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        云時代背景下高職院校財會專業(yè)人才培養(yǎng)探索

        2019-01-30 17:58:56
        中國校外教育 2019年21期
        關鍵詞:財會雙師實訓

        (萊蕪職業(yè)技術學院)

        云時代背景下,對高職院校的財會人才培養(yǎng)提出了更高的要求。因而,為了使高職院校的財會教學以及人才培養(yǎng)工作更加符合社會發(fā)展的需求,就必須結(jié)合信息化時代特色構建科學的教學模式。那么,高職院校為順應云時代發(fā)展趨勢,打造高素質(zhì)財會人才體系則至關重要。

        一、制定符合云時代發(fā)展的人才培養(yǎng)方案

        高職院校要調(diào)整財會人才培養(yǎng)思路,切合信息化發(fā)展趨勢以及云時代特點進行財會人才培養(yǎng)模式的系統(tǒng)構建。高職院校在財會人才培養(yǎng)方案完善中,不僅要調(diào)整人才培養(yǎng)目標,還要在教學開展實踐中滲透信息化意識,使高職院校的財會人才保持先進的理念,具備扎實的專業(yè)基礎,掌握全面的職業(yè)技能,符合與時俱進的財會人才需求。在高職院校財會人才培養(yǎng)的傳統(tǒng)方案中,注重對財會人員的理論基礎的夯實,使學生具備工作領域的專業(yè)能力,在崗位工作中完成財務核算和管理等工作。而在云時代背景下制定的財會人才培養(yǎng)方案,理論和基礎能力同樣非常重要,但也強調(diào)高職財會專業(yè)學生能夠適應時代發(fā)展、適應市場需求、適應信息化發(fā)展趨勢。唯有如此,高職院校的財會專業(yè)人才培養(yǎng)才能將信息化意識、理念滲透到各個環(huán)節(jié),提升高職院校財會人才的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。

        二、優(yōu)化整合展現(xiàn)云時代特色的教學內(nèi)容

        對于高職院校財會專業(yè)人才培養(yǎng)而言,教學內(nèi)容的選擇對于人才培養(yǎng)的效果產(chǎn)生直接的影響。因而,對財會專業(yè)教學內(nèi)容進行優(yōu)化和整合,有針對性和目的性的選擇更適合現(xiàn)代財會人才能力需求的教學內(nèi)容,也是現(xiàn)今高職院校財會專業(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)新改革的重點內(nèi)容。云時代背景下,為高職院校的財會專業(yè)教學資源的來源提供了更多的平臺和渠道,為教學實踐帶來了新的啟示。具體到筆者的教學,結(jié)合云時代特色,一方面,針對高職院校財會專業(yè)學生的綜合能力培養(yǎng),引導學生加強信息化業(yè)務的能力,提升財會辦公的現(xiàn)代化優(yōu)勢。筆者在財會專業(yè)的教學內(nèi)容中,融入了表格處理、軟件運用、網(wǎng)絡技術等實用性內(nèi)容,以加強高職院校財會專業(yè)學生對于信息化業(yè)務的應對能力。另一方面,筆者在自身的教學開展過程中,非常重視在教學內(nèi)容中融合具有代表性的典范事例,將具有知名度的企業(yè)信息化實踐作為教學內(nèi)容,進一步加強學生的實踐能力的拓展。此外,在教學內(nèi)容中加入相關財會工作的軟件內(nèi)容,與國內(nèi)外信息化渠道相接軌,使高職院校的財會專業(yè)教學內(nèi)容真正的符合信息化發(fā)展,展現(xiàn)云時代為高職院校財會專業(yè)教學內(nèi)容變革帶來的新成效。

        三、結(jié)合云時代提升教師業(yè)務水平拓展實踐平臺

        云時代高職財會教學面向信息化發(fā)展趨勢的創(chuàng)新變革,同樣離不開校內(nèi)外實訓實踐基地建設的支持。就這一點來說,可以首先從校內(nèi)實訓基地、場館的建設抓起。比如,利用企業(yè)經(jīng)營沙盤、用友等財會實務教學軟件,建設專門的云化實踐教學實驗室開展校內(nèi)實訓教學和訓練。與此同時,也應積極聯(lián)系校外信息化實踐、實訓基地的建設事宜。一方面,學生經(jīng)過校內(nèi)實訓,相對熟練地掌握了信息化實操技能,即可迅速轉(zhuǎn)入校外實訓階段,依托企業(yè)財務部門積累的實務經(jīng)驗和直面市場的真實商務環(huán)境,在半工半學的環(huán)境中切實培養(yǎng)過硬的信息化財會實務技能。另一方面,云時代的技術發(fā)展對高職財會專業(yè)雙師型隊伍的建設水平也提出了更高的要求。教師不僅要熟練掌握云計算平臺環(huán)境中全新的財會實操技能,而且要取得相應的資格證書,并在企業(yè)真實商務環(huán)境中積累足夠的實踐經(jīng)驗。而要達到上述要求,則必須嚴格雙師型教師的準入制度。要求教師在取得相關從業(yè)資格證書的基礎上,還需通過企業(yè)仿真財會工作環(huán)境中的實踐技能測試方可取得聘任資格。這樣即可把有證書而無實踐經(jīng)驗的假雙師排除在外,從而提高雙師型財會師資隊伍的整體質(zhì)量水平。還要建立健全常態(tài)化的教師掛職鍛煉制度,督導在職教師定期赴企業(yè)參加財會實務工作,實時掌握企業(yè)財會業(yè)務前沿的最新要求和動態(tài),并將其傳遞到本專業(yè)的教學訓練中,不斷推動財會主干課與基礎課教學內(nèi)容獲得與時俱進的創(chuàng)新發(fā)展,并助推高職財會專業(yè)的教研教改向更深維度、更高層次的持續(xù)發(fā)展和進步。

        綜上所述,信息技術的飛速發(fā)展,既對高職院校財會專業(yè)的教學構成了壓力和挑戰(zhàn),也為持續(xù)深化本專業(yè)的教研教改活動提供了契機。只要高職財會專業(yè)面向云時代的要求,適時調(diào)整人才培養(yǎng)得目標和方案,優(yōu)化整合教學內(nèi)容,進一步強化校內(nèi)外實踐實訓基地和雙師型師資隊伍建設,就能變挑戰(zhàn)為機遇,將高職財會專業(yè)的教學質(zhì)量和效率推升到一個全新的高度和水平。

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