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黨群思政工作在企業(yè)發(fā)展的時候所具有的作為及地位都是比較重要的，在黨群工作運行的時候，企業(yè)本身存在著比較明確的發(fā)展方向，這也就推動企業(yè)工作得以準確定位的基礎上使得企業(yè)逐漸得到新的發(fā)展。同時，在貫徹執(zhí)行黨的思想下，對企業(yè)管理工作的科學合理程度也能夠顯著提升，黨群思政工作的重要性不容忽視，需要從基層出發(fā)加以重視[1]。

一、黨群思政工作對企業(yè)發(fā)展的重要性

（一）有利于形成統(tǒng)一的思想認識

企業(yè)黨群思政工作的開展可以對企業(yè)員工思想加以轉變，幫助企業(yè)員工樹立正確的價值觀念和社會主義利益觀念。幫助企業(yè)員工在面對市場經(jīng)濟的誘惑和多元思想等方面有效處理好自身的利益與集體利益和國家利益之間的關系。企業(yè)員工內部考核制度和外界的各種壓力使職工的心理壓力明顯比較大。思想政治工作的具體實施對企業(yè)員工壓力的減輕及營造積極健康的工作環(huán)境具有重要影響，可以使得企業(yè)員工在工作的時候更加具有積極性，提升企業(yè)員工的工作效率。企業(yè)思想政治工作的具體開展需要堅持以人為本，始終將其貫穿于各項工作及各個環(huán)節(jié)之中，明確認識到企業(yè)員工的合法權益及發(fā)展需要，幫助企業(yè)員工形成較為統(tǒng)一的思想認識，發(fā)揮其企業(yè)政策把關作用[2]。

（二）引導職員發(fā)揮主力軍的作用

隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)需要進行必要改革，這也就推動利益格局出現(xiàn)明顯變化，對一些人自身的利益會產(chǎn)生一定損害，在思想政治工作開展的時候需要企業(yè)員工明確事業(yè)單位改革的必要性和社會主義制度的優(yōu)越性，促使企業(yè)職員充分做好心理準備，接受并支持企業(yè)改革工作的實踐。思想政治工作不僅可以對國家的方針政策有效宣傳，也能夠對企業(yè)員工的道德職業(yè)感和責任意識有效培養(yǎng)，深入基層，幫助員工解決實際工作問題。

（三）引領干部發(fā)揮帶頭作用

企業(yè)黨群思政工作在具體開展的時候需要黨員干部能夠發(fā)揮自身的模范作用，企業(yè)員工在實際工作的時候需要充分具備大局意識，認識到自身的作用，服從企業(yè)安排，將國家利益和企業(yè)利益始終置于自身利益之上，黨員干部發(fā)揮自身的榜樣帶頭作用，推動思想政治工作更好地開展。

（四）有利于實現(xiàn)和諧社會

和諧屬于永恒的主題，構建社會主義和諧社會是當前全面建設中國特色主義事業(yè)和現(xiàn)代化國家的重要要求，和諧屬于對事業(yè)單位的重要要求，也能夠促使企業(yè)得到更好地發(fā)展，企業(yè)實施思想政治工作開展的時候，在對企業(yè)員工思想觀念和科學發(fā)展觀等方面的教育實施，能夠推動企業(yè)員工之間的人際關系和工作關系和諧程度提升，營造更為良好的單位環(huán)境，使得企業(yè)員工得到更好的服務。在企業(yè)中構建比較和諧有效的工作和服務體系，能促進事業(yè)單位更好地發(fā)展。

二、企業(yè)黨群工作中存在的問題

黨群建設屬于當前企業(yè)對未來發(fā)展規(guī)劃的基礎，對企業(yè)自身的發(fā)展也具有顯著影響，和當前各個企業(yè)黨群建設的實際情況，掌握其中包含著的黨群建設發(fā)展的制約問題。

（一）黨群工作的態(tài)度偏離

目前，企業(yè)黨群工作中所具有的主要問題是沒有思想政治工作論和僅僅關注思想政治工作論等方面內容，這些情況也就造成企業(yè)黨群工作開展的時候具有極端化和片面性等特點，而企業(yè)黨群工作對思想工作認識也會因此出現(xiàn)一定差異?！盁o”思政工作論會造成企業(yè)黨群工作開展的時候，員工容易出現(xiàn)只要有活干就會有工資的思想，對自身價值重視不足。企業(yè)黨群工作對思政工作屬于在比較困難的時候想要得到的內容，在出現(xiàn)員工矛盾和不良情緒的時候才會明確得出其對企業(yè)黨群思政工作所具有的重要影響在隊伍建設穩(wěn)定的情況下會發(fā)生對企業(yè)黨群工作不重視的問題[3]。而“唯”思想論認為黨群工作屬于企業(yè)發(fā)展的重要任務，其對企業(yè)屬于以生產(chǎn)帶動經(jīng)濟的行業(yè)重視不足，以經(jīng)營銷售作為主體將企業(yè)黨群工作放置到首要的位置，對企業(yè)員工的實際需要重視不足，企業(yè)所得出的黨群思政工作主要是堅持以人為本的政治工作，實際工作關注以事為本，對員工自身的感受重視不足，企業(yè)黨群思政工作也存在著困難。

