朱智勇
(周口聯(lián)通公司,周口 466000)
營(yíng)銷渠道也被稱為配銷渠道,是指從生產(chǎn)者到消費(fèi)者過(guò)程中,產(chǎn)品或服務(wù)流動(dòng)的整個(gè)通道。這個(gè)通道主要由聯(lián)通運(yùn)營(yíng)商、合作渠道商、零售商及其他機(jī)構(gòu)組成。其主要負(fù)責(zé)將產(chǎn)品或服務(wù)分配給消費(fèi)者,在各方的合作下,創(chuàng)造一系列的價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng),使得產(chǎn)品能夠高效地得到利用。在這個(gè)過(guò)程中,也形成了營(yíng)銷渠道尋求、調(diào)研、分類、促銷、洽談、物流、財(cái)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)等八大功能,在分銷過(guò)程中承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)。
目前,國(guó)內(nèi)電信運(yùn)營(yíng)商三分天下,中國(guó)電信和中國(guó)移動(dòng)作為中國(guó)聯(lián)通的最大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,可以從他們的渠道建設(shè)上得到一定的啟發(fā)。隨著通信行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈,渠道的作用不再僅僅局限于單一的業(yè)務(wù)和相關(guān)服務(wù)的銷售工作,而是起著通信競(jìng)爭(zhēng)中的決定性作用。為了在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位,企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)營(yíng)銷渠道的掌控力,將已有的渠道進(jìn)行優(yōu)化和整合。中國(guó)聯(lián)通作為國(guó)內(nèi)通信行業(yè)三大運(yùn)營(yíng)商之一,具有巨大的發(fā)展空間,隨著中國(guó)聯(lián)通的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)情況的不斷提高,各類數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展,整體實(shí)力在穩(wěn)定提升之中,用戶數(shù)量也逐漸增多,合作渠道的占比也與其他兩大運(yùn)營(yíng)商相當(dāng),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力逐步增強(qiáng)。
隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,通信運(yùn)營(yíng)商的競(jìng)爭(zhēng)不斷增加,聯(lián)通在發(fā)展新用戶的過(guò)程中不斷加大投入,采用高補(bǔ)貼、高傭金的方法來(lái)提高促銷投入,以期達(dá)到增加新的入網(wǎng)用戶的數(shù)量的最終目的。然而持續(xù)較高的市場(chǎng)投入,會(huì)產(chǎn)生一定的反效果,導(dǎo)致用戶的倒網(wǎng),用戶使用新卡的成本較老卡低,離網(wǎng)率持續(xù)增加。然而如果降低市場(chǎng)投入,雖然使得短期內(nèi)用戶離網(wǎng)率保持穩(wěn)定,卻會(huì)導(dǎo)致新用戶占有率的下降。為了解決這個(gè)問(wèn)題,聯(lián)通公司必須提出有利的解決措施,采用相關(guān)策略提高用戶的在網(wǎng)率。
隨著科技的不斷發(fā)展,日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)使得渠道銷售網(wǎng)點(diǎn)的數(shù)量不斷增加,網(wǎng)點(diǎn)的覆蓋密度不斷提高,覆蓋范圍降低,導(dǎo)致業(yè)務(wù)量的不斷下降。各大營(yíng)業(yè)廳缺乏主動(dòng)性,一部分的營(yíng)銷渠道未能得到及時(shí)的調(diào)整,促銷活動(dòng)沒(méi)有得到有效的宣傳。不僅如此,由于三大運(yùn)營(yíng)商之間的激烈競(jìng)爭(zhēng),時(shí)常對(duì)競(jìng)爭(zhēng)方的網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行策反工作,對(duì)一部分網(wǎng)點(diǎn)以高額補(bǔ)貼給以拉攏,使得部分網(wǎng)點(diǎn)很容易倒戈另一方,使得對(duì)社會(huì)渠道的控制力逐漸下降,高效率的銷售網(wǎng)點(diǎn)逐漸減少,用戶的數(shù)量隨之降低。
