吳 肖
(淮北礦業(yè)股份有限公司軍事化救護大隊,安徽 淮北 235000)
隨著國家對煤礦安全的重視力度逐年加大,煤礦企業(yè)的安全形勢逐漸好轉,個別煤礦企業(yè)因為一些內(nèi)在或者外在的因素依然會發(fā)生災害事故。礦山救護隊冒著生命危險,深入百米井下參與災害救助,處理好事故災害,實現(xiàn)安全救援,傳統(tǒng)的訓練模式和老舊的儀器裝備已難以滿足安全救援的需要?;诖?,淮北礦業(yè)救護大隊積極探索新的訓練模式、救援技術與救援裝備,以此提高全體指戰(zhàn)員訓練的積極性,利用新技術、新裝備實現(xiàn)安全救援的目標。
原管理模式比較單一,主要是按照《安徽省礦山救護隊質量標準化考核規(guī)范實施細則(試行)》要求的項目,以及日常的戰(zhàn)備值班要求進行安排訓練,指戰(zhàn)員已經(jīng)習慣了用現(xiàn)有的儀器裝備進行訓練,思想上固化。受文化水平限制,指戰(zhàn)員對新的儀器裝備和新的救援技術不熟悉。為了改變這種現(xiàn)狀,該救護大隊積極組織管理人員帶著問題“走出去”,虛心請教“學進來”,結合實際情況開會討論研究如何突破現(xiàn)有的管理、訓練模式瓶頸,慢慢摸索出符合該救護大隊的管理模式。
(1)大隊領導高度重視、精心組織、周密安排,為開展好科技創(chuàng)新活動并能取得成功提供了政治和組織保證。在年初制定了《關于開展科技創(chuàng)新活動的實施方案》,成立了活動評審小組,由總工程師任組長、副總工程師任副組長,戰(zhàn)訓部、政工部、經(jīng)營管理部、綜合辦公室、計劃保障部全力合作。
(2)營造科技創(chuàng)新氛圍。制定了宣傳方案,明確了宣傳主題、宣傳重點、宣傳措施,做到了聲勢浩大宣傳到位。有專人負責,確保各項措施落實到位。
(3)明確了各中隊長為科技創(chuàng)新主要責任人,負責對本中隊科技創(chuàng)新活動進行宣傳發(fā)動,對創(chuàng)新成果進行收集、整理、上報。
(4)戰(zhàn)訓部具體負責對科技創(chuàng)新成果進行匯總參與評審。
(5)對評審結果進行通報表彰。
傳統(tǒng)的訓練模式比較固定,隊員已缺乏訓練激情,為了提高大家訓練的積極性,進一步提升救援能力,該救護大隊創(chuàng)新訓練方式,根據(jù)季節(jié)的不同,研究制定了訓練計劃,分別為冬季大練兵、夏季大練兵、秋季比武、崗位勞動競賽。除崗位勞動競賽要求選拔人員參加外,其他要求全員參加,真正做到“冬練三九、夏練三伏”,為提高技戰(zhàn)術水平而練習。利用市場化工資收購,讓肯干的、能干的、想干的落到實惠,以此提高大家訓練的積極性。
打破“大鍋飯”、“平均主義”的思想,對訓練、比武、練兵、儀器裝備維護保養(yǎng)、下井預防性檢查、事故處理等工作進行市場化工資收購,確保多勞多得,以此提高全體指戰(zhàn)員的工作積極性。
每月底開展一次安全大講堂,每一個季度講解一類礦井災害事故救援案例,要求基層中隊技術員匯報服務礦井相關情況,中隊長講解事故救援案例,其他部室及中隊負責人針對講解情況進行點評,然后由總工程師進行點評,最后大隊領導進行總結。通過安全大講堂這個平臺讓該大隊管技人員、小隊長共同學習與交流,達到了共同提高的目的。
基層中隊分布礦區(qū)的不同位置,采取現(xiàn)場聞警與網(wǎng)絡視頻遠程聞警拉練的模式,以此檢驗值班人員是否足額,出警是否及時,儀器裝備是否合格等,確保戰(zhàn)備戰(zhàn)訓符合要求。
(1)BG4 面罩拋光工藝。面罩鏡片用久了容易模糊不清,影響指戰(zhàn)員視線,利用PVC、亞克力板上運用的火焰拋光工藝進行調整鏡片,大大提高了鏡片清晰度,配合面罩硅膠吸附膜,可有效避免面罩在存放過程中的磕碰,保護面罩清晰通透。該工藝的運用極大地提高了有煙霧巷道的能見度,同時也大大降低了更換面罩的成本。
(2)BG4 顯示器低壓開關修復。長期以來該隊BG4 出現(xiàn)顯示器不關機的問題都是更換主機,產(chǎn)生大量維修費用,每臺主機2.2 萬余元。經(jīng)過反復研究只需更換主機內(nèi)低壓開關調整參數(shù)即可,低壓開關每個只需1000 元左右,現(xiàn)已更換7 臺,節(jié)約費用15 萬余元。
(3)快速檢測BG4 備用氧氣瓶壓力。利用淘汰Y6 呼吸器的壓力表通過變節(jié)與氧氣瓶連接,可以快速檢查氧氣瓶壓力大小,既節(jié)省了時間,又實現(xiàn)了廢物再利用。
