毛莉 山西焦化集團(tuán)臨汾建筑安裝有限公司

人類社會進(jìn)入21世紀(jì)以來，開啟了信息革命的新紀(jì)元。新時期，以計算機(jī)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為代表的新媒體技術(shù)正逐漸滲透到社會發(fā)展的方方面面、邊邊角角。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展加劇了信息之間的交互頻率，拓寬了信息的傳播渠道，這為輿論交鋒成為現(xiàn)階段企業(yè)主要發(fā)展模式提供了堅實的技術(shù)支持。就當(dāng)前國有企業(yè)思政工作而言，如何科學(xué)、高效地應(yīng)用新媒體技術(shù)，形成健全合理的新媒體技術(shù)應(yīng)用機(jī)制與體系已成為時下廣為熱議的話題。隨著信息技術(shù)在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中的廣泛應(yīng)用，企業(yè)自身的發(fā)展模式也在持續(xù)改變。就國企思政工作而言，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)因其虛擬性和高度共享性，正對國企思政工作輿論環(huán)境帶來巨大的沖擊，甚至對企業(yè)管理、企業(yè)文化、企業(yè)效益、企業(yè)核心競爭力都造成了不同程度的影響。這就要求各個國有企業(yè)要善于結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展現(xiàn)狀和目標(biāo)定位，將新媒體網(wǎng)絡(luò)技術(shù)轉(zhuǎn)化為企業(yè)自身建設(shè)和發(fā)展的強大驅(qū)動力。

一、網(wǎng)絡(luò)時代下國有企業(yè)思政工作發(fā)展背景

1.社會環(huán)境背景。近幾年來，以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為支撐的新媒體技術(shù)已經(jīng)深刻地改變著人們的生產(chǎn)生活。一方面，由于互聯(lián)網(wǎng)具有高度發(fā)達(dá)、互聯(lián)互通的特性，較之于傳統(tǒng)的信息傳播方式，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)信息傳播速度更快、信息溝通交互渠道也更加多樣化。另一方面，網(wǎng)絡(luò)新媒體技術(shù)的出現(xiàn)也深刻地改變著企業(yè)的輿論環(huán)境，這迫使企業(yè)思政工作模式的轉(zhuǎn)型升級，既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。

2.企業(yè)自身的發(fā)展形勢.以國有企業(yè)為例，隨著企業(yè)生產(chǎn)模式及經(jīng)營管理模式改革的深入推進(jìn)，許多大型國有企業(yè)正在由勞動密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變。新時期，國有企業(yè)實現(xiàn)自身發(fā)展轉(zhuǎn)型的驅(qū)動力要素也由傳統(tǒng)的投資驅(qū)動、勞動驅(qū)動轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新驅(qū)動。在這一過程中，回存在安全生產(chǎn)和轉(zhuǎn)型升級等多重困難，由此可見，加強企業(yè)內(nèi)部職員的思政教育工作，堅定其對企業(yè)的自信心和歸屬感尤為重要。除此之外，網(wǎng)絡(luò)新媒體技術(shù)的盛行還同時加劇了職工思想、言論和行為的自由度。針對這一情況，各國有企業(yè)需要形成與之相稱的管理機(jī)制，以更好地規(guī)范職工行為。

二、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展對國有企業(yè)思政工作帶來的沖擊

1.企業(yè)思政工作管理難度加大。從國有企業(yè)思政工作管理形式上來看，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，信息之間的交互頻率更大，信息之間的交互程度也更高。這就使得國有企業(yè)思政工作的管理形式更加復(fù)雜化、多樣化。從國有企業(yè)思政工作的管理內(nèi)容來看，信息技術(shù)加速了思政知識理論系統(tǒng)的更新?lián)Q代，這就需要相關(guān)的管理人員不斷地優(yōu)化自己的思政知識結(jié)構(gòu)，不斷地革新自己的思政知識體系，這樣才能夠與時俱進(jìn)，提高思政工作管理和教育質(zhì)量。由于網(wǎng)絡(luò)新媒體技術(shù)加劇了國企思政工作形式的復(fù)雜程度，豐富了國企思政工作內(nèi)容，致使國企思政工作難度顯著增加。

