王方亮 國家電投集團內蒙古能源有限公司
本文所指財務會計是企業(yè)對資金活動、經濟事項進行的考核和監(jiān)督過程,最終在專業(yè)審計工作之下出具的財務報告。作為當代企業(yè)最為基本的一項會計工作和管理職能,財務會計主要工作內容是對企業(yè)發(fā)生的經濟活動和事項進行記錄、監(jiān)督和審核,為管理者提供真實、客觀、準確的財務信息,進而通過財務會計透露出的具有決策價值的信息來實現更好的經濟效益。財務會計和管理會計是會計學中最重要的兩大分支,二者對企業(yè)運營和管理都有至關重要的作用,是企業(yè)能否獲得持久競爭力的關鍵。
在我國經濟不斷發(fā)展、各行各業(yè)深入創(chuàng)新的時代背景下,會計職能也在悄然地發(fā)生著變化。新經濟形勢下,傳統財務會計的核算方式和企業(yè)高速發(fā)展的現實情況已經格格不入。激烈的市場競爭環(huán)境下,如果企業(yè)依然只強調財務會計的作用,忽視管理會計工作的開展,那么必然會造成內部會計職能失衡的現象,最終影響企業(yè)經濟效益的提升。因此,將管理會計和財務會計有機地融合到一起能夠提升會計工作效率、發(fā)揮會計的決策支撐功能,避免財務會計人員出現以權謀私、貪污舞弊的傾向。與此同時,二者的融合還能夠對之前傳統的企業(yè)會計工作模式進行整合,為會計信息共享奠定良好的基礎,企業(yè)管理人員和相關工作人員可以即時查閱財務相關信息,為決策的準確性和及時性奠定良好基礎。
財務會計和管理會計都是會計學科體系下的組成部分,二者最終的目的都是報告企業(yè)經濟狀況、提升企業(yè)核心競爭力,為企業(yè)發(fā)展提供智力支撐作用,保證企業(yè)經濟活動在監(jiān)控之下,為企業(yè)健康成長提供穩(wěn)定的內部環(huán)境。同時,管理會計是對企業(yè)財務會計信息的再處理、再審核、再利用過程,從這一層面來看,管理會計是管轄財務會計的,管理會計是否能發(fā)揮作用完全取決于財務會計是否能夠提供真實可靠的會計信息,由此可見,財務會計和管理會計水溶交融、優(yōu)勢相長。
雖然財務會計和管理會計同屬于會計學科的兩大重要組成部分,但是二者之間還是存在細微的差別的。首先,二者的工作內容決定了對會計人員提出的要求也不同。財務會計重心放在會計信息的核算上,強調要真實、準確、及時地進行會計記錄,這意味著會計人員需要具備扎實的業(yè)務基礎、會計知識,同時還要熟知財經法規(guī)與會計職業(yè)道德要求,保證會計工作制度和會計工作流程都在法律的框架之下;管理會計則要求會計人員只需具備專業(yè)的會計知識和業(yè)務能力即可,在此基礎上還需掌握計算機操作知識、大數據知識、統計學知識。其次,二者的信息質量屬性不同。財務會計之中,會計信息務必要做到真實、準確,不容許出現重大差錯,必須嚴格遵守會計制度要求開展工作,對會計信息質量要求較高,并且在期末必須按照會計準則的規(guī)定對會計信息進行結構性表述;而管理會計人員則只需要根據管理的現實需求出具相關的報告,對到手的會計信息進行整合、重組與加工。從這一角度看,財務會計和管理會計之間也存在差異。
正所謂無規(guī)矩不成方圓,任何一項工作的開展都需要制度作為支撐和基石,會計工作亦是如此。財務會計和管理會計的融合需要完善的會計制度作為后盾,并配備相應的考核監(jiān)督制度。以當前的經濟形勢來看,要將財務會計和管理會計自發(fā)地融合在一起是存在一定難度的,必須要靠會計制度完成這一流程。企業(yè)因此需要根據自身發(fā)展現狀、宏觀的經濟發(fā)展目標來制定適合自身的會計制度,明確會計人員職責和分工,引導會計人員重視管理會計作用的發(fā)揮,對財務會計、管理會計各自工作內容進行明確界定。與此同時,考核監(jiān)督制度也是必不可少的,制度建立之后如果不輔之以完善的監(jiān)督制度,那么制度就相當于形同虛設,強有力的監(jiān)督可以讓二者的融合更加順暢。
財務會計和管理會計的有效融合建立在這樣一個前提下:企業(yè)要具備正確、科學、完善的會計理念,要意識到會計的本質和真正的意義。如果企業(yè)管理層對會計的認知還停留在記錄經濟業(yè)務上,那么就還沒有真正地意識到會計對管理的重要性,自然也就難以將財務會計和管理會計融合在一起。因此,企業(yè)要從培養(yǎng)會計人員良好會計理念著手,使其具備科學的會計觀,認識到管理會計的戰(zhàn)略意義,進而有效地開展會計工作,將會計真正的價值挖掘出來。
會計工作的主體是人——會計人員。會計人員的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力決定了會計工作質量,如果其專業(yè)素養(yǎng)不夠精湛,那么勢必會影響會計工作質量,更不要談將財務會計和管理會計融為一體。這意味著企業(yè)必須將加強會計人員綜合素養(yǎng)放在重要日程上,落實會計人員再教育機制,使其能夠接觸到最新的會計準則和會計規(guī)范,循序漸進地提升其整體素養(yǎng),再通過有效的物質激勵、精神激勵措施來激發(fā)會計人員工作積極性,使其全身心地投入到會計工作之中來。