李德英

（國(guó)網(wǎng)湖南省電力有限公司郴州市蘇仙區(qū)供電分公司，湖南 郴州423000）

隨著我國(guó)的能源需求量不斷增加，在快速發(fā)展的過(guò)程中能源與環(huán)境問(wèn)題不斷加劇。我國(guó)人均能源占有量遠(yuǎn)低于世界平均水平，同時(shí)在各個(gè)行業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，對(duì)能源的利用效率整體來(lái)說(shuō)也比較低，因此造成資源浪費(fèi)問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重。在如此嚴(yán)峻的形式下，供電公司必須要給予節(jié)能提升以及能效管理足夠的重視，要能夠找到能源消耗以及環(huán)境污染的根本因素，并采取針對(duì)性的措施來(lái)解決這些問(wèn)題，從而實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)的節(jié)能提升以及能效管理，推動(dòng)整個(gè)電力行業(yè)的快速發(fā)展。

1 企業(yè)能耗分析

對(duì)于企業(yè)的能耗分析而言，指的就是對(duì)企業(yè)現(xiàn)階段的能源使用狀況進(jìn)行詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)分析，具體的工作內(nèi)容包括對(duì)企業(yè)基本情況的調(diào)查、對(duì)企業(yè)生產(chǎn)管理工作的調(diào)查、相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與匯總，系統(tǒng)以及相關(guān)設(shè)備運(yùn)行狀況的調(diào)查。企業(yè)能耗過(guò)大，也就意味著企業(yè)的能源指標(biāo)超標(biāo)，為了解決能耗，達(dá)到節(jié)能的目的，就需要對(duì)導(dǎo)致能源指標(biāo)超標(biāo)的原因進(jìn)行詳細(xì)的分析，并結(jié)合具體情況制定相應(yīng)的解決措施。在電力企業(yè)生產(chǎn)以及服務(wù)工作開(kāi)展的過(guò)程中，對(duì)能源的利用可以從八個(gè)方面來(lái)開(kāi)展，即從技術(shù)工藝、設(shè)備、過(guò)程控制、管理、能源、員工等六個(gè)方面進(jìn)行輸入，從產(chǎn)品以及廢棄能源兩個(gè)方面來(lái)輸出，從節(jié)能的角度來(lái)看，對(duì)廢棄能源的循環(huán)利用非常重要，而從能效管理的角度來(lái)看，能源效率低以及能源浪費(fèi)問(wèn)題嚴(yán)重都與上述八個(gè)方面的內(nèi)容有著一定的聯(lián)系。

2 當(dāng)前階段供電企業(yè)節(jié)能提升與能效管理工作存在的問(wèn)題

2.1 節(jié)能技術(shù)水平相對(duì)來(lái)說(shuō)比較落后

對(duì)于供電公司來(lái)說(shuō)，節(jié)能技術(shù)水平較低主要體現(xiàn)在供電設(shè)備參數(shù)的落后、超臨界機(jī)組比重較小等方面，通過(guò)對(duì)國(guó)產(chǎn)供電機(jī)組以及進(jìn)口供電機(jī)組的對(duì)比能夠發(fā)現(xiàn)，兩者在節(jié)能方面還是存在著非常大的差距，因此技術(shù)上的限制成為了現(xiàn)階段供電企業(yè)節(jié)能提升以及能效管理工作中，首先需要面臨和解決的問(wèn)題。

2.2 節(jié)能與能效運(yùn)行管理不到位

為了實(shí)現(xiàn)節(jié)能與能效管理，對(duì)運(yùn)行管理的科學(xué)規(guī)劃有著非常高的要求，在供電機(jī)組設(shè)計(jì)之初，如果相關(guān)的工作人員忽略了對(duì)供電機(jī)組運(yùn)行經(jīng)濟(jì)性上的考慮，同時(shí)也沒(méi)有按照嚴(yán)格的操作規(guī)范來(lái)進(jìn)行操作，就會(huì)導(dǎo)致供電機(jī)組的運(yùn)行負(fù)荷大大增加，同時(shí)使得機(jī)組運(yùn)行的能耗增大。除此之外，各種類(lèi)型供電設(shè)備的運(yùn)行效率都是影響能耗的主要因素之一，同樣也是制約供電企業(yè)健康發(fā)展的主要原因，所以要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)節(jié)能以及能效管理，就必須要將現(xiàn)階段供電公司運(yùn)行過(guò)程中存在的一系列問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理。

