李心語(yǔ) 天津科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

一、引言

伴隨著當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)科技的不竭成長(zhǎng)和進(jìn)步，特別是網(wǎng)絡(luò)技能在會(huì)計(jì)范疇的不間歇的發(fā)展和運(yùn)用，互聯(lián)網(wǎng)不光只是簡(jiǎn)單的電腦技術(shù)的延長(zhǎng)或會(huì)計(jì)技能手法的代替，而是漸漸發(fā)展為對(duì)已有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的挑戰(zhàn)。“互聯(lián)網(wǎng)+”的定義是“互聯(lián)網(wǎng)+各個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)”，然而這并不僅僅為了讓兩者單純地相加，而是應(yīng)該運(yùn)用信息通信技術(shù)，借助互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的平臺(tái)，使得互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)能夠在這種環(huán)境下進(jìn)行深層次的結(jié)合，締造出一個(gè)新型的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下傳統(tǒng)會(huì)計(jì)出現(xiàn)的問(wèn)題分析

（一）會(huì)計(jì)理論水平較低，時(shí)效性較差

“互聯(lián)網(wǎng)+”的快速發(fā)展，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)無(wú)法跟上其發(fā)展速度，對(duì)會(huì)計(jì)理論的革新與改進(jìn)的要求更加嚴(yán)格苛刻。鑒于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的需要，老舊的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)已然無(wú)法達(dá)到會(huì)計(jì)發(fā)展的需求了，為順應(yīng)市場(chǎng)，需要對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)和制度建設(shè)提出了更高的要求，會(huì)計(jì)信息化建設(shè)也刻不容緩。

（二）會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不夠高

“互聯(lián)網(wǎng)+”形式對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)工作者的知識(shí)結(jié)構(gòu)和管理提出了更嚴(yán)格的條件，但我國(guó)呈現(xiàn)出來(lái)的現(xiàn)階段的狀況是：財(cái)務(wù)工作者的專業(yè)素質(zhì)較低，對(duì)會(huì)計(jì)電算化了解得不夠全面，更甚于在操作線上財(cái)務(wù)入賬的時(shí)候經(jīng)常犯一些低級(jí)錯(cuò)誤，致使會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確率相對(duì)來(lái)說(shuō)偏低；同時(shí)財(cái)會(huì)工作者綜合能力缺失，能力只是限定在對(duì)會(huì)計(jì)信息的核準(zhǔn)方面。

（三）互聯(lián)網(wǎng)與管理會(huì)計(jì)沒(méi)有深度融合

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)給集團(tuán)管理會(huì)計(jì)的成長(zhǎng)提供了強(qiáng)大的技術(shù)撐持，給公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總和剖析提供了更加有利的環(huán)境，但日前公司的互聯(lián)網(wǎng)和管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的整合程度較低，致使互聯(lián)網(wǎng)不能很好地施展對(duì)企業(yè)管理的推動(dòng)效果。首先，公司未使用設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的財(cái)務(wù)信息管理體系來(lái)存儲(chǔ)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，也并未借助電腦軟件對(duì)儲(chǔ)存的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采取核查和運(yùn)算；其次，未借助電腦成立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)及財(cái)務(wù)分析控制體系，未借助電腦按期對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)管，無(wú)法快速找出其中不合格的財(cái)務(wù)指標(biāo)，也就無(wú)法參考這些指標(biāo)對(duì)公司也許會(huì)留存的經(jīng)營(yíng)危害和財(cái)務(wù)危害來(lái)采取評(píng)定；最后，它沒(méi)有充分利用大數(shù)據(jù)來(lái)分析市場(chǎng)的需求和潛在風(fēng)險(xiǎn)，挖掘潛在的客戶群體。

三、促進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”下會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的對(duì)策思考

（一）更新理論框架，完善數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)