由于缺乏對(duì)合作渠道的有效控制管理,合作渠道違規(guī)操作或者執(zhí)行力不到位等方面的懲罰較為薄弱,導(dǎo)致了合作渠道在各方面的重視程度不夠到位,出現(xiàn)了諸多問(wèn)題。例如,渠道經(jīng)理對(duì)合作渠道欠缺管理,物資發(fā)放不到位,使得合作營(yíng)業(yè)廳的宣傳力度大大下降。不僅如此,渠道經(jīng)理也對(duì)其違規(guī)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象熟視無(wú)睹,缺乏到位的稽查,使得部分合作渠道出現(xiàn)不配現(xiàn)象,渠道秩序混亂無(wú)章,由此也導(dǎo)致了基層員工的工作熱情大幅下降,員工缺乏積極工作的態(tài)度,使得銷售額逐步下降。上述的種種現(xiàn)象都使得聯(lián)通的電子營(yíng)銷渠道缺乏有力的管理和高效的執(zhí)行,使得用戶數(shù)量不斷下降。
網(wǎng)絡(luò)化管理通過(guò)進(jìn)一步縮小市場(chǎng)營(yíng)銷區(qū)域,配置一定的營(yíng)銷和網(wǎng)絡(luò)資源,從而明確發(fā)展目標(biāo),進(jìn)一步貼近用戶,做到充分了解客戶需要,提高客戶體驗(yàn),發(fā)展客戶業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)的突破性增長(zhǎng)。在這一過(guò)程中,實(shí)行經(jīng)理責(zé)任制,使得銷售工作有明確抓牢,將人物具體到人,責(zé)任到人,從而提高營(yíng)銷責(zé)任意識(shí)。不僅如此,實(shí)時(shí)跟進(jìn)銷售工作的進(jìn)行情況,有利于同歸銷售的管理模式,提高銷售的精細(xì)化運(yùn)行水平,有利于形成良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,提高人員積極性,達(dá)到強(qiáng)化管理的目的。
在整個(gè)管理體系中,制定嚴(yán)格的激勵(lì)制度以及淘汰機(jī)制。對(duì)員工及相關(guān)工作人員按照其業(yè)績(jī)情況和區(qū)域的凈收入增長(zhǎng)情況對(duì)其進(jìn)行津貼獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于渠道經(jīng)理等高管職位,實(shí)行淘汰制,對(duì)部分不負(fù)責(zé)任的經(jīng)理進(jìn)行淘汰,由網(wǎng)點(diǎn)組成評(píng)判小組定期進(jìn)行考核和評(píng)比。這樣有助于激勵(lì)員工的工作熱情,提高工作效率。
為了適應(yīng)不斷增強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),督促各網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理不斷鑄鍛學(xué)習(xí),提高經(jīng)理的隊(duì)伍建設(shè)能力,將經(jīng)理培養(yǎng)成內(nèi)部的訓(xùn)練師,提高各個(gè)員工的業(yè)務(wù)技能和銷售技能,定期開(kāi)展專題培訓(xùn)活動(dòng),不斷提高經(jīng)理的業(yè)務(wù)水平,促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成。
聯(lián)通電子渠道的營(yíng)銷策略仍需要不斷的改革和創(chuàng)新,這不是一個(gè)一蹴而就的過(guò)程,需要持續(xù)地進(jìn)行努力。渠道的營(yíng)銷策略對(duì)整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作起著決定性的作用,為了適應(yīng)當(dāng)前快速的科技發(fā)展進(jìn)程,各個(gè)渠道負(fù)責(zé)人需要不斷提高自身能力,根據(jù)自身情況實(shí)現(xiàn)渠道的精細(xì)化管理和指導(dǎo),對(duì)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行合理分析,深入開(kāi)展渠道的網(wǎng)絡(luò)化管理模式,這也有利于充分調(diào)動(dòng)各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)人員的工作積極性,有利促進(jìn)公司的業(yè)務(wù)快速發(fā)展。