當(dāng)下，地市黨報(bào)在推進(jìn)媒體融合發(fā)展的探索中取得了不俗的成績(jī)，但也伴生了一系列問(wèn)題，其中大多數(shù)都與職業(yè)定力下降有關(guān)。在媒體融合發(fā)展的背景下，地市黨報(bào)能否保持采編隊(duì)伍的職業(yè)定力，不僅直接影響著報(bào)紙的質(zhì)量，而且決定著媒體融合的成敗。下文將從現(xiàn)象、成因、對(duì)策三個(gè)維度對(duì)地市黨報(bào)職業(yè)定力的下降問(wèn)題進(jìn)行分析，并嘗試提出解決方法。

正在下降的職業(yè)定力

近年來(lái)，地市黨報(bào)屢屢出現(xiàn)重大差錯(cuò)，寫(xiě)錯(cuò)中外領(lǐng)導(dǎo)人姓名者有之，寫(xiě)錯(cuò)常見(jiàn)部門(mén)名稱者有之，產(chǎn)生其他離奇事實(shí)差錯(cuò)者亦有之。幾起重大差錯(cuò)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)“發(fā)酵”，最終都成為輿論焦點(diǎn)，產(chǎn)生了較大的負(fù)面影響。

事實(shí)上，不管鉛排時(shí)代還是電腦排版時(shí)代，差錯(cuò)始終是報(bào)紙不可回避的一部分，但重大差錯(cuò)屢發(fā)，一些報(bào)紙技術(shù)性差錯(cuò)“超標(biāo)”，可見(jiàn)偶然中有必然。偶然性因素是具體采編人員疏忽大意，必然性因素則是采編隊(duì)伍職業(yè)定力整體下降。在具體采編業(yè)務(wù)中，職業(yè)定力下降突出表現(xiàn)為三個(gè)方面：

一是采寫(xiě)環(huán)節(jié)避“重”就“輕”。在采訪中，一些記者覺(jué)得遠(yuǎn)途采訪，基層采訪耗時(shí)費(fèi)力，設(shè)法回避；重要政務(wù)活動(dòng)，重大主題報(bào)道壓力太大，“敬而遠(yuǎn)之”。反之，對(duì)材料充足、“工分”較高的專(zhuān)題采訪趨之若鶩，對(duì)采訪便利、耗時(shí)較少的一般性會(huì)議、活動(dòng)則倍感“親切”。在稿件撰寫(xiě)中，一些記者對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)作精品，打造風(fēng)格興趣不大，對(duì)標(biāo)題制作、結(jié)構(gòu)布局、文字表述等用心不足，往往滿足于不被斃稿。

二是編校環(huán)節(jié)避“嚴(yán)”就“松”。一些報(bào)社“三審三?！敝贫壬胁唤∪?，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)校對(duì)人員，編校流程也有避繁就簡(jiǎn)的現(xiàn)象。一些編輯對(duì)版面、稿件中的問(wèn)題沒(méi)有仔細(xì)推敲，對(duì)模棱兩可的表述、字句、標(biāo)點(diǎn)往往予以“放行”。更有甚者，出于版面“安全”的考慮，一些優(yōu)秀的稿件因?yàn)闃?biāo)題、表述等問(wèn)題被“安全處理”，導(dǎo)致失去原有風(fēng)格。

三是欄目設(shè)置避“深”就“淺”。除了上級(jí)布置的重點(diǎn)欄目，年度創(chuàng)優(yōu)的重點(diǎn)欄目外，在自選欄目設(shè)置上，一些報(bào)紙往往著眼于方便操作，方便創(chuàng)收，而對(duì)欄目、選題本身的價(jià)值評(píng)估較少，存在避“深”就“淺”的現(xiàn)象。在一些報(bào)社，報(bào)紙欄目呈現(xiàn)出重城市輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重人物輕事件、重部門(mén)輕全域的特點(diǎn)。與鄉(xiāng)村有關(guān)的專(zhuān)欄較少，選題體現(xiàn)一定問(wèn)題意識(shí)，具有全域價(jià)值的專(zhuān)欄較少，即使有一些“面上”的專(zhuān)欄，也往往變成了部門(mén)工作展示。

