“人才帽子的界定，我們?nèi)匀辉跓嶂杂谝M‘洋’博士或博士后，‘土’的壓根就不在考慮之列；重大科技計劃的實施，我們數(shù)數(shù)論文和專利就可以給出從‘跟跑’一躍而‘領跑’世界的結論；科技論文，發(fā)表10篇《中國科學》和《科學通報》仍抵不過一篇《自然》《科學》，后者依舊被捧為科技期刊的‘圣經(jīng)’?！?/p>

在2019年的兩會上，全國政協(xié)委員、中國科學院院士武向平的上述“大實話”，句句直擊當前科研評價體系的“要害”。

外國人說好，才是真的好？

2018年7月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于深化項目評審、人才評價、機構評估改革的意見》，明確提出在設立人才評價指標時要克服“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”傾向。

在武向平看來，《自然》《科學》的“神圣”、SCI的地位、“帽子”的光環(huán)、獎項的分量，仍顯性或隱性地貫穿在目前的科技評價體系中，這值得人們深刻反思。

“《意見》的出臺反映了科技界上下一致的呼聲，但當前科技評價體系改革仍在‘深水區(qū)’艱難跋涉，其根本原因是中國科技工作者還缺少對自己文化的自信。”

在工作中，武向平發(fā)現(xiàn)了一些人們“習慣了”但實際并不合理的現(xiàn)象。

首先就是對外國的盲目崇拜。

據(jù)武向平觀察，在當前大多數(shù)人才和獎項評價中，評委一般都自然而然地認為發(fā)在《自然》《科學》上的文章才是國際公認的成果，而像《中國科學》《科學通報》這樣的國內(nèi)期刊，都是“自己在家鬧著玩兒”。

又比如，在一些項目申請和答辯中，科研人員經(jīng)?？梢月牭竭@樣的質(zhì)疑：某某國都沒做，我們?yōu)槭裁匆?？外國人是怎么評價你的成果的？外國人引用你論文的情況怎樣？

“只有外國人說好，我們才敢相信是真的好，我們的評價標準仿佛是建立在國外認可的基礎上?！蔽湎蚱秸f，“反觀之，外國人何曾以中國科學家的引用或評價作為晉升或評獎的佐證？我們骨子里缺少的，就是那份自信?！?/p>

“帽子”亂飛是因為人才太“貪”？

近年來，我國各種人才計劃層出不窮，“香江”“黃河”“長江”“泰山”“黃山”，甚至“珠峰”，中國的名川大山幾乎不夠用了。

伴隨而來的，是這些“帽子”后面的灰色利益鏈和對青年人才的腐蝕。幾乎每年兩會期間，這一問題都會遭到科技界代表委員的“吐槽”，并引發(fā)廣泛的關注和討論。

比如，國家自然科學基金委員會遴選“杰出青年基金”的受資助者時，其實并沒有和任何利益掛鉤，但到了高校和科研院所層面，卻出臺了配套政策給“杰青”提高待遇，以千方百計留住人才。

在武向平看來，造成“帽子”信譽危機的真正推手，不應全部歸咎于青年人才的“貪婪”，也不應極力責備那些需要依靠“帽子”數(shù)量提升自身地位的高校和科研院所，其深層次的原因，仍是文化自信的整體缺失?？蒲袉挝蝗狈τ米陨砜蒲袑嵙蛢?yōu)質(zhì)環(huán)境來留住人才的底氣，進而引發(fā)了對“帽子”的惡意追逐。

“只有當人才的‘帽子’回歸榮譽稱號的本來面目，只有當全社會都滿懷自信地學習卻又不是供奉各類優(yōu)秀科技人才，我們的科技人才計劃才能為社會所尊重，并為科技進步帶來正能量。”他說。

5年做不出成果的后果，誰來承擔？

必須承認，“唯數(shù)量論”的科技評價體系在歷史上曾發(fā)揮了巨大的推動作用，幫助中國完成了科技發(fā)展的“原始積累”。時至今日，中國的國際科技論文數(shù)量已經(jīng)連續(xù)第9年排在全世界第2位。

但往后的路要怎么走？2016年引力波發(fā)現(xiàn)的案例，引起了很多中國科技管理者的深思。這樣一個耗時30年且沒有中間成果的項目如果搬到中國，真的能夠?qū)嵤┫氯?？以一個執(zhí)行期5年的科研項目為例，由于財政的滯后，一般在經(jīng)費到賬3個月左右，科研人員就會被要求提交第一份年度進展報告，隨后便是2年期的中期檢查，最后是5年期的結題驗收。

“3個月就要‘成果’，2年就要‘發(fā)現(xiàn)’，5年就要‘領跑’，在這種體系下，看不出進展或進展緩慢的項目，得到后續(xù)支持的可能性幾乎為零，沒人敢承擔5年做不出成果的后果?！蔽湎蚱街毖裕萍脊芾眢w系造就的短周期、重數(shù)量、逼成果式的項目考核機制，表面上看違背了自然科學探索的基本規(guī)律，而實質(zhì)上卻是缺乏文化自信的典型表現(xiàn)?！安桓曳攀肿尶萍脊ぷ髡呷プ杂商剿?，于是便給科學發(fā)現(xiàn)規(guī)定了時間、規(guī)定了任務、規(guī)定了模式、規(guī)定了標準?！?/p>

“當我們樹立了文化自信，我們就能理性地對待科技項目自立項、實施到考評的全過程，我們就能放開對科研人員的束縛，讓科研項目回歸自由探索的廣闊天地，讓科技工作者跳出思想和行動的牢籠，敢于冒風險、求真諦?！蔽湎蚱秸f，只要科技工作者堅持文化自信，中國就有能力、有信心參與并引領自然科學的時代變革，屹立在世界科技舞臺的中央。