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        “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下區(qū)域教師專業(yè)成長(zhǎng)的路徑與方式

        2019-01-31 07:50:03朱春曉
        中小學(xué)教師培訓(xùn) 2019年3期
        關(guān)鍵詞:區(qū)域培訓(xùn)素養(yǎng)

        朱春曉

        (鎮(zhèn)江市教育科學(xué)研究中心,江蘇 鎮(zhèn)江 212008)

        2015年7月,我國(guó)正式出臺(tái)了《關(guān)于積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)的指導(dǎo)意見》,明確界定了“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的概念,為新時(shí)代基礎(chǔ)教育改革提供了重要方向和根本支撐。2017年1月,中央政府頒布《國(guó)家教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》,對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+教育”做出了系統(tǒng)闡述,并提出了許多指導(dǎo)性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)的推進(jìn)措施??梢哉f(shuō),“互聯(lián)網(wǎng)+教育”已經(jīng)成為現(xiàn)代教育創(chuàng)新發(fā)展的新形態(tài),也成為時(shí)代發(fā)展的主流趨勢(shì)。具體來(lái)講,“互聯(lián)網(wǎng)+教育”為區(qū)域教師的專業(yè)成長(zhǎng)提供了更為開放、多元、動(dòng)態(tài)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),進(jìn)一步促進(jìn)了區(qū)域教師教科研模式的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”背景下的區(qū)域教師專業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng),強(qiáng)調(diào)自由、共享、互動(dòng)、平等等教育新理念,能夠有效幫助區(qū)域教師通過(guò)自助學(xué)習(xí)、聯(lián)動(dòng)協(xié)作拓展自身專業(yè)成長(zhǎng)空間。因此,加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下區(qū)域教師專業(yè)成長(zhǎng)路徑的研究,不僅符合時(shí)代發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求,而且符合教育改革的發(fā)展規(guī)律,具有非常強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

        一、“互聯(lián)網(wǎng)+”與區(qū)域教師專業(yè)成長(zhǎng)

        (一)基本概念

        1.“互聯(lián)網(wǎng)+教育”

        盡管目前學(xué)界并沒有對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+教育”達(dá)成統(tǒng)一的界定,但整體上并沒有太大的分歧,都認(rèn)為“互聯(lián)網(wǎng)+教育”有別于傳統(tǒng)的在線教育,是信息化技術(shù)與現(xiàn)代教育深度整合后,對(duì)教育理念、教育模式、教學(xué)方法、評(píng)價(jià)體制等進(jìn)行全面革新,最終形成的開放的、動(dòng)態(tài)的、高效的教育生態(tài)系統(tǒng)。[1]

        2.區(qū)域教師專業(yè)成長(zhǎng)

        區(qū)域教師專業(yè)成長(zhǎng),或者說(shuō)區(qū)域教師專業(yè)發(fā)展,就是把教師專業(yè)成長(zhǎng)的研究放在特定區(qū)域范圍內(nèi)展開,對(duì)區(qū)域范圍內(nèi)教師群體與個(gè)體的專業(yè)成長(zhǎng)進(jìn)行整體審視和綜合考察。本文的區(qū)域教師專業(yè)成長(zhǎng)研究,主要是圍繞市或縣級(jí)區(qū)域中小學(xué)教師所展開,根本訴求是要構(gòu)建符合“互聯(lián)網(wǎng)+教育”發(fā)展需求的地方教師教育服務(wù)體系。

        (二)內(nèi)在邏輯

        “互聯(lián)網(wǎng)+教育”與區(qū)域教師專業(yè)成長(zhǎng)之間存在密切的內(nèi)在邏輯,并集中體現(xiàn)在以下兩方面:

        其一:“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下區(qū)域教師專業(yè)成長(zhǎng)路徑的合理選擇,有助于地方教師更加深入地理解新課標(biāo)理念,借助信息化技術(shù)手段能夠?qū)崿F(xiàn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的快速分享與傳播,進(jìn)而形成網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體。最為重要的是,“互聯(lián)網(wǎng)+”思維能夠有效顛覆以往教師“悶頭苦學(xué)”的成長(zhǎng)模式,通過(guò)有效的聯(lián)動(dòng)管理將區(qū)域內(nèi)教師聯(lián)系起來(lái),并在“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的邏輯框架下展開學(xué)習(xí),這樣不僅能夠快速提升教師個(gè)體的專業(yè)素養(yǎng),而且能夠保障地方教師整體素養(yǎng)的提升,同時(shí)在合作學(xué)習(xí)的過(guò)程中逐步推進(jìn)新課改的落實(shí)。[2]