2.企業(yè)輿論環(huán)境愈發(fā)活躍。一方面，互聯(lián)互通的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為信息之間的高度互通提供了扎實的技術(shù)基礎(chǔ)，從而為其營造了良好的信息交互環(huán)境。另一方面，智能手機(jī)等信息交互終端的普及應(yīng)用使職工的言論及行動活躍度更高，這也是致使企業(yè)輿論環(huán)境語法活躍的主要誘因。

三、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在國有企業(yè)思政工作中的有效應(yīng)用策略

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在國有企業(yè)經(jīng)營管理模式中的普及應(yīng)用對于國有企業(yè)發(fā)展而言既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。

1.提高思政工作人員對網(wǎng)絡(luò)新媒體技術(shù)的認(rèn)知與操作能力。提高思政工作人員對網(wǎng)絡(luò)新媒體技術(shù)的認(rèn)知水平和操作應(yīng)用能力是有效應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)發(fā)展大勢的首要工作內(nèi)容。首先，國有企業(yè)可以通過問卷調(diào)查的形式，圍繞企業(yè)內(nèi)部思政工作管理人員群體進(jìn)行摸底調(diào)查，摸清其對網(wǎng)絡(luò)新媒體技術(shù)的認(rèn)知能力和實際操作水平。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合思政工作人員對網(wǎng)絡(luò)新媒體技術(shù)的操作水平和自身的發(fā)展建設(shè)需要，定期開展技術(shù)培訓(xùn)活動。為了保障新媒體技術(shù)的培訓(xùn)效果，企業(yè)要善于運動多種不同的技術(shù)培訓(xùn)形式?？梢酝ㄟ^各個職能部門之間的合作交流強化技術(shù)培訓(xùn)；也可以通過外聘相關(guān)專業(yè)的專家學(xué)者進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。除此之外，還要做好思政工作人員的選拔聘用工作，要提高選拔聘用標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把守人才聘用大關(guān)。

2.建立符合自身發(fā)展特色的網(wǎng)絡(luò)新媒體技術(shù)平臺。網(wǎng)絡(luò)新媒體技術(shù)以及手機(jī)移動終端設(shè)備的普及應(yīng)用為新時期國有企業(yè)思政工作注入了新的發(fā)展活力、培育了新的發(fā)展動能。國企思政工作管理及教育人員要善于主動把握這一發(fā)展機(jī)遇，通過建立符合自身發(fā)展特色的網(wǎng)絡(luò)新媒體技術(shù)平臺，為實現(xiàn)國有企業(yè)思政工作的數(shù)字化發(fā)展和智能化發(fā)展提供強大的技術(shù)保障。各個國有企業(yè)可以成立自己的官方網(wǎng)站。針對思政工作開設(shè)專門的宣傳板塊。宣傳的內(nèi)容要全面精準(zhǔn)，圍繞“企業(yè)文化”“新聞資訊”“行業(yè)動態(tài)”“近期活動”“制度建設(shè)”等內(nèi)容，形成具有企業(yè)自身發(fā)展特色的宣傳體系。

3.巧妙利用新媒體設(shè)備及自媒體平臺。國企思政工作人員要善于利用先進(jìn)的傳播設(shè)備。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和人們物質(zhì)生活水平的提高，移動手機(jī)通訊設(shè)備早已成為人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚耐ㄓ嵐ぞ?，這也為國企思政工作的開展提供了硬件支撐。大到企業(yè)，小到各個職能部門，可以運用短信、微信群、QQ群等溝通形式進(jìn)行交流，這既能夠降低思政工作宣傳成本，也能夠大幅提升思政工作的宣傳質(zhì)量。除此之外，國企思政工作人員還應(yīng)該學(xué)會利用自媒體平臺提高思政教育的工作效率和工作質(zhì)量。如可以運用微信公眾號，定期推送有關(guān)的活動內(nèi)容，打造國企思政工作線上線下高效互動平臺。

國企思政工作人員還需要注重網(wǎng)絡(luò)信息的安全問題。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)高度發(fā)達(dá)的當(dāng)下，信息安全并沒有得到百分之百的絕對保障。像系統(tǒng)漏洞、黑客入侵、病毒侵?jǐn)_等威脅到網(wǎng)絡(luò)信息安全的情況依舊存在。而國企思政工作中又常常會涉及到企業(yè)自身管理和發(fā)展的重要信息數(shù)據(jù)，這值得國企思政工作人員高度重視。