上述三方面問(wèn)題，絕非對(duì)一些報(bào)紙以及記者、編輯的道德批評(píng)，而是筆者力求客觀指出的一種現(xiàn)象或趨勢(shì)。如果這些問(wèn)題能夠得到一定程度認(rèn)可的話，那么問(wèn)題所折射出的職業(yè)定力下降的境況也應(yīng)成為一定程度的共識(shí)。

事實(shí)上，與報(bào)紙差錯(cuò)成為“議題”相呼應(yīng)的，是地市黨報(bào)人才流失的“議題”。近年來(lái)，一些地市黨報(bào)的名記者、名編輯甚至總編輯、副總編輯，屢屢爆出轉(zhuǎn)投他業(yè)的新聞，并不斷引發(fā)輿論對(duì)報(bào)業(yè)的“唱衰”。這或許更加直接地證明，正在失去的職業(yè)定力絕非個(gè)人臆想，而是活生生的事實(shí)。這一事實(shí)，恰是地市黨報(bào)及其所在報(bào)社、報(bào)業(yè)集團(tuán)展開(kāi)媒體融合實(shí)踐的前語(yǔ)境。媒體與個(gè)體的生存之困早有業(yè)內(nèi)人士指出，報(bào)紙差錯(cuò)除了和具體當(dāng)事人有關(guān)之外，也和當(dāng)前的報(bào)業(yè)大環(huán)境有一定的關(guān)聯(lián)。所謂報(bào)業(yè)大環(huán)境，主要是指在新媒體沖擊下，傳統(tǒng)報(bào)業(yè)營(yíng)收能力下降，且面臨生存發(fā)展的壓力。

正在上升的生存之困

在筆者看來(lái)，紙媒生存之困正切實(shí)地給地市黨報(bào)的采編隊(duì)伍帶來(lái)三個(gè)方面的個(gè)人之困：

一是生存之困。當(dāng)記者、編輯的收入越來(lái)越難以維持體面的生活，與同級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位人員比較劣勢(shì)時(shí)，生存之困便隨之而來(lái)。不幸的是，隨著地市黨報(bào)所在報(bào)社、集團(tuán)的廣告收入逐年下滑，地市黨報(bào)采編人員越來(lái)越難以維系體面的收入，有的地方甚至出現(xiàn)了實(shí)質(zhì)性收入下降。即使有的地方記者、編輯保持了一定的收入增長(zhǎng)，但面對(duì)越來(lái)越復(fù)雜的報(bào)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，這種增長(zhǎng)的可持續(xù)性也要打一個(gè)問(wèn)號(hào)。在機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位人員按部就班增資調(diào)薪的背景下，記者編輯的收入下降顯得更加刺眼。

二是價(jià)值之困。地市黨報(bào)的記者、編輯大多是受過(guò)高等教育，具備較高綜合素養(yǎng)的人，如今，在行業(yè)生存困境面前，卻面臨價(jià)值之困。隨著收入下滑，一些報(bào)紙隊(duì)伍人數(shù)控制、績(jī)效總額控制、采訪成本控制等一系列舉措陸續(xù)出臺(tái)。每一位總編輯都希望自己的報(bào)紙能夠提供最好的版面和內(nèi)容，但在收入下滑的硬約束下，這樣的希望很容易成為奢望，而記者憑借職業(yè)敏感捕捉到的選題，也很可能因?yàn)椴稍L成本較高，比較收益較低而被迫放棄。再加上報(bào)紙的閱讀量逐年下滑，記者、編輯對(duì)報(bào)紙本身的價(jià)值越來(lái)越產(chǎn)生疑慮?！皩?xiě)誰(shuí)誰(shuí)看，誰(shuí)寫(xiě)誰(shuí)看”的笑談，不如說(shuō)是對(duì)報(bào)紙邊際價(jià)值降低的苦澀認(rèn)知。試想，當(dāng)記者費(fèi)心打磨，編輯費(fèi)心編輯的一篇稿件，最后的讀者僅有區(qū)區(qū)數(shù)人或數(shù)十、數(shù)百人，這樣的結(jié)局是不是很令人沮喪？