        其二:“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下區(qū)域教師的專業(yè)成長(zhǎng)更加開放多元,更注重共享性和協(xié)同性,在區(qū)域教師的合作交流中,他們會(huì)不斷豐富認(rèn)知體系,進(jìn)而推動(dòng)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力的提高,最為重要的是,在此過(guò)程中,教師的信息素養(yǎng)和職業(yè)認(rèn)同感將得到全面提升,進(jìn)而形成“互聯(lián)網(wǎng)+教育”與教師專業(yè)發(fā)展良性互動(dòng)的局面,屆時(shí)將進(jìn)一步釋放“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的正面效能。[3]

        二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下區(qū)域教師專業(yè)成長(zhǎng)存在的問(wèn)題

        “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下區(qū)域教師的專業(yè)成長(zhǎng),是一個(gè)涉及諸多利益主體的系統(tǒng)工程,就當(dāng)前情況來(lái)講,其實(shí)施推進(jìn)中還存在許多問(wèn)題,而就主體維度來(lái)講則集中體現(xiàn)在以下幾方面:

        (一)機(jī)構(gòu)維度的問(wèn)題

        “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,優(yōu)秀教學(xué)資源的開放共享,為區(qū)域教師的交流學(xué)習(xí)提供了良好保障,同時(shí)也為教學(xué)研究機(jī)構(gòu)和教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型創(chuàng)造了良好條件。但因這些機(jī)構(gòu)的互聯(lián)網(wǎng)思維落后,沒有站在“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的高度就區(qū)域教師專業(yè)成長(zhǎng)進(jìn)行頂層設(shè)計(jì),這就造成了相應(yīng)培訓(xùn)平臺(tái)的投入不夠,尤其是服務(wù)于教師專業(yè)成長(zhǎng)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)滯后。[4]就現(xiàn)有的區(qū)域性教師網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)來(lái)講,基本都停留在觀看學(xué)習(xí)視頻的層面,缺乏與專家、其他優(yōu)秀教師的互動(dòng),導(dǎo)致教師的自主學(xué)習(xí)效率低下,根本沒有起到應(yīng)有的培訓(xùn)作用,甚至許多內(nèi)容都不是教師所感興趣的,久而久之便引起了他們的反感。

        (二)學(xué)校維度的問(wèn)題

        近年來(lái),盡管各級(jí)學(xué)校都積極響應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+教育”改革,并主動(dòng)采取措施為教師創(chuàng)造更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì),但因缺乏對(duì)培訓(xùn)的系統(tǒng)研究,造成培訓(xùn)中存在許多問(wèn)題,沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。例如,許多新的教育理念和教學(xué)模式都具有較強(qiáng)的實(shí)踐性,但教師基本是通過(guò)集體講座和觀看視頻的方式獲取的,在實(shí)踐探索階段難免會(huì)遇到各種問(wèn)題,而此時(shí)沒有專家進(jìn)行及時(shí)指導(dǎo)糾正,也無(wú)法通過(guò)相應(yīng)渠道尋求有效解答,最終限制了相關(guān)教育理念或模式的落實(shí)。[5]此外,通過(guò)實(shí)地調(diào)查發(fā)現(xiàn),許多教師表示在專業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中面臨最大的困難就是時(shí)間不夠,每天除去正常的教學(xué)任務(wù),還要面對(duì)課外活動(dòng)、家訪等工作,根本沒有太多的時(shí)間、精力去獲取新知識(shí)。雖然許多學(xué)校為了解決這一問(wèn)題而選擇利用寒暑假進(jìn)行集中培訓(xùn),但同時(shí)也帶來(lái)了培訓(xùn)即時(shí)性、實(shí)踐性、持續(xù)性都無(wú)法保證的問(wèn)題,嚴(yán)重影響了培訓(xùn)的質(zhì)量和效果,不利于教師的專業(yè)成長(zhǎng)。

