陳錦元 山東中醫(yī)藥高等專科學(xué)校

建立職業(yè)院校教師心理健康檔案，有著十分重要的意義，在建立檔案的同時，必須依法依規(guī)，不斷豐富心理健康檔案的內(nèi)容和形式，實行信息化管理，充分發(fā)揮檔案的作用。

一、心理健康檔案發(fā)揮著非常重要的作用

1.有利于維護教工身心健康。教師在職業(yè)生涯過程中，職業(yè)院校應(yīng)當為他們創(chuàng)造良好的環(huán)境，促進身心健康，特別是做好他們心理健康的相關(guān)工作，幫助他們健康成長成才。職業(yè)院校教師在國家職業(yè)教育事業(yè)中地位突出，作用重要，他們是技術(shù)技能型人培養(yǎng)的實施者，也是國家職業(yè)教育方針政策的落實和執(zhí)行者，高質(zhì)量的師資隊伍為職業(yè)院校的生存的發(fā)展提供非常重要的保障。隨著國家素質(zhì)教育改革的深入，不斷引入先進的教育教學(xué)理念，課程設(shè)置及內(nèi)容改革的深入，都對他們提出了非常高的要求，這些都使職業(yè)院校教師面臨著沉重的職業(yè)壓力，普遍存在著緊張、焦慮等心理健康問題。在建檔中，及時發(fā)現(xiàn)、提前干預(yù)，提升教師的整體素質(zhì)、維護身心健康。

2.有利于適時進行干預(yù)。出現(xiàn)心理健康問題，一般具有隱蔽性、偶見性等特點，很難直接被人發(fā)現(xiàn)。建檔后，就方便管理人員隨時隨地了解和掌握教師的心理現(xiàn)狀及變化的信息，幫助職業(yè)院校及時發(fā)現(xiàn)有情緒低落、恐懼焦慮、人格障礙等等在心理方面存在不足的教師，適時采取合理的措施，通過轉(zhuǎn)換角色、心理干預(yù)訓(xùn)練、適當宣泄，并采用合適的藥物進行配合治療，幫助他們盡快走出不良心理狀態(tài)的陰影，盡快恢復(fù)正常心理狀態(tài)，從而更好工作和生活。

3.有利于進行教科研方面的管理。職業(yè)院校的教師主要承擔技術(shù)技能型人才培養(yǎng)和一定科學(xué)研究工作，師資隊伍水平在很大程度上影響職業(yè)院校學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量、科研質(zhì)量，從而影響人才培養(yǎng)質(zhì)量。因此，教師應(yīng)當具有健全的人格、健康的心理，才能勝任教書育人的任務(wù)。如果教師心理健康出現(xiàn)問題，教學(xué)和科研工作就會停滯不前，影響或阻礙職業(yè)院校的發(fā)展，培養(yǎng)技術(shù)技能型人才的目標也就無法實現(xiàn)。建立和完善并正確合理利用職業(yè)院校教師心理健康檔案，有助于職業(yè)院校幫助教師確立科學(xué)合理的工作理念，提升自信力，實現(xiàn)自身價值，從而營造和諧的校園氛圍，進一步完善職業(yè)院校的管理體系。

二、心理健康檔案的主要內(nèi)容

1.教師個人方面的內(nèi)容。根據(jù)以往的工作經(jīng)驗看，主要包括以下五個方面的資料：一是教師本人的基本情況。有教師的姓名、性別、出生年月、民族、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位以及職稱（職務(wù)）等內(nèi)容；二是個人身體健康狀況。主要有既往病史、身體健康狀況等；三是教師家庭的主要情況。主要有婚姻情況、有哪些成員、從事的職業(yè)、各自的文化程度如何、家庭收支情況及家庭氛圍等；四是生活工作方面的情況。主要有工作履歷、教學(xué)學(xué)科及效果評價、教科研情況、獎懲情況等；五是突發(fā)性方面的內(nèi)容，比如家庭變故以及影響生活和工作的其它的重大事件等。

2.心理學(xué)方面的內(nèi)容。根據(jù)心理學(xué)的要求，結(jié)合職業(yè)院校教師的實際，建議包括以下幾個方面的內(nèi)容：一是每次進行心理健康測評的結(jié)果。主要使用《癥狀自評量表SCL90》，按照要求正確進行測評，評定教師在感覺、思維方式、人際關(guān)系、個人情緒、生活習慣以及飲食睡眠等方面的情況。也可以采用北森心理測評系統(tǒng)、適合于職業(yè)院校教師的評定量表、問卷等心理測評工具，快速全面的評估教師的心理特質(zhì)。對測量的原始數(shù)據(jù)進行科學(xué)分析、解釋，并提出合理化建議。二是開展心理健康咨詢的原始記錄。有咨詢時間、在什么環(huán)境下開展咨詢的、主訴、癥狀表現(xiàn)、診斷結(jié)果、問題分析以及處理的辦法、咨詢效果等信息。三是心理活動變化的情況。主要有不同時間段教師的言行舉止，個人自我評價以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事和學(xué)生對他們的評價，包含教師在不同時間段對自己進行評價的相關(guān)材料。四是接受心理健康培訓(xùn)的內(nèi)容。有參加各類心理健康方面的講座、心理健康培訓(xùn)的體會交流等材料。

三、建立和完善心理健康檔案通常應(yīng)注意的問題

1.注意確保檔案材料真實完整。職業(yè)院校相關(guān)職能部門應(yīng)當通過側(cè)面觀察、座談訪談、心理測驗、問卷調(diào)查等多種途徑搜集相關(guān)信息，并進行認真整理，確保檔案材料充實，內(nèi)容客觀真實，這是開展此項的基本要求。各職業(yè)院校可以根據(jù)學(xué)校的實際情況，設(shè)立心理健康咨詢室，及時了解和掌握教師的心理健康狀況，定期進行測試，聘請心理學(xué)專家解釋測試結(jié)果，針對教師的心理問題程度，適時提出科學(xué)的方案或意見建議，及時進行心理疏導(dǎo)，主要的心理咨詢形式有：傳統(tǒng)的電話、書信或面對面咨詢，或微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)方式，并有關(guān)情況整理后充實到個人心理健康檔案中。

2.加強心理檔案制度建設(shè)。建立健全并不斷完善檔案管理工作相關(guān)制度，進一步加強和規(guī)范對檔案工作的管理，保證檔案工作規(guī)范有序開展。職業(yè)院校建立教師心理健康檢查制度，一般每年至少組織一次，檢查結(jié)果及時進行匯總，并進行科學(xué)分析，所有材料整理好后，裝入檔案；建立檔案管理工作制度，明確規(guī)定管理工作的職責分工、材料收集整理等工作流程；建立嚴格保密的制度，對檔案管理工作人員進行職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上，再加強保密教育，強化職業(yè)道德，增強保密意識，對違反保密規(guī)定的管理及時進行教育或調(diào)整，真正維護教師的合法權(quán)益。

3.實行心理檔案信息化管理。應(yīng)當重視和加強檔案的現(xiàn)代化管理進程，不斷推進檔案信息存儲和處理的數(shù)字化，提升信息化程度。傳統(tǒng)的人工管理心理健康的模式，有手段相對滯后、工作效率低下，保密工作難度大等不利因素，影響檔案管理工作的效果。通過引進來與自己培養(yǎng)相結(jié)合的方式，加強管理人才隊伍建設(shè)，提升管理人才的綜合素質(zhì)。加大信息化建設(shè)的投入、增配軟件及硬件設(shè)施，充分利用高科技手段，科學(xué)管理教師心理檔案，提高心理健康檔案的利用水平。