據(jù)統(tǒng)計,2018 年中國大學畢業(yè)生860萬,每逢畢業(yè)季,“史上最難就業(yè)季,985 成白菜價”等充滿焦慮的標題常見諸報端。另一方面,身邊的企業(yè)朋友紛紛抱怨,現(xiàn)在找到能力強、富有合作精神的畢業(yè)生太難。
高等教育既面臨“產(chǎn)能過?!?,又面臨“供給不足”的結構性錯位問題。黨的十九大報告中對高等教育發(fā)展提出了明確要求,加快一流大學和一流學科建設,實現(xiàn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展。同時,推動地方普通高校向應用技術型發(fā)展轉(zhuǎn)型,各方已達成共識。
4 月20 日,以“數(shù)字領航 智繪未來”為主題的2019 Navigate 領航者峰會舉辦,在紫光旗下新華三集團新華三大學分論壇上,江蘇省職業(yè)技術教育學會副會長、秘書長、研究員尹偉民先生認為,2019 年1 月24 日國務院印發(fā)的《國家職業(yè)教育改革實施方案》(又稱職教20 條)具有里程碑式意義。職業(yè)教育作為與社會經(jīng)濟發(fā)展結合最為緊密的教育類型,有著獨特發(fā)展規(guī)律和普通教育不可替代的特征。逾8000 字的《實施方案》,其中一半內(nèi)容談的是產(chǎn)教融合、校企合作。
以產(chǎn)業(yè)與教育需求整合的功能定位和社會價值,實現(xiàn)企業(yè)與學校的跨界合作,將成為職業(yè)教育之魂。
數(shù)字化人才培養(yǎng)正從學科導向走向產(chǎn)業(yè)需求導向
如何踐行產(chǎn)教融合、校企合作,解決人才供應“產(chǎn)能過?!焙汀肮┙o不足”的矛盾,新華三大學對此進行了積極探索與實踐。
新華三集團副總裁、新華三大學執(zhí)行校長李濤在“智繪雙新藍圖,實踐產(chǎn)教融合”的主題發(fā)言中認為,數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展進入到以生產(chǎn)為導向的階段,數(shù)字化人才培養(yǎng)正從學科導向轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)需求導向,從專業(yè)分割轉(zhuǎn)向跨界交叉融合,而人才培養(yǎng)的目標亦從服務數(shù)字經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)橹我I數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展,傳統(tǒng)數(shù)字人才培養(yǎng)面臨數(shù)字化知識快速更新迭代、人才供給側(cè)教育模式、數(shù)字化人才實踐型學習、技術與業(yè)務融合等四大挑戰(zhàn)。
以企業(yè)模式+院校模式,進行深度產(chǎn)教融合是解決之道
院校模式的優(yōu)勢在于學歷教育、招生資質(zhì)以及豐富的教學基礎設施和組織經(jīng)驗。企業(yè)模式的優(yōu)勢在于技術實力、行業(yè)應用以及職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成的最佳實踐場地和廣闊的就業(yè)崗位。只有進行行業(yè)與專業(yè)、生產(chǎn)與教學、崗位與課程的深入對接,才能形成企業(yè)、院校、學生的三贏人才供給鏈。
新華三大學所創(chuàng)建的APS 人才架構模型,首次提出了人才培養(yǎng)的應用化(Application), 職業(yè)化(Professionalism)和專業(yè)化(Specialization), 繼而引出“新職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)”與“新技術認證體系”建設的“雙新人才理念”,培養(yǎng)大批擁有新職業(yè)素質(zhì)、新實踐技能的數(shù)字化雙新人才。通過“數(shù)字工匠”、“協(xié)同育人”兩大校企合作項目來實踐數(shù)字化人才培養(yǎng),以“H3C 新技術認證體系”來檢驗數(shù)字化人才培養(yǎng),無縫對接院校人才培養(yǎng)與企業(yè)人才需求的理念,從質(zhì)與量的維度更好地滿足數(shù)字經(jīng)濟進入全新發(fā)展階段后對數(shù)字化人才的需求。
“狼的強大來源于群,群的力量來源于狼,讓學生們到真實的生存競技場中錘煉技能?!毙氯A三大學執(zhí)行校長李濤風認為。
狼的強大來源于群
群體奮斗是企業(yè)生存之本。培養(yǎng)新職素(新職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng))將是學生進入社會的第一課。具備健康、陽光、上進、能與團隊融洽相處的性格,做讓客戶信任、領導放心、同事開心的職場新人。