        (三)教師維度的問(wèn)題

        “互聯(lián)網(wǎng)+教育”對(duì)教師素養(yǎng),尤其是信息素養(yǎng)提出了全新要求,并使其成為現(xiàn)代教師的核心素養(yǎng)。但許多教師對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的認(rèn)知存在偏差,沒有充分意識(shí)到“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的價(jià)值內(nèi)涵,也沒有認(rèn)識(shí)到其對(duì)自身專業(yè)成長(zhǎng)所帶來(lái)的影響,這就造成了一些教師對(duì)自身信息素養(yǎng)培養(yǎng)的輕視,最終帶來(lái)了區(qū)域教師信息素養(yǎng)整體偏低的問(wèn)題。

        另外,當(dāng)前許多教師還存在“個(gè)人主義”的思想偏差,錯(cuò)誤地認(rèn)為教學(xué)屬于個(gè)人事務(wù),教師之間各自為政、缺乏交流,教學(xué)活動(dòng)具有較強(qiáng)的封閉性。盡管學(xué)校會(huì)定期組織合作小組、網(wǎng)絡(luò)論壇等活動(dòng),但部分教師也都是為了應(yīng)付而被動(dòng)參加,在區(qū)域性的培訓(xùn)活動(dòng)中,也由于合作型文化的缺失,造成合作學(xué)習(xí)流于形式,最終制約了教師的專業(yè)成長(zhǎng)。

        三、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下區(qū)域教師專業(yè)成長(zhǎng)的路徑選擇

        (一)機(jī)構(gòu)維度:提供機(jī)制保障

        1.加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)

        為推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+”區(qū)域教師專業(yè)成長(zhǎng)的體制構(gòu)建和高效生成,各級(jí)教學(xué)研究機(jī)構(gòu)和教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須要及時(shí)轉(zhuǎn)變理念,在全面掌握“互聯(lián)網(wǎng)+教育”價(jià)值內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,結(jié)合地方教師專業(yè)成長(zhǎng)情況,有針對(duì)性地進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)。

        一方面,要制定推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+教育”在學(xué)校全面落實(shí)的政策,加強(qiáng)相關(guān)教育理念和教學(xué)模式的宣傳,讓地方教師對(duì)其形成正確認(rèn)知,充分意識(shí)到“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的優(yōu)勢(shì)作用,進(jìn)而產(chǎn)生學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的強(qiáng)烈欲望。

        另一方面,要構(gòu)建相應(yīng)的專業(yè)成長(zhǎng)評(píng)價(jià)機(jī)制,注重對(duì)教師的發(fā)展性評(píng)價(jià),通過(guò)以教師成長(zhǎng)過(guò)程為導(dǎo)向的評(píng)價(jià),進(jìn)一步激發(fā)落實(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的積極性,以及強(qiáng)化教師自我學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。[6]

        2.完善服務(wù)平臺(tái)

        教學(xué)研究機(jī)構(gòu)和教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)不斷完善教師專業(yè)成長(zhǎng)服務(wù)平臺(tái),可與第三方技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)展開合作,積極研發(fā)面向區(qū)域教師的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái),在提高區(qū)域教師聯(lián)動(dòng)管理效果的基礎(chǔ)上,全面拓展區(qū)域教師合作學(xué)習(xí)的渠道空間。[7]

        一方面,教學(xué)研究機(jī)構(gòu)和教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在建設(shè)服務(wù)平臺(tái)的同時(shí),一定要樹立互聯(lián)網(wǎng)思維,堅(jiān)持多元化與本土化結(jié)合的原則,堅(jiān)持將培訓(xùn)內(nèi)容與教師的日常工作相結(jié)合的原則,不僅要積極引入其他區(qū)域的優(yōu)秀教育資源,而且還要加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)資源的整合,協(xié)同共建共享,全面推動(dòng)區(qū)域教師專業(yè)成長(zhǎng)。

