李思圓

我曾經(jīng)有個(gè)同事，她升職的速度很快，很多人都嫉妒地說(shuō)，她是因?yàn)橛腥藫窝圆牌讲角嘣?，可我卻不認(rèn)同這個(gè)觀(guān)點(diǎn)。

記得有一段時(shí)間，我電腦老是出問(wèn)題，其實(shí)修一修就可以用，但因?yàn)閮?nèi)存太小，不是死機(jī)就是卡機(jī)。這個(gè)同事知道后，主動(dòng)要求跟我換電腦。當(dāng)時(shí)人人都把自己的電腦保護(hù)得很好，生怕別人用，更不要說(shuō)跟你換。她說(shuō)：“我不常用，所以電腦運(yùn)行慢一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，但是你要經(jīng)常整理數(shù)據(jù)，用我的更快，更方便?！?/p>

后來(lái)我回絕了。其實(shí)她用電腦的時(shí)間，比我還要多。

再后來(lái)，她離職了，去了更大的公司，當(dāng)了更大的領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)這件事，我明白一個(gè)道理：人跟人之間的差距，有時(shí)真的不在于智商有多高，情商有多厲害，而是格局有多大。

我遇到過(guò)兩個(gè)實(shí)習(xí)生。兩個(gè)人從同一所大學(xué)畢業(yè)，到我們這里實(shí)習(xí)。第一個(gè)實(shí)習(xí)生，沒(méi)有主動(dòng)性，老板安排一件事，他就做一件，本著我只拿了1000塊的實(shí)習(xí)工資，就只做1000塊錢(qián)的活的想法工作。而第二個(gè)實(shí)習(xí)生，就非常有靈性，總是不怕加班不怕吃苦，不僅又快又好地把自己的工作做完，還主動(dòng)去幫助別人干活。

結(jié)果就是，第二個(gè)實(shí)習(xí)生很快就在額外的工作和流程中，掌握了整個(gè)公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展的情況，成為能獨(dú)當(dāng)一面的全能型人才，最后在我離職之前，坐上了副總的寶座。

前任同事們都在說(shuō)，第二個(gè)實(shí)習(xí)生特別聰明，很多事不用領(lǐng)導(dǎo)安排，他自己眼里心里，就能裝著事。

其實(shí)我倒認(rèn)為不是因?yàn)樗斆鳎撬跒樽约嘿u(mài)力干活。很多人在初入職場(chǎng)時(shí)，都會(huì)犯一個(gè)錯(cuò)誤，那就是老板給你多少月薪，你就干多少活。多做一點(diǎn)事，都覺(jué)得是吃虧?？墒钦嬲艹纱笃鞯娜?，會(huì)以主人的姿態(tài)去幫別人打工，等到他們積攢了經(jīng)驗(yàn)，有了本事以后，即便不在這家公司升職加薪，也定會(huì)大有前途。

很多老板、領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)家們，他們?cè)诋?dāng)員工時(shí)，雖然干的是別人的活，解決的是別人的問(wèn)題，可是他們的本質(zhì)，卻是不斷地提高自己，為自己打工，為自己賣(mài)力，為自己積蓄力量。

最終你會(huì)發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人的前途如何，看的是格局。

（臥龍摘自《華聲》2018年9期）