首先，舊會(huì)計(jì)方法以及會(huì)計(jì)假設(shè)應(yīng)根據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”會(huì)計(jì)解決方法的變化以及會(huì)計(jì)行當(dāng)日益增長(zhǎng)的需求進(jìn)行評(píng)估，然后借由實(shí)際的匯報(bào)，對(duì)會(huì)計(jì)理論進(jìn)行實(shí)時(shí)的更替。其次，想要使“互聯(lián)網(wǎng)+”會(huì)計(jì)體系發(fā)展的更好更快，一定要讓人們和會(huì)計(jì)界真正接受和適應(yīng)這個(gè)新系統(tǒng)。為此，對(duì)“互聯(lián)網(wǎng) +”會(huì)計(jì)采取全面詳細(xì)的詮釋和介紹就是十分必要的。最后，為了使得會(huì)計(jì)信息在互聯(lián)網(wǎng)的大環(huán)境下的靈活性得到充分保障，應(yīng)盡可能的縮短會(huì)計(jì)報(bào)告的期限，盡量做到一個(gè)業(yè)務(wù)完成，就能出一份財(cái)務(wù)報(bào)告，讓運(yùn)用者實(shí)時(shí)掌握財(cái)務(wù)狀態(tài)和經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)對(duì)集團(tuán)的業(yè)務(wù)作出調(diào)整，促使集團(tuán)的盈利得到最大化。

（二）提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)水平

首先，要注重提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)科學(xué)與會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)知識(shí)的檢驗(yàn)和評(píng)估。其次，全方位培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的各方面素質(zhì)，對(duì)會(huì)計(jì)人員在計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、運(yùn)籌學(xué)和管理等方面的知識(shí)進(jìn)行培養(yǎng)。在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，能夠?qū)⒒ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)期的大數(shù)據(jù)概念以及管理會(huì)計(jì)的概念相聯(lián)系，提高會(huì)計(jì)的有效性以及全面性，以滿足“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的需求。第三，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。例如，通過(guò)激勵(lì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行班級(jí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的思想意識(shí)，貫徹執(zhí)行日常工作中的法律制度規(guī)則，督促會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法，熱愛(ài)工作。

（三）完善管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)給集團(tuán)管理會(huì)計(jì)的成長(zhǎng)提供了強(qiáng)大的技術(shù)撐持，給公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總和剖析提供了更加有利的環(huán)境，但日前公司的互聯(lián)網(wǎng)和管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的整合程度較低，致使互聯(lián)網(wǎng)不能很好地施展對(duì)企業(yè)管理的推動(dòng)效果。首先，公司未使用設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的財(cái)務(wù)信息管理體系來(lái)存儲(chǔ)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，也并未借助電腦軟件對(duì)儲(chǔ)存的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采取核查和運(yùn)算；其次，未借助電腦成立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)及財(cái)務(wù)分析控制體系，未借助電腦按期對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)管，無(wú)法快速找出其中不合格的財(cái)務(wù)指標(biāo)，也就無(wú)法參考這些指標(biāo)對(duì)公司也許會(huì)留存的經(jīng)營(yíng)危害和財(cái)務(wù)危害來(lái)采取評(píng)定，無(wú)法快速有效地將互聯(lián)網(wǎng)工作聯(lián)系起來(lái)，為公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略提供建議；最后，它沒(méi)有充分利用大數(shù)據(jù)來(lái)分析市場(chǎng)的需求和潛在風(fēng)險(xiǎn)，挖掘潛在的客戶群體。

四、總結(jié)

綜上所述，“互聯(lián)網(wǎng) +”的崛起對(duì)于會(huì)計(jì)行當(dāng)來(lái)說(shuō)是可遇不可求的。堅(jiān)信在國(guó)家有關(guān)部門的全力支持下，在各行業(yè)的積極主動(dòng)的配合下，在會(huì)計(jì)同事盡職盡責(zé)的努力下，我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)必定可以把握好經(jīng)濟(jì)發(fā)展、信息結(jié)合過(guò)程中的機(jī)會(huì)，提升專業(yè)水平，增強(qiáng)信息歸納效率，秉承創(chuàng)新和改革的精神，我們將在最短的時(shí)間內(nèi)迎接大會(huì)計(jì)時(shí)代的來(lái)臨。