǎn)型過來的，經(jīng)過短期的培訓就可以從事監(jiān)理工作，或者一些退休的工程人員直接可以從事監(jiān)理工作，這對工程的規(guī)范化和整體的工程質(zhì)量很難把控，這些人員多數(shù)是技術(shù)人員，所以也很難管理對工程經(jīng)濟和法律層面的問題。這樣的監(jiān)理人員嚴重的阻礙了行業(yè)的健康發(fā)展。

3.3 監(jiān)理費的收取問題

對于我國的監(jiān)理工作，沒有受到建設公司的重視，所以很多的監(jiān)理公司的發(fā)展也存在著問題，很多建設公司都不能夠按照行業(yè)標準給予監(jiān)理公司合理的工作報仇，所以監(jiān)理人員的工資要求也很難得到滿足，有些建設公司甚至強制打壓監(jiān)理公司收取監(jiān)理費用，有的公司甚至拖欠監(jiān)理公司的監(jiān)理費用，所以監(jiān)理費用的收取，也存在著很多的亂象。

4 解決建筑工程監(jiān)理問題的對策

4.1 加強建筑工程監(jiān)理建設

對于我國目前的監(jiān)理亂象，需要制定出完善的監(jiān)管制度，完善我國法律對監(jiān)理工作的監(jiān)管，使我國監(jiān)理工作得到不斷的完善。對于觸犯監(jiān)理條例的監(jiān)理公司和個人，要嚴懲不貸。對于監(jiān)理人員的管理，要從監(jiān)理人員的從業(yè)資格開始著手，能夠從事監(jiān)理工作的人員必須有國家從業(yè)資格證，而考取資格證必須經(jīng)過筆試和面試，有理論知識和實踐經(jīng)驗。逐漸提高我國監(jiān)理行業(yè)的整體水平，對于監(jiān)理行業(yè)法律和國家制度的完善，能夠確保我國監(jiān)理行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展。

4.2 提高監(jiān)理隊伍的素質(zhì)和監(jiān)理能力

為了我國監(jiān)理行業(yè)的健康發(fā)展，促進我國建筑行業(yè)水平的不斷進步，必須做好監(jiān)理行業(yè)人員的培養(yǎng)，監(jiān)理人員也要不斷的學習專業(yè)知識，加強自身監(jiān)理能力的培養(yǎng)，徹底改變原有的監(jiān)理模式，監(jiān)理人員也要提高自己的工作態(tài)度，如果不能認真的從事監(jiān)理工作，工程出現(xiàn)的問題要有責任追究，通過提高人才的技能水平，來促使我國監(jiān)理行業(yè)的健康發(fā)展。

5 結(jié)語

通過本文的分析，建筑施工的監(jiān)理工作對工程的質(zhì)量有很大的影響，好的工程監(jiān)理，可以減少工程事故的發(fā)生，也能夠幫助施工企業(yè)在保證工程質(zhì)量的前提下節(jié)約成本，通過對我國監(jiān)理行業(yè)的現(xiàn)狀分析，不論是監(jiān)理公司還是建設公司都要對工程的監(jiān)理工作給予重視，并且對監(jiān)理工作的內(nèi)容能夠有效的落實在實際的工作中，監(jiān)理工作的深層改革和監(jiān)管，也促進我國建筑行業(yè)的不斷進步，為人們提供更加美好的生活環(huán)境。