王小渝

習(xí)近平總書記在主持十九屆中共中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領(lǐng)。這深刻闡明了新時(shí)代黨員干部必須牢牢把握的兩個(gè)基本點(diǎn)，體現(xiàn)了敢于扛事與善于成事的辯證統(tǒng)一，為新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)指明了方向、提供了遵循。組織部門必須深刻領(lǐng)會(huì)、全面貫徹，把鍛造堪當(dāng)新時(shí)代發(fā)展重任的寬肩膀、真本領(lǐng)貫穿干部工作全過(guò)程各方面，努力造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

堅(jiān)持政治引領(lǐng)，讓干部愿壓肩膀、樂(lè)增本領(lǐng)。干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，既是政治品格，也是從政本分。干部愿不愿扛事，根源在黨性;能不能成事，關(guān)鍵看能力。要突出政治引領(lǐng)，加強(qiáng)干部思想政治教育，引導(dǎo)干部主動(dòng)提升本領(lǐng)、自覺擔(dān)當(dāng)作為。喚醒初心增動(dòng)力。不忘初心，才能牢記使命;擔(dān)當(dāng)作為，才是對(duì)黨忠誠(chéng)。要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察重慶重要講話精神，讓廣大干部學(xué)出更加純粹的忠誠(chéng)、更加堅(jiān)定的信仰、更加自覺的擔(dān)當(dāng)，發(fā)自內(nèi)心地愿意為黨分憂、為黨盡責(zé)、為民造福。選樹先進(jìn)強(qiáng)引力。擔(dān)當(dāng)作為需要榜樣引領(lǐng)，一個(gè)典型就是一面旗幟。要注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，大張旗鼓選樹一批有擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型，大力宣傳他們攻城拔寨、敢啃硬骨頭、敢涉險(xiǎn)灘的先進(jìn)事跡，不斷傳遞學(xué)先進(jìn)、做榜樣的正能量，營(yíng)造主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為的良好氛圍。鞭策后進(jìn)添推力。氣可鼓不可泄，勁可提不可松。對(duì)工作狀態(tài)不佳、干事熱情不高、成天想著“改非”賦閑的干部，要通過(guò)談心談話、組織約談等方式，及時(shí)疏導(dǎo)情緒、加強(qiáng)教育提醒，幫助其盡快丟掉思想包袱、激發(fā)革命斗志、重拾干事激情。

堅(jiān)持精準(zhǔn)培養(yǎng)，讓干部常磨肩膀、勤練本領(lǐng)。好干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生。成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。要堅(jiān)持系統(tǒng)設(shè)計(jì)、精準(zhǔn)滴灌，有針對(duì)性地幫助干部長(zhǎng)知識(shí)、獲經(jīng)驗(yàn)、壯筋骨、增才干。強(qiáng)化系統(tǒng)訓(xùn)練。當(dāng)前各項(xiàng)工作對(duì)專業(yè)化、專門化、精細(xì)化的要求越來(lái)越高，迫切需要提升廣大干部的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力。要緊扣渝北智能制造、航空物流、現(xiàn)代金融等發(fā)展需要，策劃實(shí)施“領(lǐng)航人才培養(yǎng)計(jì)劃”等10大專題培訓(xùn)項(xiàng)目，精心舉辦金融管理與服務(wù)創(chuàng)新、臨空經(jīng)濟(jì)與航空物流等專題研修班，推動(dòng)培訓(xùn)由粗放型向精準(zhǔn)化、系統(tǒng)化轉(zhuǎn)變。強(qiáng)化實(shí)踐歷練。基層一線，是培養(yǎng)干部的試驗(yàn)田;實(shí)踐實(shí)干，是干部成長(zhǎng)的必修課。堅(jiān)持把火熱實(shí)踐作為最好的課堂，大力實(shí)施走出去引進(jìn)來(lái)掛職鍛煉“雙百工程”，有針對(duì)性地?fù)駜?yōu)選派一批干部到上級(jí)機(jī)關(guān)、金融機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行為期半年以上的掛職鍛煉，讓干部在實(shí)踐鍛煉中積累經(jīng)驗(yàn)。強(qiáng)化崗位磨煉。疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，烈火識(shí)真金。要精心實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)專項(xiàng)計(jì)劃，擇優(yōu)選拔一批干部到鎮(zhèn)街擔(dān)任副職，至少分管一項(xiàng)征地拆遷或安全穩(wěn)定等工作，真正在基層一線錘煉干部、急難險(xiǎn)重崗位考驗(yàn)干部。

堅(jiān)持正向激勵(lì)，讓干部勇亮肩膀、敢顯本領(lǐng)。組織敢于擔(dān)當(dāng)，干部才有底氣。激勵(lì)干部勇?lián)?dāng)敢作為，要建立健全正向激勵(lì)機(jī)制，政治上關(guān)注、精神上鼓舞、生活上關(guān)心，充分激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在活力?？己思?lì)要有深度。貫徹落實(shí)干部考核工作條例，完善日?？己嗽u(píng)價(jià)體系，注重考核黨員干部一貫表現(xiàn)，真正把敢擔(dān)當(dāng)、能成事的人考出來(lái)，將考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用等結(jié)合起來(lái)，旗幟鮮明提拔重用那些為了事業(yè)敢于挺身而出的干部，堅(jiān)決把擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向樹起來(lái)。容錯(cuò)糾錯(cuò)要有力度。按照總書記“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”要求，完善黨員干部履職盡責(zé)容錯(cuò)實(shí)施辦法，健全談話提醒、糾正偏差、澄清正名等機(jī)制，為想干事的人撐腰、為敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜斯膭牛審V大干部甩開膀子踏實(shí)干、擼起袖子加油干。組織關(guān)愛要有溫度。完善激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為實(shí)施意見相關(guān)配套制度，細(xì)化落實(shí)干部心理健康、待遇保障等具體措施，多為干部辦實(shí)事、辦好事，堅(jiān)決破除形式主義、官僚主義，切實(shí)把基層減負(fù)“去痕”落到實(shí)處，讓干部心輕氣爽生活、心勁十足工作。

（作者系中共渝北區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)）