        另一方面,教學(xué)研究機(jī)構(gòu)和教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要為教師打造專門的互動(dòng)交流平臺(tái)。當(dāng)教師完成相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)后,在教育理念與模式實(shí)踐探索中,可能會(huì)遇到種種困惑和問(wèn)題,這就需要教學(xué)研究機(jī)構(gòu)和教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為其提供專門的互動(dòng)交流平臺(tái),如微信群、QQ群或平臺(tái)專欄等,讓教師能夠及時(shí)與專家、優(yōu)秀同行進(jìn)行交流以解決問(wèn)題,強(qiáng)化區(qū)域教師自我成長(zhǎng)的實(shí)效性。

        (二)學(xué)校維度:豐富成長(zhǎng)渠道

        1.構(gòu)建層次化培訓(xùn)體系

        “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,教師要想實(shí)現(xiàn)專業(yè)發(fā)展,就必須重點(diǎn)提高信息素養(yǎng),以適應(yīng)現(xiàn)代化教學(xué)的現(xiàn)實(shí)要求,而學(xué)校作為教師專業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中的重要助力,必須要加強(qiáng)與區(qū)域內(nèi)其他學(xué)校的合作,構(gòu)建區(qū)域性的層次化培訓(xùn)體系,在保障教學(xué)工作全面實(shí)施的基礎(chǔ)上,逐步提升區(qū)域教師的信息素養(yǎng)。

        一方面,教學(xué)信息化培訓(xùn)。區(qū)域內(nèi)的各級(jí)學(xué)校應(yīng)形成聯(lián)動(dòng)管理,并以市或縣為單位組織相應(yīng)層級(jí)教師的全員培訓(xùn),創(chuàng)建相應(yīng)的微信群,系統(tǒng)學(xué)習(xí)家校聯(lián)系、教學(xué)輔助、微課制作、親子互動(dòng)等APP的應(yīng)用;傳授動(dòng)畫制作、PPT制作、視頻錄制、圖片編輯等軟件使用技巧;通過(guò)各種線上平臺(tái)進(jìn)行教學(xué)資源的高效獲取,利用信息技術(shù)展開教學(xué)管理,在實(shí)際應(yīng)用中提高信息素養(yǎng)。

        另一方面,平臺(tái)工具化培訓(xùn)。學(xué)校應(yīng)采用示范引領(lǐng)的方式,逐步推廣“課程貓”等相關(guān)應(yīng)用平臺(tái),以便教師能夠借助互聯(lián)網(wǎng)獲取優(yōu)質(zhì)資源和教學(xué)工具。同時(shí),學(xué)校要加強(qiáng)信息化建設(shè),積極推進(jìn)人工智能、思維導(dǎo)圖、觸屏互動(dòng)等技術(shù)元素走進(jìn)課堂,不斷拓展教師的能力素養(yǎng)。[8]

        2.打造動(dòng)態(tài)化研修矩陣

        在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,學(xué)校應(yīng)該以課堂作為教師專業(yè)成長(zhǎng)的主陣地,通過(guò)定期舉辦專題講座、優(yōu)質(zhì)課堂展示、指導(dǎo)課題研究等活動(dòng),打造動(dòng)態(tài)化研修矩陣,進(jìn)而提高教師研修成果的行為轉(zhuǎn)化能力。

        首先,就專題講座來(lái)講,學(xué)校每個(gè)月可定期舉辦兩次,針對(duì)教師普遍反映的問(wèn)題,篩選制定系列專題計(jì)劃,以充分調(diào)動(dòng)教師自主學(xué)習(xí)的積極性。

        其次,就優(yōu)質(zhì)課堂展示來(lái)講,學(xué)校要在專題講座結(jié)束后,通過(guò)磨課訓(xùn)練篩選出優(yōu)秀課堂,然后對(duì)其進(jìn)行校內(nèi)集中交流展示,將其中最好的推廣到區(qū)域網(wǎng)絡(luò)教研平臺(tái)上,供區(qū)域教師觀摩學(xué)習(xí),進(jìn)而形成示范引領(lǐng)。

        最后,就課題研究指導(dǎo)來(lái)講,學(xué)校要組織和鼓勵(lì)教師積極申報(bào)各級(jí)課題,并通過(guò)實(shí)地調(diào)查全面掌握教師課題研究中存在的問(wèn)題,然后成立專門的指導(dǎo)小組提供指導(dǎo),為教師的專業(yè)成長(zhǎng)提供重要保障。