3 提升企業(yè)節(jié)能與能效管理水平的對(duì)策

3.1 加強(qiáng)供電企業(yè)的自律管理，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

為了提升企業(yè)的節(jié)能與能效管理水平，首先就是結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r，制定科學(xué)、合理的生產(chǎn)指標(biāo)體系，并且還需要對(duì)相關(guān)技術(shù)規(guī)程進(jìn)行完善。其次，供電企業(yè)要能夠組織相關(guān)的技術(shù)人員，對(duì)企業(yè)自身的能源消耗問(wèn)題進(jìn)行深入的調(diào)查研究，找出問(wèn)題的關(guān)鍵所在，并及時(shí)制定措施進(jìn)行解決。最后，供電公司內(nèi)部還要能夠制定完善的績(jī)效考核機(jī)制，增強(qiáng)工作人員的責(zé)任感，保證節(jié)能與能效管理工作能夠順利開(kāi)展。

3.2 降低能耗，降低生產(chǎn)成本，提高積極效益量

不管是什么類(lèi)型的企業(yè)，其運(yùn)營(yíng)發(fā)展的主要目的就是獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益，供電公司也是如此，然而企業(yè)要想獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益，除了需要做好企業(yè)本身的營(yíng)銷(xiāo)管理工作之外，最重要的就是要能夠降低自身的生產(chǎn)成本。近些年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，電力需求量得到了大幅度的增加，不管在生產(chǎn)還是生活中，電力能源所占的比重也越來(lái)越大，因此供電企業(yè)要想降低生產(chǎn)成本，必須要控制好在能源費(fèi)用方面的投入，這也是供電企業(yè)降低生產(chǎn)成本的關(guān)鍵內(nèi)容之一。對(duì)于供電公司的能效管理而言，不管是直接管理還是間接管理，都會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)產(chǎn)生巨大的影響。

3.3 在能耗管理中拓寬思路大膽創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)大幅度的降耗

在供電企業(yè)能源利用的過(guò)程中，要盡可能增大能源的利用效率，要結(jié)合市場(chǎng)情況以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際情況，對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以及用能結(jié)構(gòu)進(jìn)行科學(xué)的調(diào)整，停止生產(chǎn)一些需求小且能耗高的產(chǎn)品，同時(shí)也杜絕使用存在污染的生產(chǎn)材料，從而在一定程度上實(shí)現(xiàn)節(jié)能以及能效管理。除此之外，供電企業(yè)還要能夠?qū)⒔档湍芎?、提升?jié)能以及能效管理水平的發(fā)展方向轉(zhuǎn)變到技術(shù)研究的層面上，要能夠在節(jié)能技術(shù)的開(kāi)發(fā)上投入更多的人力、物力、財(cái)力。

3.4 加強(qiáng)能效管理制度的建立

在供電企業(yè)開(kāi)展節(jié)能與能效管理工作的過(guò)程中，為了獲取更好的管理效果，要做好對(duì)企業(yè)內(nèi)部的節(jié)能規(guī)劃以及節(jié)能改造，同時(shí)還要建立科學(xué)、完善的崗位責(zé)任制，將各個(gè)環(huán)節(jié)的節(jié)能目標(biāo)以及能效管理目標(biāo)落實(shí)到每一個(gè)工作人員的身上。隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，供電企業(yè)在節(jié)能提升與能效管理工作開(kāi)展的過(guò)程中，也要能夠跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，可以建立相應(yīng)的數(shù)學(xué)模型來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部能耗情況的全自動(dòng)監(jiān)控和控制。對(duì)于節(jié)能管理而言，要建立完善的能效考核機(jī)制，通過(guò)對(duì)限定指標(biāo)的控制來(lái)實(shí)現(xiàn)能源消耗，從而實(shí)現(xiàn)節(jié)能提升和能效管理工作的科學(xué)化水平。