三是預(yù)期之困。收入之困，價(jià)值之困，必然帶來(lái)預(yù)期之困。如果政策、市場(chǎng)能夠讓人相信，地市報(bào)社的收入下滑是短期現(xiàn)象，未來(lái)還有翻盤(pán)的機(jī)會(huì)；如果地市黨報(bào)的傳播力、閱讀量讓人相信，寫(xiě)好稿編好稿是有價(jià)值的，記者、編輯還有實(shí)現(xiàn)價(jià)值的空間。但在政策滯后、市場(chǎng)兇險(xiǎn)、新媒體強(qiáng)勢(shì)攻城略地的境遇中，地市黨報(bào)采編隊(duì)伍對(duì)報(bào)紙的未來(lái)并沒(méi)有良好的預(yù)期。

當(dāng)三重困境壓諸記者、編輯頭頂，職業(yè)定力的松動(dòng)乃至喪失就是自然而然的事情了，報(bào)紙重大差錯(cuò)屢現(xiàn)也就不足為奇了。在地市黨報(bào)推進(jìn)媒體融合的集體實(shí)踐中，直面紙媒生存之困及其帶來(lái)的個(gè)人三重困境，不僅事關(guān)采編隊(duì)伍的穩(wěn)定與發(fā)展，而且事關(guān)媒體融合的成敗。我們難以想象，媒體融合大業(yè)的成功依靠處境困難、人心不穩(wěn)的隊(duì)伍能夠?qū)崿F(xiàn)。因此，可以說(shuō)，職業(yè)定力決定媒體融合成敗，而如何應(yīng)對(duì)地市黨報(bào)及其記者、編輯的生存之困，著力打造具有相當(dāng)職業(yè)定力的采編隊(duì)伍，正是推進(jìn)媒體融合必須解決的前置性問(wèn)題。

努力創(chuàng)造穩(wěn)定的職業(yè)預(yù)期

在紙媒生存之困這一境遇中，只要有一定的能力、優(yōu)勢(shì)，相信每個(gè)人都會(huì)擁抱朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，謀求更高收入，實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值，把握更好預(yù)期。仔細(xì)分析“出走”媒體人的選擇，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，最關(guān)鍵的是職業(yè)預(yù)期。對(duì)地市黨報(bào)來(lái)說(shuō)，推進(jìn)媒體融合也應(yīng)把創(chuàng)造穩(wěn)定的職業(yè)預(yù)期作為重中之重。

對(duì)絕大多數(shù)地市黨報(bào)記者、編輯來(lái)說(shuō)，選擇這一職業(yè)時(shí)，基本就做好了放棄“大富大貴”的準(zhǔn)備。因此，并不需要也基本不可能為記者、編輯提供實(shí)現(xiàn)創(chuàng)富神話的機(jī)會(huì)，只需要一個(gè)穩(wěn)定的職業(yè)預(yù)期，就基本可以為報(bào)紙出版，媒體融合奠定良好基礎(chǔ)。而穩(wěn)定的職業(yè)預(yù)期，意味著只要認(rèn)真工作，就能實(shí)現(xiàn)一定程度的人生價(jià)值，保障一家人穩(wěn)定而體面的生活。

對(duì)地市黨報(bào)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)造穩(wěn)定的職業(yè)預(yù)期既有有利條件，更有不少困難。有利條件起碼包括三個(gè)方面：意識(shí)形態(tài)工作的重要性被擺上了新的高度，地市黨報(bào)或?qū)⒚媾R若干政策利好；媒體融合將增加新聞報(bào)道的傳播渠道，有利于記者、編輯實(shí)現(xiàn)工作價(jià)值；記者、編輯工作的自由度，是許多從業(yè)者最不舍的，只要媒體融合保持去行政化的原則，這種自由度仍將具有相當(dāng)?shù)奈Α?/p>