（二）企業(yè)黨群思政工作人員的個人素質不強

在企業(yè)黨群思政工作隊伍中，在受到我國當前基本國情影響的情況下，也容易造成黨群工作隊伍中產(chǎn)生工作人員的思想道德不高的情況，多數(shù)黨委工作人員認為企業(yè)員工的思政教育屬于理念道德宣傳，甚至存在著認為思政工作是多余的等思想。多數(shù)企業(yè)黨群思政工作人員在工作的過程中對工作整體效果和企業(yè)員工發(fā)展方面重視不足，對企業(yè)黨群隊伍建設具有嚴重阻礙作用，對黨群工作的開展也會具有阻礙[4]。

三、企業(yè)開展黨群思政工作的相關措施

（一）強化電力企業(yè)思想政治教育工作

電力企業(yè)需要促使思想政治教育工作和日常工作融合在一起，促使企業(yè)員工的思政教育工作能夠存在于電力企業(yè)的整體生產(chǎn)過程中，促使黨員干部可以充分發(fā)揮自身的示范帶頭作用，例如電力企業(yè)在實施貫兩學一做活動的時候，不僅需要加強對會議精神及大政方針等相關內容的學習，也需要對電力企業(yè)的相關員工加強思想政治教育，促使企業(yè)員工能夠更加具備愛崗敬業(yè)和守信知榮等品質，根據(jù)兩學一做會議中具有的大政方針內容，使得從嚴治黨在整個電力企業(yè)日常工作中得以普及和有效應用，從而注重電力企業(yè)領導層日常工作的具體方向，在思想政治教育工作開展的時候，有效收集整理電力企業(yè)基層員工的建議及意見，對基層員工思想動態(tài)及時了解和分析，促使日常安全生產(chǎn)分析和政策制度等方面能夠滿足企業(yè)之后改革的方向，對企業(yè)員工的傳遞也要更加準確，使得企業(yè)員工在這一基礎上能夠有效調整自身的工作方向，具備較好的心態(tài)面對企業(yè)的發(fā)展。

（二）轉變黨群工作人員的思想政治觀念

在企業(yè)黨群思政工作開展的時候，只有注重企業(yè)黨群工作的重要作用和特殊性特點，明確當前其面對的問題實施方式和內容及特點分析研究，從根本上使得企業(yè)黨群隊伍所具有的滲透力及戰(zhàn)斗力等程度得以加深，推動企業(yè)黨群隊伍的升級發(fā)展得到必要保障，為企業(yè)黨群思政工作的發(fā)展也提出一定要求。企業(yè)黨群工作也需要注重以人為本的觀念，在教育和管理的基礎上加強企業(yè)員工管理，構建較為健全的法律法規(guī)，對企業(yè)黨群發(fā)展的管理制度完善等基礎上，促使黨群工作能夠得到科學有效管理，對企業(yè)黨群員工思想和行為積極引導，提升黨群工作的能力，有效促使黨群工作開展具備新的發(fā)展局面。

（三）加強思想政治工作體系和規(guī)章制度的建設

當前企業(yè)員工的思想也存在著多元化的特點，思想政治工作所需要解決的思想問題的數(shù)量和難度都在不斷增加，企業(yè)黨群在認識到思想政治工作對企業(yè)發(fā)展越來越重要的基礎上，明確思想政治工作開展的迫切性和艱巨性特點[5]。在促使思想政治工作發(fā)揮的時候，不僅需要對其加強本質認識，也需要促使思想政治工作體系的建設更加有效。充分構建黨委和基層單位上下一體化的工作關系，有效加強思想政治領導作用的認識，使得思想政治工作在企業(yè)發(fā)展的工作中得以有效落實[6]。

結束語:當前社會和經(jīng)濟及人們的思想觀念等方面出現(xiàn)明顯變化，企業(yè)需要堅持與時俱進實施改革，其中的黨群思政工作屬于改革的主要內容，經(jīng)濟發(fā)展和人的思想觀念等方面都出現(xiàn)明顯變化，企業(yè)在當前發(fā)展的過程中也就需要可以明確黨群思政工作在新時期的重要性，在關注黨的發(fā)展過程中和企業(yè)實際發(fā)展情況結合在一起實施改革創(chuàng)新發(fā)展，促使思政工作的作用有效發(fā)揮出來，對企業(yè)員工的工作效率及工作質量顯著提升，對企業(yè)的發(fā)展方向也具有重要影響，使得企業(yè)能夠更好的發(fā)展。