3.5 建立企業(yè)能效管理激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)全體員工的節(jié)能積極性

對(duì)于供電公司節(jié)能工作的開(kāi)展而言，首先需要做的就是讓全體工作人員意識(shí)到，節(jié)能的重要性，要提高工作人員對(duì)節(jié)能工作理念的重視，以及對(duì)相關(guān)節(jié)能工作政策的落實(shí)。為了調(diào)動(dòng)供電公司全體工作人員的節(jié)能積極性，要針對(duì)員工個(gè)人建立完善的能效管理激勵(lì)機(jī)制，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要建立問(wèn)責(zé)制，針對(duì)工作人員要建立獎(jiǎng)懲制，在最大限度上調(diào)動(dòng)起工作人員的工作積極性。在現(xiàn)階段時(shí)代進(jìn)步發(fā)展的過(guò)程中，能源競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，企業(yè)和產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)體現(xiàn)在節(jié)能和能耗上，因此只有全體員工在企業(yè)降耗的路上共同努力，才能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲取優(yōu)勢(shì)。

4 企業(yè)節(jié)能提升與能效管理技術(shù)的探究

4.1 海量數(shù)據(jù)挖掘與分析

電網(wǎng)數(shù)據(jù)與一般類(lèi)型的數(shù)據(jù)存在著一定的差異，電網(wǎng)數(shù)據(jù)的分散程度較大，該系統(tǒng)也是通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)挖掘平臺(tái)以及高性能挖掘算法進(jìn)行全面研究來(lái)實(shí)現(xiàn)的，并且在此基礎(chǔ)上對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行更加深入的研究。對(duì)于系統(tǒng)內(nèi)部存在的較為繁瑣的問(wèn)題，可以利用大數(shù)據(jù)系統(tǒng)通過(guò)虛擬投影的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)密集的信息搜索，這樣一套技術(shù)在企業(yè)節(jié)能提升以及能效管理中的應(yīng)用，都能大幅度提高運(yùn)行效率。

4.2 負(fù)荷分類(lèi)以及負(fù)荷短期預(yù)測(cè)

按照電力標(biāo)準(zhǔn)的不同，可以將電力負(fù)荷分為天氣敏感負(fù)荷、隨即負(fù)荷以及特別事件負(fù)荷，加強(qiáng)負(fù)荷管理是供電企業(yè)實(shí)現(xiàn)降耗的重要途徑之一，因此在現(xiàn)代化能效管理工作開(kāi)展的過(guò)程中，要給予負(fù)荷管理足夠的重視，針對(duì)不同類(lèi)型的負(fù)荷形式，進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃，提高節(jié)能降耗工作的質(zhì)量和效率。

5 結(jié) 語(yǔ)

總而言之，不管是節(jié)能還是能效管理都是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要選擇，同時(shí)節(jié)能也是我國(guó)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中的一項(xiàng)基本國(guó)策，供電企業(yè)是能源的主要供應(yīng)商，在能源的生產(chǎn)、分配和使用上有著巨大的話(huà)語(yǔ)權(quán)，因此針對(duì)供電企業(yè)的節(jié)能以及能效管理工作非常重要。在供電企業(yè)未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，必須要加強(qiáng)對(duì)節(jié)能以及能效管理工作的重視，對(duì)供電系統(tǒng)進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化，同時(shí)還要引進(jìn)一些先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)，在最大程度上降低供電企業(yè)內(nèi)部的能源消耗，這對(duì)提升供電企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力以及我國(guó)能源市場(chǎng)的可持續(xù)發(fā)展來(lái)說(shuō)，都有著非常重要的意義。