新職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)包括自我認知、職業(yè)精神、職業(yè)能力三個方面。建立自信、積極主動的自我認知;具備共贏、責任、規(guī)則、誠信、感恩的職業(yè)精神;融入有效溝通、團隊協(xié)作、表達呈現(xiàn)、時間管理、問題解決的職業(yè)能力,這些都需要通過時間來習得。
群的力量來源于狼
知識技能是個人立命之根。培養(yǎng)新技能(新技術認證體系)才能應對未來競爭。信息技術發(fā)展瞬息萬變,需要不斷地學習新知識、新技能才能應對未來挑戰(zhàn),做技術全面、動手能力強,能為客戶解決實際問題的職場新人。
當前新華三大學已經(jīng)升級了最新認證體系,課程覆蓋當前ICT 技術最新6 大領域,包括數(shù)字化聯(lián)接、信息安全、大數(shù)據(jù)、云計算、IT 基礎設施、新安防。以數(shù)字化聯(lián)接為例,又細分為路由交換、新網(wǎng)絡、無線、物聯(lián)網(wǎng)等細分技術方向。學生通過學習、認證,可以成為H3CNE(初級工程師)、H3CSE(高級工程師)乃至成長為頂級的H3CAr(高級架構師)。
到真實的生存競技場中錘煉技能
新華三公司百行百業(yè)的真實客戶案例,為學生們提供熟悉行業(yè)應用、具備項目經(jīng)驗的場景化教學環(huán)境。
學生參訪企業(yè),了解崗位環(huán)境,進行職業(yè)規(guī)劃,學習過程中劃分若干工程學習小組,專業(yè)課程采用項目、任務式教學,教師通過標準的任務評估單,給予工作組團隊成績評定以及個人能力評定,學生職業(yè)素養(yǎng)全程考核。校外實踐從立項到結項形成閉環(huán),并跟蹤成本結算節(jié)奏和進度。
新華三大學通過APS(Application、Professionalism、Specialization)人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)知識技能全面、事業(yè)素養(yǎng)高、行業(yè)應用經(jīng)驗豐富的數(shù)字人才。
本次論壇上,新華三大學宣布“協(xié)同育人 數(shù)字工匠”項目啟動,并發(fā)布了最新的H3C 技術認證體系。這三大發(fā)布,是雙新人才理念落地的重要措施。
面向本科院校的“協(xié)同育人”項目將與首批31 所高校圍繞新工科建設進行深度合作。具體包括與9 所高校開展新工科建設項目,與10 所高校開展教學內(nèi)容和課程體系改革項目,以及與20 所高校開展師資培訓項目。
面向高職教育的“數(shù)字工匠”項目則將通過專業(yè)合作、教研賦能、實訓基地與社會服務等四大服務閉環(huán)項目,建設50所“數(shù)字工匠”示范學院和50 所“數(shù)字工坊”示范基地,培養(yǎng)大批數(shù)字技術型與應用型融合人才。
據(jù)悉新華三大學從2003 年推出網(wǎng)絡學院教育合作計劃,目前在全國擁有520余家網(wǎng)絡學院、40 余家云學院,截至2018 年底,累計16 萬名學生在新華三大學接受過培訓,10 萬多人獲得各類認證證書,人才聯(lián)盟成員達到10000 余家,遍布全國所有省份。新華三大學計劃在2019 年將網(wǎng)絡學院升級為新華三數(shù)字學院,全面和院校開展新一輪技術認證合作。屆時,H3C 技術認證的全新體系,近30多個認證項目,將全面走入校園,進一步提升院校學生在全領域技術能力培養(yǎng)的級別,為實踐性學習的最后一公里鋪好路,打好基礎。
新華三大學連續(xù)4 年支持教育部“全國職業(yè)院校技能大賽”高職組計算機網(wǎng)絡應用賽項,連續(xù)7 年舉辦“新華三杯全國大學生網(wǎng)絡技術大賽”等重大賽事。大賽取得良好社會效應,去年決賽現(xiàn)場直播,線上最高達71.5 萬人觀看、參與。
論壇上,新華三集團副總裁、新華三大學執(zhí)行校長李濤宣布2019 年將在國家政策指引下,加大在資金、技術、設備、專家、師資、平臺開發(fā)等方面的投入,總體投入1 億,與院校開展更為廣泛的深入合作,并通過四大舉措開展產(chǎn)教融合之道。
舉措1:
開展項目合作。將建設5 大雙師培訓基地、100 所數(shù)字工匠學院,并與10 所985 高校EDP 中心合作。
舉措2:
加強技術認證。將發(fā)布全新認證體系,推出13 大新認證項目,升級300+數(shù)字學院。
舉措3:
完善解決方案。將創(chuàng)建4+新型專業(yè)(AI、BD、CL、IOT),建設5+大培訓基地,發(fā)展100 個合作伙伴。
舉措4:
舉辦全國大賽。支持國賽,舉辦新華三杯大賽,預計參賽院校將超過1000 所,參賽人數(shù)突破10000 人。
新華三大學校企合作的愿景是成為數(shù)字化產(chǎn)教融合的創(chuàng)新者、推動者、引領者。