(4)模擬救災視頻。創(chuàng)新培訓方式,把模擬救災拍攝成教學視頻,使教學更加便捷、直觀,通過手機就可以觀看,實現(xiàn)隨時隨地想學就學。
(5)利用微信公眾號建立救援競賽理論知識2000 題APP 學習平臺。通過手機微信公眾號平臺提高指戰(zhàn)員理論學習積極性,方便大家隨時隨地學習和測試業(yè)務理論知識,為提高指戰(zhàn)員救護業(yè)務理論學習提供方便。
(6)設計改造裝備包和擔架布。目前,基層中隊各小隊使用的擔架布質太薄,纖維構造,使用一段時間易風化、損壞,也不易修補。如果報廢重新購買擔架,費用高,會造成不必要浪費。通過設計改造,更換為費用低、結實、耐用、質量好的帆布。
其中,BG4 面罩拋光工藝和BG4 高壓部分維修已上報淮北礦業(yè)集團公司參評,并獲得五小發(fā)明創(chuàng)造獎。
按照《關于開展科技創(chuàng)新活動的實施方案》規(guī)定對獲獎的96 項給予市場化工資收購,同時利用安全辦公會對創(chuàng)新活動取得成績集體和個人進行表彰,鼓勵大家繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新精神,再接再厲,積極踴躍參加科技創(chuàng)新活動,為礦山救護事業(yè)貢獻自己的聰明才智。其中獎勵小改小革20650 元、合理化建議2800 元、論文類11200 元、修舊利廢類2300 元,共計獎勵36950 元。
為了貼近實戰(zhàn),該救護大隊把模擬救災實戰(zhàn)演練與高溫濃煙煙巷演習相結合開展應急演練,采取下基層中隊現(xiàn)場聞警與網(wǎng)絡視頻遠程聞警拉練,做到了半年基層中隊全覆蓋。首先按照制定的模擬救災實戰(zhàn)演練細則從召請、出動、領取任務、偵察、救助遇險遇難人員、處理災情、恢復通風等一系列流程進行演練,針對演練過程中存在的問題,及時進行點評、總結、整改,確保圓滿完成演練任務。為了更好地檢驗演練成果,戰(zhàn)訓部通過調度調動基層中隊召請到大隊開展高溫濃煙演習,嚴格按照標準和細則考核,并把考核結果納入到當月的市場化工資收購。通過訓練,盡可能地讓隊員體驗到處理事故的程序,在以后真正處理事故時才會從容不迫,緊張有序的處理各類災害事故,真正做到“拉得出、沖得上、打得贏、撤得回”。
(1)處理井下火災事故時,有時會打臨時木板密閉,傳統(tǒng)的模式是用銅錘敲擊每一顆釘子,把木板釘牢,由于隊員工作時佩用呼吸器,視力受面罩影響,很難每一錘都能敲的正好,有時不是敲偏就是敲彎。針對這種情況,戰(zhàn)訓部人員組織相關人員研究想辦法,受裝潢的氣釘槍啟發(fā),用BG4 氧氣瓶灌充壓縮空氣當作動力,用壓力表控制好輸出壓力,用高壓軟管連接氣釘槍和壓力表輸出口,組裝的氣釘槍省時、省力,極大地縮短了建木板墻的時間,提高了救援工作的工作效率,為救援工作爭取了寶貴的時間。
(2)密閉通風孔導管。在井下處理火災事故打瓦石(磚)密閉時,由于通風孔變小、煙霧大,最后一塊瓦石特別難放。戰(zhàn)訓部人員苦思冥想,發(fā)明了一個直徑10cm 帶有快速關閉的導風孔,在2014 年12 月17 日處理某礦一起采空區(qū)自然發(fā)火事故中,取得了較好的效果。密閉過程中,風流和煙霧從導風孔中流出,減少了封頂時填放最后一塊瓦石的難度,實現(xiàn)了快速密閉,保障了施工的救護指戰(zhàn)員的人身安全。
淮北礦業(yè)救護大隊在年初確立了科技創(chuàng)新品牌建設,大力推進技術裝備升級改造,強化救援新技術和新裝備的推廣與應用。分批次組織大隊專業(yè)技術人員利用外出培復訓的機會學習救援新裝備、新技術,加大安全救援科技支撐力度。針對火災事故中出現(xiàn)的高溫濃煙導致視線看不清、長距離巷道通訊不暢等威脅救援人員安全的問題,大隊領導開會研究立項攻關,積極與山西紅安科技有限公司聯(lián)系,聯(lián)合研發(fā)《高穿透、高亮度礦燈》、《救援無線通信視頻設備》,正在研發(fā)的有《面罩》、《二氧化碳吸收劑》快速檢測項目?;鶎又嘘牸夹g員提出基于礦井無線通信技術與無人機聯(lián)合搜索探測災區(qū)的建議等,為救護隊快速安全地完成救援任務提供強有力的技術支持。
作為礦山救護人員,始終與水、火、瓦斯、頂板等各類災害事故打交道,面對的災情瞬息萬變,礦山救護隊必須要樹立體質、裝備紅線,同時也應該認識到創(chuàng)新對礦山救護工作的積極推動作用。加大創(chuàng)新力度,把救援裝備的研發(fā)與救援技術提升作為重點工作常抓不懈,不斷增強礦山救護隊的救援能力,為實現(xiàn)“科學決策,安全救援”提供強有力的技術支撐。