劉 偉

（山東能源新礦集團(tuán)內(nèi)蒙能源長城三礦，內(nèi)蒙古 鄂爾多斯 017000）

礦井采掘作為一項(xiàng)工藝復(fù)雜，技術(shù)性要求高的工作，對其進(jìn)行采掘不是盲目的，而是需要科學(xué)合理的規(guī)劃，這樣不但可以保證礦產(chǎn)資源的正常供應(yīng)，同時(shí)還可以保證礦井采掘工作的安全。但是在實(shí)際的礦井采掘中，往往存在一些不合理的現(xiàn)象，不但造成了對周圍自然環(huán)境的破壞，同時(shí)導(dǎo)致礦產(chǎn)資源的供需不平衡，進(jìn)而引發(fā)礦井采掘的失調(diào)現(xiàn)狀發(fā)生。

1 我國礦井采掘失調(diào)的現(xiàn)狀及控制的必要性

1.1 我國礦井采掘失調(diào)的現(xiàn)狀

礦產(chǎn)作為我國的重要資源，一直以來都備受國家的重視，為了保證其正常的生產(chǎn)和供應(yīng)，近幾年來國家采取了一系列的重大措施，這些措施在礦井采掘技術(shù)的提高及安全保障方面都有一定的積極促進(jìn)作用。但是隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，日益增加的能源需求，加大了礦山企業(yè)對礦產(chǎn)資源的開采，一是為了滿足社會的需求，二是為了增加自身的經(jīng)濟(jì)效益。

1.2 加強(qiáng)對礦井采掘失調(diào)控制的必要性

第一，有利于我國經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展。礦產(chǎn)資源作為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展的主要來源，為我國經(jīng)濟(jì)的快速增長提供了源源不斷的動(dòng)力，是我國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要保障。但是過度的開采，導(dǎo)致礦產(chǎn)資源遭到嚴(yán)重的破壞，進(jìn)而會引發(fā)資源的短缺，因此對采掘失調(diào)進(jìn)行控制，有利于我國經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展。第二，有利于保障礦產(chǎn)的正常生產(chǎn)和供應(yīng)。隨著我國農(nóng)村城鎮(zhèn)化的加速，未來對礦產(chǎn)資源的需求量會越來越大，這必然會導(dǎo)致礦井的采掘工作越來越頻繁，如果不進(jìn)行有效的供需平衡控制，就會導(dǎo)致采掘失調(diào)的現(xiàn)狀，這將大大降低礦產(chǎn)的正常生產(chǎn)和供應(yīng)效率，因此加強(qiáng)對礦井采掘失調(diào)的控制，就是對煤礦正常生產(chǎn)和供應(yīng)的一種最有效的保障機(jī)制。第三，提高礦井采掘工作的安全性。

2 我國礦井采掘失調(diào)的原因分析

2.1 人力資源配置不合理

與西方發(fā)達(dá)國家相比，我國礦產(chǎn)從業(yè)人員在礦井采掘工作行為能力及技能水平方面的素質(zhì)普遍偏低，人力資源對采掘失調(diào)現(xiàn)狀造成的影響主要體現(xiàn)在：首先，從業(yè)人員的整體素質(zhì)和技能水平較低。礦井采掘的從業(yè)人員絕大多數(shù)都是高中以下學(xué)歷，其對礦井采掘的專業(yè)知識了解較少，技術(shù)能力也較低。其次，缺乏定期的技術(shù)培訓(xùn)制度。最后，缺少嚴(yán)格的考核制度。由于缺少嚴(yán)格考核制度，導(dǎo)致較高的從業(yè)人員流動(dòng)比率，進(jìn)而引發(fā)失調(diào)現(xiàn)狀。

2.2 缺乏完善的采掘管理及執(zhí)行制度

由于采掘工作的復(fù)雜性，單靠某個(gè)人的管理是難以解決采掘失調(diào)現(xiàn)狀的，它需要完善的采掘管理及執(zhí)行制度進(jìn)行優(yōu)化，而現(xiàn)有的管理及執(zhí)行制度存在以下不合理方面：機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理；無證經(jīng)營；違規(guī)操作。

2.3 礦井作業(yè)環(huán)境惡劣

礦井采掘工作作為一項(xiàng)地下工作，與其他地表工作相比較，難度系數(shù)更大，這主要是周圍復(fù)雜的環(huán)境因素造成的。例如照明的程度會引發(fā)安全事故的發(fā)生；溫度和粉塵會對施工人員帶來身體和心理的不適應(yīng)，進(jìn)而引發(fā)操作的失誤。