相比之下，困難更多，也更需要廣泛借力各方資源力量，打出一套穩(wěn)定職業(yè)預(yù)期的組合拳：

一是體制保障。在同一單位內(nèi)，人員身份性質(zhì)的多樣性必然影響到不同人群的工作積極性?，F(xiàn)在地市黨報(bào)多采取“事業(yè)+企業(yè)”模式運(yùn)作，老人員老身份，新人員新身份，新人員的身份又多為人事代理、勞務(wù)派遣、公司聘用等，總之屬于編外用工。編外用工最大的問(wèn)題正是影響職業(yè)預(yù)期。在目前人事制度下，編外用工意味著隨時(shí)可能被裁員，意味著失去關(guān)鍵的晉升通道，意味著無(wú)法享有行政、事業(yè)人員的保障水平。特別需要指出的，新人員大多具有本科乃至研究生學(xué)歷，以學(xué)歷、能力論，理應(yīng)跟行政、事業(yè)單位的同齡人一樣，獲得應(yīng)有的工作穩(wěn)定性、晉升通道和社會(huì)保障。但目前的體制恰恰讓年輕的記者、編輯看不到希望。因此，建議有關(guān)方面統(tǒng)籌考慮這一現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，從體制上解決記者、編輯的身份性質(zhì)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)“體制留人”“編制留人”。需要補(bǔ)充的是，在風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)中，穩(wěn)定就像一顆鉆石，會(huì)散發(fā)出更加奪目的光芒，而體制保障恰恰是記者、編輯最好的穩(wěn)定劑。

二是投入保障。當(dāng)前地市黨報(bào)生存困難是不爭(zhēng)的事實(shí)，媒體融合投入巨大同樣是實(shí)情，但任何投資的收效都比不過(guò)對(duì)人的投資，特別是在媒體融合的境遇中，增加對(duì)記者、編輯的投入更顯重要。媒體融合是地市黨報(bào)“脫困”的新探索，但也存在一定程度的變數(shù)。如果不能維持采編隊(duì)伍的穩(wěn)定預(yù)期，導(dǎo)致職業(yè)定力進(jìn)一步失去，那么很可能成為報(bào)紙差錯(cuò)、骨干流失、事業(yè)滑坡的又一助推劑。因此，越是推進(jìn)媒體融合，越要加強(qiáng)采編隊(duì)伍的投入保障。保障起碼應(yīng)體現(xiàn)在兩個(gè)板塊：一是保障人員收入不減，確保記者、編輯收入的穩(wěn)定性；二是保障采編業(yè)務(wù)開(kāi)展，確保記者、編輯能夠?qū)Ｗ⒂诓稍L編輯，而不是被采訪成本、績(jī)效任務(wù)等問(wèn)題而分心、糾結(jié)。

三是制度保障。不管是體制保障還是投入保障，絕不是說(shuō)要把記者、編輯“養(yǎng)起來(lái)”，而僅僅是提供合理的收入、工作、發(fā)展保障。在報(bào)紙出版、媒體融合的具體運(yùn)作中，仍需建立、完善相關(guān)制度，保持對(duì)采編隊(duì)伍的制度約束。尤其是記者、編輯正面臨從紙媒向全媒的“多棲生存”，更需要用制度去引導(dǎo)、約束，進(jìn)而保障各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。其中，我們不僅要注重對(duì)新技術(shù)運(yùn)用的考核、約束，更要注重對(duì)內(nèi)容的把控。不同的媒體形態(tài)有不同的特點(diǎn)要求，但地市黨報(bào)原有的內(nèi)容優(yōu)勢(shì)不能丟。因此，要從選題策劃、流程管理、質(zhì)量激勵(lì)、差錯(cuò)懲處等多個(gè)角度入手，完善采編制度體系，形成制度剛性約束，讓記者、編輯心神篤定，更加專(zhuān)注地投入工作，開(kāi)展業(yè)務(wù)。厚植體制、投入、制度保障絕非易事，而是一項(xiàng)牽涉各方、復(fù)雜具體的工程。對(duì)此，我們必須認(rèn)識(shí)到，職業(yè)定力決定媒體融合成敗，沒(méi)有一系列有力的保障，就沒(méi)有地市黨報(bào)采編隊(duì)伍的職業(yè)定力，更不會(huì)有順利成功的媒體融合實(shí)踐，甚至地市黨報(bào)原有的優(yōu)勢(shì)和品質(zhì)也會(huì)因此被“拔根”。屆時(shí)，再談聚心聚智聚力，再談保持職業(yè)定力，推進(jìn)媒體融合，恐怕為時(shí)已晚。