        (三)教師維度:加強(qiáng)自我建設(shè)

        1.強(qiáng)化思想認(rèn)知

        面對(duì)時(shí)代新變,區(qū)域教師專業(yè)成長(zhǎng)要想達(dá)到預(yù)期的良好效果,教師本身必須要加強(qiáng)自我建設(shè),強(qiáng)化專業(yè)發(fā)展的自主意識(shí),主動(dòng)利用各種渠道學(xué)習(xí)“互聯(lián)網(wǎng)+教育”相關(guān)的新理念、新知識(shí),不斷提高專業(yè)能力,促進(jìn)專業(yè)成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,獲取精神滿足。

        一方面,教師要善于利用互聯(lián)網(wǎng)?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+教育”創(chuàng)造了一個(gè)開放多元的教育新生態(tài),使得教師能夠接觸到區(qū)域內(nèi)及區(qū)域外大量?jī)?yōu)質(zhì)資源,且能夠進(jìn)行廣泛的交流互動(dòng)。最重要的是,互聯(lián)網(wǎng)為教師提供了更加多元的發(fā)展途徑,教師可結(jié)合自身需求,靈活選擇途徑展開自主學(xué)習(xí),因此,教師必須要樹立互聯(lián)網(wǎng)思維,充分利用互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)專業(yè)成長(zhǎng)。[9]

        另一方面,教師要善于合作學(xué)習(xí)?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”背景下,區(qū)域教師之間的關(guān)聯(lián)性得到了前所未有的強(qiáng)化,彼此之間能夠?qū)崿F(xiàn)高度的資源共享,這就要求教師同時(shí)具備合作學(xué)習(xí)意識(shí),積極參與區(qū)域性的交流學(xué)習(xí),共同展開科研攻堅(jiān),互相激勵(lì)促進(jìn),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)整體進(jìn)步與提升。

        2.提高信息素養(yǎng)

        “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,信息技能的養(yǎng)成已經(jīng)成為區(qū)域教師專業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵,也是“互聯(lián)網(wǎng)+教育”得以順利推進(jìn)的根本支撐,因此,教師要加強(qiáng)創(chuàng)新實(shí)踐,不斷提高自身的信息技能。

        一方面,教師要不斷提高利用與創(chuàng)生教育信息資源的能力。“互聯(lián)網(wǎng)+教育”為教師帶來(lái)了豐富的教育資源,教師需要具備有效選擇、加工、應(yīng)用這些信息資源的能力,并且能夠利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行教育資源的創(chuàng)生。

        另一方面,教師應(yīng)該具備信息化教育教學(xué)能力。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+教育”改革的深入,多媒體以及基于互聯(lián)網(wǎng)的各種設(shè)施和技術(shù)在教育教學(xué)實(shí)踐中都將得到廣泛的應(yīng)用,教師需要具備熟練使用這些設(shè)施的技能,能夠合理地設(shè)計(jì)信息化教學(xué),高效地實(shí)施信息化教學(xué),并且能夠進(jìn)行信息化教學(xué)評(píng)價(jià)。

        總而言之,“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下區(qū)域教師的專業(yè)成長(zhǎng),是一個(gè)涉及諸多利益主體的系統(tǒng)工程,這就要求教學(xué)研究機(jī)構(gòu)和教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)校和教師三方,都要及時(shí)轉(zhuǎn)變理念,樹立互聯(lián)網(wǎng)思維,結(jié)合自身實(shí)際采取有效措施積極落實(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+教育”,從理念、機(jī)制、平臺(tái)、路徑等維度入手,積極尋求區(qū)域教師專業(yè)成長(zhǎng)的最佳方式與路徑,以充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的正面優(yōu)勢(shì),促進(jìn)區(qū)域教師的專業(yè)發(fā)展?!?/p>

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        必修上素養(yǎng)測(cè)評(píng) 第八測(cè)
        必修上素養(yǎng)測(cè)評(píng) 第七測(cè)
        從五方面做好引導(dǎo)培訓(xùn)
        關(guān)于四色猜想
        分區(qū)域
        基于嚴(yán)重區(qū)域的多PCC點(diǎn)暫降頻次估計(jì)
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