2.4 地測及防治水

與國外礦井相比較，我國礦井所處的地理位置比較復(fù)雜，而且超過30%的礦產(chǎn)資源處于復(fù)雜的水文地質(zhì)條件。這不但加大了礦井采掘的難度，同時(shí)容易引發(fā)安全風(fēng)險(xiǎn)。

3 完善礦井采掘失調(diào)的方案

3.1 加強(qiáng)對人力資源的有效配置

人力作為提高企業(yè)競爭力的核心因素，對其進(jìn)行有效的配置，有利于解決礦井采掘失調(diào)的現(xiàn)狀。首先，要加大對從業(yè)人員的學(xué)歷及專業(yè)知識的提高。

在礦山采掘工作中，高等學(xué)歷的人員要占據(jù)一定的比重，而且要加大對其的技術(shù)培養(yǎng)，進(jìn)而提高礦井采掘工作的整體水平。其次，建立員工定期培訓(xùn)機(jī)制。礦井采掘技術(shù)不是一成不變的，要提高礦井采掘的質(zhì)量，就要不斷的提高從業(yè)人員的采掘管理水平及技術(shù)水平，這就需要對現(xiàn)有員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)，主要側(cè)重于專業(yè)知識和安全知識方面的培訓(xùn)，不但可以提高他們的安全意識，同時(shí)提高他們的業(yè)務(wù)能力。最后，建立長期有效的考核激勵(lì)機(jī)制。

3.2 完善礦井采掘的規(guī)章及執(zhí)行制度

完善的礦井采掘規(guī)章及執(zhí)行制度作為礦井采掘的重要保障依據(jù)，應(yīng)該具備以下內(nèi)容：完善的安全管理制度，嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)跟班制度，完備的安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)置，齊全的礦井“五證一照”，礦井采掘的計(jì)劃及整改情況六方面的內(nèi)容。具備完善的規(guī)章制度以后，要確保礦產(chǎn)采掘規(guī)章制度的實(shí)施效率，就要建立完善的礦井采掘執(zhí)行制度，以充分發(fā)揮現(xiàn)有規(guī)章制度相應(yīng)的作用，這就需要在實(shí)際的操作中要嚴(yán)格監(jiān)控違規(guī)操作的發(fā)生，以衡量規(guī)章制度是否得到有效的實(shí)施，并根據(jù)制度效率低下的問題，不斷的加大規(guī)章制度的完善程度，以最大限度的解決礦井采掘失調(diào)發(fā)生的概率。

3.3 加大對礦井作業(yè)環(huán)境的投入效率，改善作業(yè)環(huán)境

加大對礦井作業(yè)環(huán)境的投入效率側(cè)重于兩方面的含義：一是加大投入，包括機(jī)械投入，資金投入等。礦產(chǎn)資源的機(jī)械化程度作為影響礦井采掘的一項(xiàng)重要因素，其機(jī)械化程度越高，礦井采掘的環(huán)境就會得以改善，因此加大對其的投入是十分有必要的。二是提高投入的效率，如何保證投入的實(shí)用性，需要根據(jù)投入的效率來進(jìn)行衡量。因此要進(jìn)一步改善礦井采掘失調(diào)現(xiàn)狀，有效率的安全投入也是必不可少的，它是保證機(jī)械化實(shí)施有效性的重要保障，也是降低采掘失調(diào)的關(guān)鍵因素。

3.4 切實(shí)做好地質(zhì)勘測工作

針對所提的地測和防治水具體可以采取以下兩方面的措施：第一，針對地測工作，要嚴(yán)格根據(jù)地理?xiàng)l件，設(shè)計(jì)符合規(guī)定的基本礦圖，并由地測部門進(jìn)行審核確定其是否完備。第二，針對防治水，要設(shè)置符合要求的泵房出口及水倉，配備與涌水量相匹配的排水設(shè)施，還要建立完善的礦井水文觀測系統(tǒng)，并建立完善的礦井防治水基礎(chǔ)資料。

4 結(jié)語

礦井采掘是一項(xiàng)涉及范圍廣，工程量大的工作，只有采取科學(xué)合理的采掘手段，才能有效的避免采掘失衡的現(xiàn)狀。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)和自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展，將智能自動(dòng)化技術(shù)引用到礦井采掘中去勢必會成為未來發(fā)展的方向，因?yàn)檫@不但可以大大提高采掘的效率，同時(shí)還會降低采掘的風(fēng)險(xiǎn)，從根本上解決我國礦井采掘失調(diào)現(xiàn)狀，保證我國礦產(chǎn)資源可持續(xù)健康的發(fā)展。